在市場經濟發展迅速的今天，需要使用申請的場合越來越多，通過申請書，我們可以提出自己的請求。一起來參考申請書是怎麼寫的吧，下面是小編為大家收集的公司辭職申請書，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。
公司辭職申請書1
尊敬的徐總及公司領導：
我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。
來到公司大約半年了，公司裡的人對我都很好。我衷心感謝徐總以及各位同事對我的照顧與錯愛，在這半年裡，我學到了很多以前從未接觸過的知識，開闊了視野，鍛鍊了能力。而今，我決定離開，也許這樣會好一些。
因為諸多原因，我決定參加20xx。1的研究生考試，以為工作兩年再去讀研是一個好的決定。如果我現在不辭職，我就是在公司裡尸位素餐兩年，因為在兩年時間裡，我不可能為公司做多少貢獻。我也許能大致經歷、學習這個工程建設的某些方面，可這只是對我有好處，只會使我欠公司更多的情。考慮到公司在人員安排上的合理性，本著對公司負責的態度，為了不讓公司因我而造成決策的失誤，我鄭重向公司提出辭職。
因為有想考中山大學的研究生，前幾天一位老鄉告訴我中大招一名熱工的本科生做實驗助理。這對我而言是一個很好的機會，學校的氛圍肯定更加適合準備考研，我在xx已經把我的相關資料寄過去了。我希望儘快解除與公司的勞動關係，可以安心地輕輕離開。
也許我該提前一個月給您遞呈辭職信，好在我手頭的工作不多，一個星期足以交接乾淨。我原本打算xx開始我的二十餘天的探親假，現在我希望所有該處理的事情都在xx（週五）前處理妥當。馬上就要離開公司了，在這最後的一段時間裡，我會做好所有的交接工作，正常上班，靜心等待您的答覆、處理。
離開這個公司，我滿含著愧疚、遺憾。我愧對公司上下對我的期望，愧對各位對我的關心和愛護。遺憾我不能經歷工業園的發展與以後的輝煌，不能分享你們的甘苦，不能聆聽各位的教誨，也遺憾我什麼都沒能留下來。我將就這樣悄悄地離開，結束我的這第一份工作。
最後，衷心祝願公司健康成長，事業蒸蒸日上！祝願各位領導與同事：健康快樂，平安幸福！
辭職人：xx
日期：xx年xx月xx日
公司辭職申請書2
尊敬的單位領導：
很抱歉，我遺憾地寫下這份辭職報告，為自己、也為曾經服務的單位!今提前三十日提請報告，敬請諒解!
我來單位快一年了，隨著時間的推移，我與單位的同事們相處很愉快，工作的磨合也有了長足的進展。尤其是近來，我切實地感受到了單位在管理及企業文化方面的巨大進步和發展。從上到下都有了一種凝聚人心的共識。這既有單位各位員工的努力，更有單位各級領導的英明和睿智。我深感欣慰!
我決定辭職基於以下兩方面的原因。
首先是我個人職業發展問題。去年，我沒有任何條件的來單位上班，原本是衝著投行業務的，結果我被分到了戰略中心。我決定留下來是由於“戰略中心”這樣一個名稱下所涵蓋的職能和才幹。在此期間，我得到各位同事的關照，尤其是主任的適時點撥指導，我真的收益匪淺，同時，我也把自己的全部熱情和激情投入到工作中，然而，半年多下來，我發現自己並不勝任這裡的工作。一方面我所學的知識沒能充分利用，另一方面，戰略中心所要求的素質和理念與我發展的初衷沒能很好的吻合，以致經過了這半年，我在工作能力上並沒有質的提高。
其次是單位的問題，單位在發展上有很好的外部資源，然而並沒有得到充分有效的利用。或者換句話說資源極大的閒置，進而浪費，這在整個單位內部都形成一種懈怠、不急不緊迫的精神狀態，幾乎所有的人都那麼本位，那麼安逸，滿足於現狀。這樣的懈怠在現今這樣正飛速發展、競爭激烈甚至讓人覺得時刻在奔跑的時代裡顯得過於安樂。(也有一些人很忙碌，然而，僅僅是形式上的)
