非本市戶籍的從業婦女在異地生產，生育險應當怎麼享受呢?下面本站小編為大家整理了外地戶口在上海生育保險報銷條件,僅供參考!
外地戶口在上海生育保險報銷條件
申領生育保險需具備的條件
1、屬於計劃內生育的範圍;
2、與用人單位建立勞動關係;
3、在用人單位工作、參加本市城保(五險)期間生育;
4、在外省市縣級以上醫療機構生產。
申領生育保險需準備的資料
1.本人的身份證原件及影印件(第二代身份證正、反面影印件，代辦需代辦人身份證+影印件+授權書);
2.結婚證原件及影印件;
3.夫妻雙方戶口簿(集體戶口的`，攜帶戶籍所在地公安部門出具的戶籍證明)及影印件(影印雙方戶口本首頁+本人頁);
4.醫療機構出具的《生育醫學證明》原件及影印件;
5.本人實名制銀行結算賬戶卡(折)原件及影印件(可選擇工商銀行、農業銀行、上海銀行、建設銀行、浦發銀行、郵政儲匯局其中之一);
6.出院小結 (醫院蓋章)+影印件;
7.準生證+影印件;
8.若男方為軍人，需攜帶《士兵證》或《軍官證》原件及影印件。
生育保險待遇標準
1、生育醫療費補貼
妊娠7個月(含7個月)以上生產或妊娠不滿7個月早產的，生育醫療費補貼為3000元。生育醫療費補貼由城鎮職工基本醫療保險基金支付。
2、生育生活津貼
繳納城保(五險)累計滿一年的：
【公式】單位上年度職工月平均工資÷30*產假天數(注：單位上年度職工月平均工資低於本市上年度市平均工資60%的，按60%計發)
【用人單位補差情形】生育生活津貼低於本人產假前工資標準(生育或流產前12個月內的平均工資性收入)的，由用人單位補差;用人單位上年度職工月平均工資高於本市上年度市平工資300%的，按300%計發(由本市城鎮生育保險基金支付)，300%以上的高出部分由用人單位補差。
(注：女職工繳納城保(五險)累計滿一年，但在生產或流產前12個月變更工作單位的，生育生活津貼標準按照生產或流產前12個月所工作的各用人單位上年度職工月平均工資的加權平均數計發)
舉個例子：
張女士(26歲)2015年2月~6月在A公司上班，A公司上年度月平均工資為6000元，2014年7月跳槽到B公司，B公司上年度月平均工資為8000元。2016年2月，張女士順產一女，生育生活津貼計發標準為(6000元×4個月+8000元×8個月)÷12個月=7333元，張女士可享受的生育生活津貼是(7333元÷30天)×128天=31287.5元。
繳納城保(五險)累計不滿一年的：
【公式】月生育生活津貼最低標準2892元÷30 x 產假天數
【用人單位補差情形】生育生活津貼低於本人產假前工資標準(生育或流產前12個月內的平均工資性收入)的，由用人單位補差。
在這裡再次提醒，異地生寶寶想要享受生育險，醫院一定要選擇縣級以上，否則無法享受。其他城市相關政策，請查詢當地社保網站。