日子在彈指一揮間就毫無聲息的流逝，又迎來了一個全新的起點，有了新的學習內容，不妨坐下來好好寫寫學習計劃吧。什麼樣的學習計劃是學霸都稱讚的呢？以下是小編幫大家整理的學習計劃10篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
學習計劃 篇1
教師是提高教育教學質量的關鍵，只有高素質的教師才能培養高素質的學生。因此，提高教師的政治素質、科學文化素質和身體心理素質便成為我們教師的當務之急。為響應上級部門對教師要求的號召，切實提高自身各方面素質，在學校及上級培訓部門的指導下，加強學習和自修，爭取在短期內使自己的綜合素質有較大的提高。現就我自己的繼續教師學習作如下計劃：
一、學習計劃的可操作性和實效性：要轉變教育思想，更新教育理念，掌握當今教育改革的脈搏。認真學習策略與方法，及時吸納教育資訊，提高自身職業道德修養，對於西部落後學校的我們，教育要重視抓好五項基本功、資訊科技教育、新課程改革的學習，提高教育科研能力，積極參加心理健康教育，使自己不僅有理論水平的提高，而且增強解決實際問題的能力。
二、注重自察自省：在學習過程中要善於發現問題，及時解決問題，不清楚或不懂的地方要多請教、多提問。多參與集體的學習與討論，做好案例分析，及時歸納，及時總結，共同學習，共同提高。
三、認真學習，做好筆記：在學習過程中，要認真做好筆記，多寫心得體會，適應素質教育的需要，不斷完善自己，全面提高自身素質。
四、端正態度，提高實效：提高自身素質，增強自身能力，不是一朝一夕的事，要一年一年地，一步一個臺階地，紮紮實實地學下去，這不僅是自身發展的需要，也是培養全面發展的合格的跨世紀人才的需要。振興民族的希望在教育，振興教育的希望在教師。提高教師自身的素質是非常重要的，我們要不斷學習，不斷完善自身，培養成具有高尚師德，業務力強，具有高素質教育能力水平的人民教師，迎接新世紀巨大的挑戰。
學習計劃 篇2
今天8月28日，離開學只有三四天了。俗話說”凡事預則立，不預則廢”，新學期開始前，先訂立新學期計劃。
進入三年級，增加了科學和英語兩門課程。每天的家庭作業肯定比前兩年增加了，引導孩子合理利用時間是重中之重。在保持各科成績前十的前提下，另外訂立學習目標。
語文，繼續加強課外閱讀。這個學期閱讀書單是羅爾德中文全套、納尼亞傳奇、棚車少年以及各種自然百科類書籍。寫作，從這個學期開始練習，訂立每星期2篇的任務，目標是讓孩子不排斥寫作。
數學，開始上奧數班。之前一直沒學奧數，現在三年級了，必須開始學奧數了。沒有什麼具體目標，只希望不要影響孩子學數學的熱情。
英語，準備開始系統的學習牛津樹，其他分級為輔，朝著1年1000本分級的巨集偉目標前進。每天完成2個英語配音，積少成多。
新的學習計劃訂立完成，接下來就是照著計劃前進，希望孩子早日完成學習計劃。
學習計劃 篇3
自從xx年上半學期學習應用文寫作半年來，在老師的指導和幫助下，已初步對常用的應用文有一定了解。
新學期由於學校組織參加省電腦應用文寫作技能競賽，老師對進一步提高應用文寫作水平提出了新的要求。為此，我結合自身學習情況，特制訂下列學習計劃：
一、學習要求
深入學習《應用文寫作基礎》內容，全面提高應用文寫作水平，爭取比賽中取得優異成績。
二、學習內容
1、瞭解應用文寫作基礎知識，包括主題、材料、結構、語言。
2、學習行政公文，傳播應用文，事務應用文，禮儀應用文三大方面，學習每種文種的格式、寫作要求、內容、語言、排版要求。
