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影視發行專員的英文簡歷模板
Seeking for the assistant/commissioner position in TV & Film Distribution |
| 照片 |
09/2010-07/2013 | Jobs information engineering vocational college |
| Diploma of College, Major in Film and Television Studies |
- | Graduation design: the filmmaker Peter chan discussion in sino-cooperative program to release the film model |
FILM DISTRIBUTION/SALES EXPERIENCE |
09/2012-06/2013 | Qiaobu media Co. , Ltd |
- | After signed the contract, responsible for the invoice to make material preparation, a series of work, and the final settlement |
- | Responsible for filing related document contract information |
- | Helped distribution manager channel maintenance department data/information updates, etc |
07/2012-08/2012 | The branch of China telecom |
- | Organized team to do activities publicity, including posters of distributing weibo promotion BBS Posting propaganda, etc |
09/2011-12/2011 | Jobs advertisement company |
| Copywriter and planer intern |
- | Participated in three kinds of different cosmetics marketing at customer side |
- | Wrote word advertisement, and participated in the advertising process and delivery work |
11/2012-12/2013 | An assistant in the Admissions Office |
- | Took a call that student counseling, answered students questions about school students campus activities, provided the relevant information |
09/2011-11/2012 | A key member of voluntary association |
- | Chatted with the elderly, cultural and artistic performance for the old man |
| Writing criticism (Top ten reviews: , ID: Donald Jobs) |
面試的種類
(一) 個人面試
個人面試又稱單獨面試。指主考官與應聘者單獨面談，是面試中最常見的一種形式。單獨面試又有兩種情況，一是隻有一個主考官負責整個面試的過程。這種面試大多在較小規模的單位錄用較低職位人員時採用。二是由多位主考官參加整個面試過程，但每次均只與一位應試者交談。個人面試的優點是能夠提供一個面對面的機會，讓面試雙方較深入地交流。一旦通過，一般可以參加小組面試。經過小組面試和小組討論，從中即可篩選出參加最終面試的應聘者。最終面試會再次出現個人面試的情況。這時可能會有五、六位考官，也許還會有更多的考官坐在你的面前，他們中的`任何人都可能向面試者提出各種各樣的問題讓面試者來回答，有點象在校時的畢業答辯，你的處境形同"眾矢之的"。但和畢業答辯又有所不同，畢業答辯的內容是在你準備的範圍內略有拓展，而面試時你不知面試官會提出的問題在哪個範圍，屬於"漫遊"型問題;畢業答辯時面對的多數是你熟悉的老師，而面試時，全部是你陌生的考官。面臨這樣的場面和這種氣氛，事先必須做好心理準備，到時才能沉著冷靜、應答自如。然而，無論哪種場合，個人面試所要謀求的是儘可能地挖掘出應聘者的真實內涵，通過交談，相互進行了解，要牢記自己的目的是要讓對方接納自己，這是應試者回答問題的出發點和根源所在。
(二) 集體面試
集體面試主要用於考查應試者的人際溝通能力、洞察與把握環境的能力、組織領導能力等。在集體面試中，通常要求應試者做小組討論，相互協作解決某一問題，或者讓應試者輪流擔任領導主持會議，發表演說等，從而考察你的組織能力和領導能力。無領導小組討論是最常見的一種集體面試法。眾考官坐於離應試者一定距離的地方，不參加提問或討論，通過觀察、傾聽為應試者進行評分，應試者自由討論主考官給定的討論題目，這一題目一般取自於擬任崗位的職務需要，或是現實生活中的熱點問題，具有很強的崗位特殊性、情景逼真性和典型性及可操作性。
