面對職務明確的領導，你或許知道怎麼應付，但是隱形上司手中的隱性權力卻讓你無所適從，就像一把懸在頭上的利劍，讓你戰戰兢兢。
阿飛因為能力強，人際關係也處理得順溜，經過幾年的打拼，被公司提升為財務總監，在組織架構中排名第六。雖然看似風光，但他卻遇到了一個煩惱，那就是在財務部，他不得不向一位年近60歲的'老出納妥協。
這是什麼原因呢?在企業，財務人員的重要性超出了很多員工的想象，這位老出納跟隨董事長將近30年，掌握了不少除董事長外就只有他知道的財務祕密，所以不知不覺中，老出納就掌控了資源權力。阿飛知道，如果自己不小心和他生出矛盾，那對不起，連董事長都幫不了你。
點評：事實上，你在工作中會遭遇到很多的隱形上司，一不小心踩到了地雷就會讓你粉身碎骨。像案例中的老出納，由於他手中掌握有獨特的資源，不僅僅是財務總監得向他妥協，即便是董事長也得讓他三分。而像經理助理、董事助理等職位，雖然他們只是輔助主管人員，但他們可以通過他們輔助的主管來影響你，無形中他們手上也握有一把利劍。因而有些經理助理可以比部門經理有更大的影響力。
對於像老出納這樣的隱形上司，只有尊重他的利益，和平共處才是最好的方法。如果採用強硬的態度對待他，那懸在頭上的那把利劍很快就會落下。
