【推薦】就業協議書範文錦集五篇

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在發展不斷提速的社會中,我們都跟協議書有著直接或間接的聯絡,簽訂協議書可以使雙方受到法律的保護。什麼樣的協議書才是有效的呢?下面是小編精心整理的就業協議書5篇,僅供參考,歡迎大家閱讀。

【推薦】就業協議書範文錦集五篇

就業協議書 篇1

靈活就業協議書 勞動保障事務所(以下簡稱甲方) 靈活就業人員 (以下簡稱乙方) 為進一步加強城鎮靈活就業人員的管理服務,指導城鎮下崗失業人員多形式實現靈活就業;做好其社會保險的建立和續接工作,提高實現靈活就業後的相關就業服務,經甲乙雙方協商,達成如下協議:

一、甲方的權利和義務

一、甲方的權利

1、協議期間,甲方有權要求乙方提供靈活就業及社保關係接續的相關材料;

2、協議期間,甲方有權安排乙方臨時性接受上級檢查的工作任務

3、協議期間,甲方有權對乙方實行跟蹤管理;隨時掌握其就業狀態;

4、協議期間,甲方有權要求乙方配合支援有關方面的工作

(二)甲方的義務

1、甲方在協議期間,積極主動給予乙方的指導幫助,並實行限時服務;

(1)進行在就業政策指導,提供在就業政策諮詢;

(2)提供靈活就業技能培訓;

(3)提供就業資訊(勞務資訊);

(4)指導有關養老保險和醫療保險的接續事宜。

2、及時或定期稽核乙方提供的相關材料品,並實行限時服務。

3、按規定及時向傻瓜機就業部門申報相關補貼手續。

4、協議期滿,主動向乙方提供是否續簽協議事宜。

二、乙方的權利和義務

(一)乙方的權利

1、協議期間,享受國家和省政策規定的在就業培訓、職業指導、職業介紹、勞務中介服務。

2、協議期間,依照國家政策,享受社會保險補貼。

3、協議期間,免費享受再就業政策指導和再就業政策諮詢服務。

4、協議期間,接受甲方在基本養老保險和醫療保險關係續接工作方面的指導。

5、協議期滿可向甲方提出續簽或終止協議。

6、協議期間按規定可不進行失業登記,不繳納失業保險,且不享受失業保險待遇、符合規定的人員應領未領得失業保險金與再次失業後應領的失業保險金一併續領。

7、乙方根據自身年齡、文化、技能及身體條件、在協議期間、可以靈活選擇以下多種靈活就業方式。

a、1社群保潔、2社群綠化、社群保安、社群就業協管(資訊)員; b、1公共物業管理、2公共市場管理、3、公共交通管理c、1託老、2托幼、3病人看護; d、1家政服務、2配送服務、3保健服務 e、1商場服務員、2餐廳服務員; f、社群內外自主擇業

(二)乙方的義務

1、協議期間,應主動到所在社群勞動保障工作站進行靈活就業登記。

2、協議期間。按季度報告靈活就業狀況及收入情況。

3、協議期間,按時履行繳納的基本養老保險費。

4、協議期間,按時完成甲方交給的臨時性任務。

5、協議期間,要配合支援甲方的`工作。

三、協議終止

協議期間,乙方被用人單位錄用並簽訂1年以上《勞動合同》的,視為實現穩定性就業,本協議自然終止。

四、其他議定事項

五、本協議一經簽訂,雙方共同遵守,相互支援,相互理解

六、本協議一式兩份,甲乙雙方各執一份

七、協議期限

第一次簽定:從年月日至 年 月 日甲方: 乙方:負責人簽名負責人簽名 時間: 年月日時間: 年月日

第二次簽定:從年月日至 年 月 日甲方: 乙方:負責人簽名負責人簽名 時間: 年月日時間: 年月日 第三次簽定:從年月日至 年 月 日甲方: 乙方:負責人簽名負責人簽名 時間: 年月日時間: 年月日

就業協議書 篇2

各院(系)、20xx屆各畢業班:

