在學習、工作生活中，越來越多地方需要用到協議書，簽訂協議書可以保護當事人的合法權益。協議書的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是小編幫大家整理的試用協議書8篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
試用協議書 篇1
甲方：成都帝道投資管理有限公司
乙方：________________________
身份證號：______________________________________
乙方的崗位為：_______________________
我公司所有員工的錄用試用期為一個月，試用期滿後未達到公司試用標準的員工，需對以下條款進行選擇：
1. 延長試用期
試用期滿後未達到公司要求的員工與公司協商決定後，自願延長試用期時間。甲方聘用乙方為延期試用期的時間為_______個月，自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。經雙方平等協商，以共同遵守。
2. 離職
試用期滿後未達到公司要求的員工自動離職。
注：本協議的最終解釋權歸成都帝道投資管理有限公司所有。
乙方：（簽字）
簽訂日期：
試用協議書 篇2
甲方：
乙方：
經雙方友好協商，就甲方聘用乙方為_____為公司出納一職，根據相關規定，雙方自願簽訂如下試用期協議：
一、財務主要工作職責
（1）編制財務計劃，合理有效的分配、使用資金。
（2）對公司各種成本費用進行監督，考核和分析，以求公司節支降耗提高經濟效益。
（3）建立健全經濟核算制度，利用財務指標進行經濟活動分析，洞察公司發展趨勢。
（4）承辦董事長或總經理交辦的其他重大財務事項。
（5）按照國家財務制度認真填制會計憑證，登記會計帳薄，編制會計報表，做到手續完備，數字準確，帳目清楚。
（6）定期檢查公司財務收入，成本費用，利潤工作的執行情況，發現問題，挖掘潛力，向公司提出合理化建議。
（7）妥善保管會計憑證，會計帳薄，會計報表和其他會計資料。
（8）協調與工商、財稅、銀行等有關部門的工作。
二、協議期限
協議試用期____個月（ 年 月 日至 年 月 日）。試期後，考核合格且雙方協商同意，乙方願意繼續合作，必須簽訂書面勞動合同書；若乙方不繼續合作，雙方的協議在試用期後即行終止。
三、工資待遇
經協商，乙方工資待遇為月薪 元。
四、甲乙雙方權利和義務
1、協議試用期間，甲方有權酌情安排乙方培訓、學習，要求乙方隨叫隨到，並保持通訊暢通。乙方有義務參加甲方組織的相關學習培訓活動。
2、乙方在協議試用期內必須遵守國家法令和甲方各項規章制度，如有違反甲方可立即解聘乙方，嚴重違法亂紀者，交公安機關處理。
3、乙方在協議試用期內，有嚴重失誤或給甲方帶來較大的經濟或財產損失者，甲方有權要求乙方賠償損失，通常按進貨價全價（可按每年 15％折舊）或按零售價的 70％賠償，並有權辭退乙方。
4、如甲方發現乙方實際個人情況（包括各種證件）與其個人簡歷資料不符時，甲方有權辭退乙方，並扣除乙方工資、獎金、崗位補貼及技術補助等作為對甲方欺騙的懲罰。
5、乙方必須遵守甲方的《公司管理規定》，在受約束的同時享受等同員工懲罰和獎勵，福利除外。
6、乙方在試用期間，應注意自身安全，乙方未享受各項保險和福利。
五、解除、變更、續簽協議條款
1、協議試用期間每個月進行1次考核，技能較差者，可考慮降低工資聘用或無條件解聘。
2、協議試用期結束後，經考核合格者，甲、乙雙方可籤續聘協議或合同，如考核不及格，則無條件解聘。
3、雙方在協議試用期內均有解除協議的權利，但必須提前一週通知對方，並辦妥工作移交手續和物品交接事宜，方可解除本協議，方能核算薪資，否則無薪。
4、經雙方協商，如乙方在與甲方簽訂本協議後工作不滿3個工作日提出解除本協議，甲方不支付乙方工資；工作滿3個以上工作日後提出解除本協議，甲方按實際工作天數支付乙方工資，工資在乙方辦理好相關手續後，3個工作日內甲方按實際工作天數支付乙方工資（可到出納處領取或打入乙方指定的'帳號）。
5、如乙方未經甲方同意（未辦好離職手續）自動離職，甲方則視乙方為自動放棄工資及其它補貼處理。如涉及到甲方財產損失，將追究其本人的經濟和法律責任。