3、從網上下載試題，尤其對計劃、總結、演講稿加強練習。
三、學習方式
以自學為主，老師指導為輔。養成良好學習習慣，分配好每天的學習內容和時間，多和老師同學溝通，交流經驗。
四、學習時間
每週一到週五上午8：00—12：00，下午14：00—17：00。在完美的計劃也比不上腳踏實地的去實施。在實施的過程中我會及時結合當前情況，做出調整。一星期一小結、二星期一大結，總結經驗，找出自身不足積極改正。
我相信有志者事竟成，通過我的努力，我一定可以提高應用文寫作水平，最後取得比賽的勝利。
學習計劃 篇4
成功的人生需要自己去經營，現在就為自己的人生做好規劃，為人生點亮一盞明燈，贏在人生的起跑線上。好的計劃是成功的開始，古語講：“凡事預則立，不預則廢。”就是這個道理。當今的社會處在變革的世代，到處充滿著激烈的競爭。物競天擇，適者生存。職業活動的競爭非常突出，要想在這場激烈的競爭中脫穎而出並保持立於不敗之地，必須設計哈自己的規劃。
隨著大學的擴招，畢業人數的增加，工作不再由國家分配，大學生畢業的黃金時期悄然而逝，面對激烈的競爭，大學生的就業形勢也一年比一年嚴峻，然而市場需求卻沒有明顯的增加，供需矛盾仍然十分突出，就業壓力仍然很大。這兩年畢業生人數仍有較大增長，面對工作崗位沒有明顯增加的現實，我們要同富有工作經驗的下崗工人，勞動力價格底下的農村富餘人口舉行競爭，就業形勢不容樂觀。面對這樣的環境，多掌握一門學問就多一門出路，所以，我計劃自學會計這門專業。
首先，我對職業環境進行了分析。 現在在我國，全國數百所高校中幾乎每個學校都設有財政專業，尤其是會計專業，每年都有成千上萬的會計專業大學畢業生湧上人才市場，雖說枯寂是熱門專業，但如今這種現狀下普通和初級財務人員也明顯供大於求。但高階財務人才卻千金難覓。作為專業技術性很強和個人素質相對要求較高，且事業單位最重要的經濟資訊系統和控制系統的財務會計工作。越來越多的企業開始對其從業人員有了新的期望和要求。目前，具有幾年會計工作實踐經驗，並且取得會計職稱如註冊會計師，ACCA、AIA等的中高階會計人才成為市場上搶手貨。這些狀況使就業市場競爭日益激烈。面臨這種狀況作為當代大學生應該好好籌謀自己的前途，做好合理的規劃。真正走進社會工作才不會手忙腳亂，不知從何開始。
其次，我做了詳細的規劃。
一、明確專業學習目標：
為國家培養一批既懂中國會計，又懂國際會計慣例的會計人才。為企事業單位、政府機關、會計師事務所培養具有良好思想素質和職業道德水平、基礎紮實和具有較強業務能力、有較強外語水平和具有創造品質的會會計與財務管理的專門人才。
二、明確應具備的能力
1、熟悉專業知識和相關政策法規，有一定的法律學，經濟學，管理學及營銷學等方面知識。
2、有良好的職業道德，工作認真踏實，謹慎細緻，思維敏捷，邏輯分析能力強，對數字敏感，記憶力好。
3、有較強的社交能力，資訊快，懂變通，善學習，求上進。
三、瞭解主要課程：
會計學、審計學、統計學、市場行銷、財務會計、財務管理、經濟法、資產評估、財務報表分析等
四、具體學習計劃：
在學好專業知識的基礎上，通過英語四級考試。另外，在校期間考出就業所需要的一些必要的資格證書，掌握一定的就業技巧。利用較充分的課餘時間來熟悉相關政策法規，有一定的法律學，經濟學，管理學及營銷學等方面知識。通過參加一些活動來增強自己的社交能力。
五、應對弱勢、威脅
1利用寒暑假去公司實習獲得經驗。
2多與人溝通習得交流技巧，做好心理準備。