《畢業生雙向選擇就業推薦表》和《就業協議書》是學校向用人單位介紹畢業生在校各方面綜合素質的證明材料,也是畢業生與用人單位雙向選擇、洽談、簽約和派遣的重要資料。根據江蘇省高校招生就業指導服務中心的統一要求,20xx屆畢業生的《就業推薦表》、《就業協議書》統一採用網上註冊、稽核並列印的方式,每位畢業生需登入“江蘇省高校畢業生就業聯盟”網站進行註冊。現將有關事宜通知如下:

一、基本流程

1、針對20xx級應屆生:

由就業指導中心對20xx屆畢業班班主任進行集中培訓——各系自行請計算機中心安排機房,各班主任分時段組織學生填寫個人資訊(就業指導中心協助)——各班主任稽核學生所填資訊的同時填寫電子檔評語——核對資訊無誤後通過稽核——就業指導中心列印雙向推薦表、就業協議書——就業指導中心蓋章——班主任發放至學生

2、針對往屆未畢業的學生

往屆延長學制學生(去年未能正式畢業)推薦表製作方法根據學生返校實際情況,逐個解決。

二、時間安排

三、學生註冊步驟及填寫要求

(一)註冊步驟:

1、登陸“江蘇省高校畢業生就業網路聯盟”

2、點選頁面左側的“學生推薦表稽核”,隨之出現本院(系)20xx屆畢業班所屬的所有專業,點選自己所帶專業名稱後會出現該專業所有學生,挑選自己所帶班級的學生進行資料稽核,點選“進行稽核”字樣會出現一張預覽表,檢視其資訊是否準確或漏填,如有問題及時與學生核實,並改正。某些班級會出現同班學生不同專業的情況,班主任在稽核時切勿遺漏。

3、填寫 “學校評語”,此欄目要寫畢業生德智體等方面的綜合表現,可以從思想、工作、學習、生活等方面來寫,要突出學生的專長特長、在校期間取得的成績、今後的期望等,要高度負責,認真填寫,切忌三言兩語,敷衍了事,填寫的評語內容不少於4行,字數在XX0-200字左右為宜。

4、最後點選預覽推薦表下面的“審查完畢”。

五、就業協議書的使用和錄入

1、自20xx屆畢業生起,啟用新版《畢業生就業協議書》,並實行實名打印製。畢業生在註冊推薦表的同時生成個人協議書,協議書一式兩聯,其中乙方即畢業生基本資訊由系統根據生源資訊自動生成,甲方欄目由用人單位填寫。

2、就業協議書僅作為畢業生就業派遣證明,如有附加條款,可直接在就業協議書上面新增,或另附補充協議。

3、班主任要及時督促已簽訂就業協議的畢業生將就業協議書第二聯(學生留存)影印件及高校畢業生接收函原件上交,班主任在簽約日報平臺代為錄入單位資訊,錄入完畢及時交到就業指導中心。

六、注意事項

1、就業推薦表和就業協議書需加蓋就業指導中心專用章方為有效,各院(系)不可私自列印。畢業生每人限發一份,應妥善保管,各班級同時將此表登記造冊留檔(學號、姓名、專業、推薦表編號、協議書編號)。考取專轉本的同學辦理檔案接轉手續時,要交回就業協議書。

2、凡在填表過程出現差錯要求調換推薦表、協議書時,需班主任稽核同意後,將原材料交至就業指導中心,方可調換。因特殊原因不慎丟失而要求補發的,應在市級以上公開發行的報紙刊登遺失啟事,見報一週後,持報紙及書面申請到就業指導中心補辦。

就業指導中心

二〇XX年十一月六日

就業協議書 篇3

甲方: 乙方:

為拓寬本、專科畢業生就業渠道,促進人才交流,充分發揮甲方的品牌優勢,做好畢業生就業安置工作,在雙方相互信任、公平、公正的基礎上,達成如下協議:

一、甲方職責

1、經甲方面試合格後,保證安置乙方到學校上崗。

2、師範類畢業生安置崗位在廣州、佛山、中山、東莞、深圳等廣東珠江三角地區普通、貴族中國小校。

3、確保乙方正式錄用後的待遇:

民辦學校:試用期1-2個月,專科底薪800元-1000元/月,本科底薪1000元—1200元/月;轉正後專科1200元—1800元/月,本科1400元—3600元/月,試用期和轉正後食宿全包。

