20xx年1月4日至14日，在公司黨委領導的關心與支援下,排程所、變電工區一行8人在變電工區支部書記蔚文鑫的帶領下到南京南瑞繼保工程技術有限公司及江蘇常州武進供電公司進行參觀學習，此次學習使我們開拓了眼界，增長了見識，看到了他人的先進之處，也找到了自己的差距，本次參觀學習可以說使我們體會頗深，受益非淺。現將這次考察學習的有關情況彙報如下：
一、對南瑞繼保公司及武進供電公司的初步認識
南京南瑞繼保工程技術有限公司專門從事電力系統中發電、輸電、變電、配用電各個環節中保護、控制及其相關裝置生產製造、系統整合、銷售以及技術諮詢和工程服務等項業務的子公司，是我國電力系統保護及控制裝置的主要供應商，南瑞繼保已經成為電力自動化行業的著名品牌。
武進供電公司位於江蘇省常州市的武進市，公司現有職工630人，年售電量60億KW.h ，全年最大負荷120萬MW，線路長度780KM， 管轄38座變電站（4座220KV變，23座110KV變電站，11座35KV變電站）。
二、學習體會
1、先進的管理理念 ，是企業不斷進步的保證
企業的發展進步與企業的管理理念有著密切的關係，參觀學習完畢，印象最深刻的.是不管是南瑞繼保公司還是武進供電公司，都有一套屬於自己的管理理念和激勵機制，就武進集控中心來說，他們程式化的管理機制就是需要我們學習的，他們每日的工作和工作中的預控點都提前進行了詳細安排，每個人的工作和每日工作可以說都做到可控、在控，並實現層層管理，實時控制，確保了工作完成的質量和提高了工作效率。
武進供電公司實現先進的管理的同時，完善各種硬體的配套，藉助軟體使工作安排程式化，使每位在崗的工作人員隨時隨地的都能瞭解到網上最新的資訊。每位員工都從給單位幹工作轉變為工作給自己幹，這就大大提高了工作的責任心，也提高了工作的效率。這種轉變不僅是理念的轉變，也是工作態度的轉變，武進的每位員工都在不斷的努力，不斷的創新，使自己跟上社會發展的腳步。
2、先進的基礎設施，是企業發展的根本
南瑞繼保公司引進了先進的生產流程和嚴格的檢測手段，從而提高了其產品的質量，使其產品在同行業中處於領先地位。
武進供電公司加大了基礎硬體的投入，利用光纖將區域網與各個變電站、局區各單位實現聯網，方便了工作人員，提高了工作的效率。在集控中心實現裝置實時監控，如在電網的經濟執行方面，採用東方電子的無功優化程式，使網內的無功補償時刻都能實現就地平衡，提高了裝置的利用率，增加了經濟效益。
3、員工飽滿的工作熱情、高度的責任心是企業安全生產的保證
不管是南瑞繼保公司還是武進供電公司，人員高度的責任心和飽滿的工作熱情都給我們留下了深刻的印象。他們對待每一項工作都能認認真真、仔仔細細，在操作中嚴謹、認真，不斷要求自己在業務上做到素質過硬、知識全面，他們熱情、嚴謹、高效、負責、精藝求精的工作作風是我們所要學習的。
4、加強員工的培訓，建立學習型的班組是提高員工素質的基礎
人是企業的根本，只有企業員工的總體素質提高了，企業才能發展，企業的整體效益才能提高。在學習中，我深刻感覺到這些企業對員工素質的要求之高，以及企業濃厚的學習氛圍，每位員工都有落後就會淘汰的緊迫感，因而不光重視企業安排組織的各種學習機會，更是不斷的自我學習，自我提高，從而在企業中形成了一個良好的學習型組織，促使了員工整體素質的提高。
三、學習心得
總之，通過本次參觀學習，使我收穫很大，不僅是對電力企業的發展有了一個深刻的感悟，更是明白我們還要繼續努力。我們在尋找企業之間差距的同時，也看到了我們自身的不足，更是從思維到認識都有了一個提高，找到差距就要縮小差距，甚至沒有差距，我們作為企業的一員就要樹立以企業為本的信念，提高自身素質，為企業的發展盡心盡力。