3利用網路。報刊、人際關係等了解經融動向。
4增強競爭力。保持樂觀心態。
5多學些商業技巧，商業談判。同時增加威信。
6多設計別的領域。適時選擇其他行業，應對政策變化
縱觀規劃，我看到了自己的不足，同時也看到了自己的能力，讓我更好的瞭解自己，也讓我在以後的前進道路中有了一個目標，一個方向，使我在以後的道路中不在迷茫！
學習計劃 篇5
在放寒假的第一天，我就給自己制定了一個嚴密的學習計劃，希望自己可以度過一個充實的寒假。
我的學習計劃把我的寒假安排的滿當當的。我計劃在放假前把所有的作業都一掃而光，在過年後用三天的時間把上冊的知識複習一下，我們的聖人孔子說過溫故而知新嘛!剩下的時間就要來預習下冊新的知識了，要不然怎麼能在高手如雲的學校有立足之地呢?我把我的這些學習計劃寫在了一張紙上，貼在我的學習桌前，讓它小小的紙張發揮大作用，它可以起到一個提醒督促的作用。
說與做是兩碼事，在我的寒假學習計劃上可真是體現的淋漓盡致啊!我每天早上等到太陽姐姐晒到被子上才起床，一整天手中的筆寫寫停停，總是禁不止電視和電腦的誘惑，放在學習桌前的寒假學習計劃表成了廢紙一張。我的作業到大年初十才全部完成，複習計劃用了五天的時間，預習計劃更是完成的不堪入目，語文只預習了老師必須讓預習的前兩單元，其他的學科幾乎在原地踏步走。我的自制力和效率也太差了!
我的寒假學習計劃就完成得這麼不盡人意，原因是什麼?我自己覺得是有點懶散，沒有想學習的那股勁頭，自制力太差，學習效率太低。我一定要認真改正，讓自己以後所有的計劃成為現實而不是泡影，希望在下一年寒假能夠過得充實快樂些!
學習計劃 篇6
為了進一步落實社群矯正教育學習工作，根據《江蘇省社群矯正教育工作規定》和市、區落實社群矯正教育學習的有關要求，結合鳳凰司法所實際，制定年度教育學習計劃如下：
一、指導思想
認真貫徹落實“兩院兩部”《社群矯正實施辦法》、《江蘇省社群矯正工作條例》和有關法規規定要求，根據社群矯正人員的犯罪型別、犯罪原因、惡習程度及其思想、行為、心理特徵，規範社群矯正教育工作，運用各種有效教育手段，因人施教、注重實效，提高矯正質量，促使矯正物件認罪悔罪，增強法律意識和道德素養，成為適應社會的守法公民。
二、教育內容
（一）集中教育：
1、法制教育。包括《憲法》、《刑法》、《刑事訴訟法》、《民法》等各類法律法規的學習和江蘇省有關社群矯正工作工作規定的學習。對緩刑、管制人員注重《刑法》、《刑事訴訟法》等刑事法制教育，強調社群矯正刑罰執行的工作性質，增強在刑意識；對假釋、暫予監外執行側重社群矯正工作規定教育和實用民事法律教育，增強遵紀守法的法律意識。
2、思想道德教育。包括公民道德教育、家庭、社會倫理講座、良好生活觀念養成、勵志教育等。根據社群服刑人員的年齡層次、家庭背景、罪錯案由的具體情況，有側重地進行思想道德教育。
3、社會保障政策教育。包括勞動就業政策、民政救助救濟政策等。對有就業援助或幫困扶助等特殊需求的人員應該進行社會保障政策教育。
4、心理健康教育。包括心理健康知識講座、小組活動、心理量表測試等。全年教育學習加大心理健康教育的比例，社群服刑人員均應接受心理健康普及教育。
5、文化素質教育。包括各類知識普及講座、文化知識輔導等。特別是對一些年紀較輕、文化程度低的社群矯正人員應增加文化知識補習教育。
6、其它動態教育。包括集中教育的效果講評、定期公益勞動講評、社群服刑人員獎懲情況通報、典型例項講評、警示教育、社群矯正人員專題座談會等。
（二）個別教育：
