在一步步向前發展的社會中，用到申請書的地方很多，申請書可以使我們的願望得到合理表達。寫申請書真像想象中那麼難嗎？下面是小編幫大家整理的轉正申請書9篇，希望能夠幫助到大家。
轉正申請書 篇1
尊敬的各位領導：
自20xx年2月21日加入****，時間過的很快，再有12天就有6個月了。在此首先感謝王總對我的信任，給了我在****學習和發揮的機會和舞臺。隨著時間的推移，我對公司的發展歷程、經營戰略瞭解越來越深，認識越來越清晰，做好工作的信心也越來越足。現根據公司制度要求提交我的轉正申請，這個申請我更想將它視為對這段時間實習工作的回顧和對未來工作的展望和思考。五個多月以來，在各部門領導的幫助和支援下，對公司的企業文化、管理制度和業務知識都有了較深的瞭解。這個五個多月的時間對我來說非常重要，從一個企業到一個新企業的文化氛圍適應，從國內陸運到現有業務的轉型，學到了很多，也給我帶來了很多思考，同時也看到了一個全新領域和新的發展機遇。現就五個月的實習工作總結彙報如下：
(一) 學習回顧 報關業務的學習
因之前一直從事國內運輸管理工作，對報關工作的瞭解幾乎是一片空白，在空運報關的學習可以說是對報關業務的啟蒙。實習期間章總、周總、李經理還有各崗位的主管和員工都對我的學習給予了很大的支援，雖然沒有報關工作相關業務基礎，但在他們的幫助下，我還是很快對報關工作有了清晰的瞭解和認知。從檢驗檢疫、進出口報關的接單→制單→審單→錄入→報關→商檢、海關查驗→稅費交納→單據交接等整個流程、各環節工作內容到常見問題，在實習期間都有廣泛接觸。常規業務辦理和流程並不太複雜，在實習過程中，我更加關注的是經常發生的問題型別、原因、處理原則和方法。雖然問題總是表象不一，但從發生頻率和型別上看還是有規律可循。
在外高橋報關部實習時，對報關工作的理解行到進一步加深，一個報關部順暢的執行，需要一些重要條件：團隊過硬的專業能力，優秀的企業聲譽，良好的海關關係和融洽的客戶關係。這都將是未來開展工作時始終圍繞的核心主題。
(二) 運輸業務的學習
在空運車隊和運輸保障部的實習，與屠總和呂總交流較多，對我公司各車隊的運輸作業流程、業務特徵、常見問題有了較深刻的瞭解，也掌握了常見問題的
處理原則。運輸業務是目前事業部創收的重要業務板塊，也是重資產部門。運輸部門的收益主要受車輛利用率、費用管控、運營安全三個因素制約和影響。也瞭解到運輸部門目前主要矛盾是運能發揮不足，造成投資回報率不高，提升運能效率是目前公司重點關注和努力推動的工作。運能的提高離不開合理的資源配置和整合、科學的統籌與排程。這個實習階段學習到的知識，給以後成都公司運輸工作的管控和運能的提升帶來了啟示，積累了經驗。
實習還有一些時間，我將盡可能利用這難得的機會向公司的老同志們爭取再多學習一些東西，以備他日之需。
二、 思考和展望
通過五個多月的學習，逐步適應了公司的工作環境和工作氛圍，隨著實習結束時間的臨近，對如何開展好未來工作的思考也越來越多。
(一) 企業文化的吸收和應用
成都公司遠離總部，由羅總一手培育，羅總在公司已多年，相信受到的公司文化的薰陶和領悟更深，也相信成都公司現有的隊伍在羅總的的帶領下形成了與總部相同的文化氛圍和工作作風。繼任以後，如何傳承和發揚公司企業文化，是留給我這個新隊員一道要認真做好的題目。
對於公司企業文化我還要繼續吸收學習，最終目的是理解和應用。的價值觀不能讓它成為寫在牆上的一句口號，****將價值觀濃縮成短短的這三句話，其中定包含著創始人、領導人對企業發展的長遠考量和要求所有同仁做人做事的基本準則，也蘊藏著企業核心競爭力的密碼。企業文化是否能夠很好的應用，離不開每一個子單位帶頭人對文化的理解和認識，更離不開的是將這些概念清晰的傳達給員工並應用在具體工作中。長此以往，企業文化就會逐步在組織中生根發芽，從而影響員工的思維習慣並在行為上得到體現，最終成為公司核心競爭力的重要組成部分。這也正是我在企業文化傳承上要做的工作和目標。
(二) 團隊培養和目標執行
加入****也就意味著承接了一份責任，這份責任就是完成公司賦於的經營目標。現階段在公司上市的戰略前提下，經營目標將會更具挑戰性。任務的完成離不開團隊，我相信一個執行力強的隊伍會有巨大的創造力，這樣的隊伍在面對目標和遇到困難時會提出更多解決方法。我相信通過合理
