尊敬的領導：
您好！感謝您在工作中對我的幫助和指導。
20XX年XX月X日，我加入寧夏華圖軟體科技有限公司，成為貴公司一員，並有幸擔任企業發展部發展專員一職。回顧入職至今，已將近三個月，在我看來，公司帶給我的不僅僅是一個崗位，一份收入，更是一次成長的機會。現實習期將滿，我正式申請轉為正式員工，我堅信“笨鳥可以先飛”，也相信工作中的能力提升加之個人認真、踏實的處事態度，定能幫助我更加勝任該職位。
最初瞭解該公司是那場招聘會，從面試人員口中得知：華圖是一家獨立研發且只做自己產品的企業。那時我想寧夏華圖軟體科技有限公司一定擁有自身獨特的個性與理念；當懷揣激動且緊張的心情開始工作時，我慢慢發現寧夏華圖的年輕與活力；短短的時間裡公司不斷髮展壯大，並且迎來第二批員工，在他們身上彷彿看到當初的自己，為更好的未來，同公司一同努力，一同成長；現在的我更加堅定自己的選擇，我相信公司會有美好的明天，也相信自身能在這裡尋求更廣闊的發展。
企業發展部發展專員對我而言是一個全新的崗位。看到崗位職責，感覺一切都那麼陌生，害怕自己做不好，做不對。但在領導的指引、幫助下，我的顧慮漸漸取消，多的反而是幹好工作的鬥志。現在的我對該崗位有更加深入的瞭解：發展專員是一個關乎公司機密、發展且較為重要的崗位，對人員要求較為嚴格；發展專員負責巨集觀經濟、軟體行業、政府動態的各方資訊的分析整合，為領導決策提供意見，這需要敏銳的洞察力和強大的.資訊分析處理能力；發展專員負責政府相關對接部門的溝通，對外提升公司美譽度及品牌知名度，樹立公司美好形象，這需要紮實的文字功底及良好的溝通能力；發展專員負責企業資質、專案的申報，未來還將承擔公司獲利乃至發展等更為重要職責，這將對人員要是更大的要求與挑戰。相較自身，還差距很大，但前期崗位工作基本完成。
（一）企業資質申請的籌備及實施；經搜尋與軟體企業的相關資質，並梳理材料，根據各項資質申報條件、比對公司現狀，已整理出公司2012或將取得的資質，並初步擬定2012年度資質申請計劃及費用預算，而該計劃實施將根據各項資質與企業現行密切程度依次展開。
（二）競爭者分析；通過與技術部合作，對寧夏軟體園內24家和2003年至今獲得雙軟認證44家共計68家公司進行企業規模、盈利模式、主營業務、註冊資金、技術能力等多方面的比對分析，最終篩選出10傢俱有競爭力的軟體公司，並對其優勢、劣勢作出較為客觀的判斷，分析結果基本符合公司競爭現狀。
（三）品牌推廣計劃的草擬；2012年公司預計將開展一項可長期執行的以校園為主的寧夏華圖品牌推廣計劃，依據上級領導給定大綱，以品牌、校園活動為主線，對品牌定位、宣傳、深化提出建議，並就活動時間、標準、獎項作出整理，基本完成品牌推廣計劃的編寫工作。
（四）存在的問題及不足；在短短三個月的工作當中，雖得到領導認可，但也存在過諸多不足：（1）缺乏工作經驗，如品牌推廣計劃未能達到全員共同商議的效果；（2）處理問題較簡化、不周全，如招聘簡章編寫的大量漏洞；（3）自身溝通能力有待改善。在日後的工作當中，我會針對自身薄弱環節，多途徑加以完善，並積極發現領導、同事身上的閃光點，虛心學習，將他人優勢轉變為自身優勢，全面提升個人能力。通過工作外培訓及自主學習，優化各項工作能力，為能更勝任該職位而努力。
還記得入職前那句話：“你不是最棒的，但是我相信你能把工作做好”。我真心希望能同公司再一次成長，真正實現我的夢想從寧夏華圖起步，望領導批准我的申請，相信未來的我能比現在做的更好。如果我能成為貴公司的正式員工，並繼續擔任企業發展部發展專員一職，我定會一如既往的懷揣一顆感恩之心，堅持認真負責的工作態度，為公司發展做好內勤服務：（1）2012年底，完成企業資質申請年度計劃。（2）形成政策分析範文，規範政策分析工作事項；（3）形成競爭對手公司內部標準分析模組，密切關注競爭對手及潛在競爭對手的發展動態；（4）加強政府及相關對接部門溝通，通過電子郵件，多體裁的宣傳、推廣公司品牌；（5）蒐集行業扶持、優惠證策，並依據政策細則，合理利用政策條件及政府專項資金；（6）創新部門工作，深化崗位職責，提高工作質量及效率。
此致
敬禮
申請人：xxx
時間