在社會一步步向前發展的今天，很多地方都會使用到責任書，簽訂責任書有助於落實責任。大家知道責任書的格式嗎？下面是小編為大家整理的最新員工個人安全責任書範文（通用5篇），希望能夠幫助到大家。
員工個人安全責任書1
為保護公司財產和員工人身安全，保證發電裝置的正常運轉，根據國家有關勞動保護法律、法規，結合電力安全生產的實際，特制定責任書如下：
一、認真學習和嚴格遵守各項規章制度，不違反勞動紀律，對本崗位的安全生產負直接責任。
二、嚴格按規程進行操作，做好各項操作記錄，交接班必須交待清楚，交-班要為接班創造安全生產的良好條件。
三、正確分析、判斷和處理各種事故苗頭，把事故消滅在萌芽之中。如發生事故，要果斷正確處理，及時如實的向上級報告，並保護好現場，做好記錄。
四、按時認真進行巡迴檢查，注意裝置的薄弱環節，發現異常情況及時處理和彙報。
五、正確操作，精心維護裝置，保持良好的工作環境。
六、上班必須按規定穿工作服，妥善保管，正確使用各種勞動防護器具和滅火器材。
七、有權拒絕違章作業和指令，對他人違章作業加以勸阻和制止。
八、遵章守紀，杜絕“三違”做到“三不傷害”貫徹“三級教育”。
九、上崗期間應嚴格遵守厂部規定的《文明生產管理制度》做到不脫崗、不竄崗、不睡崗、不打手機、不聽音樂、不交頭接耳，不做一切與工作無關的事情。
十、在安全生產過程中，如果因違章作業、不按規程進行操作，
違反勞動紀律造成人身傷害或產生裝置損壞事故，應接受厂部規定《文明生產管理制度》進行處罰，並實施連帶責任制，並處罰當月工資的20%。
員工（蓋章）：
年月日
員工個人安全責任書2
為了做好公司消防安全工作，進步落實“四個能力”建設要求，保護公司財產和賓客、員工生命安全，根據《中華人民共和國消防法》及《成都市消防管理條例》公司總經理（下稱甲方）同公司員工（下稱乙方）簽訂責任書，內容如下：
1、乙方認真貫徹、執行國家及地方關於消防安全工作的指示和規定，協助、配合甲方做好消防安全管理工作，不斷提高檢查消除火災隱患能力，提高組織撲救初起火災能力，提高組織人員疏散逃生能力，提高消防宣傳教育培訓能力。
2、甲方將消防安全管理工作納入日常工作中，責令相關部門督促檢查各部門消防安全制度的貫徹執行情況。
3、乙方因違反各項消防安全責任制度規定的，視情節輕重按規定給予乙方經濟處罰。如發生消防安全事故將追究乙方責任，造成嚴重後果和重大損失的由公安機關依法處理。
4、甲方責成各部門利用各種形式向本部門員工進行防火安全教育，不斷增強員工的消防安全意識。
5、甲方責成各部門定期對本部門進行消防安全檢查，發現隱患應立即採取整改措施並上報公司有關部門備案。
6、甲方責成各部門加強對本部門消防安全事故義務救援組的領導和檢查。發現事故後立即組織人員救援，並撥打火警電話“119”、公司內部報警電話 “2119”，指派專人保護現場，協助有消防等安全部門追查事故原因。
7、本責任書一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字日期起生效。
員工（蓋章）：
年月日
員工個人安全責任書3
為確保萬達廣場居住專案用電安全，防止因用電不當而造成的安全事故，根據《中華人民共和國電力法》及《電力供應與使用條例》等規定，我公司特與萬達廣場居住專案辦公及經營戶制定責任書，其內容如下：
一、使用者必須認真學習和貫徹《中華人民共和國電力法》及《電力供應與使用條例》等規定，規範用電，安全操作。
二、山東萬達地產有限公司作為萬達廣場居住專案管理單位，有權根據以上規定對萬達廣場居住專案各用電單位的用電情況隨時進行監督、檢查、制止，對違章用電單位和個人有權參照有關規定進行處理。
