更換工作服申請報告怎麼寫?如下為申請書網為大家帶來的更換工作服申請報告，供大家參考。
更換工作服申請報告(一)
度假村領導：
我部自開業至今已臨近四年，隊員的工服經過長時間的外場工作--風吹、日晒與雨淋，一直以來都未予更換，目前都已退色或破損(主要是冬裝、一套衣服顏色不一)，並普遍出現反光現象，加上我部是來村客人對客服務的第一個服務視窗，給客人留下了不好的印象，也嚴重影響了度假村的整體形象，也不符合度假村一個五星級酒店和四A風景區對工服的標準與要求，根據此情況，為了更好的體現度假村整體形象，符合一個五星級酒店、四A景區對工服的標準和要求，去更好的開展對客服務，現我部特申請對外場隊員的工服進行更換;
妥否 請批示
此致
敬禮!
申請人：本站
20**年**月**日
更換工作服申請報告(二)
市委組織部：
祕書工作作為市政府工作部門，負責祕書工作工作，祕書工作年機構改革後，又新增了統籌推進資訊化工作職能，包括擬訂資訊化發展戰略、措施;負責資訊化建設的統一規劃、組織協調和管理;指導和促進資訊技術在國民經濟和社會各領域的推廣應用研究;負責規劃和組織電子政務建設等工作。
目前，我局有行政編制祕書工作名，設x個職能科室，機關幹部年齡偏大，學歷偏低，難以適應經濟執行工作，更無法完成新形勢下的資訊化工作。為此，特請求調進一名資訊化專業選派大學生、一名中文專業選派大學生，充實我局幹部隊伍，更好的為全市工業發展和資訊化建設服務。
特此報告!
此致
敬禮!
申請人：本站
20**年**月**日
更換工作服申請報告(三)
區環保局：
根據市環保局《關於開展xx年度“綠色機關”建立工作的通知》，我局在“創綠”活動開展以來，經過精心部署，卓有成效地開展了“綠色機關(單位)”的建立活動，取得了較好的成績，推動了我局各項事業的深入開展。為此，特提出申請建立市級“綠色機關”稱號，現將具體工作開展情況彙報如下：
一、高度重視，責任層層落實，為“綠色機關”建立活動提供堅強的組織保證。1.成立了以局長為組長、局黨委書記為副組長、班子成員為成員的“綠色機關”建立領導小組。同時局機關與各股室負責人簽訂建立責任書，責任到人。2.在原有的制度基礎上不斷完善，制定下發建立計劃。3.召開全區衛生系統建立動員大會，從根本上使建立活動有落實、有成效。
二、宣傳方式多樣，具體措施得力，效果顯著。1.充分利用公益活動、宣傳專欄等活動陣地營造活動聲勢。2.開展環境保護知識教育講座，進一步提高幹部職工的環保意識。
3.統一張貼辦公及會議場所的'禁菸標誌，設立吸菸區，鼓勵幹部職工養成綠色文明的生活習慣，培養幹部職工綠色消費和環境價值觀念。4.大力倡導節約能源，不斷增強節水、節電以及節約用紙、低碳的環保措施。5、優化機關環境，維護機關正常秩序，科學規劃衛生責任區，增加衛生保潔員，加大機關衛生保潔力度，做到辦公室窗明几淨、辦公用品擺放整齊有序。6、大力開展機關綠化活動，提高綠化率。7、加大機關基礎設施投入，加大建立宣傳力度，現已製作2個環保知識宣傳專欄，加大建立宣傳力度。並固定放置了2個廢舊燈管、電池回收箱和不可回收垃圾處理箱。8、大力倡導建立節約型機關，將機關公用場所照明全都換成節能燈具，節省用電量已達15%以上，節能效果明顯。9、淨化辦公環境，提倡使用環保、可再利用辦公用品。
此次在全區衛生系統開展的建立“綠色機關(單位)” 的活動，以提高資源利用效率和服務水平為中心，以節能、節水、節電、廢棄物回收為重點，以提高幹部職工的環保意識為目的，強化廣大幹部職工的可持續發展意識，積極建立節約型組織，打造綠色機關，已收到顯著成效，並已自查合格，現申報綠色機關，請貴局考核驗收。
此致
敬禮!
申請人：本站
20**年**月**日