在便利店實習是一種怎樣的體驗呢?大家不妨把實習的經歷寫到日記裡吧!下面帶來便利店實習日記，歡迎閱讀!
便利店實習日記1
20xx年7月20日 星期六 晴天
天氣很晴朗，甚至在毒辣的太陽照耀下有點熱。我拿著昨天辦好的入職手續表，按照地址找到了這間位於一個住宅小區裡的便利店。找到這裡的確費了我一番功夫，因為初來深圳，人生地不熟，幸好有好心的司機大哥告訴我怎麼走，當然前提是我花了好十幾塊坐他的車。
來到這家慕名已久的7-11便利店之後，店長很熱情的跟我打招呼，讓我感到一種無比的溫暖。在異地能遇上好人心裡就是有了一個依靠那樣踏實。在店長交待了店裡的一些基本情況之後，我知道了這家只有幾十平方的小店麻雀雖小，卻五臟俱全，各種生活用品大都能在這裡買到。店長遞給我一件工作服，然後就讓我上崗了。以前來過這家店，也很喜歡這裡的東西，沒想到現在我成了這裡的一員，內心無比激動。
另一個店員叫阿萍，在她的指導下，我學會了怎樣收拾貨架，擺放貨物，收銀以及做快餐的一些方法。很快一天就過去了，我正式開始了一個月的暑假工生活。
便利店實習日記2
20xx年7月25日 星期五 雨天
我在這家便利店已經工作五天了。每天就是負責做下快餐，收收銀，沒客人時整理下貨架，及時補充點熱賣的貨品。這天早上我照常來到店裡，值班的是另一個暑假實習工阿玲。每次她都會跟我打招呼，但這天有點不同，她悶著頭在看著一張百元大鈔。我笑他是不是收錢收到手軟了，看財起心了。但看到她哭喪的臉，我知道出什麼事了。果然，她說她收到了假錢。說著說著就抽泣起來。我安慰著她，一邊跟她想辦法。
阿玲也是剛大一，涉世未深，受騙了一時難以接受。何況店長平時就很嚴格的要求看清楚再收錢，因為一切損失都要當事人自己承擔責任。店裡一旦有什麼損失都不是什麼小數目，例如丟了一條香菸就足以讓我這個暑假白乾活了。所以所有店員特別是我們這些暑假工都很小心翼翼的。
我知道趁著店長還沒知道收到假錢這事，決定隱瞞這件事下來。我匆匆跑到附近最近的自動取款機取來一百塊，幫阿玲把假錢換掉。看到有轉機，不用遭店長罵，阿玲也重新展現出了笑臉。從中我也得到一個教訓，凡事都要留個心眼，畢竟這個社會騙子還是很多的。
便利店實習日記3
20xx年8月12日 星期一 雨天
上早班的時候，我會六點鐘就起床，出門經過街口的早餐攤時看到熱情的老闆，買一個蔥油餅和一杯熱豆漿做早餐。在公交車站等來我最喜歡的雙層觀光巴士，然後走上第二層觀看著早晨的深圳風光。售票員很不理解，才幾站車幹嘛要費勁爬上第二層呢。社會人還不懂我這個學生的那點心思，我也不懂這個社會的很多人和事。
店裡經驗豐富的老店員萍姐經常跟我說一些常見的商場詐騙術，例如最常見的就是偷換視線來洗假幣。曾有個年輕人來買菸，他遞過來一百塊，說要包中南海，店員看過了這錢是真的，可看了下貨架發現沒中南海，於是把一百塊退回去。於是年輕人又說那就來包芙蓉王吧，又把一百塊遞過去。這時店員以為是剛才那張錢就沒多加留意，於是便收到了掉包了後的假幣。萍姐說的這些事很多很多，讓我感到這社會比校園複雜多了，要真正適應這個混亂的現實社會，還需要我多加努力去參與進去。
便利店實習日記4
20xx年8月20日 星期二 晴
很快一個月的打工生活就要結束了，我向店長遞上了辭職信。這是個規矩，離職前都要寫個辭職信。不知寫這個幾百字我寫了多久，心裡滿是糾結啊，不捨與懷念充滿了心頭。
