心中有不少心得體會時，不如來好好地做個總結，寫一篇心得體會，這樣有利於培養我們思考的習慣。那麼心得體會怎麼寫才能感染讀者呢？以下是小編為大家整理的學習勞模精神心得體會，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。
學習勞模精神心得體會1
勞模精神是什麼？新時代下我們還需要勞模精神嗎？勞模精神是否已經離我們漸行漸遠？當聽完國測一大隊和巴山工務車間的勞模演講後，這些問題有了答案。
測繪是一項量天測地的艱辛工作，當看到戈壁沙灘，雪域高原極端惡劣的環境時，打破了我對測繪工作的無知，以為就是拿著標杆在馬路上測量基準線。這樣的誤解在三位勞模的講述中慢慢得到澄清，才知道國測一大隊原來是一隻具有無私奉獻，艱苦奮鬥優良傳統的隊伍。這支隊伍不畏困難，不怕犧牲，用汗水乃至生命丈量著祖國大地的每寸土地，秦嶺山水，大漠邊疆，雪山珠峰處處留下他們的足跡。當年輕的宋澤盛為救下滑的戰友，自己卻墜落幾十米深的懸崖，那年他只有29歲；當面臨斷水危機時，吳昭璞把生的希望留給了戰友，把死的絕望給了自己，戰友帶著清水返回時，七尺男兒的驅殼已經縮成不足四尺，身下卻是包裹完好的裝置，而他還沒有聽到孩子親口叫他一聲爸爸。父輩的精神傳承在血液中，鑄造了國測一大隊的奉獻基因，深深種植在年輕工作者的心中，引領他們前赴後繼，無怨無悔的工作。在新時代下，青年工作者銳意進取，懂技術，肯鑽研，啃下了一個個技術難題，大雁塔的測繪成績就是他們攻堅克難的成果之一。
測繪工作需要天南海北的流動，而巴山工務車間則是駐紮在秦巴山區襄渝鐵路段的堅守者。“幹，就要幹出個樣子”這是老師傅謝和平的話，“鐵路修到這裡，總要有人要養護，我們不來總要有人來，既然來了，來一天就要幹好一天”這位陝北老師傅的話簡單直白，卻結結實實的告訴我們做人做事的道理，既然到了這裡，做了這份工作，就要對得起工作，對得起自己的良心。巴山工務車間的勞模們稱自己是土專家，靠著實打實的彎腰挨個檢查鐵軌，確保鐵軌安全可靠性。世界這麼大，誰不想去看看。巴山地處偏僻，交通不便，青工們又是如何耐得住寂寞和對繁華的嚮往呢？是責任，是老一輩養路工的重品行，講奉獻的言傳身教讓他們對這塊土地產生了感情，生出了榮譽感和責任感。
都說女人是半邊天，讓我動容的是國測一大隊和巴山工務車間女性工作者及家屬對工作的支援和熱愛。誰不食人煙煙火，又怎會沒有兒女情長。國測一大隊的工作者常年奔波在外，照顧不到家庭，正是有了妻子的理解和包容，才有了他們在外安心的工作。作為母親，誰不想多陪陪孩子，可是工作的性質讓巴山工務車間的女勞模不得不狠下心來撇開女兒伸過的手。聚少離多，在我們新材料也有很多這樣的候鳥夫妻，往返於家和單位的路途中，攢下的火車票已經塞滿了一個抽屜，他們是父親，是丈夫，是兒子，她們是母親，是妻子，是女兒，而正是有了家庭大後方的支援，工作才做的有聲有色。
勞模精神是什麼呢？是艱苦奮鬥、無私奉獻，是愛崗敬業、爭創一流，是勇於創新、淡泊名利，是始終以主人翁意識要求自己，是對工作、對社會、對國家的責任感和使命感。無論時代怎麼發展，勞模精神都歷久彌新，是我們的精神高地，是我們的行為動力，勞模精神永遠不過時！
學習勞模精神心得體會2
偉大的時代呼喚偉大的精神，崇高的事業需要榜樣的引領“全國勞動模範”這個榮譽的稱號，是勞動者的最高榮譽。11月24日，曹瑞娟老師榮獲全國勞動模範榮譽稱號，這不僅是黨中央對曹瑞娟車長本人的褒獎，也是對鄭州公交集團的認可。作為鄭州公交的一員，我為此由衷感到高興和自豪。
學習典型要學習什麼？我想，首先應該學習的是她們面對工作的精神和熱情，曹老師此次榮膺全國勞模，與她常年堅持的愛崗敬業，精益求精的精神是分不開的。作為車長的曹老師常年刻苦鑽研駕駛技術，在運營中她時刻把安全放在首位、把責任放在心裡，成就了她多年安全運營無事故的基石。對我們公交行業來說，安全大於天，我們廣大一線車長職工都應該學習她這種精神，從務實的角度出發，把責任壓在自己肩上，把工作做到細節精益求精，這樣才是愛崗，才是敬業。
