在現在社會，很多場合都離不了申請書，請注意不同的物件有不同的申請書。寫申請書需要注意哪些問題呢？下面是小編收集整理的個人辭職申請書，歡迎大家分享。
個人辭職申請書1
尊敬的領導：
我很抱歉在這個時候向公司提出了辭職。
來到公司也有接半年的時間了，在這段時間裡，公司的領導對我十分照顧，同事們對我也十分友好，對我無論在工作上還是生活上都提供了很大的幫助。雖然工作有時會累一點，但是那微不足道付出跟我在這裡得到的相比，如同滴水之於大海。
在不久之前我還在慶幸自己被這個集體接受，並認為能在這裡發揮自己的才能，實現自己的價值，但是現實是諷刺的，由於家庭種種原因我不得不選擇離開。這寫話也許顯得有些虛偽，但是我寫這份辭職報告的時候，充斥在心裡的大多是內疚、遺憾而不是對新生活新工作的憧憬和幻想。
在這個時候離開，我愧對同事們的幫助與照顧，愧對領導的錯愛與關懷。遺憾不能再與同事們同甘共苦，不能見證永興的輝煌，希望幾年後，我不會因為我今天的決定而太過後悔吧……
祝願公司蓬勃發展，蒸蒸日上。也祝願領導，同事們身體健康，工作愉快。
xxx
20xx年xx月xx日
個人辭職申請書2
尊敬的領導：
您好!
我是xxx，這段時間在xx的工作我確實也是很充實，感覺在這個過程當中，自己的進步很大，這讓我也感覺非常的有意義，現在回想起來的時候我也是充分的意識到了這一點，這對我個人能力也是有很大的提高的，但是我在工作當中也有非常多需要去調整好的工作，但是還是做的不夠好，所以做出了辭職這個決定。
現在我也需要做出一些準備，我也深刻的意識到了自己的本職工作，現階段我也是應該要做出一些準備的，所以需要讓自己有更多的進步，所以在工作在工作當中我也是感覺非常的多的調整，所以我也是希望自己能夠處理好接下來可能會出現的一些問題，時間久了我也意識到了一些壓力，自我來到公司這麼長的一段時間當中問題還是一直都有的，我感覺這樣下去很不好，出現的問題也是比較多的，這讓我也感覺很充實，現在在這樣的環境下面我需要讓自己接觸到會更多的知識，在工作當中我也是考慮了很多方面，這是我是應該要認真的去落實好這些細節，不斷的提高提高自己業務水平，所以我真切的體會到了這一點，這是我應該要去落實好的職責，我相信這對我還是有足夠多的提升的，但是我還是做的不夠好，在這方面我也是要做的細節一點，我也是不斷的落實好相關的職責，在這樣的環境下面，我確實是做的不夠高，希望能夠讓自己做出一些調整。
我現在也感覺堅持不下去了，這對我也是很不好的，所以我現在做出這個決定，您能夠理解我，這確實還是有一定的問題的，在這樣的環境下面，我確實還是需要做的更好一點，希望可以得到更多的信任，這對我而言也是需要做出準備的，希望能夠在接下來的工作當中更加細心努力一點，感激周圍同事對我的幫助，也感激在這個過程當中自己的進步，所以我一定會做的更好一點，吸取更多的經驗，儘管要離開xx這裡了，我也一定會做出更多的準備，讓自己做的更好一點，這是非常有必要的，不一樣接下來影響到了自己的本職工作，這是需要認真去做好的事情，現在我也會落實好相關職責，所以我會讓自己做的更加認真一點，這是需要細心去維持下去的，感激公司對我的培養，也感激這段時間以來的經歷，希望您理解我的辭職。
此致
敬禮!
