關於教師研修學習計劃4篇

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人生天地之間,若白駒過隙,忽然而已,又迎來了一個全新的起點,現在就讓我們制定一份計劃,好好地規劃一下吧。那麼我們該怎麼去寫計劃呢?下面是小編收集整理的教師研修學習計劃4篇,供大家參考借鑑,希望可以幫助到有需要的朋友。

關於教師研修學習計劃4篇

教師研修學習計劃 篇1

通過實施對老師素質又有了新的要求,進一步推進新課改,提高老師素質,又重新提了日程,隨著課程改革深入,素質教育全面推進,老師現有文化知識,教育思想和教育理念,現代教育技術的運用等方面,已跟不上高質量的推進素質教育需要。學校立足崗位,以集體備課。業務學習和課堂教學研究為業務學習載體,腳踏實地抓好老師業務學習,作為老師我要通過自主學習來滿足現代教育需要,全面提高教學質量。

一、學習目標:

為了進一步豐富自己的專業知識、提高素質修養,適應教育改革發展和全面推進素質教育的需要, 現結合自身實際情況,我對自己工作、學習制訂以下規劃:

1、加強學習,掌握正確的教育觀點。瞭解教育工作的基本規律和基本方法,進行教育實踐。瞭解學科的發展動向和最新的研究成果。所掌握的教育理論轉變成教育教學的實際能力。

2、認真學習領會新課標,掌握自己所教學科的學科特點,教的最優化要落實到學的最優化,形成自己的教學風格。

3、繼續探索生活化、情境化的創設方法,掌握生活化、情境化的課堂風格。加強自身素質的提高,讀教育理論書籍、寫讀書筆記、完成自己應該寫的教育教學論文。

二、學習內容:

根據自身情況,我主要將學習內容分為教育教學技能、教育科學研究、個人修養三大板塊。本學期,在教學方面將圍繞課題“提高課堂教學效性”開展自學和研究課,而在教育科學研究、個人修養方面,也要有一些有益的自學活動。

三、具體措施:

1、瞭解老師個人學習的制度。多聽教學水平較高的老師上公開課,通過集體備課、交流學習等形式,提高老師的業務水平。認真學習新課程標準中的改革與要求。

2、大膽嘗試,創新,使教育教學有新的突破。強化學習,堅持每週進行業務學習,學習有關優化課程結構的文章和走進課程的資訊報道及評論員文章。

3、加強自身素質的提高,讀教育理論書籍、寫讀書筆記、完成自己應該寫的教育教學論文。

4、通過個人自學保證老師的自學效率,在自學過程中,針對工作實際,要堅持以自修為主,轉變觀念;以過程為主,提高能力;以實踐為主,開展創新;找出自己教育教學過程中不符合教育理論與教育規律的做法,用教育教學的理論指導自己的教學實踐,增強自我完善的意識,明確自我前進的方向。

四、 具體方案:

1 、充分利用學校訂購的教學刊物進行研究,尋求好的教學方法以提高教育教學水平。在學習過程中記下自己的觀點和看法,寫出反思和隨筆,記錄自己每一天點點滴滴的收穫與體會。

2、充分發揮網上資源共享的優勢,經常上網學習,在瞭解別人的教學方法的同時,不斷交流自己的體會,改進自己的教學方法。

3、按照學校提出的讀書指導意見,認真學習教育家的書如《給老師的一百條建議》、《教育新理念》等專業書籍,每學期至少讀 2本書,做到邊讀書,邊反思。

4、讀書指導教育教學實踐工作,實踐與所學相互印證,每讀完一本教育專著,寫好一篇有質量的讀後感,形成自己的成果。

教師研修學習計劃 篇2

音樂教研的工作以實施素質教育為宗旨,以學校工作為指導各部門常規管理細則為準則,緊緊圍繞音樂課程標準,努力建立以“自能教育”為目標的音樂課堂,培養學生對音樂的興趣,在音樂學科中創造性的實施新的音樂課程標準,認真上好每一節音樂課,提高全體學生的音樂素養及綜合素養.積極組織學生參加各項豐富的藝術活動,濃厚學校藝術氛圍,進一步提高我校音樂教育教學質量,促進學生健康和諧快樂的成長,推進學校藝術教育工作再上新臺階.