1、矯正開始階段：社群服刑人員矯正宣告後的3個月。
（1）認罪服法教育。根據社群服刑人員的案由、刑罰種類及矯正期限，引導其正確認識所犯罪錯的社會危害性，增強在刑意識。
（2）社群矯正告知教育。依據分類矯正的有關規定，告知集中教育、個別教育、情況彙報、社群服務的規定和要求，強調社群服刑人員外出請銷假有關規定和要求，告知社群矯正工作有關日常行為獎懲和司法獎懲的規定及實施辦法等。
（3）心理健康教育。通過心理量表測試，瞭解、掌握社群服刑人員的心理狀態。教育、幫助社群服刑人員調節心理狀態，重點幫助社群服刑人員渡過迴歸社會的心理適應階段。
2、矯正中間階段：矯正的第4個月至矯正期滿前1個月。
（1）法制教育。教育社群服刑人員在日常生活和工作中，學法、知法、守法、用法，增強法律意識和觀念，幫助解決實際生活中遇到的法律問題。
（2）思想文化教育。向社群服刑人員傳遞健康的思想文化資訊，逐步提高社群服刑人員的文化水平，糾正社群服刑人員不良的價值觀念；及時溝通社群服刑人員的思想，正確處理社群服刑人員工作、家庭生活上的矛盾，妥善解決工作生活上遇到的突發事情；引導他們維繫良好的人際關係，逐步形成正常的社交環境；對文化程度低的社群服刑人員，開展文化補習。
（3）行為矯正教育。針對社群服刑人員日常表現和行為舉止，注重改變不良的語言表達方式和行為特徵，引導社群服刑人員運用正確的語言和行為待人接物，養成良好的行為習慣，培養正常、健康的社會交往能力。
（4）心理輔導。根據心理量表的測試結果，在心理諮詢師的指導下，開展心理健康教育的輔助工作；聽取物件對參加心理健康講座的效果和反映，必要時，配合心理諮詢師志願者開展定期的心理諮詢活動。
3、矯正期滿階段：社群服刑人員結束矯正前1個月。
（1）期滿總結教育。輔導社群服刑人員回顧、總結接受社群矯正以來的思想轉變、矯正表現、矯正效果等情況。
（2）思想教育。瞭解社群服刑人員矯正期滿後的打算，勸誡並勉勵社群服刑人員遵紀守法，正確處理家庭、社交等各種社會關係。
（3）心理輔導。通過期滿前心理量表的測試，瞭解社群服刑人員矯正初期和結束時的心理變化情況，輔導社群服刑人員做好正式迴歸社會的心理準備工作。
（4）安置幫教工作銜接。對於社群矯正期滿後轉為安置幫教物件的社群服刑人員，告知安置幫教工作的`性質及相關工作內容，引導社群服刑人員正確認識安置幫教工作，為繼續開展幫教活動做準備。
三、教育主題
一月：1、社會公德教育；2、法規規定學習；3、家庭倫理教育；4、心理矯治；5、個別教育。
二月：1、法規規定學習；2、思想引導；3、心理矯治；4、個別教育。
三月：1、“兩會”精神傳達學習；2、迎青奧教育；3、心理矯治；4、個別教育。
四月：1、勵志安全教育；2、法規規定學習；3、心理矯治；4、個別教育。
五月：1、心理健康講座；2、警示案例教育；3、心理矯治；4、個別教育。
六月：1、法規規定學習；2、心理健康講座；3、心理矯治；4、個別教育。
七月：1、禮節禮儀教育；2、警示安全教育；3、心理矯治；4、個別教育。
八月：1、心理健康講座；2、法規規定學習；3、心理矯治；4、個別教育。
九月：1、節日安全教育；2、法規規定學習；3、心理矯治；4、個別教育。
十月：1、心理健康講座；2、勵志案例教育；3、心理矯治；4、個別教育。
十一月：1、法規規定學習；2、進行勵志教育；3、心理矯治；4、個別教育。
十二月：1、心理健康講座；2、社會公德教育；3、法規規定學習；4、心理矯治；5、個別教育。
四、落實措施
