勞模評選有分省級、市級評選。下面是本站小編為大家整理的省企業勞模事蹟材料，希望喜歡!
省企業勞模事蹟材料一
程林同志是淮河水利水電開發總公司055號船隊主任、疏浚分公司黨支部書記，辛勤耕耘在水利疏浚施工一線多年。在疏浚工程處帶領全體船工冒嚴寒戰酷暑，幾多春秋。他以身作則，兢兢業業，努力工作，一次又一次保質保量完成了各項施工任務，得到了全體職工的認同，贏得了大家的尊重，是船隊員工的主心骨，是公司員工學習的楷模。他帶領的江河055船隊以鄧小平理論和"三個代表"重要思想為指導，認真貫徹落實科學發展觀，堅持"科技加管理，素質加作風"的方針，改革創新，以提高技術效能和經濟效益為中心，全面加強班組隊伍建設，身先士卒，認真完成了各項工作任務。他們參與施工的工程普遍受到建設單位、監理單位好評，部分工程還獲得"魯班獎"、"大禹獎"等。XX年度，他帶領的江河055船隊獲得蚌埠市總工會和淮河工會頒發的"工人先鋒號"，他本人也先後獲得"優秀共產黨員"、"治淮先進個人"、"精神文明建設先進個人"等榮譽稱號。
一、加強業務學習，提高業務技能。
程林同志雖然只有高中文化，但他平時非常注重業務知識學習，注重提高業務技能。在帶領船隊員工完成各專案標任務的同時，積極學習企業規章制度、挖泥船及相關專業知識，並把自己多年積累的經驗毫不保留的傳授給他們，提高全隊員工的整體素質，使向心力、凝聚力明顯增強，潛移默化地推動了職工的企業主人翁意識，職工幹工作的積極性得到了明顯的提高。XX年，根據生產發展要求，結合船隊實際情況，他組織全隊船員開展了生產學習活動。XX年4月至5月公司舉辦了為期一個月的船員培訓班，作為講師，他積極備課，竭盡全能把自己所掌握的知識毫不保留的傳授給了參訓員工。並先後組織開展了"崗位練兵"、"安全產生技能"等活動，以現場為陣地，以管理為重點，注意引導職工從思想上、從行為上提高控制不安全因素能力。
二、創先爭優，求真務實。
程林同志始終堅持學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和"三個代表"的重要思想，堅持四項基本原則。並且，處處以黨員的標準嚴格要求自己，在黨員和群眾中起到了模範帶頭作用。由於疏浚二處主要承擔公司的疏浚任務，需要經常接管道，這是一項非常繁重艱鉅的工作，每次他都是把最累、最髒的活留給自己，每次在排泥場接完管道他總是第一個到達現場最後一個回到船隊;船隊機械出現毛病，他是第一個拿起工具，帶領機艙工人拆、修、裝，從不說髒和累，當看到挖泥船又能恢復正常工作，他臉上的笑容是最燦爛的。為了工作，他全年只休假20多天，因此，二處的職工都敬重他，每項任務總能又快又好的完成。他工作認真，長期堅持不斷地探索工作經驗和工作方法。他一貫堅持的原則是：作為黨員，就應該踏踏實實的幹工作。他在我公司船隊工作多年，船隊人員較多，崗位也多，人員構成複雜，而且機械裝置複雜，經常出故障。面對這樣一個群體，他大事不懼，小事不棄，充分發揮他的組織能力和管理能力，理順船隊員工的工作關係，得到了廣大員工的尊重，在創先爭優活動中被直屬機關黨委評為"黨員示範崗"。
三、以公司發展為己任，任勞任怨。
作為一名共產黨員，他以公司的發展為己任，深入紮實地開展思想政治工作。加強對本隊員工進行宣傳教育，用科學的理論武裝員工的思想，以"學習實踐科學發展觀"為指導，以創先爭優活動為載體，堅持以科學的理論武裝人，以正確的理論引導人，以高尚的精神塑造人，以優秀的作風鼓舞人，不斷提高班組員工的思想道德綜合素質和科學文化素質，努力培養和造就有理想、有道德、有文化、有紀律的"四有"職工，發展新型的人際關係，創造良好的社會風尚，充分發揮職工群眾的積極性、主動性和創造性。XX年在我公司中運河河道擴挖ⅵ標段工地施工，這是一個施工環境十分惡劣的工地，土質硬、排拒遠，管線佈設難度大。面對如此惡劣的工況，他帶領船隊職工集思廣益，總結經驗，相互討論，相互交流，創新施工方法，合理安排施工工序，大大降低了施工成本，提高了經濟效益。
四、嚴格管理，高效精幹，屢創佳績。