六、 本協議一式兩份，甲乙雙方各持一份，經雙方簽字（蓋章）後即生效。
甲方簽字（蓋章）：
代 表 ：
乙方簽字（蓋章）：
身份證號碼：
聯絡電話：
簽訂日期： 年 月 日
試用協議書 篇3
甲方（公司名稱）：
乙方（個人姓名）：_________________ 身份證號：______________________ 根據國家勞動管理規定以及本公司招聘管理辦法，甲方招聘乙方為試用員工，雙方在公平、自願的基礎上，經協商一致簽訂本協議，以資共同遵守。
一、試用期限為________個月，自________年____月____日起至________年____月____日止。
二、乙方的工作崗位為________；試用期標準薪資根據轉正後標準薪資的80%計算，金額為/月（RMB）；試用期間業績提成及工資發放，根據公司現行的管理制度執行。
三、試用期第一週為考察培訓周，試用期未滿一個自然月離職（含主動辭職和被辭退），考察培訓周按零工資計酬。
四、試用期間，缺勤一律按事假計算，符合曠工則按曠工計算，並根據缺勤天數延長試用期。
五、試用期間，根據工作需要和乙方能力，甲方有權對乙方的工作崗位進行調整。
六、試用期間，乙方應保守甲方的商業祕密，嚴格遵守甲方的各項管理制度，並根據甲方工作安排，認真履行職責，維護甲方合法權益。
七、試用期間，乙方提出解除本合同時，須提前一週通知甲方，若乙方在試用期間自動離職則甲方不予發放工資。
八、試用期間，乙方不能勝任崗位工作，經培訓或調崗後仍不能勝任，以及發現乙方應聘材料弄虛作假，被證明不符合錄用條件者，甲方可隨時停止試用並予以解僱，工資按乙方考察培訓周以外的有效考勤計算。
九、試用期間，乙方嚴重違反甲方的規章制度，或因洩露商業祕密、嚴重失職、營私舞弊等行為，給甲方造成利益損失，甲方有權立即終止試用並予以解僱，乙方須承擔相應的賠償責任。
十、試用期滿並考核合格後，簽訂正式勞動合同；乙方在試用期間表現優秀，可申請提前轉正，並簽訂正式勞動合同。
10.1 試用期間，主要考核指標達到相應崗位標準的85%者，視為表現優秀。
十一、試用期滿考核不合格者，將予以解僱或延長試用期；甲方對乙方的試用延長期不應超
過兩個月，延長期內仍不合格者，公司應予以辭退處理。
十二、有下列情形之一的，甲方可解除試用協議：
12.1 行為觸犯了國家的法律、法規而被追究刑事責任者。
12.2 患病或非因工負傷，醫療期屆滿後不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安
排工作者。
12.3 完全喪失勞動能力達到殘廢標準一至四級者，應同時辦理退職手續。
十三、乙方宣告，乙方在簽署本協議時，已知曉甲方的制度並願意遵守各項事宜。
十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，簽章後生效。未盡事宜，由雙方協商解決。 十五、簽章生效：
試用協議書 篇4
本協議本著平等互利，公平公正的原則制定。
甲方為 公司，乙方為 。
根據員工與公司簽訂的勞動合同，試用期將於月日結束。
經部門主管及人事部調查考核，綜合考核結果與實際表現，未能達到公司要求，因此根據《勞動合同法》第十九條相關規定，延長員工試用期個月，直至年月日止，以作深入考核。
本協議均屬雙方自願接受，並於本協議上簽名確認，人事部留存備檔。
本協議一式兩份，員工本人一份，人事部留存一份。
甲方：公司 乙方：
日期： 年 月 日 日期： 年 月 日
試用協議書 篇5
甲方（用人單位）：
乙方(員工)： 身份證號碼：
一、甲乙雙方按照平等自願、協商一致的原則，就試用期期間的有關事項訂立本協議，共同遵照執行本協議各項內容。
二、根據員工與公司簽訂的勞動合同，試用期將於 年 月 日結束。
三、經所在銷售部門的綜合考核結果與實際表現，結合《勞動合同法》第十九條相關規定，延長員工試用期 個月，直至 年 月 日止。
四、其他：
1、乙方享受公司試用期工資待遇；
2、乙方應自覺遵守國家法律法規及甲方的各項規章制度中，如有違反或經試用發現不符合崗位任職要求的，甲方有權調離乙方現任工作崗位或直接解除試用協議同時部支付任何形式的經濟補償金；
3、乙方在試用期內提出離職，不享受其他津貼，工資按實際出勤天數結算，並按公司薪酬福利制度執行；