一、 指導思想

以教學為中心,以質量為根本.內強素質,外塑形象,圍繞課程改革,結合本校實際情況,探索適合我校教學改革的新思路、新方法.以學校管理工作、教育教學中存在的實際問題作為突破口,以校本課程的開發和課堂教學改革為主抓手,使校本研修成為實現學校發展目標的重要手段,從而為學校長遠發展,教師專業化發展提供可靠保證.

二、研修目標

1、樹立科學發展觀,切實落實校計劃精神,不斷提高學校研訓工作的質量和教師自主發展意識.

2、以自我反思、集體備課、同伴互助、專業引領為核心要素,創新校本研修的模式,開拓校本研修之路,完善校本研修制度、拓展校本研修途徑、健全校本研修機制.

3、以加強師德修養為核心,以提高教育教學實踐能力、創新能力為重點,努力鑄就一支師德修養高、業務素質優,教學技能全,教學基本功硬,具有一定的教育科研能力、適應新世紀課程改革需求的師資隊伍,為學校的可持續發展提供有力的智力和人力保障.

4、通過調查研究,立足實際,切實解決教師在教育教學中的各種具體問題,聚焦課堂,努力實現課改理念向教學行為的轉化,促進教師的專業化發展.

5、通過探索國中研究型教師成長的特點和規律,幫助經驗型的骨幹教師突破發展瓶頸,為他們轉變為具有較高素質的研究型教師奠定基礎.探討高效率地構建研究型教師群體的方法與途徑,使校本研修更深入、更全面地開展下去.

三、研修機制

(一)決策層面

1、針對學校教師的現狀、學校教育教學結合學校三年發展規劃和師資隊伍建設目標,制定校本研修研修規劃,幫助每一位教師制定好自己的個人發展目標.

2、營造支援性的學習氣氛,在考評、獎懲上體現激勵為主,鼓勵教師確立終身學習的理念和參與研修的行動,逐步使學習成為每位教師的自發、自主、自覺的行為;強化教研組的學習研究功能,使教研組成為集校本教研和校本學習為一體的基本團隊;建立多元、立體、交叉的合作團隊或合作伙伴(跨學科課題組、外聘專家與骨幹教師的科研合作等).

3、將有限的資金投入到改善學校的辦學條件上,儘可能滿足研修活動中資料、場所和裝置需求.聘請各級專家、名師、教研員到校指導、交流、開設講座、參與研究.在校園網逐步完善的基礎上,充分利用部落格作為研究的平臺,鼓勵教師提高資訊科技水平,通過遠端教育、網上收集資訊、參與網上論壇等途徑開展研修活動.

(二)組織層面

1、對各種校本研修資源進行組織、整合、調控.由教務處與教研室共同承擔對教研組“管理與評估工作”.依據各教研組制定的計劃,對各項教研活動進行目標管理、過程管理、達成度管理,及時瞭解活動程序,並給予具體指導,抓好組際和教師之間的總結交流.

2、教師的教研活動考核與升職、獎勵、評級、績效掛鉤.教務處、教研室還對校本研修中的人員安排、課時調配、外出學習等進行調控,使研修學習更有序有效.

(三)實施層面

要突破以往教研組傳統的活動模式,使之成為教師學習的園地、成長的家園.各個教研組內,同行即夥伴,相互溝通感情、交換思想、分享經驗、解除困惑,使教研組真正成為了學習型組織.

四、具體措施

(一)制度保障――規範化

1、制訂研修制度確保研修時間:教師培訓學習,與平時的學校政治學習、教研組業務學習相結合,研討教學方法,觀摩課堂教學,反思教學行為,使校本培訓工作制度化、規範化.

2、制訂研修計劃明確研修內容:有效教學策略;課題研究的方法、過程、資料;課件製作,教師基本功訓練等.

3、充分利用相應配套制度(教學常規制度、聽課評課制度、師徒結對制度,教研組考核制度),從制度上保證並激勵教師參加校本研修活動,提高活動質量.

4、培訓效果上體現“實效”:內容實(從教師急需解決的問題出發);過程實(採用評課議課、案例分析、反思教學、參與式討論、教學論壇等研討形式);效果實(備課、教學、課題研究有指導作用).

5、建立獎勵機制,對在校本研修活動中表現突出(逐項評比)的教師給予一定的獎勵.

(二)自主研修――日常化

1、開展“高效課堂”公開課和示範課活動,組內教師評課議課,交流研討,通過這項活動的開展,讓全體教師得到鍛鍊、學習、提高.

