在不斷進步的時代，協議書起到的作用越來越大，簽訂協議書能夠較為有效的約束違約行為。我們該怎麼擬定協議書呢？下面是小編收集整理的就業協議書6篇，僅供參考，大家一起來看看吧。
就業協議書 篇1
甲方：
乙方：
經甲乙雙方協商一致簽訂此協議書，共同信守本協議所列各項條款。
一、本協議期限為。自年月日至自年月日止。
二、甲方的責任、權利和義務
1、甲方根據《勞動法》及公司《員工手冊》的相關規定，乙方在本協議期間，可享受基本工資待遇。即產假工資每月人民幣元。
2、乙方有下列情況之一，甲方有權解除本協議及勞動合同：
(1)乙方在休產假期間，本人或為他人及親人從事各種生產經營服務活動的;
(2)乙方產假期滿，又無正當理由拒不上班的;
(3)休產假期間，違法亂紀被追究刑事責任的。
三、乙方的責任、權利和義務：
1、休產假期間，嚴格遵守各項政策、法令、法規及有關規定，不違法亂紀。
2、如甲方不能按本協議支付乙方在產假期間的工資待遇，乙方有權向甲方人事部門或工會組織申請調解。
四、乙方產假期間應及時到人事部門辦理銷假手續。
五、產假期滿上班試崗一個月，經部門考核合格後，享受在崗工作的各種待遇。
六、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自簽訂之日起生效，由甲方合同管理部門監督執行。
甲方：
乙方：
日期：
就業協議書 篇2
就業協議書（三方協議）保管及簽約注意事項就業協議書，俗稱“三方協議”。協議主體為用人單位（甲方）和學生本人（乙方），學校作為見證方存在。就業協議書主要明確畢業生和用人單位的基本情況和應承擔的責任，學校依據就業協議為畢業生辦理就業報到證、轉遞檔案和戶口遷移等手續。學生簽訂就業協議書後，必須立即登陸學校就業資訊網進行協議書資訊登入，如不登入將不予辦理畢業派遣手續，不予發放就業報到證。
就業協議書一式四聯，分別為“學校留存聯”、“用人單位留存聯”、“學院留存聯”和“學生本人留存聯”，四聯缺一不可。目前全年級，包含定向的學生，所有的就業協議書均發到學院了。但是保研的同學和以後考研成功的同學不發就業協議書。
1、就業協議書保管注意事項：
1）因為協議書四聯有“無碳複寫”功能，所以領取到協議書後不要過分摺疊，不要用指甲等硬物在協議書上刻畫，以免導致協議書汙損；
2）協議書紙張比較單薄，建議大家用硬質資料夾裝好，妥善儲存，以免撕裂破損，影響使用；
3）建議在跑招聘會和筆試、初次面試時不要帶協議書，等複試要求帶協議書或者正式簽約時再帶協議書；注意儲存，招聘會人多，以免將協議書丟失！
4）協議書萬一丟失，需要在就業指導中心下載“遺失換髮申請書”填寫後，找學院副書記簽字，到學校就業管理辦公室（東院大學生活動中心三樓301）申請換髮。但是需要公示兩週時間，且該項業務在20xx年3月1日之後才開始辦理！所以提醒大家妥善保管協議書，以免遺失耽誤自己找工作。另，嚴禁弄虛作假，謊稱協議書遺失，申請補發，一旦發現，除用人單位可以按照協議書內容追究法律責任外，學校會給予一定的紀律處分。
5）就業協議書一律使用原件，不允許採用掃描、彩印等手段複製就業協議書！學校作了特殊處理，複製品達不到原件效果。
2、簽約注意事項：
1）協議書中用人單位為甲方，學生本人為乙方，簽約前各自填寫完整自己的資訊，協議內容由甲乙雙方協商確定；畢業生和用人單位簽訂就業協議時要注意以下幾點：首先要詳細閱讀協議書內容，和用人單位達成一致意見後再簽署個人意見；除協議規定的各項條款外如有其它約定一定要以書面形式填寫在雙方其它約定欄目內；瞭解清楚用人單位是否有用人自主權，如沒有則要求用人單位上級主管部門蓋章，以免無法落戶；四個直轄市和大連、寧波、廈門、青島、深圳等五個計劃單列城市落戶者必須經當地人事局蓋章批准。民營企業、三資企業一般沒有檔案管理權，如需要將戶口、檔案關係遷到當地，必須提醒用人單位帶好完整的四聯協議書到當地人才中心辦理審批及蓋章手續。
2）簽約需要用人單位現在落款“用人單位”處加蓋公章，用人單位如果有人事檔案主管權，還需在“用人單位主管部門”處蓋章；如果用人單位沒有人事檔案主管權，則需要其主管單位（一般為當地人才市場、人才交流中心和當地人力資源和社會保障部門）加蓋公章；之後學生本人簽字，然後將協議書四聯一起拿到學工辦進行網上登記稽核，再在輔導員處加蓋學校就業指導中心見證章。至此，簽約完成！
