在當今社會生活中，越來越多地方需要用到協議，簽訂協議能夠較為有效的約束違約行為。大家知道協議的格式嗎？以下是小編為大家整理的臨時用工安全協議書範本，歡迎大家分享。
臨時用工安全協議書1
用工單位(甲方)
臨時工（乙方）：
甲乙雙方本著友好協商的原則，根據公司和被僱傭人的實際情況。簽定如下協議：
1、甲方為生產型企業，對臨時用工的身體素質要求都比較高，要求身體健康，被僱傭時必須明確表明自己的身體狀況，不得隱瞞。
2、甲方在生產勞動過程中按規定給予乙方提供必要的勞動保護措施，如果在工作中發生的'人生傷亡事故由甲方負責（違反操作規程的原因除外），因身體突發疾病不在甲方承擔責任之列，由乙方自己承擔。
3、若乙方違反操作規程沒有及時糾正的，給予辭退處理，因違反操作規程而導致發生人身傷亡事故的，甲方不承擔任何責任。
4、乙方確有疾病不能勝任本職工作，有權提出辭工要求。或甲方知道乙方有影響工作的疾病有權提出與乙方終止協議的要求。
5、如果乙方在崗由於身體狀況不好或疾病原因造成的後果由乙方自己承擔。
本協議一式兩份，甲已雙方各執一份，甲乙雙方簽字生效，乙方離職時終止。
甲方簽字（蓋章）：
乙方簽字：
年月日
臨時用工安全協議書2
甲方：（以下簡稱甲方）
乙方：
甲乙雙方本著平等自願、友好協商的原則，簽訂如下協議：
1、臨時用工協議時間：經協商，本協議自年月日至年月日，協議期滿即行終止。
2、乙方的工作崗位為隔離帶。
3、甲方按元/天標準支付乙方工資。
4、乙方必須嚴格遵守甲方的規章制度、勞動安全制度，服從甲方管理，嚴禁違章作業，嚴禁酒後作業。否則，甲方有權解除本協議，解除本協議不需支付任何形式的經濟補償金。
5、協議期間發生安全事故的，乙方自行承擔全部責任，且不得以任何形式向甲方索要賠償。
6、乙方被僱傭時必須明確表明自己的身體狀況，不得隱瞞病情，否則，甲方有權解除本協議，解除本協議不需支付任何形式的經濟補償金。
7、本協議到期或過期，如雙方未續簽，自行終止本協議，不需提前通知。
8、因甲乙雙方之間建立的關係是臨時勞務關係而不是勞動（合同）關係，因此甲方不承擔任何社會保險繳納義務。
9、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自簽訂之日起生效。
甲方（簽字）：
乙方（簽字）：
年月日