2、組織學習和交流:每學期教師要選讀一本教育專著,並提交讀書筆記和論文;教學要寫教後反思或案例分析.

3、完善研討周制度:繼續探索課堂教學改革,開展並完善各年級的有針對性的教學研討活動,讓教師在實踐反思中轉變課堂教學方式和行為,以學生髮展為本,將先進的理念轉化為教學實踐,聚焦於課堂.

(三)同伴協作――團隊化

1、積極探索集體備課制度改革.教師以年級備課組形式備課,課後必須要有反思.反思課堂中的閃光點與失敗處、學生的錯例、二次教學建議等.這樣既加強了教師之間的學習交流,做到資源共享,同時又減輕了老師的工作負擔,提高了備課實效.

2、繼續抓好師徒結對工作:組織青年教師撰寫教學反思錄,促其健康成長.學校依據師徒結對教師年度成長規劃的目標達成情況,進行考核與檢測,激勵先進,鞭策後進.

(四)專家引領――專業化

1、充分發揮區、校兩級骨幹教師的作用,提高學校研修活動的質量.

2、有計劃地安排教師外出學習,尤其是青年教師在政策上要給予傾斜,讓他們接受高層次、全方位的系統培訓,促使他們儘快成長.同時給青年教師搭建一個展示鍛鍊的舞臺,組織開展各級各類“教學大獎賽”,讓他們在一些大型研討會上展露風采等.

3、邀請專家、教研員來我校作報告、座談.承辦各類教師培訓、教研活動等.通過教師主動參與各項活動,聆聽各位專家們的報告,努力提升業務素養與理論素養.

(五)資源整合――一體化

1、把教研、科研、培訓統一納入校本教研的範疇,統一規劃,統一實施.

2、學校依託市、區級課題的研究促進全校教師開展小課題研究,使全體教師對教育科研的方法、過程、資料建設、成果有全面的認識.

3、把課堂作為開展教科研的載體,進行實踐性課題研究活動,並注意過程性資料的收集與整理.各個課題組要按計劃開展研究,上好研究課,搞好研究活動,積極展示研究過程,並完成一篇有質量的`階段性研究總結.

教師研修學習計劃 篇3

一、研修目標

立足於教師個人的自我發展,充分體現當前素質教育的理念。不斷學習,認真思考,反覆實踐,提高業務能力,錘鍊專業精神,豐富教學智慧,形成教學風格。

二、研修計劃:

1、勤於學習,樹立終身學習的觀念。

堅持不懈地學。活到老,學到老,樹立終身學習的觀念。多渠道地學。要做學習的有心人,在書本中學習,學習政治思想理論、教育教學理論和各種專業知識,增強自己的理論積澱;也要在“無字處”學習,學習他人高尚的師德修養,豐富的教學經驗,以達到取長補短的目的。廣泛地閱讀各類有益的書籍,學習各種領域的知識、技能,特別要學習現代資訊科技,不斷構建、豐富自己的知識結構。

2、立足課堂,善於思考,在實踐中探求、感悟。教學工作中進行教學反思。反思自己教學理念,反思教學的實際成效。探求成功的教學模式,思考教育教學的現實問題,理論與實踐結合的問題。

3、時刻不忘調整心態,始終以積極樂觀的心態面對工作,面對學生。

三、具體措施

1、網路平臺,積極學習研討,進行網上交流和研討,利用網路寫教學日誌,不斷在反思中進步。

2、深入開展校本課題研究。充分開展集體備課,集體研討。互相學習提高教學實效。

3、認真聽課評課,積極備課做課。利用觀摩學習的機會,見賢思齊,學習提高。

4、通過實踐反思再實踐的教學活動,研修提高教學能力,優化教學模式,豐富教學藝術。

教師研修學習計劃 篇4

短短十天的學習培訓,可以說,培訓的過程比我曾經的期望還要好,培訓對自己的收穫也比預期的更大。主要表現在以下幾個方面:

