上半年，我院結合法院實際，將每週一部門組織學習改為由院集中組織，確保了各項學習制度的落實。下面是本站整理的關於2016年上半年述職報告法院，歡迎閱讀參考!
同志們：
今天按照張院長的安排，我們利用集中學習的時間對中院今年上半年的工作進行簡要總結。
一、上半年完成的主要工作：
XX年以來，中院在市委的正確領導和人大的監督下，堅持以“三個代表”重要思想為指導，認真落實科學發展觀，緊緊圍繞院黨組提出的“圍繞一箇中心、突出一個主題、抓好五項建設、爭創四個一流、提升一個形象”的工作思路，全面實施“素質建院、質量立院、創新興院、文化育院、科技強院”的“五院方略”，積極開展法院各項工作，取得了一定的成效。
一是進一步強化了隊伍建設，努力打造一支高素質的法官隊伍
今年以來，我院按照市委政法委隊伍建設年活動的要求，堅持把隊伍建設特別是提高幹警的整體素質放在第一位，繼續深化“重教、嚴管、厚愛”六字方針，全面加強隊伍建設。
(一)認真堅持了“五個一”系列化學習制度。今年上半年，我院結合法院實際，將每週一部門組織學習改為由院集中組織，確保了各項學習制度的落實。半年來，共組織學習19次，學習講評會2次，參加組織全省英模事蹟報告會1次，學習交流1次。民二庭還結合本庭工作在積極參加院組織的學習活動的同時，還確定每週五下午組織一次全庭學習例會，每月第四周週二下午組織一次全庭學習講評會，每月一號開展一次黨支部生活會。
(二)開辦了“法院大學”。結合我市法院經費緊張、案多人少、任務繁重，無法使更多幹警進行脫崗或半脫崗參加學歷教育的實際情況，今年院黨組提出，把法院當學院，把書本當老師，全體幹警當學員，業餘時間當課堂，倡導人人都讀書，全員動手寫文章，院長庭長作榜樣。實現由學歷培訓到能力素質培訓的轉變，努力打造一支專家型、複合型的法官隊伍。
(三)積極開展隊伍建設年活動和“大學習、大討論”活動。按照省法院和市委政法委的要求，我院自4月初開始開展了“大學習、大討論”和“隊伍建設年”活動。活動中，各部門都能夠緊密聯絡實際，抓住關鍵，把“大學習、大討論”和“隊伍建設年”活動的成效落實到審判和執行工作的更加公正高效上、落實到司法為民的實處上、落實到法官隊伍素質的明顯提高上、落實到基層基礎建設的全面改善上，確保了各項活動真正取得實效。截止7月15日，全院共寫部門自查報告28份、個人自查報告179份，心得體會321份。
二是進一步完善了審判監督機制，辦案的質量和效率全面提升
審判工作是法院工作的主業，案件質量和效率就是法院和法官生命線。近兩年來，院黨組始終把“辦理一個案件，挽救一個家庭;辦理一個案件，救活一個企業;辦理一個案件，穩定一個地方;辦理一個案件，發展一方經濟”作為檢驗辦案質量、辦案效率和辦案效果的標尺，落實到每一起案件中。特別是今年又確立了案件辦理“四無”目標。即把“無發回、無改判、無超期、無上訪”作為每一個辦案法官的工作準則和追求的目標，盡最大努力把每一起案件都辦成“案結事了、群眾滿意”的精品案件，構築經得起黨和人民檢驗的“鐵案工程”。
(一)建立健全了幹警執法檔案。為全面規範法院幹警的執法行為，有效增強幹警依法辦案的自覺性和執法責任意識。院黨組指定在質檢室建立幹警執法檔案室，對每一名幹警的辦案質量、辦案效率、辦案效果以及廉潔自律情況等進行詳細記載，定期彙總通報，並將其與個人績效考核、部門績效考核掛鉤，以此促使廣大幹警公正、高效、廉潔地辦理每一起案件。目前，我院149名執法人員的檔案已全部建立。
(二)全面實行了審判流程管理系統。為切實保護當事人訴訟權利，建立規範化、專門化、資訊化的審判流程管理機制，我院於今年初出臺了《市中級人民法院審判流程管理實施細則》和《***市中級人民法院案件催辦督辦暫行辦法》等規範性檔案，並充分利用法院區域網對進入審判環節的每一件案件實行全過程的跟蹤管理，對個案的審限進行跟蹤與監督，並指定由立案庭和行政處網管科負責該項工作，此舉極大地促進了立案及各項審判業務工作的改善，大大提高了辦案的效率。
三是注重文化建設，積極培育和弘揚法院先進文化