除了學習她的工作精神，我們還應該學習她的工作態度。曹老師的各種事跡都來自於每一件工作中的善舉，而只有真正抱著為乘客著想的態度，才能把這些善舉數十年如一日的持續下去。“堅持發展、創造滿意、服務乘客、奉獻社會”，曹老師用自己的行動把鄭州公交的企業使命融入到工作中去，這種工作的態度，就是對鄭州公交企業精神的最好詮釋。近年來，有越來越多的“暖心”車長行為不斷湧現，這也說明公交人對工作的態度越來越積極，越來越主動。作為一名排程員，我是距離車長們最近的'人。我認為應該充分利用好我的崗位優勢，不斷的把這些優秀典型擴散給一線車長，線上路上營造出向優秀典型看齊的良好氛圍。
作為一名黨員，也是一名線路黨支部書記，曹瑞娟同志身上的創新精神和奉獻精神，也非常值得我去學習。曹老師經常製作許多主題車廂，如“不忘初心牢記使命”主題教育車廂、“抗戰勝利紀念日”主題車廂等等，還把黨代表工作室搬進了車廂裡，這些活動不僅拉近了黨組織和群眾的距離，也飽含鄭州公交的行業特色，是非常好的創新模式。以曹瑞娟同志命名的志願者服務隊，不斷走上街頭，走進社群，熱心助人，熱心公益，也帶動了越來越多的志願者加入志願服務的行列中來，把奉獻的力量擰成了一股繩。新時代的黨員，要講奉獻，甘於奉獻，還要不斷創新思考，適應時代，才能有作為。
曹老師身上的勞模精神代表著這個時代的價值觀、道德觀，我們學習勞模精神，就要學習她們追求精益求精的工匠精神，學習她們心繫工作的忘我精神，學習她們開拓進取的創新精神，學習她們服務社會的奉獻精神，然後以勞模為榜樣，在自己的崗位上不斷追求卓越，向勞模看齊。
學習勞模精神心得體會3
學習勞模精神，使我們充分認識到勞模“愛崗敬業、為國為民的主人翁精神，爭創一流、與時俱進的進取精神，艱苦奮鬥、艱難創業的拼搏精神，勇於創新、改進的開拓精神，淡泊名利、默默耕耘的‘老黃牛’精神，甘於奉獻、樂於服務的忘我精神，緊密協作、關愛的團隊精神”，是各行各業、各崗位在千變萬化的複雜社會環境下不斷前進的精神保障，勞模是我們這個時代的楷模，勞模是一面旗幟。
作為新樂超市的一員，我感到十分自豪，我們敬愛的董事長獲得了“全國勞動模範”的稱號！我們的董事長也是由一個普普通通的勞動者成長為全國勞動模範，自1998年新樂超市成立以來，我們董事長也一路經歷了各種風風雨雨。董事長在事業上、在生活上的一些感悟，激勵了我們很多人。我們要學習董事長那種勇於創新、爭創一流、與時俱進的進取精神和開拓精神，我們要在不斷總結工作經驗的基礎上，大膽尋求革新，創新的工作方法，才能為新樂的發展增磚添瓦。
新樂超市已經歷了22年的風風雨雨，現有15家分公司，54家連鎖超市，2個專業市場，營業面積85000多平方米，從業人員3000多人，年上繳稅費1000多萬元，企業實現跨省域發展，已成為張掖市商業零售第一品牌，在全國商品零售行業和甘肅省非公經濟領域具有一定的影響力，企業先後被中國零售商業琅琊榜評為“最具競爭力成長型連鎖企業”，連續三年名列甘肅省民營企業“收入50強”、“就業50強”，獲得中國品牌商業聯盟“商業品牌成長獎”、“最具競爭力區域連鎖品牌”、“高增長連鎖品牌”。再次同時也離不開董事長時刻提醒我們，在工作崗位上就是要吃苦耐勞，艱苦奮鬥，愛崗敬業，踏踏實實做好我們的本職工作，才能獲得我們應有的成果。雖然不是每個人都可以成為勞模，但是我們可以努力去學習這種精神。要像董事長一樣自律嚴格要求自己，堅守初心實現自己的夢想。在工作中要不斷學習，開拓創新，熟能生巧，將積累的經驗巧妙靈活的應用起來，還要在工作和生活中存在一顆感恩的心。感謝公司提供平臺，實現自己的人生價值，感謝家人和同事對自己的支援和鼓勵！
很榮幸，在我身邊就有這樣一位勞模，我相信在勞模的領導下咱們新樂一定會芝麻開花，節節高，而我們每個人也要向董事長學習勞模精神，力爭讓咱們新樂成為全國聞名的勞模企業！同時勞模精神是時代的旗幟，大力弘揚勞模精神，我們就要牢固樹立“老老實實做人、踏踏實實做事”的人生態度，像我們的董事長一樣，從自身做起，從一點一滴做起，從最平凡的小事做起。以自身的實際行動，說真話，走正道，辦實事，全身心地投入到自己的工作崗位中，銳意進取，務實奉獻，為新樂的美好明天而奮鬥!