協議書是當事人雙方(或多方)為了解決或預防糾紛，或確立某種法律關係，實現一定的共同利益、願望，經過協商而達成一致後，簽署的具有法律效力的記錄性應用文。下面是本站挑選較好的三方股東協議書集合範文，供大家參考閱讀。
甲方： 身份證：
地址：聯絡電話：
乙方： 身份證：
地址：聯絡電話：
丙方： 身份證：
地址：聯絡電話：
其他方： 身份證：
地址：聯絡電話：
應三方共同要求，三方作為投資人共同投資人民幣______萬元共同經營__________公司，雙方本著互利互惠，共同發展的原則，經充分協商，特訂立本協議。
第一條 總則
1﹒1﹒ XXXX公司(以下簡稱公司)是遵照中華人民共和國法律成立的，並在法律上獲准從事經濟活動的，其總公司設在中華人民共和國山東省濟南市;。
1﹒2﹒ 三方根據《中華人民共和國公司法》和《合同法》及其有關法律的規定，同意以資金和實物摺合入股方式加入成立公司，成為公司股東之一。甲方和乙方和丙方(以下簡稱三方) 同意抱著誠摯的態度遵守本合同。
第二條 公司名稱和地址
2﹒1﹒ 公司的中文全名稱：
2﹒2﹒ 公司的英文全名稱：
2﹒3﹒總公司註冊地點設在
分公司地點為
第三條 公司的宗旨和經營範圍
3﹒1﹒ 公司以公正及合法的平等互利的商業原則為基礎進行經營，並以進行環境設計和提供裝飾服務而獲得公司滿意的利潤為指標。
3﹒2﹒ 公司應提高管理水平，努力取得經濟效益，並根據市場變化及時調整計劃和改進工作方法，使公司在品牌形象、設計水平、工作效率、工程質量及發展速度等方面具有競爭能力。
3﹒3﹒ 公司提供裝修服務，主要面向山東市場開展和履行公司確定的有關業務。
3﹒4﹒ 公司以旗艦店或加盟店的形式在山東省內各主要城市設立分公司，經營公司所需的多項服務業務。
第四條 註冊資本與資金
4﹒1﹒ 公司為有限責任公司。甲方對公司的責任以投資額為限。三方出資金額為 萬元。(面試網)
4﹒2﹒ 公司的資本為 萬元。
甲方固定資產(包括建築物、機器裝置、運輸裝置、工具器具等)原值 萬元，明細 甲方出資金額為 萬元
乙方固定資產(包括建築物、機器裝置、運輸裝置、工具器具等)原值_____萬元，;明細_____________________________________________________________________，_乙方出資金額為_____萬元。
丙方固定資產(包括建築物、機器裝置、運輸裝置、工具器具等)原值_____萬元，明細______________________________________________________________________，丙方出資金額為_____萬元。
流動資產(指可以在一年或超過一年的一個營業週期內變現或者運用的資產，包括現金及各種存款、存貨、應收及預付款項等)總額_____萬元;
無形資產(指企業長期使用而沒有實物形態的資產，包括專利權、商標權、企業長期努力建立的品牌形象、商譽等)價值總額為_____萬元
遞延資產(指攤銷期在一年以上，包括開辦費、租入固定資產改良或大修理工程、租入或典入一年以上房屋使用權和其他資產使用權)總額為_____萬元;
其他資產：人力資源價值_____萬元;
綜合以上各項，公司總資產合計_____萬元。
(詳情參見附件《財務報告單》)
三方將按上述資金比例分享利潤，分擔虧損和風險。
4﹒3﹒ 三方應以雙方同意的現金金額投入。全部投資一次性打入公司。
4﹒4﹒ 公司不發行股票。
4﹒5﹒ 除註冊資本外，若公司需補充資金，經董事會決定，可按中華人民共和國企業貸款辦法，通過銀行以合適的方式籌集，
第五條 公司組織機構
5﹒1﹒ 公司實行董事會領導下的經理負責制，董事會為公司最高決策機構，決定公司的一切重大問題。
5﹒2﹒ 董事會由__名董事組成，董事有________________________________________。董事長、副董事長、董事可以兼任公司的經理、副經理或其他職務。
5﹒3﹒定期舉行董事會會議，董事會決策一切問題需全體董事一致通過。全體董事會每年召開兩次會議(定於6月和12月)，由董事長召集並主持。董事長鬚在開會前二十(20)天發出通知書。必要時，經超過半數董事要求，董事長和副董事長協商後，可召開特別會議。會議記錄採用中文和英文書寫，記錄歸檔儲存。董事長不在時，由副董事長代行其職責。在尚未召開董事會會議的情況下，經全體董事簽字的決議書與董事會會議決議具有同等效力。
5﹒4﹒需經董事會一致通過的事項包括：
(1)公司章程的修改;
公司註冊資本的增加與轉讓;
公司期限的延長、終止、解散和其清算及結業工作;
公司的發展規則和貸款計劃;
公司的工作計劃，生產經營方案;
公司年度財務預算、決算與年度會計報表;
儲備基金、職工獎勵及福利基金、公司發展基金的提取方案和年利潤分配方案;
公司總經理和副總經理的任免及由總經理、副總經理提名的各部門的負責人的任免;
公司經營管理的規章制度;
公司的組織機構、人員編制、職工工資、獎勵、福利等實施辦法;
公司的人員培訓計劃;
其他有關雙方權益的重大問題。
(2)總經理和副總經理應根據本合同和董事會的決議，主持公司的日常經營管理工作。如總經理不在時，則由副總經理代行其職責。各部門的設立、組織、職責和人事安排，由總經理、副總經理根據董事會所決定的原則來制定，並由董事會批准。
(3)總經理和副總經理不得兼任其他經濟組織的總經理或副總經理，不得參加其他的經濟組織與本公司進行商業競爭。若正、副總經理或其他高階管理人員***，或嚴重地失職，董事會有權隨時予以辭退。