新員工入職拓展專案

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【雷陣】

新員工入職拓展專案

(1)專案任務:

在規定時間(40分鐘)內,從入口處找出一條通往出口的安全路徑,所有隊員沿安全路徑穿越雷區,到達雷區的另外一端。

(2)專案規則:

所有隊員有序的踏入雷區,同一時刻雷區內只允許有一人活動或存在;進入雷區後只允許走相鄰的方格,禁止跨越或試探;每前進一步,請大聲報出該方格數字;每前進一步,將會聽到兩種口令:

當聽得“請繼續”時,可以繼續前進;

當聽得“有雷”時,只可按原路返回至起點;

滿分為100分,違規一次扣2分,其中重複觸雷扣分為2的n次方!

(3)培訓目標:

突破思維定勢,走出感性盲區,培養創新精神。

增強成本觀念,培養善於吸取經驗、少走彎路、以退為進的能力。

用工具和資源。

分工協作。

【信任背摔】

(1)專案概述

信任背摔是最為經典的拓展訓練專案之一,倒向“人床”的瞬間是本能的突破,也是人性的釋懷。彼此的信任來源與彼此的責任和關愛,團隊的支援是個人敢於挑戰的基礎。

這個專案雖然是個高風險的專案,但是如果操作規範,安全是能夠得到保證的。

(2)人數時間

學員人數一般在12人~16人之間,其中男士不應少於3人,人員過少或有學員體重超過100公斤,接人的學員至少應有體格較好的4名男士,否則此專案由相應專案替換或不做。

專案完成時間:80分鐘~100分鐘

專案布課時間:15分鐘

專案挑戰時間:30分鐘~ 40分鐘

回顧總結時間:35分鐘—45分鐘

(3)場地器材

1.4米~1.6米背摔臺,有扶梯和半形圍欄;1米長的絨布背摔繩一根,要求結實、柔軟、摩擦大;最好選擇相對較軟的`地面或海綿墊。

小貼士:背摔臺上必須要有一個供學員依靠的護欄,搭建接人人床的一面最好是垂直的全封閉平面,防止靠近背掉臺的第一組學員被擠進背摔臺下發生危險。

國外很多背摔臺都是一個方凳大小的檯面,上面只能站一個人,接人的方法五花八門,往往是由學生自己討論確定’但是也們的背摔臺一般都在一米以下。此外,信任專案經常在大量的破冰、溝通、協作活動之後才做,團隊挑戰能力相對較強。

(4)學習目的

1、培養團隊內部的相互信任;

2、增強學員挑戰自我的勇氣;

3、發揚團隊精神、互相幫助;

4、通過挑戰懂得合理突破本能的重要意義;

5、感悟制度的制定與保障對完成任務的價值;

6、培養學員換位思考的意識。