4、乙方在 年 月 日前的有效訂單臺數為 臺。若無法達到要求，甲方有權隨時辭退同時不支付任何形式的經濟補償金；
5、乙方試用期滿，經甲方考核合格後，享受正式員工待遇；
6、本協議均屬雙方自願接受，並於本協議上簽名確認，人力資源中心留存備檔；
7、本協議一式貳份，員工本人一份，人力資源部留存一份。
甲方（用人單位）： 乙方（員工）： 日期： 日期：
試用協議書 篇6
甲方：
乙方：XX醫院科室
為了使先進的醫療設施裝置更好地造福患者，甲、乙現就某某醫療設施裝置之使用達成如下約定：
一、甲方提供給乙方某某設施（裝置等）套（臺），其規格型號為：xx，產品配置為：xx。甲方確保其所提供的設施（裝置等）及配套設施、試劑等符合國家質量標準，依法擁有醫療相關器械註冊許可證，並擁有完整的智慧財產權。
二、甲方負責對該設施（裝置等）安裝、除錯及正常使用以及維修、維護，並承擔相關費用。
三、甲方負責對乙方工作人員進行操作培訓，直至乙方人員完全能夠使用該設施（裝置等）為止。
四、甲方以優惠價向乙方提供相關試劑或其他相關維持本設施（裝置等）正常運作的相關消耗品。
五、乙方在甲方的指導下對該設施（裝置等）進行日常使用，包括提供與該設施（裝置等）相匹配的場所，配備相應人員進行操作。該設施（裝置等）因產品自身缺陷、安裝除錯之失誤或火災、水患等因素造成的損壞之後果，乙方不承擔責任。
六、試用期內，乙方使用該設施（裝置等）的收入，歸乙方所有。
雙方均明確認為該收入係為維持該設施（裝置等）日常運作之所需，並非乙方盈利所得。
七、因使用該設施（裝置等）所造成的醫療糾紛由甲方負責，乙方負責協調。
八、甲方因違反上述第一條之約定而造成的糾紛概由甲方負責，甲方賠償乙方的損失，並同時承擔違約責任，支付給乙方違約金萬元。因本條前述原因，乙方有權隨時終止本協議。
九、本設施（裝置等）試用期為年，自起至止。期滿後該設施（裝置等）歸由乙方所有，或雙方協商決定該設施（裝置等）之所有權歸屬。
十、因本協議而產生的糾紛，由乙方所在地法院管轄。
甲方：
乙方：XX醫院科室
年月日
試用協議書 篇7
甲方：成都市兒童醫院
乙方：成都恆波醫療器械有限公司
甲乙雙方經自願、鄭重、友好協商，本著“相互信任、互利互惠”的原則，為解決醫院目前裝置欠缺的問題,就微波多功能治療機 型號：HB-W-D壹臺（附件壹套）試用達成以下協議：
一、雙方責任
（一）甲方責任：
1、甲方必須負責保證乙方所提供裝置的妥善保管，不得人為損壞，不得遺失，否則照價賠償。
2、若發現裝置存在質量問題或技術指標達不到使用標準時，甲方有權終止執行使用協議，另而選擇其它產品。
（二）乙方責任：
1、乙方提供醫療裝置給甲方試用前，需先經過甲方裝置管理部門的同意，不得私自投放給臨床科室試用。
2、乙方提供醫療裝置給甲方試用前，必須無條件向甲方提供《營業執照》、《醫療裝置經營許可證》、《醫療裝置生產許可證》、《醫療器械註冊證》、授權書等相關檔案證明。
3、裝置試用期間，乙方要負責培訓、指導甲方臨床醫務人員按照正規的操作程式使用裝置。
4、若因產品質量問題而引發的一切醫療事故和糾紛，由乙方承擔其相應的法律責任和經濟賠償。
二、該協議由甲乙雙方同意以上條款簽字後執行。試用期滿後，甲方需購置乙方的裝置，一切嚴格按照醫院的《採購醫療裝置、衛生耗材管理辦法》執行。
試用時間：20xx年 月 日 ～ 20xx年 月 日。
甲方簽字：
乙方簽字：
年 月 日 年 月 日
試用協議書 篇8
甲方：
乙方：
根據國家有關規定及我局工作制度，為促使駕駛員試用期內安全駕駛，明確安全責任，經甲乙雙方按照合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則訂立本協議。
一、乙方自20xx年8月1日起作為駕駛員在甲方試用，試用期三到六個月。
二、試用期內，乙方應當遵守甲方依法制定的各項勞動規章制度，遵守職業道德，接受甲方的勞動管理，保質保量完成生產（工作）任務。乙方應遵守國家有關法律法規駕駛使用車輛，不得公車私用。
三、試用期內，乙方按照甲方工作安排進行正常公務活動中發生交通意外、事故的，按甲方有關規定處理。乙方違反國家法律法規、甲方各項勞動規章制度及公車私用導致交通意外、事故，造成人身傷害、財產損失的，責任自負。
甲方：
乙方：
法人代表：
二〇XX年十月十日