3）需要注意的是，協議書中甲方所填資訊板塊“報到證抬頭單位”、“報到證派往地區（省市、只需寫到地級市）”和“檔案接收單位名稱”請大家提醒用人單位一定要準確、完整、無誤的填寫，不能縮寫，簡寫，多字，漏字，否則會影響到大家將來的報到證和報到程式，即使少一個字或者錯一個字也會導致學生辦不了入職和落戶手續，明年暑假工作後再返校辦理改派也非常麻煩，耽誤學生工作！（網上登記稽核所用到的資訊也需詢問、填寫清楚：報到證抬頭單位所在地區：指報到證抬頭單位的所在地區，只需要填寫到地級市；（請務必正確填寫，直接影響到戶口遷移）；報到證抬頭單位地址：指報到證抬頭單位的詳細地址，具體到省市區街道門牌號；檔案接收單位名稱：指能夠接收學生檔案戶口的單位的名稱；檔案接收地址：指能夠接收學生檔案戶口的單位的詳細地址，具體到省市區街道門牌號。檔案戶口託管的，填寫託管單位的詳細地址。）
3、解約換髮協議書的手續：
如果有畢業生簽約後又找到更好的單位，想違約，辦理程式如下：先拿到原簽約單位的解約函，在拿到現在欲簽約單位的接收函，然後在學校就業指導中心網站下載“解約換髮申請表”，找相關負責人簽好字，憑解約函、新單位接收函、解約煥發申請表、原單位所籤協議書（任意一份即可）到畢業生就業管理辦公室換新協議書。學校註明“解約換髮”字樣及解約次數。到就業指導中心辦理。
就業協議書 篇3
甲乙雙方按照國家和省畢業生就業政策及相關規定，遵守誠實、信用的原則，在平等自願、協商一致的基礎上，依法達成如下協議：
一、甲方同意錄（聘）用乙方。 二、乙方同意畢業後到甲方工作。
三、甲方錄（聘）用乙方工作期限為年，工作地點為，工作崗位為。
四、甲方錄（聘）用乙方工作期間，乙方月實際工資收入不低於 元（該項收入不得低於當地政府規定的最低工資標準）。 備註：以上劃橫線部分個別單位不願意寫，可不必填寫，直接劃線。
五、甲方錄（聘）用乙方工作期間，甲方按國家和本省法律、法規、政策規定為乙方繳納社會保險（包括養老、醫療、失業、工傷、生育等保險），提供相關的福利待遇，以及符合國家規定的勞動安全衛生條件和勞動防護用品。六、甲方可根據工作需要，在簽訂本協議前組織體檢，否則以學校畢業時體檢為準。
七、甲方在招聘時所提供的帶有承諾內容的宣傳材料作為本協議的附件，乙方在應聘時所提供的自薦材料亦作為本協議的附件。
八、甲方所介紹的情況嚴重失實，乙方可單方解除本協議並免責；乙方所提供的自薦材料內容嚴重失實，甲方可單方解除本協議並免責。
九、符合下列情形之一，經書面告知對方，本協議解除：
1、甲方被撤銷或依法宣告破產的；
2、乙方考入普通高等院校、依法服兵役、被錄用為公務員，或經選拔參加選調生、選聘生、西部計劃、欠發達計劃、三支一扶、服務社群計劃等國家和地方基層就業專案的；
3、乙方報到時未取得畢業資格的；
4、乙方被依法追究刑事責任的；
5、法律、法規、政策規定的其它情形。
十、本協議生效後，甲乙雙方應全面履行。一方違約，另一方可依法追究其違約責任，並要求賠償相關損失。
十一、甲乙雙方協商一致，可以變更協議中雙方約定的條款或解除協議，變更或解除協議應當採用書面形式。
十二、甲乙雙方因履行本協議發生爭議，由甲、乙雙方協商解決，或提請有關部門協調解決，也可直接向人民法院提起訴訟。
十三、本協議一式四份，甲方、乙方、學校畢業生就業工作部門、甲方所在地政府畢業生就業主管部門各執一份。
十四、甲乙雙方簽訂就業協議後，由甲方在10個工作日內將本協議交一份報甲方主管部門（或人事代理機構）所屬政府畢業生就業主管部門稽核備案；由乙方在10個工作日內將本協議交一份報乙方所在學校畢業生就業工作部門稽核登記，並由學校畢業生就業工作部門列入畢業生就業方案，報畢業生就業主管部門簽發就業報到證。 十五、經甲乙雙方協商，乙方於 年 月 日前到甲方報到。甲方應當在乙方報到後1個月內為乙方辦理錄用手續，或簽訂勞動（聘用）合同，乙方應當積極配合。本協議中關於工作期限、崗位、地點、薪酬等主要條款應寫入勞動（聘用）合同。
十六、本協議自甲乙雙方簽字之日起生效，甲乙雙方簽訂勞動合同或甲方為乙方辦理錄（聘）用手續後，本協議終止。
乙方（簽名）： 學生簽字
年 月 日
就業協議書 篇4