貴族學校:試用期1—2個月,專科底薪20xx元/月,本科底薪2500元/月;轉正後專科3600元/月以上,本科4800元/月以上,試用期和轉正後食宿全包。

4、督促用人單位在試用期滿後與教師簽訂正式《聘任合同書》。

5、負責對乙方進行初步的面試、考核以及對面試技巧的指導和崗前的培訓,確保乙方正式上崗。

6、甲方安排乙方上崗半年後,如乙方對單位不適應或不滿意,由甲方免費另行調整新的崗位,直至乙方滿意為止。

7、自就業之日算起,後期跟蹤服務三年。

二、乙方職責

1、如實向甲方提供真實資料,如有虛假,責任自負。

2、乙方必須參加甲方組織的崗前培訓,在安置上崗期間,應服從甲方的統一組織和安排,外出應請假或告知甲方,以保證乙方的人身安全。

3、在三年內,應主動保持與甲方的聯絡(更改聯絡方式時應及時通知甲方)。

4、若有嚴重的生理疾病應予以說明,否則所引起的後果由乙方自負。

5、乙方必須遵守用人單位的各項規章制度,由於乙方原因被用人單位解聘,甲方概不負責任。

三、安置費用及規定

1、收費標準為:專科1100元/人,本科1300元/人(含就業安置費,崗前培訓費、崗前食宿費等),交通費除外。

2、交費方式:簽訂本協議書時,乙方須交崗位定位金專科300元/人,本科500元/人給甲方,其餘800元待乙方到達廣州後一次性向甲方交清(如安排在貴族學校另交3000元/人,公辦學校收費標準另行商定)。

3、乙方上崗三年內,若因用人單位原因或無故被解聘,甲方經核實後予以重新免費安置。如因乙方自身原因違規違紀被解聘,或未經用人單位同意私自離職者,甲方視其情況同意重新安置,但須向甲方交納安置費300元(食宿費自理)。

四、本協議一式兩份,甲、乙雙方各執一份

自簽定之日起協議生效,屬甲方原因造成乙方不能上崗,除退還所收費用外,還要報銷乙方往返車費及相關費用,屬乙方原因自己放棄,甲方所收費用一概不退。

甲方(蓋章):

乙方(簽字):

簽訂日期:

年 月 日

就業協議書 篇4

勞動保障事務所(以下簡稱甲方)

靈活就業人員(以下簡稱乙方)

為進一步加強城鎮靈活就業人員的管理服務,指導城鎮下崗失業人員多形式實現靈活就業;做好其社會保險的建立和續接工作,提高實現靈活就業後的相關就業服務,經甲乙雙方協商,達成如下協議:

一、甲方的權利和義務

一、甲方的權利

1、協議期間,甲方有權要求乙方提供靈活就業及社保關係接續的相關材料;

2、協議期間,甲方有權安排乙方臨時性接受上級檢查的工作任務

3、協議期間,甲方有權對乙方實行跟蹤管理;隨時掌握其就業狀態;

4、協議期間,甲方有權要求乙方配合支援有關方面的工作

(二)甲方的義務

1、甲方在協議期間,積極主動給予乙方的指導幫助,並實行限時服務;

(1)進行在就業政策指導,提供在就業政策諮詢;

(2)提供靈活就業技能培訓;

(3)提供就業資訊(勞務資訊);

(4)指導有關養老保險和醫療保險的接續事宜。

2、及時或定期稽核乙方提供的相關材料品,並實行限時服務。

3、按規定及時向傻瓜機就業部門申報相關補貼手續。

4、協議期滿,主動向乙方提供是否續簽協議事宜。

二、乙方的權利和義務

(一)乙方的權利

1、協議期間,享受國家和省政策規定的在就業培訓、職業指導、職業介紹、勞務中介服務。

2、協議期間,依照國家政策,享受社會保險補貼。

3、協議期間,免費享受再就業政策指導和再就業政策諮詢服務。

4、協議期間,接受甲方在基本養老保險和醫療保險關係續接工作方面的指導。

5、協議期滿可向甲方提出續簽或終止協議。

6、協議期間按規定可不進行失業登記,不繳納失業保險,且不享受失業保險待遇、符合規定的人員應領未領得失業保險金與再次失業後應領的失業保險金一併續領。

7、乙方根據自身年齡、文化、技能及身體條件、在協議期間、可以靈活選擇以下多種靈活就業方式。

A、1社群保潔、2社群綠化、社群保安、社群就業協管(資訊)員;