申請人：
xx年xx月xx日
個人辭職申請書3
敬愛的雷老師：
您好！感謝您一直以來對我的悉心栽培。當班長的這兩年中，我一直很珍惜這份榮譽。做好您交給我的每一份工作……但是，現在，我覺得班長越來越難當。您知道嗎？每當我考試不盡如人意，同學們在背後指手畫腳，議論紛紛：每當班級競賽拿不到第一，同學們都指責我：每當犯了一點小小的錯誤……我真羨慕那些不當班幹部的同學。他們多自在……我實在太難熬了，請允許我辭職吧……
您的學生：莊××
當我看完這份長長的“辭職申請書”時，心裡非常慚愧，檢討自己平時只知道佈置任務，而忽略了對班幹部的關心和了解。午間休息時，一個想法浮現在腦海中。
下午第二節品德與生活課，我給同學們唸完這份辭職申請書後，全班都愣住了，面面相覷。我走到莊××同學面前，歉意地對她說：“對不起。”接著，我對同學們說：“當你們聽完這封班長辭職申請書後，你們有什麼話想對莊××同學說？”片刻，大家紛紛舉起了手。
小雪說：“我不同意你辭職，我們班不能沒有像你這樣負責任的班長。”
小林說：“我們有時拿不到流動紅旗，大家都應檢討批評，不能怪你。你平時對工作那樣負責，同學們都把你當作學習的榜樣。有些同學不聽你的話，你覺得管他們很累，如果是這樣，我在這裡號召全班同學都來協助你管好班級。”
小東站起來說：“莊××，我錯了，上星期四午讀時，我故意把書藏起來，還和你頂嘴，請原諒。”
正當我深受感動準備讓班長談談想法時，紀律委員小李提出了與大家不同的意見：“我認為，我們應該尊重莊××的選擇，再在班上選一個優秀的同學當班長也可以。這樣一來，還可以讓更多的人得到鍛鍊。”這時，有幾個同學響應他的發言，同意莊××辭職。
學習委員小劉見這樣說來說去，總沒有一個結果，便站起來說：“我想提個建議，凡是不同意莊××辭職的同學舉手。”50個同學都舉手了。學習委員接著說，“
沒有舉手的只有五個人，請你們說說不舉手的理由。”
值日生小吳發話了：“班長，我也認為你最近在變壞，有時候脾氣很大，那樣會影響我們班級的和諧。我把你記上班務日誌是不對的，請你原諒我。但是作為班長，你應該給大家帶好頭，要知錯改錯！”
聽到這裡，我心裡一震，不由得想起了最近莊××的一些變化：作業潦草了，責任心沒有以前強了，課堂上發言的次數少了……前一天，我就想找她談話了，只是一直沒有機會。
眼看快要下課了，我請班長談談感想。班長激動地說：“聽了同學們的發言，我覺得同學們對我寄予了很大的期望。我不能辜負大家。我會繼續擔任班長職務，進一步為大家服務。今天，我知道了我身上原來有這麼多的不足，感謝同學們對我的提醒和幫助。以後，我會虛心接受同學們的監督。但是，我想增加一個班長，請大家提名。”通過同學們的提名和慎重討論，最後增選了一位班長。我暗笑；這是孩子們在運用不久前品德課上所學的內容——履行自己的選舉和被選舉權呢。
這節課，對學生們的成長起到了很大的作用。他們用心交流，出色地完成了一次批評與自我批評，讓很多學生在勸慰、傾聽、辯論中進一步完善了自己，同時也提高了解決問題的能力，心靈得到了一次洗禮和成長。
個人辭職申請書4
尊敬的公司領導：
我於20xx年x月到xxx酒店上班，擔任前臺工作。經過這段時間，我覺得和我原來設想的個人職業規劃相差太大，因此我不得不向公司提出辭職申請 ，並希望能與x月x日正式離職。
希望公司能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮並批准為盼。
此致
敬禮！
申請人：XXX
XX年X月X日
個人辭職申請書5
尊敬的領導：
您好！