(一)積極創造條件，大力營造法院文化氛圍。今年初，按照院黨組安排，在政治部、行政處、研究室、紀檢監察室等部門的努力下，建成了法律廉政文化長廊，該文化長廊共分14個板塊，以圖文並茂的形式詳細記載了xx年年以來***中院踐行社會主義法治理念，堅持“公正與效率”工作主題，落實“公正司法、一心為民”指導方針所採取的措施及取得的成就，內容包括接受領導、服務大局、隊伍建設、廉政建設、文化建設、業務建設、便民機制、司法禮儀等法院工作的方方面面。
(二)積極開展文體活動，不斷提升幹警的精神境界。為豐富法院幹警的文化生活，院黨組研究成立了“一團一社三協會”，即法官文化藝術團、文學社、體育協會、書畫協會和攝影協會，定期舉辦各類文體活動，為豐富幹警業餘文化生活提供了良好的平臺。“一團一社三協會”成立以來，在我市組織的多次比賽中發揮了積極作用，取得了較好的成績。
(三)舉辦廉政文化作品大賽，大力營造濃郁的廉政文化氛圍。今年3月份，我院與***市文化局聯合舉辦了***市首屆“天平杯”廉政文化書畫作品大賽活動，徵集各類書畫作品628幅。4月2日，我院舉辦了廉政文化書畫作品大賽頒獎暨展覽開幕儀式，市四大班子有關領導和省法院領匯出席開幕式，並給予了充分肯定，洛陽、許昌、鄭州、開封、漯河、南陽等中院先後來我院參觀。之後，由紀檢監察室牽頭將這些字畫懸掛於法院辦公樓的走廊裡，在法院內部營造崇尚廉政的濃厚文化氛圍，使廣大幹警在品讀中受到教育，在鑑賞中得到啟發，於潛移默化中豐富昇華自身的素養，自覺成為一名講公正、講廉潔、講文明、講奉獻的新時代法官。
(四)積極開展園林綠化工作，美化辦公辦案環境。今年以來，我院充分利用後院的空地，積極開展園林綠化工作。目前，在行政處等部門人員的辛勤工作下，已平整土地6000餘平方米，種植各類樹木500餘株，並建成了長廊、涼亭、淺塘、小橋等，力爭把我建設成花園式、園林式的機關。
四是加大科技投入，資訊化管理邁上新臺階
強化科技強院意識，加大資訊化建設力度，逐步實現審判管理網路化、機關辦公無紙化、後勤管理智慧化。
(一)開通了***法院網。我院在經費緊張的情況了，拿出專項資金，投入法院網建設。今年1月18日，順利開通了***法院網，這是全省中級法院開通的第三家網站。網站開通以來，我院堅持及時釋出法院審判執行工作、隊伍建設、司法便民措施落實等重要工作情況，自覺將法院工作置於社會各界的監督之下。
(二)建立了案件公開查詢資訊系統，方便當事人查詢案件的進展情況，把審判、執行工作切實置於人民群眾的監督之下。
(三)在各審判庭和接待場所安裝電子監控設施，全程掌握審判人員的工作作風和庭審情況，有效監督法官的審判行為。
可以說，這些工作的完成和展開，有效地促進了法院以審判為中心的各項工作的全面開展。前不久，省法院張立勇院長、市書記、市人大*主任、市政協主席*、市委政法委*書記等省市領導來我院視察調研時，對法院各項工作予以充分肯定和高度評價。《人民法院報》在頭版頭題配發短評對我院的便民導訴接訪工作進行了詳細報道。《今日安報》以《大鵬展翅雲飛揚》為題對我院的隊伍建設、審判執行等全面工作進行了大篇幅報道。
二、存在的問題
回顧過去半年來的工作，雖然在各部門的共同努力下，我院取得了許多的成績，但是，從部門績效考核結果中也反映出我們還存在著一些不容忽視的問題，這些問題的存在一定程度上影響了我院的整體形象。
一是在案件審理過程中超審限的問題依然嚴重。雖然我院新一屆領導班子成立以來，一直在強調辦理案件的質量和審限問題，並採取了一系列的措施，但是有些部門卻沒有引起高度重視，個別案件久拖不決、久拖不執的問題仍然存在。從本次考核結果來看，12個業務部門有7個部門存在案件超審限問題，佔全院業務部門的58.33%，情況不容樂觀。
二是參加集體活動情況不均衡。今年上半年，大部分庭(處、室)都能夠按照院黨組的安排，積極主動地參加院組織的各類集體活動，取得了一定的成績。從各部門得分中可以看出，大多數部門對院組織的各項活動都能夠做到積極主動參與，甚至於許多同志犧牲個人休息時間，為我院各項活動取得圓滿成功加班加點，付出了辛勤勞動，做出了積極的貢獻。少數部門對本院組織的活動參加的就比較少、標準也比較低。雖然客觀上部門之間存在人員多少不均的問題，但是積極性高低的問題還是值得考慮。