隨著社會不斷地進步，需要使用通知的場合越來越多，通知大多屬於知照性的下行公文。那要怎麼寫好通知呢？下面是小編收集整理的員工通知模板，歡迎大家分享。
員工通知模板1
通 告
致 ：全體員工 編號：CHIP—PAD—20xx—077 由 ：人事行政部
時間：20xx年12月24日 刊佈日期至：20xx年12月24日 事由：
關於xx部員工xx開除事宜
一、20xx年12月19日，xx部員工xx頂撞上司，並手持鐵錘衝到上司辦 公室威脅上司，經向現場多名當事人瞭解，事實確鑿。
二、xx的行為，嚴重違反了廠規廠紀，侵害了他人的合法權益，給公司其他員工 及所在部門造成嚴重的不良影響；對此，經公司研究決定，給予xx解除勞動 合同、終止勞動關係的`處罰。
特此通告！
人事行政部
員工通知模板2
XXX員工：
你於XXXX年XX月XX日（合共XX日XX小時）開始沒上班也沒辦理任何請假手續。現按我廠《員工手冊》有關規定。你的行為被視為自動辭職。你於我廠工作期間所產生(未發放)的工資、加班費、及績效工資等停止發放。
特此通知！
人事部
XXXX年XX月XX日
員工通知模板3
xx同事：
經單位主管核定，自xx年xx月xx日起，您的職等及薪金調整如下：
員工薪金屬本行機密資料，請您嚴格按照《員工行為守則》及《保密協議》的要求，履行保密義務。
希望您繼續努力工作，發揮所長，取得更好成績。特此通知。
人力資源部二○xx年xx月xx日
員工簽署：
日期：xx年xx月xx日
員工通知模板4
為加強公司人員的招聘效果，滿足生產需要，經公司決定凡老員工推薦新員工入廠，並將新員工穩定下來的，有以下職位公司將給予發放推薦獎金：
1.女普工，推薦獎金100元;(生產男普工不發推薦獎金);
2.一級技術人員，推薦獎金50元;
3.二級以上技術人員，推薦獎金100元;
推薦人應先到人事部領取《內部員工推薦表》。填寫被推薦人等資料，經人事稽核後，按正規手續面試及入職，未經人事部登記的則不發推薦獎;
公司實行推薦員工獎金費與穩定員工相結合的'機制。被推薦員工在公司工作滿一個月後發放獎金的50%，被推薦員工在公司工作滿3個月後發獎金的50%;
本通知從即日起開始生效，有效期至20xx年10月31日。
員工通知模板5
編號：VICO
日期：
姓名:所屬部門:
職位：
所犯過失：
□拖延工作上的手續或報告，或有弄虛作假行為
□違反本規則及其他公司各規章制度□攜帶有酒氣上班
□委託他人打卡，或受他人委託代其打卡□不檢點行為
□工作中未經上級批准擅自離開工作崗位
□未經批准，在工作時間以外的時間進入公司或滯留其中
□未經批准，將公司的財物帶出公司，或企圖帶出公司
□未經批准，在非工作時間邀約非本公司人員進入公司
□工作時間內從事與工作無關的事□工作時打瞌睡
□未按公司規定提交相關資料報告。 □串崗或聚集閒聊□工作怠慢，經上級警告仍不改正□屢次逃避工作
□故意不服從上級或拒絕接受正當命令
□故意不以適當方法工作
□大聲喧譁、吵架，擾亂工作場所秩序
□工作時間內玩遊戲□在網際網路上閱覽與工作無關的網站
□故意或重大過失，導致公司的器物、機器及其他物品損壞□工作中打私人電話（使用公司的.電話或個人的手機）□工作時間內公司不能與其取得聯絡□公私混淆，給公司的業務造成損害時□其它不良行為：