關於就業協議書的說明
就業協議書是畢業生與企事業單位之間簽訂的就業意向書，是學校統計就業率，在網上（福建省畢業生公共網）進行就業登記的依據，同時也是省人事廳開具報到證的憑證。因此，畢業生與企事業單位簽訂就業協議書有十分重要的意義。
一、關於就業協議書的填寫
1、甲方（用人單位）：由企業填寫，其中檔案接收單位及地址由檔案接收方（一般為人才市場）填寫，戶口遷移地址不用填。如果檔案放福建建築人才的，單位地址先不填。
2、乙方（畢業生）：由畢業生本人填寫
3、蓋章處：凡是要蓋章的地方只需蓋章，其餘的可不填。
4、學校名稱、地址、聯絡方式等：請畢業生自己如實填寫。聯絡方式：2660077聯絡人：金浩
5、協議條款：可不填
6、協議書需用水筆填寫，如果填錯可塗改，但不能太嚴重。
二、關於就業協議書的蓋章
1、協議書（一式4份）都必須蓋章，同時凡是要蓋章的地方（共5處）都必須蓋章，不能遺漏。
2、的章。如果打算檔案放到福建建築人才市場，且蓋不到公司公章，只能蓋到專案部章，那要將專案部成立批文或《施工許可證》影印件（加蓋公司章或專案部章）一一起交到福建建築人才。
3、用人單位主管部門或人事代理機構意見（第二處）：詳情見三。
4、學校院（系）意見（第三處）、學校就業工作部門意見（第四處）：都已蓋完。
5、甲方（公章）（第五處）：蓋公章。
三、關於用人單位主管部門或人事代理機構意見的說明用人單位主管部門或人事代理機構為畢業生檔案存放機構，所以要求大家在蓋此章之前務必先考慮好自己的檔案要放到哪。
1、就業單位性質情況說明
（1）政府機構、事業單位：找就業單位的上級主管部門蓋章；
（2）國有企業：蓋公司的公章（第一處與第二處章相同）；且第二處的章一定要蓋公司公章。
（3）私企：找人才市場蓋章，切記不要將企業的章蓋進去。如果已經蓋了企業的章，只有到人才市場加蓋章在旁邊。
2、就業區域情況說明
（1）廈門就業（非廈門生源和非省外生源在廈門就業）：找福建建築人才市場
（2）福建省其他城市就業（非廈門生源和非省外生源在福建其他城市就業）：找福建建築人才市場、各地市人才交流市場、海峽人才市場
（3）省外就業：
①福建生源在福建省外就業：最好在福建找一家企業在第一處蓋章，然後找福建建築人才市場蓋章；
②外省生源在福建省外就業：在就業單位所在地找當地人才市場蓋章。
3、生源所在地情況說明
（1）廈門生源：
①在廈門就業：找廈門人才市場、海峽人才；
②不在廈門就業：找就業單位所在地的人才市場蓋（只有就業單位在當地人才市場有備案才讓蓋）。
一企業在第一處蓋章，然後找福建建築人才市場蓋章；
（3）外省生源：
①在省外就業：在就業單位所在地找當地人才市場蓋章；
②在福建省就業：先找各地市人才市場蓋章，如果蓋不到再等通知。
到證。如果此處沒蓋章，報到證為待就業，反之則為已就業。
四、福建建築人才市場
1、可接受蓋章的情況包含：
（1）非廈門的省內生源在福建省任何地方任何單位就業；
（2）非廈門的省內生源在外省就業，協議書第一處章必須蓋福建省公司公章（除了在北京、上海、天津、廣東省就業外，這幾個地方就業的可以蓋本地區的章）；
2、需交材料：
（1）就業協議書（一式4份）
（2）家庭戶口本影印件一份（戶口第一頁和本人戶口頁一起復印）；以上材料和就業協議書一起寄回學校，或自己到建築人才市場蓋章時攜帶。
注：材料的郵寄時間等通知。
五、需交材料
2、如果想將檔案放到福建建築人才市場的，請大家自己聯絡以上服務視窗辦理相關手續；如果同意將檔案放到福建建築人才市場但沒時間去辦理的，請大家填好及準備家庭戶口本影印件一份（戶口第一頁和本人戶口頁一起復印），並和就業協議書（一式4份）一起交到學校；案放到福建建築人才市場但沒時間去辦理的，就業協議書（一式4份）都要上交，並交家庭戶口本影印件一份（戶主和本人戶口頁一起復印）；備註：
1、各地市人才交流市場聯絡方式及地址，請各位畢業生到網上查詢；
2、請各位畢業生無論如何都必須將所有章都蓋齊，並按規定時間上交。
3、如果還不清楚怎麼蓋章，請諮詢xx老師1xxxxxx。
就業協議書 篇5
甲方(用人單位)名稱:___________________________________________
法定代表人(主要負責人)或者委託代理人________________