1、統一思想認識。教育學習貫穿社群服刑人員社群矯正的全過程，也是實施社群矯正日常管理的一項重要手段。司法所矯正工作人員和社群矯正社工要充分認識教育學習的重要性，明確工作職責，認真負責，切實做好教育學習的組織開展、情況記錄和歸檔等各環節工作，確保教育學習工作的落實。
2、加強協調配合。司法所與矯正社工要緊密配合，根據集中教育和個別教育的不同特點，針對社群服刑人員的具體實際情況，矯正社群服刑人員的心理、思想和行為，共同開展集中教育、個別教育等教育學習工作，注重教育的質量和實際效果，幫助他們樹立正確的工作、生活觀念，促進他們順利迴歸社會。
3、加強資源整合。司法所要充分利用社群矯正與安置幫教工作指導手冊、檔案資料彙編等有關資料，開展集中教育學習。充分挖掘社群資源，利用轄區內資源建立集中教育基地。積極協調區司法局社群矯正中心借用其他教育性資源，為司法所開展集中教育創造條件。
4、做好教育計劃。司法所要認真制定年度教育計劃，系統、周密、全面地確定教育主題、教育內容、教育形式和教育時間，切實做好教育評估，切實按時間節點落實教育學習。同時要開展多樣化教育，採用授課、座談、討論、諮詢、參觀等多種教育形式，增強教育效果。
5、強化督促管理。司法所要認真組織落實，督促社群服刑人員參加集中教育。組織人數眾多、規模較大的集中教育時，應當事先做好預防突發事件的處置預案。社群服刑人員因客觀原因缺席集中教育的，要以書面請假的形式，報司法所批准，並通過個別教育等形式進行補課教育；因主觀原因不參加集中教育的，要開展針對性的個別教育；無故缺席集中教育並不願補課的，應當予以警告處分並進行訓誡教育，經教育仍不改過，嚴重違反社群矯正工作有關規定的，應及時提請公安機關和審判機關予以處置。
6、落實效果評定。司法所要認真做好集中教育學習記錄，重點記錄教育主題和內容，並通過個別教育和審閱社群服刑人員情況彙報等形式及時掌握社群服刑人員的反映。每半年進行一次集中教育的效果評定。通過問卷測試和召開座談會等形式對集中教育的內容、形式、效果進行總結和評定，避免集中教育流於形式。
學習計劃 篇7
一、 概述
隨著我國市場經濟的不斷完善和高新技術裝置的廣泛應用，市場競爭日益激烈，企業要在競爭中重獲優勢，謀求安全發展，就必須建設一支掌握高新技術，能適應多方位需求的高素質的職工隊伍，從而為企業可持續發展提供強有力的人才支援。建設一支素質過硬、精幹高效、善打硬仗的職工隊伍，在企業改革發展的程序中更好地服務安全生產，是每個企業必須考慮的問題。員工培訓就是企業常採取的方法，而班組培訓是企業培訓工作的基礎，班組人員的基本素質決定於班組培訓。
1、 如何做好班組培訓
培訓工作與其它工作一樣，需要根據需求制定合理的實施計劃。員工是裝置的直接使用者，員工掌握基本技能是班組培訓重點。班組的培訓計劃應切合實際，因人而異、量化到人，讓每個員工都能在培訓中找到自己的位置，學到對自己、對企業有用的新知識、新技術。培訓計劃要有針對性，提高員工的學習積極性。
因人制宜。就是根據每個人的具體情況制定詳細的培訓計劃。比如說，一個員工的理論水平較高，實際操作水平欠缺，那麼制定培訓計劃時，就要加大實際操作、事故處理等方面的內容，使這位員工的整體素質大幅提高；在培訓計劃上要體現出具體培訓物件、培訓內容、培訓時間、培訓目標，也就是班組培訓本著缺什麼補什麼。這樣對於一個班組來說，每個人都可以取長補短，在提高個人素質的同時，也就提高了班組的整體水平。