惟領導命是從。缺少自我的獨立和開創精神。在這樣的環境裡，我的工作熱情漸漸被銷蝕。我一度認為單位每一位員工都有責任對單位的發展決策提出建議和意見，這些又是基於對單位發展規律與內在規定性的科學、真實認識基礎上的。領導的命令也好，員工的建議也好，我們所需要的，不是某種特殊的形式，而是希望通過合適的形式，實現單位資本使用價值的增加，特別是更大幅度、更大數量與質量的增加。在這一點上，單位和我發生了根本的分歧。一度，我完成兩種性質的任務：一種是主任下達的任務，另一種是我們產生分歧時我的意見，也許這對於我自己是一種還算有益的鍛鍊，而對於單位就是浪費。
另外，我還有一些工作中的感受和建議，希望對單位今後的發展有益。
首先是企業文化方面。
中國人的劣根性之一就是面子，面子讓人們變得虛偽，面子可以讓人們不眨眼的歪曲事實。而現今這樣的時代，也許，在企業外部，面子可以在一定程度上維護企業的形象，而在我們的內部，真正的面子該是對事實的尊重和用於面對事實的果敢和氣魄。諾貝爾和平獎獲得者阿爾貝特·史懷澤曾經說過：沒有精神的重塑，任何變革都將只有表面的作用。不錯，單位是由國有企業轉型而來，根深蒂固的老國有企業的管理理念，甚至體制並沒有得到根本的改變。但這並不能成為我們一味堅持虛偽的理由。我的這種叛逆感覺也並不代表可以不尊重領導、否定領導的一切決策，相反，我們需要的是更深層次的相互尊重和肯定，更新層次的開拓和創造。記得從哪裡看得過這麼兩句話：
同樣一塊鐵，可以鏽蝕消損，也可以百鍊成鋼，何也?或風吹雨打，或爐火熊熊，置放環境不同。
同樣一支隊伍，可以庸碌無為，也可以成就大事，何也?或鬆懈怠慢，或凝聚有序，形成氛圍不同。
公司辭職申請書3
尊敬的x：
自xx年入職以來，我一向很喜歡這份工作，但因某些個人原因，我要重新確定自我未來的方向，最終選擇了開始新的工作。
期望公司能早日找到適宜人手開接替我的工作，並期望能於今年5月底前正式辭職，如能給予我支配更多的時間來找工作，我將感激不盡，期望公司理解!在我提交這份辭呈時，在未離開崗位之前，我必須會盡自我的職責，做好應當做的事。
最終，衷心的說:"對不起"與"多謝"。
祝願公司開創更完美的未來!
此致
敬禮!
申請人：xxx
20xx年x月x日
公司辭職申請書4
尊敬的領導：
您好！
作為一個客服，每天都要打很多電話，只有通過電話聯絡客戶，解決客戶問題。我偶然成為公司的一員，作為客服，我們有專業的工作標準，每天工作時間不確定，可以說是顛三倒四，這樣的生活嚴重干擾到了我的正常生活。
剛開始的時候沒有感覺有什麼差異，但是隨著顛倒的工作方式已經讓我非常難受，最讓人感到難過的是，作息的問題，因為我以前休息都是按點睡覺，但是工作不能準時休息，導致我經常失眠，長久的休息不足，讓我充滿了疲憊，經常頂著一個黑眼圈上班，上班的效率也非常低，這是自己的問題，工作好，但是自己卻承受不了。
我因為這些時間這樣上班，身體素質變得更加的差，沒有以前健康，成為了一個病秧子，經常生病感冒，一開始我不知道為什麼，到了醫院才知道是因為休息不規律，經常熬夜，導致自己亞健康，醫生建議我不要這樣熬夜，但是我知道工作必須如此，雖然我們有輪休制，輪班制度，但是這樣顛三倒四的生活已經讓我疲憊不堪。
做人就要有清晰的認識，我不能為了工作，浪費自己的青春和生命，我必須要為自己考慮，誰不想長壽，現在我隨意熬夜，透支的是我的健康，讓我更加早的進入到老邁階段，我不希望自己一直都這樣下去，我決定改變，決定從現在開始，辭職。這不是我突然有的決定，是我經過多次考慮的才決定的，畢竟我不能拋棄健康，我不能留下遺憾，我想要改變想要重新開始。
客服工作不適合我，我自己的業績也不好，離職也是正確的，因為我感覺自己並不適合做客服，每天都要在手機和電腦上面與客戶溝通，與他們交流，對於各種奇葩的客戶，我已經承受不住，感覺自己的耳朵都快聾了，我想找一個安靜的工作，雖然我們客服沒有銷售人員壓力重，但是當需要解決的客戶多的時候也是讓我們非常難的。
我並不會如何與人交流，很多時候都是按照書籍與客戶溝通，不能很好的掌握客戶的情緒，反而經常犯一些小錯，讓我留下了很多遺憾，所以我決定辭職，我想好好休息，今後會到家鄉找工作，一個為了有一個穩定的工作，另一個就是讓自己開啟新的工作方式，離開公司代表與過去說再見，祝願公司的所有人，夢想成真。