我很抱歉在醫院事務繁忙之時辭職。20xx年_月_日我來到_醫院，正式成為_醫院的一員。截止到今天，已然過去了_月。在這段時間，和很多優秀的人成為同事，讓我受益匪淺，並且我相信在將來也一定會深深的影響我，我誠摯的感謝大家，感謝這個企業中的每一位，因為你們讓我成長！
由於我個人的原因。經過深思熟慮地考慮，還是決定辭去xx護士長職務。
對於由此為醫院造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望醫院能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮並批准為盼。
此致
辭職人：
20xx年xx月xx日
個人辭職申請書6
尊敬的周校長：
您好！
最近，學校組織教研活動頻繁，您費心了。現在不好意思，耽誤你時間了，請您給我幾分鐘時間把一封辭職申請書看完。本人在來橋方國小教書算算也快4年了，工作勤勤懇懇，任勞任怨，從不怨言。現有個請求，請求你大開綠燈放行，請誤勸阻。
本人決定以此，希望周校長您，帶領全體153位老師開闢一條新的能徹底轉換教師本色的光明大道，以學生為主體，老師主動親近學生，要跟他（她）們做朋友，要徹底的關愛他們。本人也意識到身一名教師這樣做很對不起自己的學生，人各有智，望領導在離去之後找一個比我更會體諒學生的好老師。
望您能批准我的辭退！
此致
敬禮！
XXX
20xx年XX月XX日
個人辭職申請書7
尊敬的領導：
您好！
由於我在近期的工作中表現不佳從而對此感到很沮喪，對於有志於在工作中取得進展的我來說這是難以接受的，然而時間的流逝似乎能夠改變自己對待工作的態度，從工作初期的豪言壯志到現階段的屢屢碰壁，也許我並不適合這份工作才會在職場上出現這種狀況吧，為了不因為個人問題影響到單位發展還是應該選擇辭職離開。
在辦理辭職流程的時候也讓我在反思工作中的問題，在我看來錯誤的思想認知與較差的心理素質是工作沒能做好的主要原因，一方面我在工作初期沒能認清自身定位以至於個人發展方面出現了問題，那時的我沒有意識到其中的不妥之處導致問題沒能得到解決，這種錯誤的思想認知讓我在工作中吃了不少虧。另一方面在工作中遭受打擊便一蹶不振則說明自己心理素質很差，事實上此刻選擇辭職離開也是種逃避現實的做法，不能正視自身的錯誤並將其改善則很難得到進步，而且此刻選擇辭職則相當於否認以往在工作中的努力。
其實面對工作能力的不足也讓我付出過不少努力，無論是通過加班的方式超額完成自身的工作量，還是積極向領導和同事請教並借鑑他們的工作方式，這些都是我為了改進自身不足而在工作中付出的努力，然而通過近期工作中的較差表現可以得知自己的做法是毫無進步的，這種在付出努力過後仍然看不到希望的狀況是令人沮喪的，與其繼續勉強自己以至於在將來因為能力太差而被淘汰，還不如辭職離開並讓能力更強的員工接替自己的工作。
選擇辭職也是不希望因為自身的問題導致單位發展遭到損失，事實上通過近期的表現可以得知自己是難以做好這份工作的，而且入職這麼長時間都沒有進步也說明了自己毫無天賦，繼續勉強自己也只是糟蹋領導的心血罷了，與其如此還不如辭職並尋找更適合自己的工作，這樣的話無論是對個人發展還是對單位來說都是不錯的，由於辭職是我經過深思熟慮的想法從而希望得到領導的知識，畢竟現階段的我已經做不到將精力都放在工作之中了。
工作中毫無進展的狀況已經讓我徹底失去了信心，因此我只能將希望寄託在下一份工作之中並希望能夠適合自己，也希望領導能夠同意我的辭職申請並對這方面的做法予以支援。
此致
敬禮！
辭職人：xx
20xx年_月_日
個人辭職申請書8
尊敬的XX：