因崗而動。根據班組人員和工作內容的變化 ，制定相應的培訓內容使培訓工作更有利於員工實際能力的提高，也就能夠及時彌補因崗位變動而帶來的知識的不足。
因勢而動。班組的培訓工作應緊跟公司的安全形勢，制定培訓內容使培訓工作更好服務於生產。
搞好一項工作，在制定計劃的同時，應做好計劃的落實和實施。在實施中應處理好培訓與其它工作的關係。通過具體的培訓方法方式達到培訓目的。根據班組培訓特點開展活動。 2、 班組培訓的意義
（1） 班組培訓是崗位成才和開展崗位培訓的基礎與保障
崗位培訓的主要途徑是通過班組進行的。實踐使企業有一個共識，即員工的能力提高和崗位素質培養，必須依靠員工工作的崗位，在崗位工作中不斷地進行培訓、提高和成長。沒有班組的基礎和保障作用，企業的崗位培訓就難以落到實處。
（2） 班組培訓是企業建立終身職業培訓平臺的基礎與保障
現代企業的主要特徵是學習型企業，開展終身學習和終身職業培訓，是企業發展的必然要求。而企業沒有班組的基礎和保障作用，就不可能搭建起企業的終身職業培訓平臺。
（3） 班組培訓有利於降低培訓成本，提高培訓效果
班組培訓的最大特點是針對性強，即崗位中的現實需求培訓。發現問題，能在崗位解決的即時解決，真正實現工作中學習和培訓。節省時間就地培訓，結合崗位解決實際問題，這些都是節約
成本、提高培訓效果的重要方面。班組培訓的這一作用是十分突出的。
（4） 班組培訓工作對整個企業培訓工作有促進作用
班組培訓是企業培訓的一個基本組成部分，通過班組培訓可以不斷提高員工素質，以達到企業培訓的總目標。同時在培訓工作中不斷髮現新的問題，通過反饋以及時幫助企業培訓調整培訓方向。班組培訓工作對整個企業培訓工作有促進作用。(五)班組培訓可以促進企業管理素質提高和企業發展。 促進企業管理素質提高和企業發展，這是班組培訓最為根本的作用。培訓的目的，就是要提高企業素質，促進企業發展，而這一作用的發揮必須基於班組。
二、 培訓計劃
1、培訓目標
通過培訓，使學員具有良好的職業道德，熱愛本職工作、敬業愛崗。班組成員要提高對理論和技術學習重要性的認識，做學習型員工，嚴格按照學習制度，保證學習時間，提高學習質量，增強學習的針對性和實效性。為了在生產方面具有較高的操作技能、較強的分析、判斷和解決複雜技術難題的能力，加大建設學習型班組工作的力度，實現學習的經常化、規範化、制度化特訂立此學習計劃。
2、培訓物件：班組全體成員。
3、培訓計劃及方式
（1） 經驗傳授式培訓
在班組工作中，由工作經驗豐富、技術過硬的老員工，帶若干名新到工作崗位的員工，採取邊工作、邊傳授的形式開展培訓。經驗傳授式也稱師徒培訓式。目前，企業又創造了崗位導師制培訓，突破了傳統的師徒培訓方式，使培訓更加有效。班組自行組織一些技術講課，可以讓班組技術骨幹進行講課。班組自己組織的講課內容更切合實際、更具體。將具體的工作經驗和工作方法進行傳授，通過講座研討的形式對班組技術業務進行探討，達到班組員工共同提高的目的。
（2） 經驗交流式培訓
班組員工就生產、工作的有關問題進行經驗體會方面的交流活動。通過交流，起到相互啟發、相互促進的作用。經驗交流的形式很多，也很靈活，可以是正式交流，比如召開班組會議有組織、有計劃地進行交流，或通過組織開展崗位練兵、技能競賽、技術比武等方式進行交流；也可以是非正式交流，如在班組形成相應濃厚的交流氛圍情況下，員工之間進行的交流。
（3） 問題針對式培訓
