根據市委統一安排，我代表人社局班子集體述職述廉如下：
一、緊扣民生主題，創新實幹，主要目標任務全面超額完成
過去的一年，在市委、市政府堅強有力的領導下，我們黨組一班人唱響“民生為本、人才優先”主旋律，主動適應新常態，克難奮進，埋頭實幹，主要目標任務全面超額完成。
20xx年，城鄉新增就業萬人，超任務8%;城鎮登記失業率控制在2.5%以內，低於省控指標;組織技能培訓1.11萬人，超任務11%;社會保險新增參保2.33萬人，徵收基金8.38億元。其中：企事業單位養老保險新增2.06萬人，徵收基金7.58億元，超任務38%;新農保續保率100%，新增參保2666人，徵收基金8019萬元，超任務33.3%;我市參加縣域經濟考核的城鎮登記失業率、社會保險綜合參保率兩項指標均居全省第一，為鍾祥縣域經濟考核達標升位作出了應有的貢獻。晒全年任務清單，用資料說話，一組組精彩資料見證了我們實幹的歷程。
20xx年，省人社廳獎勵我市社保擴面和基金預決算工作經費41萬元，獎勵勞動監察維權工作經費6萬元;就業工作繼獲得全國先進單位以後，被省人社廳以《執著》為題拍成微型電影，在全省播放;省委第六巡視組組長曲穎同志、省人社廳廳長翟天山同志先後到我局深入調研，對我們的工作給予了熱情讚揚;市委年終一次性為人社系統提拔重用了xx名幹部，其中，解決正科2人、副科4人;市政府在年底資金極為緊缺的情況下，一次性為人社局追加了60萬元工作經費。一串串榮譽是上級部門和領導對人社部門辛勤勞動的肯定，一項項支援是市委、市政府對人社工作的重視和褒獎，我們倍受鼓舞，甚感欣慰。
總結全年，我們有六大亮點：
1、用力抓就業，破解“用工荒”矛盾，助推經濟發展。針對我市企業“用工荒”問題，我們以滿足市內企業用工、推進轉移增收為目標，引導社會充分就業。一是積極搭建平臺，廣闢渠道促就業。以“打工不用到處走，就業就在家門口;家鄉就業好處多，何必四處去奔波”為宣傳主題，採取勞務交流、網路推介、職業介紹等方式，拓展群眾就業渠道。以“春風行動”為載體，組織招聘會7場次，先後促進企業與農民工達成就業協議5658人次，有效化解了就業和招工“兩難”問題，全市企業用工需求從年初6500人下降到900人。二是培植品牌勞務，推動轉移擴就業。根據鍾祥實際，先後培植了“荊楚家政妹”、“湖北的哥”、“舊口加固工”、“楚天豆腐郎”、“赴日研修生”等具有市場競爭力的勞務品牌，全市轉移就業規模達到19.2萬人。三是全面落實政策，資金扶持穩就業。發放小額擔保貸款5564萬元，扶持自主創業2103人，帶動就業5072人;為新美香等256家用人單位落實社保補貼635萬元、穩崗補貼300萬元、高校畢業生見習補貼57萬元、公益性崗位補貼1150萬元;為2304名靈活就業人員落實社保補貼695萬元，有效穩定了經濟下行背景下的就業形勢。
2、用心抓培訓，積極服務產業轉型升級。產業轉型升級的關鍵是人才。從農民工到博士後，都是人社部門的關注重點，既重視技工人才培訓，又重視高階人才引進。一是豐富靈活培訓形式。依託技校、就業訓練中心等定點培訓機構，採取在校培訓與下鄉培訓、白班培訓與夜班培訓、短期培訓與學歷培訓相結合的方式，先後舉辦技能培訓班xx6期，培訓員工1.11萬人。二是做大做強職業培訓。結合“柴湖振興發展”戰略，把技工學校作為“大培訓”的主陣地，不斷擴充套件加強。技校柴湖分校建成xx00㎡實訓中心，開展技能培訓26xx人，輸送就業2217人，培訓就業率81%。技校“三校合一”徵地、立項和環評等工作全面完成，三通一平、場地墊高工程基本竣工，總體規劃及建築設計即將完成。技工學校的影響力和知名度明顯提升，全年招生568人，同比增長50%，在全省同類學校排名第一。三是有效整合培訓資源。推行培訓工作一條龍服務、流水式作業，實行“培訓一人、就業一人”。全年培訓後組織職業技能鑑定8934人，其中，職業學校鑑定797人、農民工鑑定3994人、靈活就業人員鑑定742人、企業職工鑑定1598人、高技能人才鑑定1803人，奠定了廣大群眾更高質量就業的基礎。四是推進院士工作站建設。先後幫助張集壽鄉實用菌合作社、廣源食品和新宇機電建立了院士工作站，引進高階人才，發揮高階人才的技改作用，使院士工作站成為企業發展的加速器、轉型升級的智力庫、技術創新的指揮部、經營管理的`顧問團、培養人才的研究院。五是服務重點專案建設。全力服務譽虎管樁、南湖新技校和市新垃圾處理場(磷礦鎮樑橋村)等3個市級重點專案建設，協調解決相關困難和問題，有力地推動了專案超額完成年度計劃。譽虎管樁二期已竣工投產;市新垃圾處理場進場路基、主橋樑、填埋庫區建設以及大型沼氣池等無害化處理設施一期工程全部完工;南湖新技校圍牆和土石方工程基本完成。
3、傾心抓社保，著力增進群眾福祉。以社保人口全覆蓋、全民享有社會保障為目標，強力推進擴面徵繳。一是社保範圍不斷擴大。社會保險新增參保2.33萬人，累計參保96萬人次，綜合參保率達到99.99%，繼續保持全省領先勢頭。尤其是城鄉居民養老保險工作，適齡參保33.5萬人，續保率100%;徵收基金8019萬元，人均繳費240元，參保繳費率和人均繳費額排名全省前茅。二是基金支撐更加穩固。社會保險基金徵收8.38億元，基金總額超歷史、超目標。其中，養老保險4.11億元，新農保8019萬元，醫療保險億元，工傷保險1165萬元，生育保險538萬元，失業保險1920萬元。特別是機關事業養老保險徵收9653萬元(基本養老8xx9萬元，鄉改xx62萬元，抵保收入52萬元)，讓本應2月穿底的保險基金延長髮放到20xx年底。同時，爭取上級轉移支付資金3.64億元，其中，就業專項資金41xx萬元，企業職工養老保險1.81億元，醫療保險3896萬元、城鄉居保8706萬元，技校建設資金50萬元，直補財政1600萬元，切實增強了社保基金的支撐能力。三是保障能力穩步提升。城鎮基本養老保險完成第十次調待，企業退休職工月人均養老水平達到xx00元。完成了機關事業單位和公務員的調資兌現工作。城鎮職工醫療二次補償和城鎮居民大病保險制度全面落實，為全市192名參保職工、180名參保居民報銷費用524萬元。群眾就醫報銷範圍延伸到同濟、協和等18家省級醫院，實現了省內治療即時就醫、即時結算。