首先致以我深深地歉意，懷著及其複雜而愧疚的心情我艱難寫下這份辭職申請書，很遺憾自己在這個時候突然向公司提出辭職，純粹是出於個人的原因，不能再和公司的一起發展！其實我已經很幸福，很幸運能在廣纜工作了近二十年多的時間，在這近二十年中我們一起工作，一起成長，一起為廣纜的發展添磚加瓦。特別在這六年中，領導給予了我人生中最重要的機會——做部長，並在過往我工作過程中給予的幫助和支援深表感謝。能夠得到大家的幫助和認同深感幸福。
在這年六年中，一起進步，一起成長，一起把我們的工作做好，汗水終得到回報，我們的廣纜越來越壯大，和市場客戶的實際越來越緊密的結合，我很高興六年來時間的付出和努力得到了歷史印證。在這年六年中雖然有這樣問題、那樣的困難，但和諧愉快的工作是這一生一段很難忘的幸福的經歷，我為曾經有過這樣的open的思想和心態的工作環境和人際環境感到無比的榮興和驕傲，我想這一定是我人生歷程中的一段很美好很美好的經歷和回憶。
感謝領導在這六年中對我的培養和寵愛，感謝大家在這段時間對我工作中的支援和幫助，無言以表，再次感謝！因個人的原因和身體健康原因，向公司提出辭職！離開這個曾經是我這一生最愛的工作崗位，離開這些曾經同甘共苦的同事，確實很捨不得，捨不得同事之間的那片真誠和友善。但是出於個人的原因我還是要作出這個最痛苦的決定，我懇請領導原諒我。大恩不言謝謝（鞠躬）！此致敬禮！
申請人：XX
XX年XX月XX日
個人辭職申請書9
尊敬的各位領導：
首先，感謝領導及同事在這近半年裡，對我工作的支援與幫助。在這一年裡我學到了很多，得到了很多。在貴公司這段時間將會是我一生中，都難以忘卻的寶貴財富。同時這段時間裡發現了自己很多不足之處，需要改進的地方也很多。
在銷售部的日子裡，因為工作的關係，與同事朝夕相處，建立了深厚的友誼。我從內心希望這份友誼能繼續並永久維持下去。
但現在因為我個人以及家庭的原因，經過深思熟慮地思考，我不得不提出辭職，希望能於20____年__月___日正式離職，請公司批准。並請公司在x月15日前安排好人員接替我的工作，我將盡心交接。對由此為公司造成的不便，我深感抱歉。同時也希望公司能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮並批准為盼。
最後，我真心的希望貴公司能在今後的建設與發展旅途中步步為贏、蒸蒸日上！再次感激！
此致
敬禮！
申請人：xxx
xx年xx月xx日
個人辭職申請書10
尊敬的學校領導：
在遞交這份辭呈時，我心裡實在有太多的不捨和無奈。在這四個月的工作中，我學到了學校裡學不到的處事風格和做人的道理。此刻，由於我要返校深造的原因影響，給學校帶來極大的不便，我深感抱歉。
此刻學校正處於快速發展階段，但因我要在5月份參加考試和學習的原因提早遞上辭呈，辭去行政出納一職，期望學校領導將工資發放予我，解決我個人工資問題，也萬分感謝學校領導在百忙之中抽出時間受理我的離職事項。
感謝諸位在我在學校期間給予我的信任、支援和肯定，並祝願所有同事和朋友們在今後的工作和活動中取得更大的成績。
此致
敬禮!
xxx
20xx年xx月xx日
個人辭職申請書11
尊敬的領導您好：
我進xx已經有幾個月了，由於我個人的原因。經過深思熟慮地考慮，我決定辭去我目前在公司所擔任的職位。
我非常重視在xx公司內這段經歷，也很榮幸成為xx的一員，特別是xx的處事風範及素質使我倍感欽佩。在xx這幾個月所學到的知識也是我一生寶貴的財富。也祝所有xx成員在工作和活動中取得更大的成績及收益!
望領導批准我的辭職申請，並請協助辦理相關離職手續(本人在20xx年x月x日離職)。在正式離開之前我將認真繼續做好目前的每一項工作。
願祝xx生意興隆!
敬請領導同意並批覆!