的激勵方法做好隊伍士氣維持；將整體目標清晰的分解至各功能部門；逐步落實和完善公司即有的督導系統；這樣就會有完成目標的系統基礎。成都公司現有規模雖還不大，但各功能均已成形，將這個團隊逐步培育和打造成一支執行力強、戰鬥力強的隊伍是完成經營目標的重要前提，建立和擁有一支這樣的隊伍需要一定的時間，但我想不會太久。
(三) 探索差異化，推動銷售工作
隨著經濟環境的變化，企業內遷的趨勢將會廷續，這就意味著西南地區的潛在客戶總量還將不斷增加，如何跟隨趨勢逐步拓展客戶群體，擴大經營規模是我要探索的課題。通過學習，在企業價值觀中得到啟發：“************”可以解讀為服務水平要穩定並與競爭對手形成差異化，最大限度滿足客戶的需求，乃至創造客戶需求並滿足他。同等價格比質量，同等質量比服務，激發團隊的思考力，共同思考工作中有哪些我們還可以比競爭對手多做一點，在服務細節上製造差異，在服務質量上領先同行，逐漸形成系統優勢，一定會提升我公司在西南地區的業務競爭力，為公司在西南地區的成長奠定基礎。
計劃和實際總是存在一定差異，我將充分利用工作並行的時間與羅總更多的交流，繼續學習業務知識，儘快瞭解當地環境，平穩過渡。結合成都公司實際，帶領成都團隊踏實工作，相信在總部各部門的指導和幫助下，一定可以完成總部賦於的責任和目標，使個人價值在工作過程和結果中得以體現。
實習期馬上就要結束，也將離開總部，我個人肯定還存在很多不足之處，在以後的工作中也請領導能夠直接批評指正。
最後，在此也提出轉正申請，請領導批示。
申請人：李**
轉正申請書 篇2
一、思想上個人主義較強，隨意性較大，顯得不虛心與散漫，沒做到謙虛謹慎，尊重服從;
二、有時候辦事不夠幹練，言行舉止沒注重約束自己;
三、工作主動性發揮的還是不夠，對工作的預見性和創造性不夠，離領導的要求還有一定的距離;
四、業務知識方面特別是相關法律法規掌握的還不夠紮實等等。
在今後的工作和學習中，我會進一步嚴格要求自己，虛心向其他領導、同事學習，我相信憑著自己高度的責任心和自信心，一定能夠改正這些缺點，爭取在各方面取得更大的進步。
轉正申請書 篇3
尊敬的公司領導：
我於 XX年6月1日進入公司，目前擔任xxx一職，負責衛xxx管理工作。
公司寬鬆融洽的工作氛圍、團結向上的企業文化，讓我很快進入工作角色，工作開展起來順利有效。現將工作情況簡要總結如下：
1。 融入公司，投身工作。我能快速適應、融入公司環境，全身投入到新的工作崗位，在較短的時間內調整好自己的各方面狀態。公司hr組織的新員工培訓，系統而全面地講解了公司的發展戰略、技術體制、業務方向和規章制度。公司總經理的“爭作合格員工”的動員報告，入情入理，激揚鬥志，催人奮進。公司倡導“智問、博見”，企業文化高屋建瓴、寓意深刻。6、7月參加公司hr組織的幹部培訓，溫故知新，管理認識和體會更加深入。
2。 勝任本職，真抓實幹。建立、健全工程管理工作中所需要的各項規制。到目前為止，建立完成包括上門服務規範、派工單等在內的12項配套規制，定稿測試使用者安裝服務協議和使用者入網協議。同時，積極推動測試使用者工程建設。向工程施工單位派單26次，成功安裝使用者21戶，實地勘察確定不具備安裝條件的5戶，處理故障使用者4戶。深入一線施工現場，親自安裝除錯4戶，實地體驗工程安裝過程，掌握一手資訊，為工程管理奠定基礎。
3。 支援領導工作，團隊合作制勝。
公司建立時間不長，很多方面都在逐步完善和規範。部門領導肩負重任，承上啟下，任務頗多。我盡己所能，積極配合部門領導開展工作，發揮助手作用。認真、快速完成部門負責人交辦的各項任務。強調teamwork精神，凝聚部門人員，增強部門整體實力，全面推進部門工作開展。
4。 知行合一，追求卓越。當今世界，發展速度以秒計。國家、組織和個人都被國際化，認清發展新形勢，樹立新觀念，開闊新視野，學習新知識，拓展新技能，注重自身發展與進步，不僅是做一名合格的員工，更要做一名優秀、卓越的員工。追求卓越，惟德惟勤。
xx公司有大氣磅礴、積極向上的領導，有和諧奮進、專業高效的團隊。在“鼓勵人才、善用人才”的機制之下，xx公司的強大與輝煌，經全體員工的不懈努力，一定會實現。
在此我提出轉正申請，希望自己能成為公司的正式員工，請領導予以批准。
此致
敬禮!