此次國培班的學習,對我來說是一個難得的機遇。國家教育部為我們搭建了一個高層次的學習的平臺,藉助這個平臺,我們與一些國家級的專家們有了零距離的接觸。聆聽他們的報告,感悟要做一個有責任、有仁有義的人,做一個有責任心的人需要自律,盡小我職責,也需要他律盡大我職責;做一個仁愛仁義的人,需要真心愛人、推己及人,不做“無心愛人”,不做“溺愛愛人”,不做“無感愛人”,不做“傷人愛人”,不做“利益愛人”。感悟作為德育工作者,一要擔當“教育”的職責,不因外界環境的變換而放棄對“真理”的追求,相反更應重視情感態度價值觀的核心教育,不讓我們的教育物件“情感迷失”、“道德喪失”;二要真愛孩子們,不做虛假的的愛,不讓愛摻雜利益水分。只有讓其感受到愛,才能愛你,愛周遭的人。感悟道德教育是綜合性全面性的,其發揮的持續作用需要智慧。感悟不要自以為是,不要強加自己的想法進入孩子的頭腦,要傾聽,要蹲下身子傾聽孩子的心聲。可能很難,但至少要從自己的孩子做起,否則,我們的孩子會“從屬”,會“被”,卻沒有了“自己”……這些頓悟是我從高德勝教授講授的《道德與法治教材:背景、理念與總體設計》中聆聽到的,從吳元發老師講授的《實踐聯絡理論-----重思教育理論與教育實踐的關係》中感受到的,從黃向陽教授講授的《教育公平與公平教育》中體會到的……說心裡話,他們的知識、見識、理論、實踐經驗、對教育教學的理解和把握……甚至他們說的每一句話,述說的每一個事例都重重地觸動著我的內心,心得體會《國培計劃國小骨幹教師研修學習心得》。全新的教育理念不斷地充實著我的頭腦,讓我深切地感受到自己比原來站得高了,看得遠了。

豐富並提升了更為專業的學科知識

陶元紅教授講授的《道德與法治課的新理念與新教法》、章樂老師的《國小道德與法治課程的整體性解讀》等一個個學科專業講座,讓我見識了諸多名師,有幸結識他們也許是我人生中最可寶貴的財富;讓我開闊了視野,知道“人外有人,天外有天”,應該多向別人學習,多為自己充電;讓我提高了認識,知道了在經歷十多年課改的品德與社會課的講授模式和學習模式……最大的體會是知道了一個老師不光要踏踏實實地教書,做一個“教書匠”,還要能夠對教育教學進行研究,做一個“學者型”的老師。

親臨上元國小,觀摩兩位一線教師的品德常態課,經歷他們那樸實無華卻富蘊內涵的教學過程,讓我們體會到什麼才是國小品德課堂的本質,也讓我在聆聽的基礎上進一步思考課堂教學的評價:課堂上的評價語言不應拘於一種形式。它應因人而異,因課而異,因時而異,因發生的情況而異,以使被評價的學生得到成功的滿足,同時又有進一步提高的慾望,其語言要準確得體,又要機智有趣。同時還可嘗試延時評價,拓寬學生的思維空間,使學生從不同角度、不同側面思考問題解決問題,逐步形成一定的觀點。此時教師再評價,進行必要的疏導,有利於學生髮散思維、求異思維、多問思維。思考課程物力資源的開發與利用:無論出版社所提供的教材和教輔資料如何“完美”和“精緻”,教師仍然需要對這些教材進行加工和改造,併為學生留出一定的空間,讓學生自己親自在原始性的資源背景中尋找有價值的主題,以此激發學生興趣、加強學生認知、引導學生探究、促進教學反饋。思考課堂教學中活動的設計:變散點狀活動設計為主線狀活動設計,層層深入,步步為營,能更吻合課改精神。

建立並拓展了更為廣闊的同行圈子

為了更好的增進學員間的交流,國培班的總負責唐燕老師和班主任齊鳴老師以及多位會務人員為我們全體學員打造了一個多視窗、多渠道的溝通平臺。我們可以在學術交流活動中各抒己見;我們可以在微信裡獲悉最前沿的教育訊息;我們可以在QQ群裡交流經驗,釋然教學疑惑。積極向上、求真務實、團結協作的學習氛圍在溝通中逐漸形成。同學之間互幫互助的學習風氣不斷的鼓舞和鞭策著我們,也使我們在學習中始終保持著濃厚的興趣。

十天的學習收穫遠不止於此,國培班的培訓給我補了元氣,添了靈氣,使我煥發出無限的教育生機和活力。我感謝這次的學習,珍惜這次的“充電”,並鞭策自己一如既往地投身到學習與反思中去,努力提自身素質,提高自己的教育教學教研水平。