此致
敬禮！
申請人：XXX
XX年X月X日
個人辭職申請書12
巫總：
您好！
思考良久，還是打算提筆寫下這封辭職報告。
很感謝能有機會與您共事，也是基於對您的認同，無論周圍的壓力有多大，無論其他人說什麼，我不辯解，抗著，只希望努力是有結果的，是能幫助到您的，只希望有一天能看著廣居民生逐步長大，成長為參天大樹，只希望能有機會在樹下納涼。
而在眼下經濟危機的`形式下，大多數的地產公司的日子都很難過，市場的情形也不太樂觀！結合公司現專案的情況，是不是還需要養這麼多的人？是否該考慮人力成本的壓縮了（xx年度截止10月份人事費用達3，898，428元，年人均數按40人計，人均人力成本97500元/年，很恐怖的資料了，如果再算邊際貢獻，極有可能會遠遠的低於行業類公司的邊際貢獻了）？從與各分管部門領導溝通的情況來看，建議如果在目前僅是xx專案的話，結合現在的工程進度安排與開發體量，人力需要大大的壓縮，建議逐步進行減員計劃（在目前而言，員工的合同將大量的於12月31日到期，對於確實不符合崗位要求的可以不再續簽，這樣可降低之後裁員的難度與裁員成本），對於函大專案而言，因為也是分期啟動的，實際可根據分期計劃實行階段性的人才擴充準備，當然這都只是我的建議而已，具體的還需要您再仔細的斟酌確定。
另外，在與各部門溝通的時候，中高層對公司未來的發展基本都感到迷惘，公司的戰略目標不清晰，他們對自己的發展也感到迷惘，如果僅是山房專案而言，他們普遍認為僅需要十多二十人足亦（現在有56人），對於現在的人力感覺到甚是浪費，現在支撐他們留下的更多的在於您個人的人格魅力，但對於企業而言，這雖然是一種留人的方式，但卻不是最好的方式，還是需要有企業的發展，企業的文化氛圍來留人，這才是長久之計，尤其對於中高層管理人員而言，薪酬福利都是次要的，他們要的是發展與自我價值實現！對於企業的戰略是需要您和高層討論後確定的，對於企業的文化氛圍我想這應是xx年度人事行政的工作重點吧。
同時，各部門還感覺到公司內部的流程不太暢通，這可能跟授權與部門職責切分有關吧，這個在諮詢顧問來後會有好的解決方案了，就不多說了。
公司的組織架構與基本的管理制度在顧問焦老師的幫助下相信能很快的定下來了，雖然只有短短的二天，但xx老師的能力基本上可以說是獲得了所有人的認可。之前所列的有關11月份的工作計劃，特別是有關xx年人力規劃、招聘培訓計劃都跟公司發展、組織架構、部門崗位職責劃分、現有人員的現狀息息相關，我想這部份的工作也需要顧問的諮詢成果出來後做出來的規劃、計劃才是具有針對性的，具有實操性的；有關薪酬績效管理的辦法，也需要在部門與崗位職責的劃分清楚的情況下，崗位評價與績效指標的設定才是科學有效的，所以這也需要基於顧問的結果來進行確定，但公司行政類的基本管理制度是可以先行的，畢竟這與公司的架構、職責劃分的關係並不大，但卻是規範日常行為的必須的法寶。
一直以來都在思考自己的發展與定位，因為地產，因為對您的認同，離開了所熟悉的it企業，從去年八月進公司算起，已經一年有餘了，雖然努力著，卻一路跌跌撞撞，工作沒有任何的起色，人力資源的工作也沒能推動，曾以為自己在hr領域還算專業，但現在看來卻是真的非常失敗。從人力到做您的祕書到再兼做人力與法律事務聯絡，工作內容在不斷的變化增加著，攬的事兒越來越多，卻一樣都沒有做好。自己也在思量，到底應該做什麼，迴歸人力？但人力的工作卻沒能推動，失敗！專門的從事祕書工作？卻感覺自己的性格並不適合做祕書，也是非常的失敗。為此看來，我於公司而言並不是合適的人選，是時候該有決定了，是時候離開尋找更適合的人來幫助您了，當然在走之前會先把接班人給找好，在新的人來之前我會盡量的把工作做妥當。
祝願：xxxx，傳承百年！
此致
敬禮！
申請人：
xx年xx月xx日
個人辭職申請書13
尊敬的xx領導：
您好！
在公司工作一年中，學到了很多知識，公司的營業狀態也是—直表現良好態勢。非常感激公司給予了我這樣的機會在良好的環境工作和學習。雖然在公司裡基礎的業務知識及專業知識已經基本掌握，但俗話說“學無止境”，有很多方面還是需不斷學習。提出離職我想了很久，雖然我的觀念是：人需要不斷的發展、進步、完善。我也一直在努力改變，變得適應環境，以便更好的發揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什麼突破，考慮了很久，確定了需要變換環境來磨礪。
公司業務部近期人員變動較大，因此交接工作可能需要一個時期。我希望在x月x日左右完成工作交接。這個時間也許比較緊，如果實施上有太多困難，我同意適當延遲x周。但是我還是希望xx理解，現臨近年底，如果能給予我支配更多的時間來找工作我將感激不盡！
我希望在我提交這份辭呈的時候，在未離開崗位之前，是我的工作請主管儘管分配，我一定會盡自己的職，做好應該做的事。另外，希望主管不要挽留我，其實，離開是很捨不得，原因自不用說明。但是既已決定，挽留會讓我最終離開的時候更為難。謝謝！
最後，希望公司的業績一如往一路飆升！主管及各位同仁工作順利！
再次感激！
此致
敬禮！
辭職人：xx
20xx年x月x日
個人辭職申請書14
尊敬的領導：
您好!