問題針對式培訓通常有兩種情況，一是圍繞著生產過程中出現的具體問題或存在的隱患，有針對性地教授員工如何解決，並據此使其掌握處理問題的一般方法，可以通過組織相關人員共同研究的方式解決問題，也可採取一對一的方式交給職工解決方法，還可採取現場模擬的方法，通過模擬演習，使員工掌握解決問題
學習計劃 篇8
每個人在畢業之際對工作都有期許，我也不例外，幻想過我將會從事什麼工作，是否能從事我所喜歡的人力資源管理專業，很幸運的是我找到了一份人事專員的工作，而且公司很願意給我這個毫無工作經驗的大四學生學習成長的機會，剛來的時候，什麼都不懂，學校所學的知識太理論，一切感覺從零開始，有過灰心，有過迷惘，有過彷徨，但是身邊的人給了很多的鼓勵、幫助和支援，才使我重新又充滿了鬥志，現在的我不像剛來的時候，什麼都不懂像個無頭蒼蠅到處亂撞，現在知道自己每天每週的工作重心在哪裡，做什麼事情都要有計劃。
首先就我在公司來的這三週做一個總結:首先了解了我這個崗位每日、周、月、季度、半年度、年度應該做些什麼，其次就每個階段的工作內容逐個去學習，現在瞭解了公司的組織架構，間接人員的招聘，周月離職調查和離職率的分析，周月報彙總，試用期滿的考核，組織架構的更新，對自己的工作有了全面的認識，也對自己今後在公司的成長與發展有了更長遠的計劃。
在接下來的時間裡，工作學習計劃如下：
1、先把自己現在已經掌握的工作，進行全面梳理，做進一步的鞏固和深化，而自己還沒有實際操作的季度和年度的工作，要多去翻
看以前的資料和事例，或者多去請教別人。其次列出工作中異常現象以及解決辦法，方法是在每次的工作中遇到異常現象要記錄下來，先去了解異常現象發生的原因，並虛心向別人請教解決辦法。
2、提升自己在對間接人員面試時的技巧和邀約技巧，方法是：A首先了解需求崗位的工作職責和任職要求；B其次主動跟各需求部門進行溝通，向他們討教，多去聽一些技術崗位部門的課長怎麼去面試工程師，瞭解這些技術性工程師；C在人才市場招聘時，主動與一些同行業有經驗的人員進行交流；D平時多去一些專業招聘網站找資料；E在人員的甄選方面，可以在某些管理崗位適當的增加不同的面試方法，供人力需求部門挑選與崗位更為匹配的人才。
3、深入瞭解各個需求崗位的工作職責和任職要求，完善各崗位的工作說明書，方法是首先在網上查詢各崗位的工作職責和任職要求，再結合公司已有的各崗位工作說明書去了解各個崗位的性質與區別，然後向用人部門瞭解。
4、建立人才儲備，方法是：A網上建立各專業人才的簡歷庫，多在網上釋出公司的相關資訊，使一些專業人士知道了解我們公司；B建立內部人才培養機制、培訓體系，對公司內部有潛力的員工進行培養，對其進行提升式的培訓，為公司提供充足的內部人才庫；C建立人才儲備庫後，對各專業人員進行分類，在全公司建立一個共享的
人才檢索系統，使各部門能實現人才的共享；D加強與行內專業人員的交流，瞭解行內人才的動向，逐步完善公司的人才引進機制；E對關鍵職位可以實施接班人計劃，針對有潛力的員工進行全面培養，以備人員晉升後該職位人員的遞補；F注重全面性人才，加強全面性人才對各項工作的輪崗，以備各項職位空缺時及時遞補。
5、做好離職調查，減少公司流動率，方法：A深入瞭解員工離職的原因，做好彙總如實反應給各部門，提出改善的措施；B定期做好滿意度調查，不斷滿足員工的合理需求，提高員工對公司的認同感；C建立員工培訓、晉升、發展的體系，使優秀員工在滿足崗位需要的同時在公司能夠得到鍛鍊和提高的機會，使員工個人發展與企業發展同步，這樣不僅能為公司建立內部人才儲備，而且也能提高員工對公司的歸屬感，降低人才流動率，提高企業的核心競爭力。