申請人：本站
20xx年xx月xx日
轉正申請書 篇4
各位領導：
大家好，本人進入___工作已一月有餘，自從踏入企業的大門我就深深的被我們企業的這種蒸蒸日上的朝氣所吸引了，經過這一個多月的工作和了解對我們企業所提出的“以人為本”___人之傑的管理模式和發展理念所打動和感動，走過好多企業第一次被這種把員工放在第一位的管理機制和理念所打動。
本人從事汽車修理行業已有10個春秋，我相信___能給我提供一個展現自我完善自我，去不斷學習進取的一個平臺，我有信心也有意願，迫切的希望能夠融入這個群體這個大家庭，成為___真正的一員，為我們企業的發展儘自己的一份綿薄之力，為___的明天去拼搏努力進取，同企業一同成長，去展翅翱翔，飛的更高，去更遠的`前方。
當然因為新店剛剛開業，個個方面都在逐漸完善，目前我們還面領許多的困難，工作這一個多月我也發現了許多不足的地方，還有很多的地方需要完善，為了企業能夠更好的發展，我提出幾點，領導需要更多的去了解員工的心聲，應把我們以人為本的理念充分發揮到極致，因為員工是企業的根，企業的基礎，作為員工我覺得我們應該把___人之傑的理念發揮的極致，首先去完善自身修養，提高素質，因為我們還有許多的缺點和不足，刻苦努力學習提高自身維修水平，能更好的去做好領導交給我們的每一項工作，為客戶更好的服務，為___的明天做好根基。我相信只要我們去拼搏努力我們一定能做到，做到能為自己是___的一員而自豪，為___有我們這樣的員工而驕傲。
因為被這朝氣蓬勃積極向上的和諧氛圍所渲染，因為深深的喜歡因為被感動，所以我認為___需要我，我更需要___、希望領導能給予我這個請求，讓我成為___真正的一員，謝謝
申請人：
__年__月__日
轉正申請書 篇5
尊敬的人事部：
我於XX年XX月XX日進入公司，根據公司的需要，目前擔任XXX一職，負責總經辦內勤管理工作。
本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情；性格開朗，樂於與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協作能力；責任感強，確實完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關係相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作；積極學習新知識、技能，注重自身發展和進步，平時利用下班時間通過培訓學習，來提高自己的綜合素質，目前正自學日語課程，計劃報考全國研究生碩士，以期將來能學以致用，同公司共同發展、進步。
三個多月來，我在潘總、公司領導和同事們的熱心幫助及關愛下取得了一定的進步，綜合看來，我覺得自己還有以下的缺點和不足：
一、思想上個人主義較強，隨意性較大，顯得不虛心與散漫，沒做到謙虛謹慎，尊重服從；
二、有時候辦事不夠幹練，言行舉止沒注重約束自己；
三、工作主動性發揮的還是不夠，對工作的預見性和創造性不夠，離領導的要求還有一定的距離；
四、業務知識方面特別是相關法律法規掌握的還不夠紮實等等。
在今後的工作和學習中，我會進一步嚴格要求自己，虛心向其他領導、同事學習，我相信憑著自己高度的責任心和自信心，一定能夠改正這些缺點，爭取在各方面取得更大的進步。
根據公司規章制度，試用人員在試用期滿三個月合格後，即可被錄用成為公司正式員工。因此，我特向潘總申請：希望能根據我的工作能力、態度及表現給出合格評價，使我按期轉為正式員工，並根據公司的薪金福利情況，從××年月起，轉正工資調整為××××元月。
來到這裡工作，我最大的收穫莫過於在敬業精神、思想境界還是在業務素質、工作能力上都得到了很大的進步與提高，也激勵我在工作中不斷前進與完善。我明白了企業的美好明天要靠大家的努力去創造，相信在全體員工的共同努力下，企業的美好明天更輝煌。在以後的工作中我將更加努力上進，希望上級領導批准轉正。
此致
敬禮！
申請人：xx
20xx年xx月xx日
轉正申請書 篇6
尊敬的領導：
您好!
