在當今不斷髮展的世界，申請書起到的作用越來越大，申請書是承載我們願望和請求的專用書信。為了讓您在寫申請書中更加簡單方便，下面是小編整理的轉崗申請書6篇，歡迎大家分享。
轉崗申請書 篇1
尊敬的領導
您好！本人xxx，女，1980年2月出生，1999年畢業於xx師範學校普師專業，現在xx市xxxxx中心國小教授國小數學課程。本人於20xx年9月至20xx年7月，在xx職業技術學院（原xx教育學院）進修漢語言文學專業（大專），現已畢業，並已取得國小一級教師資格等職業證書。本人自從參加工作以來，一直熱愛教育事業，勤勤懇懇，認真做好各項教學工作，如期完成學校佈置的各項教學任務，教學成果較好，所教的班級參加鎮性、校性統考，成績均名列前茅。
因而本人也多次獲得了xx區、xx等教育部門授予的"優秀教師"光榮稱號。因我的愛人在xx市內上班，未滿三歲的獨生女xxx在市內中山幼兒園讀小小班，生活上頗為不便。希望上級領導能體諒我家庭生活上的不便與困難，審驗我的調動申請，為一個熱愛教育事業的年輕教師，減少生活上的後顧之憂，支援鼓勵我將教學工作搞得更好，同意我們的請求，將我的工作調動到市內離家相對較近的學校。如果上級同意了我的調入，那麼，我堅信，不用在xx鎮和xx市內往返奔波的我，將能騰出的更多精力投入到教學工作中，創造出更好的教學成果，為xx的教育事業添磚加瓦。
此敬
申請人：xxx
x年1月1日
轉崗申請書 篇2
尊敬的領導：
你們好！我是公司一名普通基層機械操作人員， （年、月、日）進公司參加工作，在工廠裡我擔任武漢160鏜床工作。在工作中，我在堅持不斷學習，在學習中完善工作。然而，在我工作期間也曾經出現工作失誤的時候。當然，人無完人，出現失誤就應該客觀面對。去找出失誤原因、去總結、去修正。這樣才能在今後的工作做到少失誤和不失誤，避免給單位造成效益流失，從而給單位創造出更大的效益。。
對於當前申請轉崗問題，我是這樣理解的。中和我個人因數和公司發展方向，現在我還年輕，也很好學。綜觀工廠現在對機床和質量要求，也是不段的進步和完善。我公司的裝置在不斷的更新，老久機床已經不能佔據生產的主導。我們從簡易的全人工操作到數字顯示在到現在的智慧數空，已經證實我工廠向一流企業和超一流企業的方向發展，我真誠的希望我能成為在數空領域重點一員。
如果我能有幸成為數空機床操作者的一員，我將在工作和學習中孜孜不倦，為工廠做出自己的貢獻，將為工廠創造出更大效益。從而體現出個人價值觀，人生觀。在此，希望各位領導給予批准。謝謝！
此致
敬禮！
申請人：XXX
年 月 日
轉崗申請書 篇3
尊敬的公司領導：
我於20xx年加入第七施工專案部，一直從事文控工作。在這個崗位上，我與同事共同努力，和諧相處，學到了很多東西。不過該崗位缺乏與總公司及社會的職業對接，在專案部上顯得不可缺少，但是在總公司或社會上卻找不到明確的崗位，故不論是社會的認證考試還是油田公司、工程處的各項學習培訓似乎都與我擦肩而過，我開始常常為自己是否能在油氣田產業的發展中有更好的適應能力而擔心，期待更富有挑戰的選擇。目前正值建設工程處產業結構及人員調整，我認為對我個人及公司都是很好的機遇。
對個人而言是機遇、是挑戰、是新的選擇。第一點：畢業這幾年，隨著自身的成長，父母也在慢慢變老，2**9年終體檢，父親住院1個月，做為文控，我不能在父親身邊呆一天。這時才意識到自2**6年參加工作我還未輪休一天(除公司冬休)。我也開始明白，我必須為此做出新的選擇，我需要稍微多的時間去照顧支援我事業的家人。第二點：長輸管道專案部內部崗位目前也缺少適合我的，有的崗位人員過多且已經失去了最佳年齡階段，有的崗位消滅意志，有的崗位又必須放棄家庭，或者我能力有限，不能勝任。任何一個崗位都給我一種雞肋的.感覺。第三點：資訊管理工作壓力大，作息時間不正常，身體素質下降明顯。第四點：由於工作中從未注入過新的內涵，三年如一日的工作方式漸漸的澆滅了我的工作熱情，我也從昔日的拓荒牛變成今天疲於阡陌，安於寸草的待宰之牛。這次轉崗我再次看到自己披上拓荒之形的希望。所以，我義無反顧的選擇新的崗位。
對公司而言是優化人力資源，減少企業負擔的機遇。第一點：建設施工單位是註定常年在外且居無定所。女性多不適宜這樣的工作。控制女性人數也是公司維護穩定的途徑之一。轉崗是公司調整男女比例的契機。第二點：油田公司對建設工程處的存留尚無明顯的政策。但目前多數人認為建設工程處會逐漸被解散或改頭換面，這多數人中包括我。而現在已經28歲的我，在近兩年即將面臨婚假、產假等諸多事宜，然而那個時候才轉崗的我，不論是我選擇公司還是被公司選擇，各方都將不知何去何從。而我也不可否認變成企業的負擔。所以我現在轉崗也符合公司的基本利益。
綜上所述各類原因，我申請2**0年轉崗，望公司領導給予理解，並予批准為盼!