註冊地址___________________________________________________
聯絡電話_______________________________________________
乙方(勞動者)姓名:______________________________________________
居民身份證號___________________________________________
戶口所在地_____省(市)____區(縣)_______鄉鎮___________村
郵政編碼__________
現住址___________________________聯絡電話________________
根據、及有關規定，甲乙雙方遵循平等自願、協商一致的原則簽訂本合同。
一、合同期限
第一條甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限:
(一)有固定期限:自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
(二)無固定期限:自____年__月__日起至依法解除、終止勞動合同時止。勞動合同範本下載。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
(三)以完成一定工作(任務)為期限:自____年__月__日起至____________工作(任務)完成時終止。
二、工作內容和工作地點
第二條甲方招用乙方在_________________(專案名稱)工程中，從事____________________________崗位(工種)工作。
乙方的工作地點為___________________________________。
經雙方協商一致，可以變更工作崗位(工種)和工作地點。
乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規章制度，服從管理，按時完成工作任務。
乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位依法制定的'規章制度，給予相應處理。勞動合同範本下載。
三、工作時間和休息休假
第三條甲方安排乙方執行以下第____種工時制度:
(一)執行標準工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時，每週工作不超過40小時。每週休息日為__________。
(二)經當地勞動行政部門批准，執行以______為週期的綜合計算工時工作制度。
(三)經當地勞動行政部門批准，執行不定時工作制度。
甲方保證乙方每週至少休息一天。乙方依法享有法定節日假、人社部、中國地震局聯合召開會議表彰全國地震系統抗震救災英雄產假、帶薪年休假等假期。
甲方因施工建設需要，商得乙方同意後，可安排乙方加班。日延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節假日加班的，甲方按第四十四條規定支付加班工資。
四、勞動報酬
第四條甲方採用以下第____種形式向乙方支付工資:
(一)月工資____元，的，甲方應按(工傷保險條例)的規定辦理。
(四)甲方按規定給予乙方享受節日假、年休假、婚假、喪假、探親假、產假、看護假等帶薪假期，並按本合同約定的工資標準支付工資。
七、勞動紀律
(一)甲方根據國家和省的有關法律、法規通過民主程式制定的各項規章制度，應向乙方公示;乙方應自覺遵守國家和省規定的有關勞動紀律、法規和企業依法制定的各項規章制度，嚴格遵守安全操作規程，服從管理，按時完成工作任務。
(二)甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。
(三)如乙方掌握甲方的商業祕密，乙方有義務為甲方保守商業祕密，並作如下約定:
八、本合同的變更
(一)任何一方要求變更本合同的有關內容，都應以書面形式通知對方。
(二)甲乙雙方經協商一致，可以變更本合同，並辦理變更本合同的手續。
九、本合同的解除
