通知要求，對外承包工程企業必須依照《勞動合同法》與外派勞務人員簽訂勞動合同，保障外派勞務人員工資報酬及工作生活條件，建立與外派勞務人員的對話溝通機制，嚴禁將工程項下勞務進行分包。
通知明確，嚴格控制外派企業派遣勞務人員赴境外從事季節性工作，以及赴當地最低工資標準明顯低於國內同行業水平的'崗位工作等風險大的活動，嚴禁外派企業向境外自然人派遣勞務人員，堅決打擊境外機構直接在我境內招收勞務人員的行為，有效控制風險。
通知還指出，各地應責成有關部門繼續加大對違法違規經營活動的打擊力度，建立清理整頓外派勞務市場秩序長效工作機制，保持對打擊違法違規經營行為的高壓態勢，重點查處無勞可務、虛假合同、對外承包工程企業未與勞務人員依法簽訂勞動合同、境外工作身份不合法、違規收費和收取押金、推卸管理責任等惡劣行為，對嚴重侵害勞務人員合法權益的案件掛牌督辦，依法依規嚴肅查處和追究相關責任人的責任，直至依法吊銷經營資格和營業執照，決不姑息，並按時報告處理結果。(新華網)