轉崗申請書 篇4
尊敬的公司領導：
我於20xx年加入第七施工專案部，一向從事文控工作。在這個崗位上，我與同事共同努力，和諧相處，學到了很多東西。可是該崗位缺乏與總公司及社會的職業對接，在專案部上顯得不可缺少，可是在總公司或社會上卻找不到明確的崗位，故不論是社會的認證考試還是油田公司、工程處的各項學習培訓似乎都與我擦肩而過，我開始常常為自我是否能在油氣田產業的發展中有更好的適應本事而擔心，期待更富有挑戰的選擇。目前正值建設工程處產業結構及人員調整，我認為對我個人及公司都是很好的機遇。
對個人而言是機遇、是挑戰、是新的選擇。第一點：畢業這幾年，隨著自身的成長，父母也在慢慢變老，20xx年終體檢，父親住院1個月，做為文控，我不能在父親身邊呆一天。這時才意識到自20xx年參加工作我還未輪休一天(除公司冬休)。我也開始明白，我必須為此做出新的選擇，我需要稍微多的時間去照顧支援我事業的家人。第二點：長輸管道專案部內部崗位目前也缺少適合我的，有的崗位人員過多且已經失去了最佳年齡階段，有的崗位消滅意志，有的崗位又必須放棄家庭，或者我本事有限，不能勝任。任何一個崗位都給我一種雞肋的感覺。第三點：資訊管理工作壓力大，作息時間不正常，身體素質下降明顯。第四點：由於工作中從未注入過新的內涵，三年如一日的工作方式漸漸的澆滅了我的工作熱情，我也從昔日的拓荒牛變成今日疲於阡陌，安於寸草的待宰之牛。這次轉崗我再次看到自我披上拓荒之形的期望。所以，我義無反顧的選擇新的崗位。
對公司而言是優化人力資源，減少企業負擔的機遇。第一點：建設施工單位是註定常年在外且居無定所。女性多不適宜這樣的工作。控制女性人數也是公司維護穩定的途徑之一。轉崗是公司調整男女比例的契機。第二點：油田公司對建設工程處的存留尚無明顯的政策。但目前多數人認為建設工程處會逐漸被解散或改頭換面，這多數人中包括我。而此刻已經28歲的我，在近兩年即將面臨婚假、產假等諸多事宜，然而那個時候才轉崗的我，不論是我選擇公司還是被公司選擇，
各方都將不知何去何從。而我也不可否認變成企業的負擔。所以我此刻轉崗也貼合公司的基本利益。
綜上所述各類原因，我申請20xx年轉崗，望公司領導給予理解，並予批准為盼!
簽名：
時間：20xx年xx月xx日
轉崗申請書 篇5
尊敬的公司領導：
我自20xx年2月20日開始做辦公室內勤起至今已三年有餘，三年來我學到了很多，不論從我的性格還是我本身的綜合素質，都得到了很多的磨鍊，我也在努力的將自我的所學用在工作中、生活中，這讓我受益匪淺。我要感激公司的領導三年來對我的培養和關心，同伴們對我的支援和幫忙。
近日，我翻開了三年前為自我制定的職業生涯規劃書，結合自我目前的工作，我對自我的發展方向不斷的思考，結合公司發展的現狀，我認真的寫下了這封轉崗申請書，期望公司領導能夠給我一次重新選擇的機會。
三年來，我一向不曾忘記自我所學的專業—環境工程，因為我對它的愛好，業餘時間我都在努力的學習專業知識。一向以來我都期望自我能夠有機會從事與專業相關的工作，將工作與興趣愛好相結合，同時，也能夠將自我的所學運用到實踐中去，去創造價值。三月的總結會董事長的一番話讓我想了很多，我十分贊同技術創新和研發才是企業真正的王牌，做為學環境工程的專業人員，主修的又是水汙染處理工程，我不想就這樣一向將專業知識限於書本。
結合公司的現況，科技專案部缺1名人員，我要求能夠轉崗當科技專案部的一名員工，科技專案部的各類申報專案都圍繞著衛生間模組化同層排水節水裝置在開展工作，其實，水處理技術工藝這一方面的專案有很多能夠延伸和開發，我們並沒有充分的利用。我申請去科技專案部，不僅僅為了負責科研專案的各類報告的撰寫等相關工作，最重要的是我想將自我的所學進一步延伸和拓展，能夠開發新的專案，新的產品，為公司創造更多的價值，從而實現自我的價值。
我會為自我的選擇加倍努力工作，不辜負領導對我的信任，期望能夠得到公司領導的批准。多謝！
望批覆為盼。
此致
敬禮
申請人：xx
xxxx年x月x日
轉崗申請書 篇6
尊敬的領導：
您好，我自20xx年12月進入**銀行**分行小企業金融部開始工作，至今已三年有餘，在這三年多的時間裡，我學到了很多，不論從我的性格還是我本身的綜合素質，都得到了很多的磨鍊與提升，我努力的將自己的所學運用在工作中、生活中，每個階段的工作都讓我受益匪淺。在此，我要感謝上級領導三年來對我的培養和關心、同事們對我的支援和幫助。
現結合自己目前的工作，我對自己的發展方向不斷的思考，綜合個人情況，我認真的寫下了這封轉崗申請書。
結合我行現況，**銀行**支行現缺多名支行工作人員，我現向上級領導申請希望能夠轉崗成為**銀行**支行的一名員工，將自己的所學進一步延伸和拓展，在新的平臺上去學習、去進步。
為實現自己的價值，我會為自己的選擇加倍努力工作，不辜負領導對我的信任，對於此次轉崗申請希望能夠得到上級領導的批准。謝謝！望批覆為盼。
此致
敬禮
申請人：**
二〇xx年七月十日