(一)經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，應按規定支付經濟補償金。
(二)屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同:
1、試用期內證明乙方不符合錄用條件的;
2、乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;
3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
4、乙方被依法追究刑事責任的;
5、甲方歇業、停業、瀕臨破產處於法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難的;
6、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;
7、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
8、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經當事人協商不能就變更本合同達成協議的;
9、本合同約定的解除條件出現的。
甲方按照第5、6、7、8、9項規定解除本合同的，需提前三十日書面通知乙方，並按規定向乙方支付經濟補償金，其中按第6項解除本合同並符合有關規定的還需支付乙方醫療補助費。
(三)乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。但屬下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同:
1、在試用期內的;
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
3、甲方不按本合同規定支付勞動報酬，剋扣或無故拖欠工資的;
4、經國家有關部門確認，甲方勞動安全衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的。
(四)有下列情形之一的，甲方不得解除本合同:
1、乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的;
2、乙方患有職業病或因工負傷，並經勞動能力鑑定委員會確認，喪失或部分喪失勞動能力的;
3、女職工在孕期、產期、哺乳期內的;
4、法律、法規規定的其他情形。
(五)解除本合同後，甲乙雙方在七日內辦理解除勞動合同有關手續。
十、本合同的終止
本合同期滿或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現，本合同即行終止。
本合同期滿前一個月，甲方應向乙方提出終止或續訂勞動合同的書面意向，並及時辦理有關手續。
十一、違約情形及責任
(一)甲方的違約情形及違約責任:
(二)乙方的違約情形及違約責任:
十二、調解及仲栽
雙方履行本合同如發生爭議，可先協商解決;不願協商或協商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解無無效，可在爭論發生之日起六十日內向當地勞動爭議仲栽委員會申請仲栽;也可以直接向勞動爭議仲栽委員會申請仲栽。對仲栽決不服的，可在十一日內向人民法院提起訴訟。
十三、其他
(一)本合同未盡事宜，按國家和地方有關政策規定辦理。在合同期內，如本合同條款與國家、省有關勞動管理新規定相牴觸的，按新規定執行。
(二)下列檔案規定為本合同附件，與本合同具有同等效力:
(三)雙方約定(內容不得違反法律及相關規定，可另加雙方簽名或蓋章的附頁):
甲方:(蓋章)__________乙方:(簽名或蓋章)__________
法定代表人:__________
(或委託代理人)
_____年_____月_____日_____年_____月_____日
鑑證機構(蓋章):
鑑證人:__________
鑑證日期:_____年_____月_____日
就業協議書 篇6
培訓就業協議書
甲方：
乙方：
甲方：
己方：
