同志們：
大家好！眾所周知，在我國一直都有“百姓安居樂業”這一說法，所謂“安居樂業”，首先百姓要有住的地方才能安居，安居之後才有可能“樂業”。但就我國當前的情況來看，住房問題十分突出，在我國城鎮住房制度改革中住房公積金制度是重要構成部分，而且最近幾年非公有制企業的工作人員數量越來越多，雖說我國提出了非公企業應建立住房公積金，但在具體實施過程中卻是困難重重。我作為住房公積金經濟開發區管理部主任，主要就是負責管理部的匯繳以及貸款財務等工作。下面，本人就住房公積金非公企業依法建繳這一問題作出簡要的發言。
一、當前住房公積金非公企業依法依法建繳實施過程中存在的問題
（一）對住房公積金《條例》宣傳深度不夠
當前，相應的公積金管理部門在對公積金《條例》的宣傳上明顯的缺乏力度，且深度不夠（尤其是在非公企業當中）。根據相關的調查，很多非公企業對於住房公積金的概念還比較模糊，嚴重的缺乏公依法建立住房公積金制度的法律意識。同時，對於住房公積金直接進入到成本的政策不甚瞭解。而職工也沒有正確的認識繳存住房公積金的意義，對於很多好處都不夠清楚（如免繳個人所得稅、享受個人住房貸款優惠利率等）。另外，一些企業為了追求利益，始終將為職工繳納的住房公積金當作是企業額外增加的負擔，而職工又嚴重的缺乏維護自身權益的意識，這就使得很多企業至今沒有建立起相應的工會組織，無法維護職工的權益。
（二）各部門缺乏相互配合通力協作機制
當前，一些部門之間的資訊資源還無法實現共享的效果，同時加上每個部門對於自身的內部資訊都具有各自的規定，相應的公積金管理部門嚴重的缺乏企業設立與變動的資訊。在這樣的情況下，會因為嚴重缺乏相應的資訊而無法對企業建繳住房公積金工作做到及時的督促。
二、對住房公積金非公企業依法依法建繳工作的建議
（一）深化認識，深入推進和完善住房公積金制度
第一，要正確的面對住房公積金制度如今面臨的困難與挑戰。一是住房公積金法律法規的不配套，嚴重的缺乏行政執法的約束力與強制性，這顯然增加了歸集擴面的難度；二是由於種種原因，住房公積金的使用率並不高；三是在政府職能轉變的背景下，由於國有企業的改制與事業單位的改革，致使國有企業職工與財政供養人員逐年的減少。在這樣的.形勢下，公積金繳存必定會處於一種飽和的狀態，又加之一些非公有制經濟組織始終遊離在公積金的制度之外，這就使得拒絕繳存或中斷繳存的現象常常出現。第二，面對當前的各項機遇，要準確的把握。以政策的角度來看，在黨的十八屆三中全會中提出了將對住房公積金制度進行進一步的完善，並且建立起能夠適應於我國國情的住房保障及供應體系，從而讓更多的群眾能夠參與到公積金的制度中來，讓群眾能夠更加公平的享受住房公積金制度改革的成果。與此同時，國家及地方，需要進一步的加強保障房的建設工作，讓住房公積金在住房金融的功能上展現出及其重要的作用。而從我國當前市場經濟社會發展的趨勢來看，隨著農村“四化”同步工作的逐漸深入、城鄉一體化程序的不斷加快，新一輪的經濟增長勢必出現，因此需要引導大量的農村人口進入到城鎮，推動就業，使住房需求持續增加，這顯然為住房公積金制度的拓展提供出了嶄新的機會。
（二）加強管理，努力提升住房公積金管理水平
第一，加強調查研究。作為公積金管理的決策機構，管委會必須履職盡責，在決策上做到依法、民主，並且要確保住房公積金事業的發展具有健康性與持續性。因此，我們需要時常深入到基層之中，加強調查研究，反映出真實的社情民意。第二，需要改進自身的工作作風，始終堅持以群眾路線實踐活動為載體，轉變工作的作風、深化服務的意識，嚴禁出現“四風”現象。同時，在視窗工作中，需要減少辦理的環節，優化服務的流程，做到“少填表、少帶資料、辦事速度快、質量高”。另外，需要推進服務資訊化，建立起住房公積金與人民銀行徵信、房產交易資訊、身份證查詢資訊的共享機制，創新服務舉措，完善服務的體系。以一種優良的形象、嚴謹的紀律、便捷的服務來打造出住房公積金的文明服務品牌。
（三）突出重點，有序推進
一是到相關的部門（如國資局、統計局、稅務局、工商局等）對非公有制企業發展的現狀、效益、社保制度、職工人數等基本情況進行仔細的瞭解，以此來對重點歸集企業檔案進行完善；二是通過排查摸底的方式來對非公有制企業進行科學有效的分類，並且從中篩選出那些效益相對較好的企業來當做試點先行企業；三是在確定出試點企業之後，需要根據每個企業不同的實際情況來制定出相應的工作方案。同時，還需要進行宣傳動員，派遣相應的人員深入到企業當中開展宣傳的活動。
同志們，非公企業依法建繳住房公積金是一項系統性較強的工作，需要我們長期堅持和努力，當前非公企業依法建繳住房公積金在落實過程中還存在不少的問題，但我們不可以望而卻步，這是對我們的考驗，亦是我們的職責所在，我們必須堅持不懈和努力奮鬥，為真正實現“百姓安居樂業”而共同努力！