此致
敬禮
申請人：署名
20__年__月__日
公司辭職申請書5
尊敬的總經理：
作為一名在x工作了大半年的員工，我對x有著一種格外親切的感覺。每一個人在他年輕的時候，都有很多第一次，我當然也不例外。
我的第一份工作是在x，我最青春的三年也是在x度過的。在這裡，我學會了很多東西，能夠跟同事們在一起工作，我覺得很開心，這裡的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他們教給了我在學校裡面學不到的知識，如何為人、如何處事、如何工作……在x裡，領導們也對我十分的關心，從剛進入x開始，我就感受到從上至下的溫暖。因為我是x裡年齡還一般，還不算小，也從來沒有在這麼大的集體裡生活過，自然而然的，心裡面就會產生一種被呵護的感覺。這是一種以前在集體裡未曾有過的感覺，很溫馨，很自豪，而且它一直陪伴著我，直到我離開……
但這種感覺不會隨著我的離開而走遠，我想我永遠也不會忘記，畢竟我曾經生活在一個溫暖而又溫馨的集體裡。韓總，還記得第一次跟您近距離接觸和認識是在20xx年xx月xx日。隨著時間的流逝，斗轉星移，您多年積累的工作經驗與個人才華也得到充分的施展。您是我們x的經理。在我上班之前，制定了一系列的政策與方針，重新定位了x的經營策略，不斷地嘗試新的機制與獎勵、分配辦法，力爭讓x的經濟效益不斷邁上新高，也讓x員工的福利待遇如芝麻開花一般節節高樊。這才是為員工謀利益的舉動，這才是一位被員工在心裡面所認可的經理。
而我，作為這個集體的一份子，更加感覺到您對員工的關心與培養。您肯定想到，x要想在競爭激烈的社會中立於不敗之地，人才的培養與發展是不可忽視的環節之一。由於我自身能力的不足，近期的工作讓我覺得力不從心，所以想公司提出了辭呈，忘領導批准。
最後，祝公司蒸蒸日上!
此致
敬禮!
xxx
20xx年x月x日
公司辭職申請書6
敬愛的公司領導：
您好！
我因為諸多個人原因，經過深刻冷靜的思考後，鄭重的向公司提出辭職要求。
首先，在貴公司工作的這五個月以來，我收穫良多，在領導以及同事的幫助下使我學到了很多在其他地方學不到的知識，開闊了眼界，增長了閱歷。
其次，公司的工作氣氛很好，同事們工作都很努力，領導也很體諒下屬。使我在公司感受到了家的溫暖。
無奈之下提出辭職，客觀原因是我想發展自己的特長，讓我學有所用，我想接下來的時間好好在家看書學習，到年末要參加各種考試，加強我自身的能力。除了客觀原因外，主觀原因則是我覺得自己的能力有限，有時候顧前就顧不了後，因此給公司造成的諸多不便還請諒解。也許是天資愚鈍，我對於公司的工作操作方式很難跟上節奏，因此為了不再給領導新增負擔與麻煩、拖同事們的後腿，我特此提出辭職。最後，祝公司生意興隆，發展越來越好
致敬
敬禮！
申請人：xxx
xx年xx月xx日
公司辭職申請書7
尊敬的公司領導：
您好！
在貴公司業務如此繁忙的時候，我給您寫這份申請，提出辭職，實屬不該，但是由於家庭原因，經過深思熟慮之後我決定離開公司。
我知道這樣會給公司帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉。
希望您在百忙之中能夠審閱我的申請，並批准！
非常感謝在這段時間裡公司對我的教導和照顧。在公司的這段經歷於我而言非常珍貴。在這裡，特別感謝你們的關心和支援。將來無論什麼時候，我都會為自己曾經是公司的一員而感到榮幸。我確信在公司的這段工作經歷將是我整個職業生涯發展中相當重要的一部分。
經過慎重考慮之後，特此提出申請：我自願在20xx年xx月xx日正式離職。
請給與批准。望領導批准我的申請，並請協助辦理相關離職手續，在正式離開之前我將認真繼續做好目前的每一項工作。祝xxx蓬勃發展。
辭職申請人：xxx
20xx年x月x日
公司辭職申請書8
尊敬的公司領導:
您好!
