教師新常態新形象新作為心得體會範文

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教師新常態新形象新作為心得體會(一)

閉幕不久的中央經濟工作會議,對中國經濟發展新常態做出了系統性闡述,提出要認識新常態,適應新常態,引領新常態。經濟執行和發展,有它的內在規律,而教育是人學,是培養有血有肉、有思想、有情感的人的事業,人的發展和成長相對於經濟,更有其必然規律,教育更應該樹立一種新常態意識,體現一種新常態思維。

教師新常態新形象新作為心得體會範文

新常態下的教育,不應該是強迫,而是引導;不是灌輸,而是浸潤;不是施壓,而是影響;不是改造,而是改變。它不是讓孩子必須成為什麼樣的人,而是幫助他成為應該成為的那樣的人。

新常態下的教育,在於積澱孩子素養,提升孩子素質,因而把孩子的品行操守看得比一紙分數更重要,把孩子的人文素養看得比考試成績更重要,把育人看得比育才更重要。教育將不再以“分”為嚮導,以“考”為法寶,以片面追求教育的GDP為目標,而是基於“人”的哲學拷量與追問,把培養一個個精神獨立、人格完整、品德高尚、懂得擔當,能夠自食其力的合格公民作為己任。

新常態下的教育,當以人為本,遵從人性,尊重孩子的生命個性,解放孩子的身心,給他們自由發展的空間,鼓勵他們不斷嘗試、直面挫折。一個人只有在自由的狀態下,才有可能重新發現自己的潛能和個性。而教育不應該成為枷鎖和禁錮,緊緊地攥著孩子。

新常態下的教育,會無限相信學生的學習潛力和發展的可能,把課堂還給學生,把時間還給學生,把學習的主動權還給學生,會讓學生在自主學習、合作學習、愉快學習、探究學習中學會學習,快樂成長,而不是憑死記硬背,死整蠻幹,靠拼時間、拼體力甚至靠拼生命的方式去提大學聯考試成績。

新常態下的教育,需要我們擁有一顆平常心。這樣的平常心,會引導我們在對孩子的教育上,因勢利導,順其自然,就像老農對待禾苗一樣,按農時施肥澆水,而不會急功近利,拔苗助長,在孩子的世界瘋狂開採。

新常態下的教育,不應再有超大規模學校,不應再有大學聯考集中營。校園會成為孩子們真正的`學園、花園、家園、樂園。在這裡,孩子不會被定位於工廠流水線上的一件件產品,他們可以有比較充足的時間與人交往,可以自由自在地參與各種社團活動,讀自己喜歡的書,做自己喜歡做的事。

新常態下的教育,也要求校長不趨炎附勢,不為應試教育推波助瀾,而是保持一份豁達與寧靜,堅守良知和使命,以家國的情懷和擔當,盡全力讓學校成為美好事物匯聚的地方,併為孩子們的成長提供適合的教育。

新常態下的教育,還要求老師們把教育當作良心活兒,從孩子成長出發,一切著眼於他們當下學習生活以及未來人生的幸福,而不是僅僅為了九年、十二年學習之後的那兩天。他們能夠在夾縫中遵循教育規律,不計較個人得失,憑著良心、愛心和智慧做教育,不用壓抑和扭曲人性的方式去教學生。

我們的教育應該進入這樣一種新常態,這不僅僅是為了孩子,為了教育,也是為了國家和民族的未來。

教師新常態新形象新作為心得體會(二)

近期,通過學習了高xx的先進事蹟,給我的感觸很深。“戴著落後的帽子一點兒都不光彩,太難看了,不要總想著伸手要,要多想想如何放手幹”。這是高德榮同志常說的一句話。習總書記關於中國經濟要適應“新常態”這一重要表述,使“新常態”成為當前經濟社會發展最熱的關鍵詞。經濟基礎薄弱、交通閉塞、教育落後是鄉村尤其偏遠鄉村現狀的客觀存在,鄉村是農村經濟的主戰場,廣大基層幹部要切實把科學認識新常態,主動適應新常態作為近期和今後一段時期工作的導向,面對發展困難,不等不靠,主動作為,敢作脊樑,以新作為、新業績積極應對經濟新常態,少動嘴指揮人,多動腿帶動人,用實幹的腳步丈量百姓的幸福。

一是樹立新的理念。

沒有新思維新理念,就不會有積極適應新常態的高度自覺性,就不會有主動適應新常態的思想境界。只有新理念,才能打破農村經濟社會發展的慣性思維,在推進工作的過程中,必須科學認識,勤于思考,因地制宜,積極適應,順勢而為,推動農村經濟的創新發展和轉型升級發展,把經濟社會發展的立足點轉移到提質量、增效益和促民生上來,放手幹,以先人一步、快人一拍的節奏提升工作水平。

二是調整新的狀態。

新常態要求我們不能沿襲慣性思維,必須對變化了的形勢作出快速反應,緊緊抓住“人”這一關鍵因素,著力解決一些基層幹部存在的不敢幹、不會幹、不願幹抑或認為要幹成事必須有政策扶持、專案支撐、資金保障等問題,克服“等、要、靠”的思想觀念,提振精氣神、凝聚正能量,不等不靠,主動作為,敢作脊樑,勇於擔當。

三是探索新的思路。

農村經濟發展轉入新常態的一個顯著特點,就是傳統的產業結構和傳統的經濟結構進入深度調整,新的產業業態和新的增長點加快孕育,必須徹底走出那種高投入、低產出且結構單一的粗放狀況。農特產品加工業,特色資源開發,優勢專案的建設,要從依賴資源投入的粗放式增長模式,轉向主要依靠人力資本與技術進步的集約、低碳、生態的科學增長模式,同時,要徹底杜絕穿新鞋走老路的現象,不能再按老思路、老辦法,必須在新的階段尋找發展的新動力。

四是創出新的局面。

作為基層幹部,面對未知世界,不論發展定位還是推動落實,都沒有現成經驗可循,必須勤于思考、善於思考,大膽試、大膽闖、放手幹,擯棄“等、要、靠”的習慣,少用嘴巴指揮人,多用腳步和身影帶動人。甩開膀子、邁出步子,做個合格的泥腿子,融入群眾中,真正的發現問題,認真的研究問題,實在的解決問題……緊密結合當地的發展實際,帶領群眾因地制宜謀發展、找出路;創造性地開展工作,多放手幹,充分發揮幹部在幹事創業中的主心骨作用,調動百姓的積極性,手拉手搭起連心橋,腳跟腳走出幸福路,在新常態下創出新局面,用實幹的腳步丈量百姓的幸福。