首先感謝您給我這次就業機會，我感到無比榮幸。我一定會珍惜這次來之不易的發展機遇，在今後的工作中，儘自己所能全身心投入到工作中去。不斷學習和創新，豐富和完善自我，為公司發展道路貢獻自己的力量。
我於XX年7月1日成為公司的試用員工，根據公司的需要，負責公司弱電維修，會議調音等工作。本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，工作熱情;性格開朗，有團隊協作能力;和公司同事之間能夠通力合作，關係相處融洽而和睦;積極學習新知識、技能，注重自身發展和進步。
至今，我基本上已經瞭解了在自己崗位上需要做的事，熟悉了公司以及有關工作的基本情況，並已進入工作狀態。現將工作情況簡要總結如下：
在本部門的工作中，我勤奮工作，獲得了本部門領導和同事的認同。當然，在工作中我也出現了一些小問題，資深的同事及長輩也及時給我指出，讓我可以更好地完成工作任務，促進了我工作的成熟性。
隨著時間的推移，我對公司也有了更為深刻的瞭解。公司寬鬆融洽的工作氛圍、團結向上的企業文化，讓我很快進入到了工作角色中來。特別要感謝部門的師傅們，每當我向他們請教問題的時候他們都慷慨的一一解答，我從最初站在一邊觀察到有膽量站在會議室擺設話筒投影機等裝置都是因為有他們大方的鼓勵。
在公司的領導下，我會更加嚴格要求自己，在做好本職工作的同時，積極團結同事，與大家共同進步。在工作中，要不斷的學習與積累，不斷完善自我，使工作能夠更快、更好的完成。我會努力工作，成為不斷壯大的國際會議中心的一份子，不辜負領導對我的期望。
總之，在公司優質的工作環境，人性化管理，在這樣的氛圍中，可以極大激發我自身潛力，使我以更積極的心態投入到每天的工作中。國際會議中心給了我這樣一個發揮的舞臺，我要珍惜這次機會，為公司的發展盡一份綿薄之力。在此我向領導申請轉正，希望自己能早日成為公司的正式員工。
此致
敬禮
轉正申請書 篇7
尊敬的團委老師及校會領導：
20xx年10月經過校會師哥師姐及團委老師的層層面試，我成為******學生會一名見習幹事，到XX年4月，我的見習時間已滿，為了更好地融入校會的生活，更好地為老師們、同學們服務，我鄭重的向校學生會組織提出轉正申請，申請成為一名正式的學生會成員。
學生會是由學生組成的一支為同學服務的強有力的團隊，在學校管理中起很大的作用，在同學中間也有很大的反響。加入學生會不僅能很好的鍛鍊自己，更好地體現自己的個人價值，還能貫徹為同學們服務的宗旨，有利於自己的成長和發展。作為一個11級學生，剛在學生會工作，曾經很擔心該如何與人相處，該如何做好工作，但是學生會融洽的工作氛圍，讓我很快減輕了心理的負擔。在試用期間，我先後研究過各個社團的活動計劃，檢視過社團的訓練情況，以及觀看過各個社團的比賽。這些工作都是我以前從未接觸過的，和我的想象差距也較大;但是在部長和各位學長的耐心指導，使我在較短的時間內適應了學生會的工作。
在學生會的工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好部長佈置的每一項任務，同時主動為部長分憂;虛心向學長學習請教，不斷提高充實自己，希望能儘早獨當一面，為學生會做出更大的貢獻，更好地為老師和同學們服務。當然，初入職場，難免出現一些小差小錯需領導指正;但前事之鑑，後事之師，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發生。在此，我要特地感謝在我使用期間指引和幫助過我的領導，老師，部長，以及學生會的各位學長，感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正，感謝他們對我的無私幫助，是他們讓我更好地適應了大學的生活，在學生會中體會到了家的溫暖，更給了我一條可以不斷實現自我，超越自我的路。
經過這幾個月的試用期，我現在已經能夠獨立的進行各項工作，整理各個社團的內部各種資料，協助部長進行各個社團活動。當然我還有很多不足，處理問題的經驗方面有待提高，團隊協作能力也需要進一步增強，需要不斷繼續學習以提高自己工作能力
這是我在大學裡的第一份，也是十分重要的一份工作，這幾個月來我學到了很多，感悟了很多;看到學生會越來越好，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式成員的身份在這裡工作，實現自己的奮鬥目標。在此我提出轉正申請，懇請領導給我繼續鍛鍊自己、實現理想的機會。我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作!