在這間不足一百平米的小店裡，經歷過了十幾個白天和夜晚，留下了無數回憶。初來到時無知，有阿萍的耐心教導;和阿玲一起值班，同樣沒什麼經驗的我們老是怕遇上小偷，於是看誰都像是小偷，鬧出了不少笑料;還有跟萍姐聊天，聊人生聊社會，聊未來，頓感視野開闊了不少，這人生路有很多，也有適合自己的，不必糾結在某一點上，多點嘗試才知自己的潛能在哪。還有那些來來往往的人：童稚的小孩，活潑的高中生，幹練的職業人，還有些穿著特別的人……是你們讓我知道還有很多不同的人，每個人都可以活的很精彩。
帶著懵懂而來，帶著不捨而去，這個暑假我真的收穫了很多很多……
拓展閱讀：便利店實習的報告範文
前 言
實習是大學進入社會前理論與實際結合的最好的鍛鍊機會，也是大學生到從業者一個非常好的過度階段，更是大學生培養自身工作能力的磨刀石，作為一名剛剛從學校畢業的大學生，能否在實習過程中掌握好實習內容，培養好工作能力，顯的尤為重要。而選擇7-11便利店作為實習單位，是因為它不僅是日本國內最大的便利店，同時也是世界上最大的便利店連鎖集團。它不僅具備便利店個性化和便捷化的`特色，更有著其經營和發展的獨到之處。
一.實習目的
選擇身邊的企業單位為物件，聯絡課上所學理論，採用實習方式跟蹤其經營全過程的方法，對便利店的商品管理以及便利店網路經營發展現狀進行初步瞭解。培養實際調研能力，嘗試檢驗所學知識，並從實際中進一步學習瞭解網路商業的快速發展。
二.實習時間：2016 年7月4日——2017年4月10日
三.實習地點：廣州市越秀區萬福路
四.實習單位：廣州是越秀區萬福路711便利店
五.實習職位：店員
六.實習單位的經營。
(一)工作情況。
清掃、訂貨、檢驗商品、商品上架、檢查商品鮮度、佈置商品陳列、檢查溫度、報紙雜誌退貨(在7―11的進貨體制中，只有報紙和雜誌是可以退貨的)、補充消耗品、貨幣兌換、制定銷售日報等。
(二)管理。
主要有四點，即鮮度管理(確保銷售期限)、單品管理(單品控制，防止出現滯銷)、清潔明亮(有汙垢立即清掃，保持整潔明亮的店鋪)和友好服務、熱情。
(三)員工要求。
1. 7―11的員工管理非常規範，而且形成了制度化、書面化的流程。例如，對於所有店員的活動，7―11制定了每天的工作計劃表。通過這個表，店員能清楚地知道在什麼時候，應當做什麼樣的事情， 2. 通過規範化、程式化的作業，在最短的時間完成各項商品進貨活動，同時通過具體細緻的陳列規定防止出現取貨、商品上架時的混亂。具體看，7―11的店鋪指導員每天會對第二天進貨商品的搬運、陳列流程進行指導和規劃，各店鋪依此製成計劃表，再將具體的作業要求傳給當天工作人員。
3. 根據各項工作的執行情況，再製定出下一個時間單位的工作計劃或具體指導方案。這種檢查表通常先由企業總部制定出一份樣表，各加盟店根據自己店鋪的情況再進行修改，每個人的工作檢查表由本人和其他相關人員填寫，採用O和X兩標度的形式進行，或者用1―3標度實行三段式評估，也有的用1―5標度實行五段式評估。對顧客的寒喧，主要考核的是店員當時的行為、顧客的反應以及寒暄的形式與聲音的大小，此外，還要考察打掃衛生時，是否面對著顧客或門口(如背對門口極有可能沒有看見顧客進出店，從而產生怠慢顧客的行為)。