尊敬的先生/小姐：
您好！很榮幸您能在百忙之中翻閱我的自薦信，謝謝！ 我現在是本酒店的一名餐飲部服務員，在酒店的工作中，我學會了很多：
在工作要求上，我從儀容儀表、禮貌禮節等行禮規範；還有站姿、托盤方式、更換煙盅、斟酒技巧、上菜規則等服務上，努力學習並做到最好。
在服務要求上，我學到了在服務行業對待客人要熱情、主動、周到、大方、禮貌；對待自己要注意儀表太方，清潔得體，工作利落、快捷。
為了成為一名優秀的服務人員，我一直在努力的學習和工作著。經過了這麼長時間的學習和工作，現在，我對在酒店的服務工作很自信。
面對這次對酒店領班的應聘中，在熟練掌握服務員的專業技術和服務技能，工作規範和工作程式後，我是如此認為的：作為一名領班，首先應該具有的是組織協調能力，要能夠合理協調酒店各服務員關係，能科學合理排程、調配好服務員的各項具體工作；其次是分析判斷能力，能對出現的問題進行認真分析，找出其中的主要問題，能把事情與其上下左右聯絡起來，做出正確的做法。
此外，一個優秀的領班要有寬巨集的度量，善解人意，理解所處的情況，能多方說服、化解矛盾。使一些問題得到順利、妥協、圓滿的解決。還應具有應變能力，善於領會賓客的心理活動和需求，隨機應變地解決賓客的各種各樣的問題。用一切辦法儘量達到賓客要求，使其滿意。
最後，我認為領班還應該有很好的語言文字表達能力。要善於與賓客打交道，說話要有說服力，語言流利、口齒清楚。並能正確填寫本崗位業務報表，書寫班組工作總結。
以上是我對領班這一工作崗位的認識，我也會朝著這個方向努力的做好，爭取做到優秀。當然，由於個人的認識和經驗有限，在工作中難免會有所不足，誠心希望並感謝大家幫助指出，我會盡力改正以完善自我的能力。
此致
敬禮！
自薦人：***
七一表彰大會邀請函2
尊敬的各級領導：
您們好！
我叫祝美芬，此時此刻我為能夠有機會站酒店內部客房領班競選深感榮幸，無論今天的競選結果怎麼樣，我都將忠心感謝各位領導對我的支援與厚愛，因為你們讓我有機會站在這裡盡情的展現自我，謝謝！
我於20xx年2月16日成為帝京大酒店的員工，到今天已有整4年。在這4年時間裡，我主要的工作是管家部樓層上中班服務員，在酒店工作中我學會了很多。
工作要求上，我從儀容儀表、禮貌禮節、行禮規範，還有酒店的規章制度。服務上，努力學習並做到最好。
在服務要求上，我學到了在服務行業中對待客人要熱情、主動、周到、大方、禮貌，對待自己注意儀表大方，清潔得體，工作利落快捷。
我深刻認識到作為一名優秀員工，堅守職業道德和愛崗敬業對自身成長，對樹立酒店形象的`極端重要性，也要加強理論學習、計算機學習，培養良好的情操，調整自己的心態，全面提高自身素質，確立良好的心理定位，成為一名稱職的優秀員工。當然，由於個人的認識和經驗有限，在工作中難免有所不足，誠心希望並感謝大家幫助指出，我會盡力改正，以完善自我的能力，謝謝！
此致
敬禮
自薦人：祝美芬
七一表彰大會邀請函3
尊敬的酒店各級領導：
你們好！
首先很感謝您在百忙中抽出寶貴時間來閱讀我的自薦信！希望能得到貴酒店的青睞與重用。
我現是貴酒店客房部一名服務員，曾在金輝大酒店做過客房服務員一職，雖然專業知識還有一定的不足，但我對酒店管理有著很強的求知慾，既然選擇了酒店我就做好了吃苦的準備，希望在貴公司從基層做起，使自己隨著酒店的不斷髮展一步步得到提升。
