社保卡丟了如何補辦

社保是對保障未來生活的一種基本保障，不是簡單的投入多少，享受多少的問題。以下是小編收集整理的社保卡丟了如何補辦，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。

社保卡丟了怎麼補辦：

社保卡丟失後，持卡人應及時辦理掛失，以免被他人冒用、盜刷。首先可撥打社會保障卡服務熱線進行預掛失，也可持本人的戶口簿或居民身份證到社會保障卡服務網點進行預掛失辦理。

確定社保卡無法找回後，需持本人的居民身份證到社保卡服務網點進行正式掛失，並辦理補卡手續。

最後再持相關證明資料到社保卡服務網點領取新社保卡。

法律依據：

《“中華人民共和國社會保障卡”管理辦法》第十六條：經批准發行社會保障卡的省級、地市級人力資源社會保障部門應制定明確的社會保障卡應用管理規程，並通過在服務場所明示、政府的網站公示等方式向社會發布。

社會保障卡應用管理規程應包括以下內容：

（一）社會保障卡的`功能、用途；

（二）社會保障卡的發行物件、申領條件、申領手續；

（三）社會保障卡的使用範圍（包括使用方面的限制）、使用期限及使用方法；

（四）社會保障卡損壞、遺失後的掛失、補發程式；

（五）髮卡機構、持卡人及其他有關當事人的權利、義務等。

社保的好處：

一、從定義上看，社會保險是國家法律、政府法令強制實施的一項社會保障制度，目的是保障勞動者因生、老、病、死、傷、殘和失業而暫時或永久喪失勞動能力的`情況下，能夠獲得國家和社會的物質幫助。很明顯，社會保險是國家根據憲法規定，是立法強制執行的行政性社會保險制度，並且以財政為後盾，保險金盈餘則作為保險後備，發生虧損由國家財政劃撥彌補，無停辦之時，被保險人有永遠獲得保障的權利。

二、從經濟效益上看，如果您參加了社會保險，就意味著您得到了實惠。一是員工個人只需每月按工資的8%比例繳費，單位為每個員工按其工資繳5%（以後每個繳費年度增加1個百分點，達到11%後保持不變），國家按工資11%為員工建立社會保險個人帳戶（帳戶屬個人所有，可以繼承和轉移），個人帳戶比個人繳費多3%，即每月可“多賺十到幾十元”。二是社保費不計徵利息稅，又比銀行存款著數。三是繳費年限累計15年以上，達到國家法定退休年齡，可辦理享受按月領取養老金。四是養老金隨著社會生活水平的提高而“只增不減”，使退休後的生活得到可靠保障，並且繳費越多，享受越多。

三、從社會環境上看，一方面當前全國形成了一種強化社會保險制度的大氣候，從國務院到省政府先後頒佈了“四例一規”，明文規定符合條件的人員必須參加，不能自願，參加社會保險已是勢在必行。過去，一些人認為參加社會保險沒有保障，到領取之日還不知道錢能否到手。現在，這種顧慮可以完全消除，因為國家全面完善了社會保險機制，以強大的財政力量作為後盾，確保參保人能如期如數取得享受。另一方面，社會保險是一項強制性的社會制度，是市場經濟經濟體系的重要組成部分，也是市場經濟體制的保障，所以世界各國尤其已開發國家都普遍建立了完善的社會保險制度，一些國家還把社會保險納入稅收的徵收範籌，強化社會保險制度，是與國際接軌的重大舉措。再一方面，法律對拒不參保者或欠繳社會保險費者處罰的力度進一步加大，真正做到有法可依，執法必嚴。

如果在企業繳納的社保，那麼您繳納的是五險：養老、醫療、失業、工傷、生育保險。

養老：累計繳納15年，到退休的時候，可以享受到退休金。

醫療：連續繳納符合當地醫保報銷標準，住院可以享受報銷。退休的時候，累計繳納醫保一定時間，可以享受退休後的終身醫保。（青島最低標準是，男25年，女20年）

失業：連續繳納1年，單位原因導致離職或者合同到期離職，是可以享受失業金的。

工傷：在企業工作時間，發生工傷，可以享受對應的工傷報銷待遇。

生育：連續繳納時間符合當地的時間要求，計劃內生育，就可以享受生育報銷和產假津貼。