首先感激公司對我的培養，長期以來對我的關心和照顧，使我得到了家庭般的溫暖。和大家在一齊的日子裡，讓我學到了很多知識，學會了很多為人處事的原則。
現由於個人原因(家庭原因身體原因等等)不能在公司繼續工作了，請領導諒解!
此致
敬禮!
申請人：xxx
20xx年x月x日
公司辭職申請書9
各位領導：
您們好！
非常感謝您們這兩年多來對我的信任、關照以及肯定！我一直覺得來xx工作是我的幸運，我非常珍惜，也決定和xx一路走下去。但，由於我個人的原因，我只能重新選擇自己未來的方向！
請相信我，做出離開的決定對我來說很難，因為我喜歡xx這個團隊！因為我感激領導對我的栽培！離開公司，離開曾經一起共事的同事，很捨不得！捨不得領導的和善與信任，捨不得同事之間的`那份真誠和友善。
希望您們能夠理解我在這個時候向公司提出辭職申請！在我提交這份辭呈時,在未離開崗位之前,我一定會盡自己的職責,做好應該做的事。也希望您們能早日找到合適的人手接替我的工作。
最後，衷心的說：“對不起”與“謝謝”。
祝願公司創造更美好的未來！
此致
敬禮
xx
20xx.7.24
公司辭職申請書10
尊敬的公司領導：
首先感謝公司近段時間對我的信任和關照，給予了我一個發展的平臺，使我有了長足的進步。如今由於個人原因，無法為公司繼續服務，現在我正式向公司提出辭職申請，將於x年x月x日離職，請公司做好相應的安排，在此期間我一定站好最後一班崗，做好交接工作。對此為公司帶來的不便，我深感歉意。
望公司批准，謝謝!
祝公司業績蒸蒸日上。
此致
敬禮!
申請人：xxxx
xx年xx月xx日
公司辭職申請書11
尊敬的人力資源經理：
您好！
經過深思熟慮地思考，我決定辭去我目前在公司所擔任的職位，我知道這對於您來說，是非常難以作決定的事情。
我考慮在此辭呈遞交之後的XX周內離開公司，這樣您將有時間去尋找適合人選，來填補因我離職而造成的空缺，同時我也能夠協助您對新人進行入職培訓，使他儘快熟悉工作。另外，如果您覺得我在某個時間段內離職比較適合，不妨給我個建議或儘早告知我。
我非常重視我在“xxxx公司”內的這段經歷，也很榮幸自己成為過“xxxx公司”的一員，我確信我在“xxxx公司”裡的這段經歷和經驗，將為我今後的職業發展帶來非常大的利益。
申請人：XX
xx年xx月xx日
公司辭職申請書12
你好！
在酒店工作一段時間中，學到了很多知識，酒店的營業狀態也是一直表現良好態勢。非常感激公司給予了我這樣的機會在良好的環境工作和學習。雖然在酒店裡基礎的業務知識及專業知識已經基本掌握，但俗話說"學無止境"，有很多方面還是需不斷學習。提出辭職我想了很久。
酒店的環境對於服務員很照顧很保護（至少對於我們的個人利益來說）。鑑於我的個性要在酒店自我提升及成長為獨擋一面的能手，處於保護的環境下可能很難。我自己也意識到了自己個性傾於內向，其實，這不管是對於酒店培育人才或是我自身完善都是突破的難點。
雖然我的觀念是：人需要不斷的發展、進步、完善。我也一直在努力改變，變得適應環境，以便更好的發揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什麼突破，考慮了很久，確定了需要變換環境來磨礪。
酒店近期人員變動較大，因此交接工作可能需要一個時期。我希望在7/15左右完成工作交接。這個時間也許比較緊，如果實施上有太多困難，我同意適當延遲一段時間。但是我還是希望經理理解。
我希望在我提交這份辭程的時候，在未離開崗位之前，是我的工作請主管儘管分配，我一定會盡自己的職，做好應該做的事。另外，希望主管不要挽留我，其實，離開是很捨不得，原因自不用說明。但是既已決定，挽留會讓我最終離開的時候更為難。謝謝！
最後，希望公司的業績一如既往一路飆升！主管及各位同仁工作順利！
您好！首先，非常感謝您這半年來對我的信任和關照。