因貴（酒店）行業運作需求，本人考慮到自己各方面的能力，因此應聘客房部領班崗位，希望在這個行業有很好的發展，經過對（貴酒店）情況的瞭解，深刻認識到作為1名服務人員堅守職業道德和愛崗敬業對自身成長、對樹立（賓館和酒店）形象的極端重要性。，雖然只是一服務員，但是閒暇的時候，我總是在觀察這裡面的每個人都在做什麼，然後把他們的工作都連線起來，一個酒店的簡單運作方式就已經在我腦海裡有個大概了。這個習慣我一直用到以後的工作中，發現這樣做自己能夠學到了好多，而且讓自己的工作不無聊，時刻充滿新鮮感與熱情。就目前有較為豐富的工作經驗和相關知識，熟悉酒店經營管理的部分環節和操作規程，我自信我的經歷和能力完全符合此項工作的要求。
本人我注重團隊意識能夠團結同事，與人共事。比較理解人、包容人。善於協調關係，增強凝聚力，形成整體合力，努力協調上下級關係，我的心理定位要體現在既愛護關懷員工又要維護（酒店）的整體形象上，在開展工作過程中，經常與他們溝通情況聽取員工意見，發揮他們的主觀能動性和創造力，真誠支援和幫助部屬。我要加強理論學習，培養良好的情操，調整好自己的心態，全面提高自身素質，確立良好的心理定位，成為一名稱職的員工。
“有信心不一定會贏，沒信心就一定會輸，能力也是關鍵，要相信自己。”希望我能得貴酒店信任，我將會做得更好。
在次願貴（酒店）蒸蒸日上！
七一表彰大會邀請函4
尊敬的領導：
您好！
我叫範國營，首先衷心感謝您在百忙之中垂閱我的自薦信！再一次衷心感謝公司給了我們大家這次公平、公正競爭、展現自我的舞臺和施展才華的機會。只有平時嚴格要求自己，不斷提高自己自身業務素質，才能把握好每一次展現自身才能的機會，從而實現自我價值。在此，請允許我向您毛遂自薦。
如果競聘成功，首先我將積極配合領導做好客房部的各項工作。其次，我想談談自己做好客房部領班一職的工作思路。我的工作思路是以“六個基本條件”和“四個不要”來嚴格要求自己。“六個基本條件”是具有先進的思想觀念；具有強烈的責任心；具有嫻熟的崗位技能專業知識；熟悉並掌握客房規章制度及操作程式；具有團隊合作意識；積極配合領導開展工作。“四個不要”是千萬不要因怕得罪人而疏於管理；千萬不要怕麻煩而偷懶；千萬不要憑主觀一致與想象去辦事；千萬不要為自己找任何藉口。 如果競聘成功，我的工作目標是：嚴格按照計劃、實施、檢查、改進的工作流程去關注工作中的每一個細節。
員工的形象素質關係到酒店公司的形象，這就要求每個員工都能養成的習慣，因為優質服務的實質就是員工好的習慣和職業素質。
1、規範員工的言行舉止，讓其具有酒店公司從業人員的職業素質和風度，應該做到禮貌、迴避、禮讓、方便。
2、讓每一個員工知道客房的目標、價值觀、信條和自己的工作範圍。
3、溝通問題。作為一個管理者要學會溝通、善於溝通，我要自己的熱情把快樂到每一個與昂的心裡面，給員工創造零距離的溝通，讓員工在一個“無壓”的環境中工作，充分發揮員工的積極性。
4、工作方法。作為一位管理者要學會人性化的管理制度，要學會調動員工的主觀能動性，應該給予員工充分的信任，有了充分的信任才能有和諧的管理和服務意識。
5、服務意識。我們服務行業一直提倡顧客就是上帝，其實服務是相互的，用主動，周到、熱情的服務換來客人的愉悅和燦爛的笑容，也就是自己最大的快樂。作為一個管理者首先需要的就是敬業精神，而這種精神就是責任，對自己、團隊、對公司的責任和義務
6、我相信，憑著我的個人素質，我的愛崗敬業、腳踏實地的精神，我的工作熱情，我一定能把客房部領班的工作做好。
7、如果這次競聘不上，說明自己的能力還需要進一步的鍛鍊和提高，我將在現處的崗位上更加努力完善自己，紮紮實實、認認真真做好自己的本職工作
七一表彰大會邀請函5
尊敬的XX領導：
您好!
在XXXXX及各位領導、理事的大力支援下，茲定於XXX年XXX月XXX日上午九點半,在XXXXX舉辦優秀黨員表彰大會。
前臺電話：XXXXXXX。
誠摯邀請各位領導、嘉賓屆時蒞臨參加。
XXXXX
XXX年XXX月XXX日