20xx年市經信局領導班子在市委、市政府的正確領導下，深入貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中、五中全會和習總書記系列重要講話精神，帶領全體幹部職工，緊緊圍繞實現“三大目標”的總要求，堅持為全市工業經濟服務、為基層服務、為企業服務的理念，切實轉變工作作風，積極履行工作職能，各項工作取得了較好的成績。現將20xx年度經信局黨組述職述廉情況報告如下：
一、思想政治建設方面
今年以來，我局始終把政治理論學習放在思想政治建設首位，大力倡導學習之風，切實提高班子理論水平和自身修養。一是在思想上強化政治理論學習。年初制定全年學習計劃，採用集中研學、業餘自學等多種形式，讀原著、學原文、悟原理，重點學習十八屆三中、四中、五中全會精神，自覺踐行“三嚴三實”的要求，大力弘揚社會主義核心價值觀，在學習深度和廣度上狠下功夫，博採眾長，增長才幹，努力建立“學習型”黨組，不斷提高班子成員的思想政治理論和業務水平，全年共開展學習20餘次。二是在政治上與市委、市政府保持高度一致。嚴格遵守黨的政治紀律，在大是大非面前，始終頭腦清醒，立場堅定，認真開展對照檢查，開展批評與自我批評，及時總結和查詢自身在思想、組織、作風方面的問題，統一思想，增強組織的凝聚力和戰鬥力。三是在工作上不折不扣地貫徹落實市委、市政府各項方針政策和工作部署，圍繞中心，服務大局，突出重點、狠抓落實，保質保量地完成上級下達的各項工作任務。
二、領導能力建設方面
今年局領導班子經歷幾次重大調整，在決策管理過程中，嚴格執行民主集中制、領導幹部個人重大事項報告、述職述廉、民主評議、誡免談話、民主生活會等黨內監督制度，科學決策，班子成員分工明確、團結協作，優勢互補、密切配合，勤政廉政、敢於擔當，為全域性幹部職工做出了表率。在基層組織及中層幹部選拔、推薦、任用等重大事項決策中，嚴格遵守和執行《黨章》及《幹部任用條例》各項規定。經民主推薦，群眾評議，黨組審議，嚴格按照程式優選出市經信局黨政正職後備幹部1人，黨政副職後備幹部3人;順利完成局機關支部、老幹支部及下屬企業支部調整工作;按期完成2名公務員職級晉升申報工作。將黨性強、作風正、愛崗敬業的優秀黨員幹部吸納選配到各支部、群團組織班子及科室領導崗位，努力創造“想幹事給機會，能幹事給崗位，幹成事給地位”的選人用人環境，使全域性幹部隊伍煥發出生機與活力，局領導班子及成員的執政能力和決策能力得到明顯增強，有效推動全域性各項工作健康有序開展。
三、履行工作職能方面
(一)抓執行，促發展，確保工業經濟平穩快速增長。預計到20xx年底，全市規模工業總產值840億元，同比增長13.6%。規模工業增加值216億元，同比增長13%。入庫稅金9.1億元，其中過億元2家、過千萬元6家。淨增規模工業企業22家，總數達249家;工業用電量29.9億千瓦時。
(二)抓專案，促技改，增強工業經濟發展後勁。市工業專案建設推進大提速。栩泰織造年產1.1億米珍珠雪紡布織造專案、熙田奈米氧化鋯專案、鼎興盛化工機械等專案相繼建成投產。嘉輝集團年產30萬噸緩控釋複合肥專案、香青化肥易地擴建及技術改造專案、宜昌江峽船用機械有限公司“募投”專案、枝江酒業制麴車間遷建專案、省化鍋爐煙氣脫硫改造專案、銳輝科技高速硬質合金帶鋸條技改等一批專案進展順利。中蔬農科、聚農食品、紅旗中泰等一批納入規模工業企業隊伍;金太源工貿集團成功盤活，新組建的華林木業來勢良好。
(三)抓兩化，促融合，力推資訊化建設上臺階。“兩化融合”再上新臺階，三寧化工申報工信部“兩化融合”貫標示範企業。枝江市銳輝科技、浩博特裝飾材料、開元化工、歐本鋼構、香青化肥、江峽船用機械等6家企業被確定為20xx年度宜昌市資訊化與工業化融合試點示範企業。啟動了農村光纖戶戶通活動。農村光纖寬頻覆蓋率達30.8%，居宜昌市同類縣市區前列。