這段時間，我認真回顧了這半年來的工作情況，覺得來xx餐飲店工作是我的幸運，一直以來我也非常珍惜這份工作，這半年多來老闆對我的關心和教導讓我感激不盡。在__餐飲店工作的半年多時間中，我學到很多東西，無論是交際方面還是做人方面都有了很大的改善，感謝老闆對我的關心和培養，對於我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激這份工作給予了我很好的鍛鍊機會，但同時，我發覺自己從事這份工作心有餘而力不足，長時間的工作讓我有點吃不消。故我決定辭職，請您支援。
請您諒解我做出的決定。我將做到年底結束後離開餐飲店，以便完成工作交接。我很遺憾不能為餐飲店輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝願__餐飲店的業績一路飆升！老闆及各位同事工作順利！
此致
敬禮！
辭職人：xx
20xx年x月xx日
公司辭職申請書13
尊敬的領導：
您好！
從20_年_月至今，進入__公司工作半年的時間裡，得到了公司各位同事的多方幫忙，我十分感激公司各位同事。
在過去的半年裡，我在公司裡工作的很開心，感覺公司的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，在公司裡也學會了如何與同事相處。
在經過半年的時間裡，公司給予了很好的機會，讓自我學習做市場方面的運做，但自我缺乏市場等方面的經驗，自我沒有能很好的為公司做好新的市場開發，自我身感有愧公司的半年的培養。
我個人感覺，我在過去的一段時間裡的表現不能讓自我感覺滿意，感覺有些愧對公司這半年的照顧，自我也感覺自我在過去半年沒有給公司做過點貢獻，也感覺自我的本事還差的很遠，在公司的各方面需求上自我本事不夠。所以，經過自我慎重研究，為了自我和公司研究，自我現向公司提出辭職，望公司給予批准。
此致
敬禮！
申請人：署名
__年__月__日
公司辭職申請書14
_人力資源部：
您好！
很遺憾這個時候我向單位提出辭職，並寫出這份辭職報告。來到那裡也快四個月了，單位的氣氛就和一個大家庭一樣，同事和領導都對我很好，在那裡學了不少東西東西。
在這三個多月的工作中，我確實學習到了很多東西。然而在工作上感覺沒什麼建樹。我開始思索，我是否適合這份工作。我覺得自我付出太少，不能心安理得地拿這樣一份薪水，可是我又嚮往得到高薪，一方面緩解未來生活的經濟壓力，另一方面期望找個離家近一點的公司，照顧到父母。
我也很清楚這時候向單位辭職於單位於自我都是一個考驗，單位正值用人之際，目前正有專案開發中，所有的前續工作在單位上下極力重視下一步步推進。也正是研究到單位今後在各個專案安排的合理性，本著對單位負責的態度，為了不讓單位因我而造成失誤，我鄭重向單位提出辭職。在目前這個專案中，我做了前期的介面設計，對於不能參加程式開發，我表示遺憾。
離開這個單位，離開這些以往同甘共苦的同事，確實很捨不得，捨不得同事之間的那片真誠和友善。
可是我還是要決定離開了，我懇請單位原諒我的離開，同時解除與單位的勞動合同。
祝願單位蒸蒸日上！
此致
敬禮！
申請人：署名
__年__月__日
公司辭職申請書15
尊敬的領導：
你們好！
我很遺憾自己在這個時候向公司裡提出辭職。來到公司裡差不多快一年了，在這很感謝各位領導的照顧，是你們給了我一個又一個很好的學習機會，讓我在踏進社會後第一次有了歸屬的感覺。
其實，在這段時間裡，每天都很忙碌，雖然也有過抱怨，感覺壓力很大，但是每天都使我很充實的生活，讓我變得開始慢慢享受這份工作了，也讓我從中學到了很多寶貴的經驗和待人處事的技巧。
現在因為一些家庭和個人的緣由，我需要重新確定自己未來的方向，最終選擇了離開公司，離開這裡。
我很遺憾不能為公司裡輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝願公司裡的業務蒸蒸日上！公司領導及各位同事工作順利！這份辭職報告，望領導能給予批准。謝謝！
此致
敬禮！
申請人：xxx
xxxx年xx月xx日