造成後果：
處分：
□譴責(口頭警告)
□記小過處分
□記大過處分
□停職由xx年xx月xx日至xx年xx月xx日共____日
□罰款：處罰依據：根據員工守則第xxxx條。
處罰生效日期：xx___年____月____日
檢查人：
罰單簽署人：
被處罰人：
備註1、本罰單正聯交由財務儲存;副聯(影印件)由行政備案(記入員工檔案)。
員工通知模板6
公司各室：
為進一步提升公司員工的業務水平和專業技術能力，增強企業競爭力，經公司領導研究決定，於下週開始進行系統的內部專業技能培訓，現將培訓有關事宜通知如下：
一、 培訓目的
通過各室技術骨幹對公司員工的儀表知識、儀表效能、業務知識等相關方面進行培訓，使參加培訓人員各方面素質得到全面的`提高，以保證各項工作順利進行。
二、培訓安排
培訓內容、時間、地點等詳見附表。
三、培訓要求
1、各部門做好工作安排，保證參訓人員都能全部、全程參加培訓。
2、嚴格執行員工培訓管理程式，出勤採取簽字和抽查相結合的形式(上課簽字、下課簽字)。
3、授課人員需認真準備教案。授課完畢，教案交予辦公室存檔。
4、參訓人員帶好筆記本，做好記錄。不能按時上課，要提前向所屬領導請假。
四、基礎及結構檢測室培訓計劃另行通知
員工通知模板7
xxx先生(小姐)：
您應聘本公司x職，經複審，決定錄用，請於x年xx月xx日(星期x)上午x時，攜帶下列物品檔案及詳填函附之表格，向本公司人事部報到。
居民身份證;
個人資料卡;
體檢表;
保證書;
二寸半身照片x張
注意事項：
1. 按本公司之規定新進員工必須先行試用x個月，試用期間暫支月薪 x元;
2. 報到後，本公司將在很愉快的氣氛中，為您做職前介紹，包括讓您知道本公司人事制度、福利、服務守則及其他注意事項，使您在本公司工作期間，滿足、愉快，如果您有疑慮或困難，請與本部聯絡。
人力資源部
x年x 月x 日
員工通知模板8
尊敬的 ：
經過溝通和了解，並經過公司內部慎重的考慮和討論之後，我們認為您是我們_ _崗位合適的人選。現誠摯的邀請您加入我公司!
一、職位相關資訊： 崗位名稱：_ 部門：_ _ 報到日期： _年_ 月_日
勞動合同：您需要在報到之日起兩週內與公司簽訂勞動合同，合同期_3_年，其中包括_3_個月的.試用期。
二、薪資福利資訊：
薪酬：試用期：①基本工資： 人民幣/月(不含社保公積金和個人所得稅)
轉正後：①基本工資： 人民幣/月(不含社保公積金和個人所得稅);
②績效工資(按公司相關績效考核制度發放)。
福利：①公司將會按國家及地方規定為您繳納社會保險;②飯補：8元/工作日;③體檢每年一次
三、報到日請準備以下材料(請務必按照指定份數提交，影印件均需新員工錄用通知書模板4大小)：
身份證原件及影印件2份(正反面)，或其他身份證明覆印件。
戶口本首頁、本人頁的影印件2份。
學歷證、學位證書、英語四/六級證書、專業/執業資格證書等原件及影印件1份。
標準一寸白底彩色照片1-3張，在北京繳納過社會保險的人員交1張照片。
具有工作經驗的人員，需提供與原單位解除勞動關係的證明。
我們希望：您在公司工作的每一天都能開心並不斷進步! 我們期望：您為公司的發展做出貢獻!
我們確信：您和公司都將會因為您的努力工作而長期受益! 我們歡迎：您的加入!讓我們共同成長進步!
