中秋節公司為員工發放福利時，如何向上級申請費用呢?下文是申請書網整理收集的中秋節費用申請報告，供大家參考。
中秋節費用申請報告(一)
公司領導(或者××董事長、總經理)：
中秋節是我國傳統節日，為在中秋節期間體現公司對員工的關愛，凝聚員工人心，培養企業向心力。
特申請在今年中秋節期間為公司員工發放福利。
福利發放標準：略
特此申請，請批示
申請者：×××××(部門)(蓋章)
申請日期：××年×月×日
中秋節費用申請報告(二)
尊敬的領導：
中秋佳節即將來臨，為體現公司對員工的關懷，使員工感受到節日的`歡樂氣氛，行政人事部擬給公司全體員工發放中秋節福利。按照年度財務預算，制定如下方案：
1、在職已轉正員工福利標準為元/每人，人數為 人，金額為 元。
2、入職三個月之內或未轉正員工福利標準為元/每人，人數為 人，金額為 元;
3、入職未滿一個月的新員工福利標準為元/每人，人數為人，金額為 元。 合計金額 元;
以上妥否，敬請領導批示!
申請部門：
申請日期：
中秋節費用申請報告(三)
XXXX：
一年一度的中秋佳節即將來臨,為體現我司對員工的關懷，使員工感受到節日的歡快氣氛，我司擬給下屬機構的臨時工發放XXX元/人的中秋過節費。現臨時工人員為XX人，共XXXX元。妥否，請領導批示!
此致
敬禮!
申請人：本站
20**年**月**日