甲方吉大星脈計算機培訓學校（以下簡稱甲方）推出的國際軟體工程師培訓專案是由NITE、CSIP、微軟、吉大計算機教育聯合實施。該學校擁有有知名度的教育品牌、先進的計算機教材、科學的教育方法和考試認證制度以及服務體系，具有向國內外IT企業培養、輸送人才的優勢。
乙方在瞭解甲方的教育培訓及服務體系的基礎上，經甲方培訓，考試合格或實訓結業後，根據工作需求享受甲方提供的就業服務。
雙方根據《中和人民共和國合同法》、《民辦教育促進法》、等法律、法規的規定，經過平等的協商，雙方達成一致：
一、 期限
此協議於乙方考試合格畢業後開始生效，至正式入職後終止。
二、 雙方的權利與義務：
（一） 甲方的權利與義務：
1. 負責對學生進行管理和教育，並提供相應的學習條件：
2. 負責教授教學計劃內規定的課程，為考試成績和操行鑑定合格的學生頒發國家資訊科技緊缺人才職業技能證書;
3. 甲方百分之百保證乙方就業，否則退還全部學費。
4. 乙方結業後，甲方負責向乙方提供面試及評估後的企事業用人單位名單，確保其資料完整、真實；
5. 根據乙方的需求，甲方無償為乙方提供上述就業服務；
6. 安排乙方與甲方鑑定就業協議的企事業用人單位進行面試；
7. 協助乙方在甲方現有的就業協議的企事業用人單位中順利上崗；
8. 自甲方為乙方推薦工作後，滿足以下條件者，甲方可為乙方免費提供再次
就業推薦：
（1） 乙方沒有任何觸犯國家法律、法規的行為：
（2） 乙方沒有任何有損於甲方聲譽及形象的行為：
（3） 乙方由於用人單位的原因:（如單位破產、轉業、解體等）
（4） 乙方應遵守用人單位的各項規章制度，非個人原因不能繼續工作；
9. 由於乙方原因導致不能推薦工作或推薦工作後，因其個人原因不能繼續工作的（經甲方調查核實後如身體健康狀況、傷亡、觸犯法律及個人對此無條件放棄甲方給予推薦的工作等）情況，甲方不再負責就業推薦，且不退換任何費用；
10. 用人單位因個人原因個人技術原因辭退乙方，甲方負責再次推薦乙方就業，並免費再次培訓；
11. 甲方必須按計劃保質保量完成培訓工作；甲方確保教學質量，使乙方能夠順利結業，並能靈活運用所學知識。
（二） 乙方的權利與義務：
1. 學生在校期間必須刻苦學習，努力爭取獲得各種職業資格證書，大專以下學歷的學員必須取得相關學歷證書；
2. 嚴格遵守國家的法律法規和學校的規章制度，積極參加學校各項活動，努力提高自身綜合素質；
3. 成績優秀的學員可申請獎學金。
4. 應甲方的要求，乙方必須在甲方修滿全部課程，考試合格並在實訓中心實訓合格後可享受甲方提供的全部就業服務；
5. 擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國，遵紀守法，具有良好的職業道德和敬業精神，積極為我國經濟建設和社會發展服務；
6. 要與同學和睦相處，不得與同學發生打架鬥毆的現象，否則不負責推薦就業;
7. 不得有任何有損於甲方聲譽形象的言行；
8. 學員故曠課10課時以上或者不按時完成作業達10%以上者，不享受甲方的就業服務；
9. 更具甲方教育培訓要求，完成相應的課程培訓，並通過甲方教育培訓相應的各項認證考試和畢業設計，成為合格的畢業生；
10. 乙方需要及時向甲方提供個人的相關資料（包括個人簡歷、照片、身份證、學歷證書、檔案所在地證明等等資料的影印件）；
11. 乙方保證所提供給甲方的資訊（學歷證明、身份證明、技術證明等）的真實性，若乙方提供的資訊不真實或侵犯了第三方的權利，一切責任由乙方承擔；
三、 協議終止
1. 操行鑑定不合格者或在學習期間因違紀受處分畢業時仍未解除者，協議終止；
2. 安置工作後，無正當理由不就業者，終止協議；
3. 自行就業的學生或自動放棄就業機會的學生，協議終止；
4. 在待安置期間因個人原因長期內無法正常從業者，協議終止；
5. 由於學生自身健康原因，無法就業者，協議終止；
6. 本協議如遇國家政策性調整或因不可抗力因素無法履行時自動終止；
7. 乙方在未通知中心就業部相關工作人員的情況下，不參加事先確定的面協議終止；
四、 已畢業學員在校方的安排下可享受免費的技術更新。
五、 此協議一式兩份，甲乙雙方各持一份。
六、 本協議甲乙雙方應共同遵守，出現爭議協商解決，若協商
不成，通過訴訟方式解決。
協議雙方簽字蓋章： 甲方（全稱） 就業部代表人
簽字： 乙方
簽字蓋章： 蓋章：