地面拓展專案

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地面拓展專案

(1)盲人方陣

專案任務:所有參訓學員在均被矇住雙眼的情況下,利用長短不同的繩子,在地面上建造出要求的圖形。

培訓目的:

1.計劃領導;溝通、信任;授權、傾聽;衝突管理。體會面對挑戰任務時每個人真實的想法和態度;

2.體會溝通、信任的重要.體會沒有計劃和領導而引起的混亂。領導如何帶領團隊走出困境如何提高團隊的績效;以處理好交接來提高團隊凝聚力。

(2)驛站傳書

專案簡介:全隊成員排成一列,教練將一組資訊交給排尾,由排尾傳遞給排頭。通過集體的聰明才智把資訊傳遞到排頭。

培訓目的:

1.不允許用語言來溝通的情況下,通過其他方式來傳遞資訊,體現溝通和領導的重要性、

2.強調團隊的資訊與資源共享,通過加強資源的合理配置來提高團隊整體的凝聚力,體會團隊之間加強合作的重要性,合理處理競爭關係,實現良性迴圈。

(3)動力圈

專案簡介:利用團隊的力量拉緊一個用繩子做成的繩圈,在手不離開繩子的時候,一起完成一個複雜的動作。

培訓目的:培養團隊的協作能力,統一思想、統一行動;通過尋找問題,調整技術,改進產品質量的能力;激發團隊學員的動力。

4)指壓板闖關

專案簡介:每隊在壓趾板上完成毽子、跳繩、跳山羊、頭頂氣球等等,既要在每個點上完成任務,又要在最短時間內結束,有時少的`,排名靠前。

培訓目標:考驗團隊的合作和協調能力,提高團隊的凝聚力

(5)信任背摔

專案內容: 站在 一米 五的高臺上,雙手被綁,身體正直的向後倒下,其他學員用手臂去接這名隊員。

專案目標:

1、增強隊員間的相互信任和理解

2、克服心理障礙,增強自信心

3、學習換位思考

4、在組織中建立平等的人際關係

5、增強團隊的凝聚力

(6)極速60秒

專案簡介:在規定的時間內,把所有號碼在六十秒的時間內按照一至三十的順序正確的拿給帶隊教練。

專案目標:

1.培養壓力下的團隊合作.

2.合適的人放在合適的位置上;

3.關注分內的事情,並與大的目標進行協調;

4.團隊間相互鼓勵,體驗達到勝利的巔峰喜悅與團 隊榮譽感。