抱歉在這個時候向您提出辭職的申請。從x月x日加入公司以來，已經不知不覺過去了x個月的時間了。這段時間裡我在公司的xx崗位上學習、請教、進步、成長，一步步瞭解了自己的崗位，也在實際的工作情況中認識了自己。
考慮自己在工作中的表現，以及自身在工作期間的思想變化，我認為自己並不期望繼續在xx崗位上發展下去，這並不符合我最初的打算和想法。為此，我寫下了這份辭職申請，還望您能諒解。
回顧這幾個月的時間，其實我十分感謝自己能進入到xx公司。雖然我還只是一個新人，但在工作中領導和前輩都十分的照顧我，經常對我耐心的講解工作的基礎思想和操作方法，教導了我許多他們個人的經驗和技巧，讓我在工作中有了更快的進步的成長。
但是，自己在起初的工作中確實有不錯的表現，領導交代的工作和目標也都能準確嚴謹的完成好個，自己也取得了一些進步和成就感。但是，隨著工作一步步的學習，我感到自己在基礎上還是非常欠缺對xx專業的瞭解，基礎的不牢固導致我在工作中有很多不穩定的地方，進而也犯下了許多錯誤，給身邊的同事們帶來了許多的影響。對此，我十分慚愧。
儘管領導一直在指點我，但我在經過這段時間的努力後也感到有些厭倦了。我明白自己並不期望這樣，也不想繼續為這份工作付出這麼多的時間和精力去學習，這不符合我的計劃，也擾亂了我自己的職業安排。我認為，繼續下去給我自己帶來的收益實在不符合自己的期望，我也十分渴望能在適合自己的崗位去繼續發展。為此，希望您能諒解我的辭職。
如今，考慮了許久，我最終還是向您遞交了這份辭職申請。我真的很抱歉，我也曾希望在xx崗位上努力，想要為這份崗位奮鬥過。但無奈生活總沒有這麼多機會，我必須選擇自己I更加適合的道路，讓自己走的更遠才行。
此次辭職後，我會按照規定做好離職安排和準備，也希望領導能儘早安排好工作的交接，我會在接下來等候您的回覆，儘早處理好離職事宜。
這段時間來，真的受到了大家很多的照顧，不能留下與大家一起努力真的很可惜。但我相信，在這樣一個充滿熱情的隊伍中，一定不會缺少人才的到來，我相信你們能將xx公司發展的更好，更出色!
此致
敬禮!
辭職申請人：xxx
20xx年x月x日
個人辭職申請書15
尊敬的領導：
您好！
工作四年來，發現自己在工作、生活中，所學知識還有很多欠缺，已經不能適應社會發展的需要，因此渴望回到校園，繼續深造。經過慎重考慮之後，特此提出申請：我自願申請辭去在xxx的一切職務，敬請批准。
在xxx四年的時間裡，我有幸得到了單位歷屆領導及同事們的傾心指導及熱情幫助。工作上，我學到了許多寶貴的科研經驗和實踐技能，對科研工作有了大致的瞭解。生活上，得到各級領導與同事們的關照與幫助；思想上，得到領導與同事們的指導與幫助，有了更成熟與深刻的人生觀。這四年多的工作經驗將是我今後學習工作中的第一筆寶貴的財富。
望領導批准我的申請，並請協助辦理相關離職手續，在正式離開之前我將認真繼續做好目前的每一項工作。
祝您身體健康，事業順心。並祝xxx、xxx事業蓬勃發展。
此致
敬禮！
xxx
20xx年xx月xx日