B、1公共物業管理、2公共市場管理、3、公共交通管理

C、1託老、2托幼、3病人看護;

D、1家政服務、2配送服務、3保健服務

E、1商場服務員、2餐廳服務員;

F、社群內外自主擇業

(二)乙方的義務

1、協議期間,應主動到所在社群勞動保障工作站進行靈活就業登記。

2、協議期間。按季度報告靈活就業狀況及收入情況。

3、協議期間,按時履行繳納的基本養老保險費。

4、協議期間,按時完成甲方交給的臨時性任務。

5、協議期間,要配合支援甲方的工作。

三、協議終止

協議期間,乙方被用人單位錄用並簽訂1年以上《勞動合同》的,視為實現穩定性就業,本協議自然終止。

四、其他議定事項

五、本協議一經簽訂,雙方共同遵守,相互支援,相互理解

六、本協議一式兩份,甲乙雙方各執一份

七、協議期限

第一次簽定:從XX年XX月XX日至XX年XX月XX日

甲方:乙方:

負責人簽名負責人簽名

時間:XX年XX月XX日時間:XX年XX月XX日

第二次簽定:從XX年XX月XX日至XX年XX月XX日

甲方:乙方:

負責人簽名負責人簽名

時間:XX年XX月XX日時間:XX年XX月XX日

第三次簽定:從XX年XX月XX日至XX年XX月XX日

甲方:乙方:

負責人簽名負責人簽名

時間:XX年XX月XX日時間:XX年XX月XX日

就業協議書 篇5

甲方:______________________________________________________________________(見習單位)

乙方:______________________________________________________________________(見習人員)

為明確見習人員與見習單位的權利和義務,本著平等自願的原則,甲、乙雙方協商一致,簽訂本協議。

一、見習期限及工作安排

1、按照甲方的崗位需求,乙方經所在學校團委或畢業生就業服務機構推薦自____年____月____日 至 ____年____月____日到甲方指定崗位見習。

2、甲方根據本單位具體情況,安排乙方見習活動包括必要的培訓,以提高乙方的實踐能力。

二、見習崗位

3、甲方根據工作需要和乙方所學專業,安排乙方到____________部門,從事________________________工作。見習期間,甲方可以根據其需要和乙方的具體情況對見習崗位進行調整。

三、雙方的權利和義務

4、甲方在乙方見習期間,協助乙方所在高校對乙方進行管理;在乙方到崗前為乙方辦理人身意外傷害保險,保額為____元;每月____日前向乙方提供____元的基本生活補助;有條件的單位為乙方見習期間的食宿提供便利;尊重乙方休息權;提供基本的勞動條件和勞動保護用品,保障乙方在見習崗位的安全;見習結束時與乙方所在學校共同對乙方進行考核鑑定,出具見習證明。

5、乙方在協議規定的時間內按照甲方安排的內容參加見習,按時完成見習期間甲方交付的任務和工作;遵守甲方的各項規章制度,保守甲方商業祕密、技術祕密。

四、違約責任

6、甲、乙雙方任何一方違反本協議規定的各自應承擔的職責和義務,即為違約,守約方有權終止本協議。

7、甲方未能及時足額為乙方辦理人身意外傷害保險,致使乙方受損的,應予賠償。

8、乙方違反甲方管理制度(包括保密制度),甲方可以向乙方所在學校反映,根據情節輕重給予教育或終止見習。如乙方因此給甲方造成損失的,甲方可要求乙方賠償。

9、甲方未能按時足額向乙方支付基本生活補助,乙方有權追償。

五、爭議解決途徑

10、甲、乙雙方因執行本協議發生的任何爭議,應先友好協商解決;協商不成,可以向相應的組織提出調解,調解不成立時,任何一方均可提請有管轄權的人民法院裁決。

六、其他規定

11、本協議未盡事宜,甲乙雙方可補充約定或協商解決。

12、本協議正本一式三份,經甲方授權代表簽字並加蓋甲方公章和乙方簽字後生效,甲乙雙方各執一份為憑,另一份交乙方組織單位存查。

甲 方(蓋章):

乙 方(蓋章):

授權代表(簽字)

________年____月____日

________年____月____日