工廠的加班通知該怎麼寫呢，下面本站小編為大家蒐集的2篇“2016最新工廠加班通知”，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友!
2016最新工廠加班通知一
公司各職能部門、各門店、工廠：
為保障公司的正常經營，為規範員工加班工作事宜，特就該問題再次重申如下：
第一， 未經公司同意員工不得擅自加班，不得在非工作時間無故逗留工作場所。
第二， 員工確因工作需要加班的，需填寫《加班申請單》，經所在部門/門店/工廠第一負責人(即：部門經理/店長/廠長)書面批准，再報公司人事部核准後方可加班，事先未經核准加班視為自願延時工作，公司不支付未經同意期間的加班費。
第三， 公司實行不定時和綜合計算工時工作制，員工加班按相關法律規定執行。員工(如保安、門衛等)做一休一的，在法定綜合計算周期內(不超過總法定標準工作時間)，雙休日工作的視為正常工作時間，不構成加班，不支付加班待遇;但遇法定節假日上班的，仍按法律規定支付相關加班待遇;保安、門衛在值班室休息值班的，視為值班，不支付加班待遇，具體參見相關崗位職責。
第四,店長營運經理督導行政總廚工資中已包含加班工資,法定日上班不計加班費.
第五， 本通知自2012年1月1日起生效，本通知內容如與人事部之前下發的檔案衝突者，以本通知為準。
上海有限公司
人事部
2016最新工廠加班通知二
臨近年底，由於我廠接到的各類訂單日益增多，而且交貨期限相對較短，正逐漸進入我廠業務量的高峰期。鑑於近段時間各項工作進度緩慢，日產量不高等因素，經廠裡領導研究經廠裡領導研究，現做出以下決定：自即日起，每個員工都必須要完成規定的工作產量，為了配合這一工作，凡是提前完成個人產量的`都可以提前下班;如果不能完成的如果不能完成的，則需要繼續上班則需要繼續上班，直到上級通知什麼時候下班才能下班，希望所有的員工互相監督、互相督促，超常發揮，爭取高效率、高質量、高水平完成。在此，我廠對奮戰在第一線的員工們致以最崇高的敬意和最衷心的感謝。