SAP宣佈大中華區總裁兼CEO李文俐離職

在傳言瀰漫業界多日之後，企業管理軟體公司SAP近日證實其上任僅8個月的大中華區總裁兼CEO李文俐離職，並將於近日公佈繼任者。　　1月11日（上週五）晚間，SAP對外宣佈李文俐因“希望有更多的時間陪伴家人並處理個人事務”而離職，並將於近期公佈繼任者的任命，其職位暫時有SAP北亞區總裁兼CEO紀秉盟（MarkGibbs）兼任。　　SAP在宣告中評價稱，李文俐在SAP供職18年間成績斐然。　　李文俐“成績斐然”確實不假。在2007年7月的一次公司會議上說，李文俐說他上任的第一重任就是把業績做好，並透露，在2007年第二季度中國的軟體收入達到了84%，同期亞太區增長是31%，全球則是21%.李文俐說，他的願景是希望中國成為SAP全球業績增長最快的國家，而不是“最快的國家之一”。　　然而，業績優秀的李文俐同時卻給SAP在中國的發展埋下了更大的禍根，那就是人才的嚴重流失及公司文化的激進大改變。李文俐接替大中華區CEO後，據傳有近20名左右的'公司中高層被清退，其中包括CTO、2位中國區戰略副總裁和1位負責培訓工作的副總裁以及多位重要的銷售經理；公司文化也由以前的溫和紮實的德國風格變為激進的美國風格，老員工們大多難以接受而怨聲載道。　　熟悉SAP的業內人士認為，執掌SAP僅8個月的李文俐“下課”，反映的是整個SAP公司歐洲派與美國派的文化衝突及權力爭鬥——“美國派行事張揚、注重市場爭奪，歐洲派做事沉穩，以服務客戶為導向”。SAP大中華區在經歷了前任CEO、“德國派”的西曼數年的掌舵之後，公司的文化更接近一個德國公司，更換為“美國派”的管理風格後表現出了明顯的不適應，李文俐的離職即說明了這一點。　　有人士猜測，SAP即將公佈的下一任大中華區CEO很可能會選紮實穩重的德國管理風格的管理者。（牛立雄）　　附：李文俐簡歷　　原籍新加坡，畢業於美國舊金山大學，獲工商管理學士學位。　　1990年加盟SAP亞洲公司。　　1996年晉升為SAP香港董事總經理。　　2002年10月，兼任SAP臺灣董事總經理，負責推動SAP在臺灣市場的策略、業務發展、客戶支援及服務。　　2005年，晉升為SAP北亞區首席營運總監。　　2007年5月，任SAP大中華區總裁兼執行長，負責SAP在中國大陸、香港、臺灣市場的所有業務。