程林同志作為江河055號船隊主任，注重施工質量管理，成立了以他為首的質量領導小組，加強現場質量管理，夯實標準化基礎工作，以工序質量促工程質量，嚴格要求各生產班組按質量標準進行作業，同時，在生產現場進行工程質量自檢、互檢、專人檢查工作，驗收員對各班組進行質量驗收，全面提高了挖泥船的工程質量和質量標準化管理水平，嚴把工程質量第一關。他還深入瞭解每一個工作人員的工作能力、個性、家庭情況，並依據他們的特點，合理安排他們的工作。讓船隊裡的每位成員都能各展其能，各盡其才，最大限度地發揮自身優勢作好本職工作。正因為他的努力，創造了一個和諧的工作環境，並以身作則模範地執行國家法律政策，全隊船員上下一心，船隊的各項工作管理得井井有條。他率領的江河055船隊曾參與臨淮崗洪水控制工程施工，該工程獲得中國建築工程"魯班獎"及中國水利工程"大禹獎"兩項殊榮。參與施工的蚌埠閘擴建工程獲得安徽省建設工程 "黃山杯" 省優質工程的榮譽。參與施工的淮河入海水道工程榮獲"魯班獎"、 "大禹獎"、"詹天佑獎"等殊榮。在淮幹整治、大洪河近期治理、沙穎河近期治理、渦河近期治理等工程中都均取得了顯著成績，所施工區段驗收合格率均為100%，為中國水利事業做出了不可抹滅的貢獻。
五、堅持原則，清正廉潔，發揮帶頭人的作用
程林作為船隊領導，始終把職工的冷暖放在心上，把與職工的談心工作作為思想政治工作的一個重點，長期堅持與一線職工談心交流，及時化解職工的思想矛盾，幫助他們解決工作、生活中的實際困難，使職工感受到組織的溫暖，密切了黨群、幹群關係，有力地促進了全隊生產經營的健康發展。工作、生活上鼓勵大家對他的工作多提意見，本著"有則改之，無則加勉"的原則行事。對各種事務的處理，堅持"公開、公平、公正"的原則。在出現問題時，能開展批評和自我批評，勇於承擔責任。在工作中發現不良傾向，能自覺抵制，並勇於同違法亂紀行為作鬥爭。在汶川地震和青海玉樹地震的抗震救災中，他都積極捐款。在創先爭優活動中，作為"黨員示範崗"以身作則。在精神文明建立工作中積極帶頭，貢獻突出。正是由於他出色的工作成績和人格魅力，受到廣大黨員和群眾的普遍讚譽。連續幾年被評為公司的優秀員工和先進工作者，XX年被直屬機關黨委評為"優秀共產黨員"。XX年度，他率領的江河055船隊獲得蚌埠市總工會和淮河工會頒發的"工人先鋒號"。XX年度，被評為"安徽省治淮先進個人"。今年3月份，還被淮委評為"精神文明先進個人"。
省企業勞模事蹟材料二
孫守軍同志在平頂山市石龍區法院辦公室負責機要保密、印章管理、司法統計、檔案管理、勞資、外聯等工作，他以“辦公室是全院的中樞神經，是溝通上下的橋樑和紐帶，幹好辦公室工作，發揮好服務作用，與審判工作同樣重要、神聖”為信念，不斷提高自身修養，在平凡的崗位上做出了較為突出的貢獻。石龍區法院的機要保密、檔案管理、司法統計等項工作，連年被評為市級先進。孫守軍同志因工作成績突出，2002年被石龍區區委、區政府評為全區辦公室系統先進個人，2003年12月30日被平頂山市中級人民法院榮記個人三等功一次。
一、鑽研政治業務理論，不斷提高自身修養。
辦公室工作點多面廣，因此孫守軍同志把努力提高自己的各項專業知識和法律專業技能作為長期奮鬥目標孜孜以求之，除了參加市、區、上級法院組織的各種政治業務培訓外，他還報名參加了四川大學法律專升本遠端教育和中央黨校專升本函授班，並取得了本科學歷，同時他注重書本知識和實際工作相結合，向領導求教，向經驗豐富的老同志學習，幹中學，學中幹，逐漸成為辦公室工作的“行家裡手”。
二、牢固樹立服務意識，勤勉敬業，無私奉獻。
辦公室人員少、工作頭緒多，他就一個人兼做多項工作，寧肯自己多出力流汗，從未影響全院整體工作。在機要保密工作中，他經常參加院裡審委會、(更多精彩文章來自“祕書不求人”)院務會等重要會議，擔任記錄工作，從未出現過跑風漏氣現象;在日常檔案收發登記、歸檔工作中，他認真細心地管理好每一份檔案材料，從沒有發生過丟失事件;作為印章管理人員，他嚴格落實用印審批登記制度，切實杜絕違反規定事件發生;在財務和統計工作中，他凡事往前趕，不等不拖，確保全院帳清物明，統計數字確鑿無誤;為了確保石龍區法院檔案管理市頒一級水平，他除了督促各業務庭搞好案卷按期歸檔外，加強了對各庭檔案工作的業務指導，對於自己能解決的問題，不推不卸，靜下心來，登記下來一本一本地認真整理，並建立了案卷目錄、全案介紹等，全市法院檔案大檢查中，受到了市中院檢查組的充分肯定和通報表揚。
