大學生初入職場，當面對與學校環境完全不同的職場環境時，絕大多數人難免緊張，找不準自己的位置，工作起來如履薄冰，處處小心，事事在意，怕做錯事，真有點林妹妹初入賈府的感覺。實際上在職場當中，要快速從被動工作的狀態，到適應和主動工作的狀態是有方法的。
職場新人的基本心態
其實這是很正常的事，我們進入一個新的環境，從生疏和擔心到熟悉和把握再到得心應手有所創新，從被動和適應工作到主動和創新工作需要經歷一個過程。職場新人在此時應抱有的基本心態是：放開心胸，積極主動面對問題；不找藉口，通過對工作結果負責快速提高工作能力。
職場新人基本心態之一：放開心胸，積極主動面對問題。
工作中越怕出錯越輕易出錯，在心情極其緊張的感覺中工作，輕易影響思考和判定力。所以，作為職場新人要放開心胸，放鬆心情，熟悉到不幹活的媳婦才不會打破碗。不熟悉情況，不瞭解環境需要難免會產生誤會，甚至工作失誤，當工作中出現問題時，積極主動去面對問題，努力找各種方法去解決問題，而不是逃避問題。把所有工作中出現的情況，做得好的，做得不好的，當作一個學習提高和積累的過程。同時注重總結，不犯同樣的錯誤，把工作中的錯誤和失誤當作寶貴的經驗積累下來，那將會是人生中一筆寶貴的財富。
職場新人基本心態之二：不找藉口，通過對工作結果負責快速提高工作能力。
工作中出錯了，怎麼辦？有些人的反應非常快，馬上找出一堆理由說明這件事出錯和我無關，是別人的責任。假如你作為治理者，會把工作機會給什麼樣的人？企業會把機會給那些碰到問題不找任何藉口，主動承擔責任去解決問題的人。所以，碰到問題找藉口、推卸責任是小聰明，敢於承擔責任、對結果負責才是大聰明。承擔責任、對結果負責的.過程中學到了東西、增長了經驗，鍛鍊了自己的心理素質，同時好的工作結果又能獲得企業和治理者對自己的信任與認同，進一步發展自己。
具備了良好的心態和觀念是走出職場寒冰期的第一步，與此同時還要有可操作的職場快速進步的方法。