產假辭職申請書

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也許在很多人眼裡看來,你有一份很不錯的職業,不應該辭職,但是適不適合只有自己知道。今天,本站小編特意為大家推薦產假辭職申請書模板,希望能幫上大家!

產假辭職申請書

  產假辭職申請書(一)

尊敬的公司領導:

本人於XX年8月30日入職唯佳全球快運有限公司為單證工作。

XX年年9月15日至XX年年12月15日共三個月產假,在產假期間公司給予本人基本工資900元/月的'產假工資.

XX年年12月15日回公司上班至XX年月7月每個月扣200元工資,8個月總扣款1600元。口頭解釋原因為:本人休過產假。

XX年年12月15日回公司上班後就開始頂替主管職位帶領團隊,經理盡力為本人提升主管之事與公司領導商討,結果公司上級領導一直反對。並解釋道,在本人懷孕期間已敬告過本人,休產假後不再有提升的機會。口頭解釋原因為:本人休過產假。

本人身心受公司種種不成文規定制度嚴重打擊,已對公司失望至極,要求解除勞動合同,望批准!!

此致

敬禮!

  申請人:本站

  20**年**月**日

  產假辭職申請書(二)

尊敬的領導:

本人已近臨產(預產期20xx.3.7),屬計劃內合法生育,並屬晚婚、晚育。按照國家計劃生育的相關政策規定:晚婚、晚育者可休產假143天(產假98天,晚育假30天,剖腹產15天),特請求休產假 (從20xx年2月15日—20xx年7月7日)。懇請領導根據相關產假規定予以審批。

本人休產假期間(20xx年2月至20xx年7月7日)工資自願去社保經辦機構領取生育津貼,根據《企業職工生育保險試行辦法》的規定,女職工產假期間的生育津貼按照本企業上年度職工月平均工資計發,由生育保險基金支付。如果用人單位依法為職工繳納了生育保險,生育津貼由社保基金支付,用人單位無須另行支付 。

關於社保,公司為本人繳納的一部分,待產假期滿,差額部分願把此金額歸還到公司。

此致

敬禮!

  申請人:本站

  20**年**月**日

  產假辭職申請書(三)

尊敬的公司領導:

因本人有孕在身,預產期20xx年11下旬,現需要回家休息,調養身體。特向領導申請辦理請假手續,春節後回來上班(從20xx年5月1日至20xx年2月1日)請假時間為10個月。目前本崗位的工作已移交給XXX。另在此非常感謝公司領導對我的關心和照顧,真正體現了人文化主義。

特此申請,望領導審批。

此致

敬禮!

  申請人:本站

  20**年**月**日