生活中，我們常常為看不清一些人、一些事而迷惑、懊惱，曾經的戀人毅然絕情而去，曾經的夥伴一朝反目成仇，曾經的友誼在金錢面前瞬間土崩瓦解。然而，最可怕的是看不清我們自己。唐季禮執導，成龍主演的動作大片《我是誰》中一個極具震撼力的場景就是：在歷經一系列的驚險磨難之後，特別突擊隊員傑克站在高聳入雲的樓頂痛苦地大喊“我是誰”……
我是誰？這一問題產生的根源，是我們在紛繁複雜的社會生活中迷失了自我。在經歷了艱難的公務員招考筆試大戰之後，幸運地坐在面試室的我們，恐怕也會面臨同樣的困惑。那就是，在短短几十分鐘的時間裡，“我”應該展示出怎樣的“我”，才能博得正襟危坐、表情肅然的面試考官的喝彩。
(一)自信的我。自信來自實力，發自內心。既然能走進面試考場，就要相信自己的實力，不要為一些外來因素干擾。目前，公務員考試已經日益走向規範化，面試考題的設定也逐步走向科學、合理，以便多維度、多視角地考察考生的知識儲備、心理素質、思想性格、語言能力、溝通能力、思維能力、工作能力等綜合素質。此外，考試的透明度、公正性已日益增強。就面試而言，面試考官的構成一般是多數成員經臨時抽籤組成，少數或主考來自招考單位，最後得分一般是去掉一個最高分、去掉一個最低分的平均分。考生在面試中不應對面試的公正性無端懷疑，以免自亂陣腳、不戰而敗。在面試時，應始終保持鎮定自若的態度。在介紹自己優勢和長處時，應結合自身的經歷和實踐，以自己所報考的職位為參照，有針對性地介紹自己能勝任的原因。
(二)謙遜的我。面試時，對自我展示度的`準確把握十分重要。譁眾取寵和孤芳自賞都是不足取的。應始終保持不卑不亢、真誠謙遜的姿態，對自己的定位不宜太高也不宜太低。回答問題既要條理清晰，既要表達出一己之長，又不能誇誇其談，一味地拔高自己。同時，在心理上應保持一定的心理緊張度和敏感度，尤其在幾分鐘內的自我陳述階段，不要一發不可收拾，要善於“察言觀色”，適可而止。
(三)機智的我。回答問題要全面而機智，避免單向思維。要一分為二地看問題，不要陷入絕對肯定與否定的固定思維之中，應多從正反兩方面考慮，這是哲學的方法論。綜合近年來面試的一些試題來看，測評的重點往往不在於學生答案的是與非，或是觀點的贊同與反對，而在於分析論證能夠自圓其說、令人信服。總之，分析問題的辯證性，說理論證的充分性，是我們在面試中充分展示思維嚴謹、機智一面的要訣。
(四)陽光的我。面試的形象展示方面，要做到儀表大方、舉止得體。女性穿著過於時尚甚至坦胸露背，男性穿著過於新潮都是與國家公務員的職業與身份不符的。考生入座以後，應當避免出現儘量不要出現搖腿晃腳、抓耳撓腮等小動作，以免留給考官一種不成熟、不莊重的感覺。一般說來，著裝打扮的總體要求是端莊大方。當然，稍加修飾是必要的，也是重視面試、尊重考官的體現。男生可以把頭髮吹得整齊一點，皮鞋擦得乾淨一點；女生可以化個簡潔、素雅的職業裝。總之，應給考官一種陽光、大方、幹練之感。
(五)真誠的我。在面試中尤其在地方公務員招考的面試中，其形式多種多樣，如面對面式、圓桌式，甚至審問式等。無論何種形式，考生一定要泰然處之，努力展示自己真誠友好的一面。可以說，在面試過程中，展示個人良好的品格修養、文化修養是非常重要的，是以不變應萬變的制勝法寶。另外，一些細節也不可忽視。如手腳顫抖、目光遊離、東張西望、油嘴滑舌，或不時地做一些莫名其妙的小動作，這些不良習慣或怯場行為都有可能招致考官的反感。
(六)真實的我。面試不僅考察考生真實的綜合素質和應變能力，有時還會考查考生真實的內心世界。因此，在相對輕鬆的面試場景中，考生的應答要實事求是，不要為過面試關而說謊。知之為知之，不知為不知，有時回答“不知道”也能獲得較高的得分。
總之，在面試過程中，無論是面對自我介紹題、自我發揮題還是場景假設題，也無論面試形式如何，考生都應當保持良好的不卑不亢的心態。求職而不求人，展示自我而不虛誇自我，以一種平等、友好的姿態與考官交流。或許主考官提出的問題，你回答得不夠準確、完美，但只要你真誠自然、落落大方，你就可能是最後的贏家。
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