甲方：
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法定代表人：
乙方： 身份證號：
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根據《卓典公司股權激勵方案》的有關規定，為保護甲、乙雙方的利益，本著自願、公平、互利、守信的原則，甲方與乙方就期股的授予、收益核算、退出辦法等事項達成如下協議：
第一條 乙方為與甲方簽訂勞動合同的正式員工，甲方按照有關規定對乙方參與股權激勵方案進行了資格認定，乙方可按照《卓典公司股權激勵方案》規定的程式和辦法參與甲方的股權激勵方案。
第二條 根據綜合評定，乙方獲授的期股數量為130000股，期股平臺為《XX公司股權激勵方案》中定義的“XX公司”平臺。
1、 按照《XX公司股權激勵方案》乙方繳納的期股款為65000元，於2015年9月30日前繳納，本次繳納的期股金不少於50%即32500元，（含已繳納的保證金）本議協書才正式生效，未足額繳納的部分於2015年12月31前分一期繳納即32500元，逾期視為自動放棄。
2、 期股乙方僅享有分紅權和增值權兩項權利。不享有股東的其他權益。
3、 乙方年度期股分紅收益=期股平臺年度淨利潤x年度分紅比例x乙方所持期股數量/期股平臺總股本
4、 期股平臺年度淨利潤由財務部負責提供和解釋；年度分紅比例暫定為2015年度60%分紅2016年度50%分紅2017年度40%分紅。分紅比例若有調整，由公司董事會負責解釋；期股平臺總股本為3000萬股。
5、 乙方年度分紅權收益發放時間為次年的2月28日前
6、 乙方所持期股增值權收益的計算方法、結算方式參見《卓典公司股權激勵方案》
第三條 乙方已知曉並充分理解並自願遵守《XX公司股權激勵方案》的所有條款。
第四條 甲方的權利和義務
1、 甲方的權利
（1） 甲方享有按照《XX公司股權激勵方案》所列辦法對乙方進行考核並根據考核結果對乙方所持期股數量、分紅方式、兌現方式等進行調整的權利，乙方對甲方的調整無異議。
（2） 甲方有權根據國家稅法的規定，代扣代繳乙方應繳納的個人所得稅。
（3） 在乙方違反《XX公司股權激勵方案》所列限制條款時，甲方享有按規定辦法對乙方所持期股進行處理的權利，乙方對甲方的處理結果無異議。
2、 甲方的義務
（1） 甲方有按照《XX公司股權激勵方案》所規定的程式按時足額放發期股紅利的義務。
（2） 在兌現視窗期內，甲方需按規定的時間和價格對乙方要求兌現的期股予以兌現。
第五條 乙方的權利和義務
a) 乙方的權利
（1） 期股鎖定期內，乙方享有按照《XX公司股權激勵方案》所列程式領取分紅款的權利。
（2） 期股過鎖定期後，乙方有權在規定時間內按規定程式對所持期股予以處置。
b) 乙方的義務
（1） 乙方有按時足額繳納購股資金的義務。
（2） 乙方應恪盡職守，以確保《XX公司股權激勵方案》所列績效指標的達成。
（3） 乙方不得對所持期股進行私自轉讓，也不得用於抵押或償還債務。
（4） 乙方保證依法承擔因股權激勵方案產生的納稅義務。
（5） 乙方在公司任職期間，不得在與公司生產、經營同類產品或提供同類服務的其他企業、事業單位、社會團體、經濟組織內、也不得在其他任何企業、事業單位、社會團體、經濟組織內擔任任何職務，包括實際控制人、股東、合夥人、董事、監事、經理、職員、代理人、顧問等等。
（6） 乙方所持公司期股不得發生繼承，但期股由公司回購所對應的`股份款可發生繼承。
第六條 甲方對於授予乙方的股份將恪守承諾，除非乙方有《XX公司股權激勵方案》涉及的特殊情形，否則甲方不得中途取消或減少乙方的股份數額，也不得中途中止或終止與乙方的協議。
第七條 乙方保證遵守國家的法律，依法參與甲方的股權激勵方案，依法按規定程式享受期股收益，在簽訂的《期股授予協議書》中所提供的資料真實、有效，並其承擔全部的法律責任。
第八條 甲乙雙方發生爭議時，《XX公司股權激勵方案》已涉及的內容按約定解決，《XX公司股權激勵方案》未涉及的部分，按照相關法律和公平合理原則解決。
第九條 乙方違反《XX公司股權激勵方案》的有關約定，違反甲方關於股權激勵方案的配套規章制度或者國家法律政策，甲方有權視具體情況通知乙方，終止與乙方的協議而不需承擔任何責任。若因此給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償損失的責任。
第十條 本協議書一式二份，雙方各執一份。
第十一條 本協議書自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方：
法定代表人： 乙方（簽章）
年 月 日 年 月 日