社群是我家，文明靠大家，社群的發展需要每一位成語的努力，下面是本站小編為大家整理的事蹟材料，歡迎大家閱讀。
社群好人好事事蹟材料(一)
吳 ，男，1975年5月10日出生，自幼患小兒麻痺症，現擔任龍門裡社群殘聯專幹。該同志自2015年5月年參加工作以來，工作上嚴以律己，認真負責，生活中，誠實守信、樂於助人，在轄區居民和社群幹部中享有較高的口碑。
XX年4月30日龍門裡社群開展第一屆居民運動會。當天上午，前來觀看參加的居民絡繹不絕、人山人海。我轄區居民張某騎電瓶車前來觀看比賽時將電瓶車停放在社群門前，觀看結束後忘記將電瓶車騎走，第二天用車時才發現前一天忘記把電瓶車騎回家。張某覺得自己的電瓶車必丟無疑，但還是報著一線希望到社群前來尋找時發現電瓶車果然不見蹤影。經多方詢問後瞭解到原來是我社群工作人員吳 同志在值完班回家時發現該電瓶車在社群門口停放了整整一天，於是就主動把電瓶車推到社群辦公室等待失主前來認領。張某瞭解到此事之後十分感激，並書寫感謝信高度評價了吳 同志的做法。
後來吳 同志道出了自己真實的想法：當時只是看著該電瓶車在社群門口停放了一整天無人認領，當時又正在刮沙塵暴，怕失主擔心，於是腿腳不好的他好不容易才把電瓶車推到社群辦公室。他說 其實自己什麼都沒做，換了每一名工作人員都會這麼做的.，只是這件事讓他碰到了 。是的，吳 同志做的事情雖然微不足道，甚至可以說是做了自己分內的工作，但是從這一件小小的事情就可以反映出該同志對工作的高度負責，時刻把居民的利益放在心上。作為最基層的社群來講，我們直接面對的就是群眾，我們的一言一行都代表著黨和政府的形象。在當前深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，我們在學習如何密切黨同人民群眾之間的血肉聯絡，其實吳 的這種小小的舉動正是我們每一名黨員和工作人員應該學習和傳承的。我們一直都在提倡 群眾之事無小事 ，我們每一名黨員幹部和工作人員只有轉變自己的思想覺悟，把做好事當成一種自覺行動，時刻想著群眾，把群眾的利益放在第一位，從自身做起，從身邊的小事做起，才會得到群眾的肯定和認可。
社群是我家，文明靠大家。如果每一個人都能像吳 這樣把做好事當成一種自覺行動，我們的城市，我們的國家的文明程度將會向前邁進堅實的一大步。
社群好人好事事蹟材料(二)
**新村社群成立於2015年，同年設立黨組織，20XX年5月成立黨委，下設五個黨支部。目前常住居民2573戶，本地人口6432人，外地人員2015多人，涉及13個民族，現有黨員193名。社群曾獲 全國婦聯基層組織建設示範社群、江蘇省和諧示範社群、江蘇省綠色社群、江蘇省民主法治示範社群、江蘇省科普示範社群、江蘇省充分就業示範社群、**市社群黨建工作示範點、**市未成年人思想道德建設工作先進社群、**市利用社群資源為離退休幹部服務工作示範點等榮譽。
領導班子堅強有力，創新開拓精神強，群眾基礎好。
黨委書記從事社群工作十多年，有較強的社會管理能力，作風正、形象好，注重學習、勤於服務，在群眾中威信高。黨委成員6人，居委會成員9名。班子健全、分工明確、團結協作，黨組織領導核心作用發揮明顯;書記、主任 一肩挑 ，並配備黨務副書記。班子成員均由代表大會選舉產生，民主團結，勤政廉潔，創新開拓意識強，奮發向上幹勁足，團隊協作精神強。
社群黨委圍繞實際開展黨建，有一個不斷豐富黨建、服務群眾、凝聚人心、優化管理、維護穩定的好思路。充分發揮群團組織、社群自治組織、黨員作用，並卓有成效地開展各項工作。
社群黨委成員經常走訪居民群眾，主動為群眾辦實事、解難事，每年每人為居民群眾解決幾個實際問題。社群建立自辦的 樂齡之家 目前已形成格局，社群養老的新形式正在逐步推進。
黨員活動正常有序，管理制度健全規範。
目前社群黨委共設五個黨支部，支部書記原則上有黨委成員兼任。黨委建立例會制度、學習制度、民主生活會以及黨員教育活動、組織發展等制度。成立黨員管理服務站、黨員教育管理網路、黨員志願者服務社以及黨員分類管理制度等，每月組織開展學習教育、為民服務等公益活動，得到黨員、群眾的肯定和認可。
社群黨組織書記崗位目標責任制、述職制落實到位，區域化黨建工作機制、黨群議事會等民主管理制度有效落實。實行黨務、居務公開。社群工作和公益性服務用房建設比較完善，有通過固定達標的黨員活動陣地，各類設施配備齊全，遠端教育站點建設達標、運轉正常;綜合利用活動場所全方位為黨員和居民群眾提供各類服務。
社群黨委創先爭優、黨員設崗定職、黨員責任區、黨員示範崗等活動全面開展，黨員黨性觀念強，發揮先鋒模範作用好。社群黨委每年組織大型志願者服務活動在6次以上。黨員關心社群建設，主動參加組織生活，自覺接受黨組織教育、監督和管理，黨員活動參與率在85%以上。
居民自治充滿活力，活動豐富實在，居民滿意度高。
社群黨委注重發揮居委會自治作用。居委會採用直接選舉形式換屆選舉，確保居民選舉權;涉及居民利益的重要事項，提交議事會或代表大會討論，確保居民決策權;建立任期目標責任制，制度健全，實行居務、財務等及電話公開、公示，按照《居民自治章程》、《居民公約》等民主管理制度，組織和引導社群居民依法參與社群事務、財務和集體資產等方面的自治管理，確保居民參與權;經常召開各類座談會、聽證會，聽反映，順民意，確保居民監督權。居民滿意率均在85%以上。
社群各類群眾組織活動活躍，如社群常青樹合唱隊、彩虹吉他隊、各類文化志願者隊伍經常組織開展文娛體育活動，為居民演出;黨員義務維穩巡邏隊、環境衛生巡邏檢查隊、義務網咖檢查隊、文明引導員、樓道長等經常巡迴在社群;社群捷信服務隊、百幫服務社、老舅媽工作室，樓道長等志願者隊伍經常組織開展各類為民服務活動;轄區單位自覺組織黨員、學生志願者到社群開展關愛老人、義務理髮、法律諮詢、義診、家電維修等公益活動，居民參與率高。
社群服務便捷高效，社群氛圍文明祥和。
社群黨委在健全公共體系、強化視窗一站式服務的同時，通過建立健全服務管理站和教育管理網路、各類志願者服務隊伍、體現便民、親民、便捷、高效服務。如社群黨委為居民提供創業就業培訓、諮詢、聯絡落實工作等服務，確保就業率在98%以上;隨時掌握居民動態資訊，圍繞居民需求意向提供健康、計生、法律、文化、體育等方面的培訓和服務;建立樓道長管理服務、老舅媽諮詢調解服務、百幫服務社等志願者服務組織，經常性開展服務居民活動，解決居民所需;經常開展慰問走訪、黨員募捐、義賣捐贈、關愛服務老人、保潔保安員履職培訓等活動，提升人居環境和居民滿意度。