(四)抓融資，拓渠道，助推中小企業加快發展。積極爭取省財政廳、省經信委縣域經濟排程資金6.89億元，撥付到32家企業支援企業發展。4月份出臺《枝江市中小企業應急週轉資金管理辦法》，全年為43家企業解決“過橋”資金2.5億元。向金橋擔保公司推薦為企業擔保貸款2.06億元。
(五)抓主體，扶產業，為工業經濟發展夯基立柱。抓好中小企業成長。建立規下企業儲備庫，制定小微企業培育方案，跟蹤服務。加大企業“小進規”申報力度。全年申報“小進規”22家，到年底全市規模以上工業企業有望達到249家。抓好優強企業倍增。實施“鑄龍工程”，在全市篩選行業領軍企業重點扶持培育，打造產業發展“引擎”，預計全年產值過億元企業達到120家。抓好支柱產業扶持，跟蹤行業動態，分析產業發展現狀，研究產業扶持政策，定期形成調研成果彙編成冊。四大支柱產業工業總產值佔全市比重穩定在80%以上。
(六)抓跟蹤，強服務，助推企業增產增效。堅持“企業無小事，服務無止境，落實無折扣”的'理念，建立班子成員及機關科室聯絡企業、聯絡產業制度，開展“進企業、送服務、解難題”、“萬名幹部進萬企，創優服務穩增長”等活動，蒐集企業反映困難和問題120多條，逐一落實責任、答覆解決。牽頭開展涉企違規收費專項整治。截至目前，全市共取消行政事業性收費專案16項，暫停徵收50項，其中取消涉企收費專案10項，暫停21項，保留涉企收費24項。20xx年1—10月，全市30個涉企收費部門目錄清單內收費專案共收費9,926.29萬元，其中行政事業性收費4,376.94萬元，政府性基金4,932.45萬元，經營服務性收費567.86萬元，行業協會收費5萬元。20xx年10月1日停止收費專案之前共收費2,641.1萬元，其中行政事業性收費1,014.47萬元，政府性基金1,589.1萬元，經營性服務性收費13.53萬元，協會收費16萬元;停止收費後無收費。
(七)抓安全，排隱患，為工業經濟發展保駕護航。研究制定經信局安全生產目標管理責任書、安全生產工作安排、安全生產宣傳教育培訓工作目標管理及工業企業安全生產專項整治工作實施方案，聘請安全專家定期不定期對各市直企業的危險化學品、特種裝置、用電、消防、人員密集場所等各個領域開展安全生產大檢查和專項整治。每月向市安委會報送安全生產動態資訊，較好履行了我局安全生產工作職責。截止目前，未發現較大的安全隱患，發現一般隱患58起，均已整改到位。
(八)抓黨建，帶隊伍，為經信工作發展提供思想和組織保障。
1、積極開展文明建立系列活動。深入踐行社會主義核心價值觀，紮實開展“文明單位”、“文明科室”、“文明企業”建立活動，定期組織局全體幹部職工參與“潔城”、文明勸導等系列活動，我局連續3屆榮獲“宜昌市文明單位稱號”、2013-2014年度榮獲“湖北省文明單位”榮譽稱號。
2、不斷加大扶貧幫困工作力度。紮實開展“精準扶貧”， 選派1名農村工作經驗豐富的黨組成員和2名機關幹部為駐村工作隊員的，進駐人和垸村入戶走訪調查，列出31戶困難家庭，為他們出點子、謀路子，預計在2017年全部脫貧銷號。寒暑假期間在聯絡村開展關愛留守兒童、空巢老人等送溫暖活動，共計看望慰問51人次。
3、高度重視老幹部工作。認真落實兩個待遇，定期通報津補貼及電話費發放情況、組織老幹部外出參觀考察、召開座談會和經濟形勢通報會、參加健康體檢等活動，每逢重要節慶日或老同志生病住院時，局領導都親自帶隊慰問探望，全年走訪慰問老幹部14人次。通過以上活動及措施，極大豐富了老同志們晚年精神文化生活、激發了他們參與經濟社會發展的熱情，把組織的關懷和溫暖送到他們身邊，切實提升了老同志的幸福指數。
4、全力抓好綜治維穩、平安建立及信訪工作。按照市綜治維穩及信訪工作的總體部署，結合我局實際，及時調整補充綜治維穩及信訪工作領導機構，健全完善了各項制度措施，通過抓好“六五”普法、平安建立、信訪矛盾糾紛排查等工作，切實提高幹部職工依法行政的能力和水平，有力促進了我局職責範圍內的穩定與和諧發展，使我局的綜治、平安建設及信訪等工作取得了明顯成效。