最後，我相信，在老師們的不斷關懷下，在同學們的不斷努力下，我們的學生會會越來越好，越老越成為學校與同學們之間交流的橋樑，祝福我們的校會，激情飛揚，活力四射!
此致
敬禮!
申請人：
20xx年xx月xx日
轉正申請書 篇8
尊敬的經理：
本人在20xx年4月19號進入***品質部，目前擔任QC一職，本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富有工作熱情；性格開朗，樂於與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有較強的團隊協作能力；責任感強，確實完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關係相處融洽而和睦，配合各部門的各項工作；積極學習新知識、技能，注重自身發展和進步。
因此，我對生產製程控制及品質管理有一定的瞭解，能將所學用於實際工作中，同時我也在品質異常的能力方面進行提升，我相信對於品質組長這個職務可以勝任，並且希望在各位領導的栽培下我會做到更好，我認為做好品質組長的工作有以下幾點來完成：
1. 統計、分析各階段品質不良，並且推動各部門改善，以達到目標。
2. 及時處理車間的異常，確保產線正常執行。
3. 異常處理能夠跨部門處理及溝通。
4. 定期對檢驗員進行專業技能培訓及考核。
5. 成品（出貨）檢驗有異常時的確認及處理、結果的更進。
6. 檢驗員的工作調配，每日的考核評估。
7. 做好品質記錄，以便追蹤。
8. 上級臨時交辦事項的實施及提報。
9. 及時處理客戶端的品質問題。
在我的這份工作中，我學到了很多，感悟了很多；看到公司的迅速發展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名
正式的品質組長的身份在這裡工作，實現自己奮鬥的目標，體現自己人生價值，和公司一起成長。在此我提出轉正申請，懇請領導給我繼續鍛鍊自己、實現理想的機會。我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創造價值，同公司一起展望美好的未來！
申請人：
日期：
轉正申請書 篇9
尊敬的xx衛生院領導：
您好！
我是xx，於20xx年11月8日加入xx鎮衛生院，根據醫院的需要，目前擔任護理一職，主要負責護理工作。我做事具有很強的責任心和進取心，工作積極、主動，對人熱情。在衛生院的工作一年來，在領導、同事的幫助下，能夠迅速熟悉工作環境，進入工作狀態，盡心盡責的為病人服務。
我所從事的是護理工作，在工作中，我勤奮好學，得到領導的表場和肯定。在和同事的相處中，能夠做到齊心協力、相互協助，具有團隊意識，在這兒工作，我有一種家的感覺，我為能加入這個團隊而感到榮幸。
剛來的那幾天，我連xx衛生院在哪都不知道，也不瞭解，對醫院的認識僅僅是皮毛的話。那麼隨著時間的推移，我對醫院也有了更為深刻的瞭解。從一開始對工作的沒有壓力，到逐漸的感到肩上的責任性，在這其中，我不斷的學習與請教，就好比一輛新車，在與醫院的不斷的進行磨合。到目前為止，這項工作我基本上可以掌握，但是我知道還有許多地方需要改善，還可以做得更好，例如，接生，小兒頭皮靜脈穿刺，插尿管等等。我相信，我也有那個信心，隨著時間的推移，我會從這份工作中得到成長，同時我也會把這份工作做得更加完善。
在以後的工作中，我將在醫院的領導下，我會更加嚴格要求自己，在作好本職工作的同時，積極團結同事，共同做好本職工作，虛心學習，認真工作，不斷完善自我。 謝謝醫院領導給了我這樣一個發揮的舞臺，我也會珍惜這次機會，為我部門的工作全身心投入，為醫院的發展盡我的綿薄之力。在此我提出轉正申請，希望自己能夠成為xx衛生院正式員工的一員，懇請領導予以批准。
此致！