人力資源部：聯絡人： 電話：
備註：該錄用通知書應在_ _年_ 月_ _日前內籤回有效。
員工通知模板9
致行政部：
茲有本部門員工XXX，崗位XXXX，職位XXXX，自20xx年X月XX日至20xx年X月XX日，未經申請，未獲批准，未到崗上班，單方停止了在本部門繼續工作。根據《員工手冊》的相關規定，屬自動離職。敬請辦理後續相關事宜，謝謝！
部門總監（經理）：XXX
日期：20xx年X月XX日
員工通知模板10
同志：
您好！公司通過對您的長期觀察和近來的工作表現，並考慮到公司的實際需要和您的`個人工作能力，經討論，認為您比較適合在崗位工作，現本公司將您由原來的XX崗位調至XX崗位。請您在接到本通知起3日內辦完原部門的工作交接和相關物品移交手續，並前往新部門報到。
行政人事部
年 月 日
員工通知模板11
XX科員工XXX(工號：XXXXX，身份證號：XXXXXXXXXXXXXX):
你於20xx年X月XX日（合共XX日XX小時）開始沒上班也沒辦理任何請假手續。現按我廠《員工手冊》有關規定。你的行為被視為自動辭職。你於我廠工作期間所產生(未發放)的工資、加班費、及績效工資等停止發放。
特此通知！
行政/人事部
20xx年X月XX日
員工通知模板12
公司全體員工：
因公司業務發展需要，現擬招聘計件工若干名，公司內部員工如有親戚、朋友、鄰居等願意從事的，可向公司推薦，具體規定如下：
一、招聘崗位及要求：
計件工：
1. 女性,年齡18—35週歲，無學歷要求，能吃苦耐勞；
2.工作仔細負責，為人忠肯。
三．推薦原則：
1、被推薦人員的基本條件要符合本公司對人員招聘的基本要求；
2、被推薦人員所提供的基本資訊要客觀真實，不能有任何隱瞞和偽造；被推薦員工多次在公司車間備有離職記錄者沒有資格申請此獎項。
3、推薦人不得干擾正常試工流程。
4、針對每個被推薦的人，只有一次推薦機會。如果多人同時推薦同一個人，一旦被推薦人被錄用，第一個推薦人將會得到推薦獎。
二、推薦獎勵：推薦員工被公司錄用後且穩定工作，公司將給予推薦人XX元/人現金獎勵，具體細則如下：
1、被推薦人的基本條件必須符合本公司對人員招聘的基本要求（包括年齡、技能、經驗）；
2.被推薦人六個月內表現良好，公司將獎勵推薦人XX元/人現金
3.被推薦人在公司工作滿1年後，公司將再次獎勵推薦人XX元/人現金。
三、要求：
1.推薦人必須本著對公司和被推薦人認真負責的.態度，提供真實可靠的資訊；
2.希望公司內部員工積極參與，及時與行政部聯絡，被推薦人的崗位安排由生產部統一負責調配；
3.被推薦人試用不合格，公司有權將其辭退。
四、發放形式：
被介紹人被公司錄用後，由介紹人到行政部填寫《員工推薦表》，介紹人與行政部各備一份。被介紹人六個月滿後，由行政部瞭解其在車間工作情況後，經考核合格後，統一出表張貼獎勵介紹人，獎金在當月工資中支付。介紹人在此期間離職的，所得獎金將不予發放。
五、有效期：
本獎勵辦法有效期為20xx年X月X日起開始執行，結束日期以行政部另行通知為主，過期即刻失效。
本次招工獎勵，機會難得，請各位老員工抓緊時間，利用自己的人脈關係，積極介紹他人進廠上班。不論是老鄉、朋友、親戚、家屬，還是以前的工友，公司一律歡迎！
請莫失良機！
員工通知模板13
編號：HR002
__________先生/小姐：
祝賀您，經本酒店面試稽核，您已被錄取為安義金鼎大酒店的`一員，在__________部門__________職位接受培訓並試用工作。同時感謝您對本酒店的信任！請您帶齊以下物品於________年_______月______日前來酒店辦公室辦理相關入職手續！
1、身份證原件及身份證影印件 張（另，財務與保安人員還需帶戶口本原件及戶口本影印件一張）；（必備）
2、一寸彩色免冠相片 張；（必備）
3、個人學歷證原件及影印件一份；
4、保安人員提供本人戶口所在地派出所開具的《個人無犯罪前科證明》；
備註：如您超過最後報到日期未報到，將視為自動放棄。如因特殊原因不能如期報到或有其他疑問，請致電酒店辦公室諮詢。聯絡電話
金鼎大酒店辦公室
員工通知模板14
XXX：
你於20xx年X月XX日至20xx年X月XX日未來上班，也未請假，公司視為曠工處理。限你於20xx年X月XX日前，主動與本公司聯絡，否則按公司相關制度處理，視為自動離職，一切後果自負。
特此通知
XXXXX部門
20xx年X月XX日
員工通知模板15
全體員工：
桃園鎮定於20xx年7月10日—7月25日在全鎮開展以“攜手慈善、共建和諧”為主題的“慈善月”和認捐慈善專項基金活動。為了配合這次捐款活動，更好地推動我鎮慈善事業的發展，希望大家能盡一份綿薄之力，主動奉獻愛心，積極捐款。
一、捐款時間：
20xx年7月22日—7月23日
二、捐款地點：
請將捐款交到辦公室，並做好登記
三、捐贈原則：
堅持自願，鼓勵奉獻，每人不少於xx元
希望大家積極參與，奉獻自己的`愛心。
辦公室
20xx年xx月xx日