三、他以實際行動表達了人民法院幹警對黨、對人民、對法律的赤膽忠誠。
在2003年全國上下抗擊“非典”工作中，孫守軍同志響應區委、區政府的號召，主動報名加入到抗擊“非典”工作第一線，他用了短短几天時間摸清了全區4個辦事處、11個行政村的外出務工返鄉人員情況，並協助辦事處、村、組對返鄉人員進行了妥善安置，對其中有發熱、乾咳等症狀的人員進行了隔離治療，在抗擊 “非典”鬥爭中，他發揚連續作戰、不畏艱險的工作作風，兩個多月的日日夜夜戰鬥在第一線，犧牲星期天和節假日，忘我奮戰，表現了一名法院幹警的崇高情懷。在深入一線工作的同時，他還向群眾宣傳防治“非典”的有關知識，教育群眾相信科學、相信黨和政府，消除疑慮，穩定情緒。在防治“非典”這場沒有硝煙的戰爭中，孫守軍同志用他的'一顆赤誠之心，譜寫了新時期人民法院幹警忠於黨、忠於人民的光輝篇章。
四、公道正派，廉潔無私，發揮好視窗和服務作用。
工作中他養成了認真謹慎、務實高效的良好作風。一是做好為領導服務工作，只要院黨組交辦的工作不分份內份外，不挑肥撿瘦講價錢，都保質保量地提前完成。二是寓協調於服務之中，為各業務庭提供快捷方便的服務，處理好了與庭室、同志們的關係，受到了院領導和同志們的一致好評。三是搞好外聯工作，嘴快、腿快、手利，有時送檔案簡報、報表、取材料，一天在區裡來回跑幾趟，從沒有抱怨拖沓過。四是真誠禮貌地接待好來院人員，待人接物彬彬有禮、和藹可親，給
當事人和人民群眾留下了很深的印象。五是廉潔無私，吃苦耐勞，在財務管理等工作中，嚴格遵守財務管理制度和院規院紀，經常加班加點，從不叫苦怕累講待遇，從未佔公家的便宜。六是關心同志們比關心自己為重，在長資、落實福利時，周到、認真，通過自己艱辛的工作，將組織的關懷和溫暖送到同志們心中。
省企業勞模事蹟材料三
經理辦公室的同志在大家的眼裡，是個說話聲音不高，非常親切的一個小夥子，因為在公司經理辦公室做人事勞動工資的工作，公司裡絕大多數職工包括退休員工都熟識他，大家有了困難或者疑問，也都喜歡找他協助解決，而他也都是熱情相待。
經 理辦里人事勞動工資的工作繁瑣又枯燥。每天要對公司的考勤記錄檢查，公司140多位員工的每月的工資、獎金、住房公積金、勞保、醫保等等方方面面的事情都 牽扯到他，他總是不厭其煩、井井有條的處理著，經常為了某個職工的勞動合同或者其他事情到市人才交流市場奔波，有時候一件事情要跑好幾次，但他都沒有怨 言。我們曾經問他，這樣的工作是不是很煩啊?他樂呵呵的說：“這些都是大家切身利益的事情，我是公司做人事勞資的，哪能不做好呢。”多麼樸實的一句話，反 映了同志熱忱的對待同事和一絲不苟的工作態度。
2011年7月的一天，經理辦領導忽然接到的簡訊，說身體不適可能要住院。第二天公司工會 和部門領導去醫院看望他的時候，才知道他那天的生病的情況是非常凶險的，但同志躺在病床上還是不放心手頭的工作，公司領導朱書記說讓他不要擔心，出院後多 休息幾天再上班，可表示過2天出院了就去公司把耽擱的工作完成，蒼白的臉上露出深深的歉意。果然，2天后一出院就直接到公司里加班，把之前的工作全部整理 好才離開公司。要知道，這天是雙休日啊!這種敬業精神很值得我們大家學習。
還是個公司集體活動的積極組織者和參與者。無論是各種會議還是工會活動，都會看到他忙碌的身影，在他的影響下，公司裡有了各種活動，都有一個主動參與籌備和策劃的小團隊，把各項準備工作都做好做足，還積極參與了總部、區域在南京召開的會議接待工作，受到了大家的好評。
工作中是個優秀員工，生活中他也是個孝順的兒子和溫良的丈夫。因為住在江北，每天上下班他都要接送母親和妻子。雖然工作壓力和生活壓力都很大，但他都保持著一顆積極而感恩的心生活和工作著。
因為他優秀的個人品質，同志連續獲得數年的公司先進個人稱號，我們希望他珍惜榮譽，繼續加油努力，在今後的工作中取得更大成績。