在學習、工作或生活中，難免會出現一些事故，為了避免事情愈演愈烈，時常要預先開展應急預案準備工作。應急預案應該怎麼編制呢？下面是小編為大家收集的消防滅火和應急預案範文，希望能夠幫助到大家。
消防滅火和應急預案範文1
一、範圍
本標準規定了機關、團體、企業、事業單位編制滅火和應急疏散預案的編制程式、主要內容、預案的實施、演練考核。
本標準適用於機關、團體、企業、事業單位（以下簡稱單位）的滅火和應急疏散預案編制、培訓及演練等工作。
二、總則
（一）預案編制原則
滅火和應急疏散預案（以下簡稱“預案”）的編制應遵循以人為本、依法依規、符合實際、注重實效的原則，明確應急職責、規範應急程式、細化保障措施。
（二）預案的分級
預案根據設定災情的嚴重程度和場所的危險性，從低到高依次分為以下五級：
一級預案是針對可能發生無人員傷亡或被困，燃燒面積小的普通建築火災的預案。
二級預案是針對可能發生3人以下傷亡或被困，燃燒面積大的普通建築火災，燃燒面積較小的高層建築、地下建築、人員密集場所、易燃易爆危險品場所、重要場所等特殊場所火災的預案。
三級預案是針對可能發生3人以上10人以下傷亡或被困，燃燒面積小的高層建築、地下建築、人員密集場所、易燃易爆危險品場所、重要場所等特殊場所火災的預案。
四級預案是針對可能發生10人以上30人以下傷亡或被困，燃燒面積較大的高層建築、地下建築、人員密集場所、易燃易爆危險品場所、重要場所等特殊場所火災的預案。
五級預案是針對可能發生30人以上傷亡或被困，燃燒面積大的高層建築、地下建築、人員密集場所、易燃易爆危險品場所、重要場所等特殊場所火災的預案。
（三）預案的分類
按照單位規模大小、功能及業態劃分、管理層次等要素，可分為總預案、分預案和專項預案三類。
（四）預案實施原則
預案的實施應遵循分級負責、綜合協調、動態管理的'原則，全員學習培訓、定期實戰演練、不斷修訂完善。
三、預案編制組織程式
針對可能發生的火災事故，結合本單位部門職能分工，成立以單位主要負責人或分管負責人為組長，單位相關部門人員參加的預案編制工作組，也可以委託專業機構提供技術服務，明確工作職責和任務分工，制定預案編制工作計劃，組織開展預案編制工作。
四、預案的演練
消防安全重點單位應至少每半年組織一次演練，火災高危單位應至少每季度組織一次演練，其他單位應至少每年組織一次演練。在火災多發季節或有重大活動保衛任務的單位，應組織全要素綜合演練。單位內的有關部門應結合實際適時組織專項演練，宜每月組織開展一次疏散演練。
單位全要素綜合演練由指揮機構統一組織，專項演練由消防歸口職能部門或內設部門組織。組織專項消防演練，一般應在消防歸口職能部門指導下進行，保證專項演練能夠有機融入本單位整體演練要求。
組織全要素綜合演練時，可以報告當地消防部門給予業務指導，地鐵、建築高度超過100m的多功能建築，應適時與消防部門組織聯合演練。
演練應確保安全有序，注重能力提高。
五、預案的演練考核
單位應每年定期組織本單位全體員工對各級各類預案的學習、實施情況進行考核，結合各崗位職責分工，明確各角色考核要求，量化考核標準，納入單位總體工作考核。
消防滅火和應急預案範文2
一、制定預案的依據
1、法規、制度依據。《中華人民共和國消防法》、《機關、團體、企業、事業單位消防安全管理規定》、地方消防法規、本單位消防安全制度。
2、客觀依據。單位的基本情況、消防安全重點部位情況。
3、主觀依據。員工的文化程度、消防安全素質和防火滅火技能。
二、預案制定、演練和實施的職責
1、單位應當明確消防安全責任人、消防安全管理人、消防安全歸口管理職能部門及專（兼）消防安全管理人員及其他相關人員在預案制定、演練和實施等工作環節上的職責。
2、消防安全責任人應牽頭成立預案編制小組，組織制定符合本單位實際的滅火和應急疏散預案，建立和保持應急準備狀態，至少每年組織一次演練，根據演練情況及時對預案進行審查和修訂。
3、消防安全管理人應組織員工學習掌握滅火和應急疏散預案，組織預案的實施和演練，以確保具有充足的應急反應能力。值班領導、義務消防隊員應熟悉滅火和應急疏散預案的基本內容和應急程式，並能夠熟練運用。
4、所有員工都有執行本預案中明確的相關職責的義務。單位的每一名員工都應當熟悉預案中的相關內容，清楚在單位發生火災時應履行的職責，知道自身在單位整體應急預案體系中所處的環節、應採取的行動及應發揮的作用。
三、需要掌握的單位基本情況
單位基本情況應當包括：單位基本概況和消防安全重點部位情況，消防設施、滅火器材情況，義務消防隊人員及裝備配備情況。
公司重點防護部位為窯爐控制室、成品包裝組，一旦發生火災可能危及人身和財產安全以及對消防安全有重大影響的部位確定為消防安全重點部位。通過明確重點部位並分析其火災危險，指導滅火和應急疏散預案的制定和演練。
四、設定應急組織機構，明確相關職責
組織機構是為完成救援任務、實現事故應急救援目標而設定的，它是使各種職能得到落實的工具，組織機構的設定應結合單位的實際情況，遵循歸口管理、統一指揮、講究效率、責權對等和靈活機動的原則。設定機構：
1、應急指揮領導小組：指揮長：喻旭東；副指揮長：李華詠；
指揮部職責：指揮協調各職能小組和義務消防隊開展工作，迅速引導人員疏散，及時控制和撲救初起火災；協調配合公安消防隊開展滅火救援行動。
2、義務消防隊（滅火行動組）組長：；成員：；
義務消防隊職責：現場滅火、搶救被困人員。
義務消防隊可進一步細分為滅火器滅火小組、水槍滅火小組、防火捲簾控制小組、物資疏散小組、搶險堵漏小組等。
3、搶救組： ；
搶救組職責：引導人員搶救，確保人員安全快速疏散，對受傷人員進行緊急救護，並視情轉送醫療機構。在安全出口以及容易走錯的地點安排專人值守，其餘人員分片搜尋未及時搶救的人員，並將其疏散救至安全區域。
4、安護組： ；
安護組職責：平扶現場人員情緒，安慰受傷人員。
5、火災現場警戒組：；
火災現場警戒組職責：控制各出口，無關人員只許出不許進，火災撲滅後，保護現場。