6、在全面熟悉掌握工作後，結合自己的畢業論文開始對公司的招聘進行有效性分析，基於發現問題，提出問題，分析問題，解決問題的原理，結合自己在公司的實際，分析公司招聘工作的有效性，希望對自己畢業論文的寫作有幫助，也對提升公司招聘有效性有幫助。
7、不斷的提升自己各方面的能力，方法是在掌握現在崗位的工作內容後，逐步去了解掌握績效考勤、培訓、社保、勞動關係等崗位的工作內容，謙虛的找各位同事請教，學習過程中不斷的提出問題，
和他們相互討論解決問題的方法。
剛剛踏出學校的大門，要在掌握理論知識的同時也要不斷積累自己的實踐經驗，這樣才會在優勝劣汰的社會中增強自己的競爭力，在接下來的時間裡我會時刻的鞭策自己，努力朝著我的目標努力奮鬥。
學習計劃 篇9
一、教材分析：
弟子規原名《訓蒙文》，為清朝康熙年間秀才李毓秀所作。其內容採用《論語》學而篇第六條：“弟子入則孝，出則弟，謹而信，泛愛眾，而親仁，行有餘力，則以學文”的文義，具體列舉出為人子弟、在家、出外、待人接物、求學應有的禮儀與規範。後經清朝賈存仁修訂改編，並改名為《弟子規》。《弟子規》是一本教我們做人的一些基礎規範，這本書，影響之大，讀誦之廣，僅次於《三字經》。全書共360句（1080字）。
二、教學目的：
1、教育學生孝敬父母、體諒父母。
2、培養學生的愛心，愛長輩，愛老師，愛同學，互相關心，互相幫助。
3、提高學生辨別是非的能力。
4、教育學生誠實、守信。
5、指導學生的生活習慣，行為規範。 三、教學內容：
《弟子規》總敘、入則孝、出則弟、謹、信
四、教學重、難點： 重點：能夠流利背誦。
難點：理解含義，並能在生活實踐中應用。
五、學習時間：
每週安排一節誦讀時間，平均每節課學習16句。利用中午課前預備時間複習鞏固。
六、方法措施：
1、借用生動的故事來打動學生的心。
2、聯絡生活實際，讓學生在討論中真正理解含義。
3、舉例子，讓學生深入理解含義。
4、鼓勵學生在生活中實踐。
教學進度安排表
學習計劃 篇10
進入大學以來，還沒有正式上過類似的課程。以前對於應用文寫作也沒有太深的學習。 為了提高自己對應用文的寫作水平，為了今後求職信、個人簡歷、畢業論文、畢業設計的寫 作文采，我結合自己的學習情況，特制定了下列的學習計劃：
一、學習要求與目的
熟練掌握應用文寫作的常見文字寫作，有目的性的針對畢業設計和畢業論文的學習與常識性寫作，以便全面提高自己的應用文寫作水平能力。
二、學習內容
在此階段，我覺得主要針對一下四個文書進行深入學習：
行政文書：掌握行政文書的寫作。比如通告、報告等常見的文書。
事務文書：在事務文書中計劃和總結以及調查報告是必須掌握的，還有一個就是申請書。這些都是會常用到的。
求職文書：為了能夠博得考官的青睞，必定要有一份令人醒目的求職信和個人簡歷、那樣才會更容易的獲得工作。因此這個求職文書非常的重要。
科技文書：實驗報告，畢業論文和畢業設計。做實驗要寫實驗報告，而再過兩年就要畢業了，因此畢業設計和畢業論文是重中之重。明確其寫作格式與要求，力求到時候拿出一份令人滿意的畢設和畢業論文。
三、學習安排
對於具體點來說安排分時間段。首先上課就要提供老師講解，做一些自己覺得比較重要的隨堂筆記。前兩個文書每個用一週的時間來熟悉，再用一週的時間來嘗試性寫作。對於後兩個文書，自我感覺比較重要，因此我會多花些時間去了解熟悉其格式。著重練習寫作，並找機會希望老師幫修改。
用段時間集中複習，並總結有什麼不足，有哪些進步，並相應的調整計劃。