三、山東萬達地產有限公司管理人員，發現用電單位違章用電或存在用電安全隱患，有權督促使用者及時整改。
四、用電安全管理責任分界點以高壓計量裝置出線開關下端頭為界點。電房至此空開的設施、線路用電安全及日常管理由山東萬達地產有限公司負責;從空開的出線點開始至各使用者(或用電處)的用電設施及線路、裝置等，用電安全及日常管理由相應的使用者負責。
五、各使用者應瞭解各自的.用電容量，合理使用各類用電裝置不得自行增容、更改、搭接線路等，如因使用者用電不當造成用電事故，其責任由用電單位承擔，並依法賠償因此造成的損失。
六、使用者用電責任區域：強電專線出線開關至施工區配電總箱及分箱等其他用電部位。
員工（蓋章）：
年月日
員工個人安全責任書4
一、認真執行和落實安全生產有關政策、法令、法規以及國家電網公司電力安全工作規程（變電部分），國家電網公司電力安全工作規程（火電廠動力部分）的有關規定。
二、認真執行上級有關部門以及公司安監科關於安全的有關規定。
三、對本車間的安全負有領導責任，力求做到“三不傷害”。即不傷害自己、不傷害別人、不被別人傷害。
四、做到新入廠員工必須經過“三級教育”才允許上崗，在崗職工每月進行《安全規程》考試，考試不及格員工每次罰款20元，並進行補考及格後，方可進行上崗。
五、特種工必須持有上崗證才允許上崗。
六、加強員工安全教育，在危險區作業不準單獨進行操作，在非正常生產的狀況下，必須辦理工作票、動火工作票、工作票簽發人、工作票負責人、工作票許可人，一定要按照票面要求去簽名，安全措施按照要求做到位，方可進行工作。
七、每週對本車間進行安全大檢查，對查出的安全隱患，限期進行整改，整改情況進行存檔並報公司安監科。
八、帶領職工要養成厲行節約、節能降耗的好習慣。對生產現場進行不定期檢查，做到文明生產、清潔生產、安全生產。
九、有權拒絕上級部門違章指揮，遇有險情時，立即組織現場人員撤離危險區域。
十、發生事故後，要積極組織搶救，保護事故現場，立即上報上級部門，啟動應急預案，防止事故擴大和次生事故的發生，把事故損失降到最低。
十一、發生事故後，組織安監科、生技科以及相關人員對事故進行分析。一定要按照“四不放過”的原則進行處理。
十二、發生事故後，按照公司的要求以及發電車間《事故調查規程》《文明生產管理制度》的有關規定，對相關人員進行處罰。因違章指揮、違章作業而發生事故，否決本月工資，接受公司處理。
十三、發生一般人身和裝置事故，接受月工資30%的罰款，同時接受上級相關部門處理。
員工（蓋章）：
年月日
員工個人安全責任書5
（一）遵守安全規章制度，堅持正規操作，認真落實安全責任，積極防控安全風險，保證身邊無違章、無隱患、無事故。
（二）熟練掌握本崗位操作要領，認真吸取各類事故案例教訓，按標準施工，程式化作業，認真開展“手指口述”工作。
（三）不斷提升個人安全意識和技能素質，爭做內行，堅決做到“四不傷害”。
（四）敬業愛崗，拒絕違章指揮、杜絕“三違”、積極制止他人違章行為，做好自保互保工作。
（五）堅持召開“週二、五”安全會議，認真領會安全工作要求，履行安全責任義務。 （六）酒後不入井，無安全資格證不入井，未經培訓無證不上崗。
（七）不斷強化 “陽煤集團瓦斯防治60條規定” 落實工作，因個人原因未能實現，嚴格按照《陽煤集團五礦治理瓦斯超限獎罰規定》，接受考核。
（八）個人不遵守培訓紀律、培訓成績不合格、技能素質不達標、不持證上崗或無證操作，考核技能工資200元。
（九）個人操作要領和事故案例不合格，考核個人安全技能賬戶300元。
（十）因個人違章造成自傷、他傷、生產事故，自主保安工資執行礦1號檔案按規定處罰，並執行事故分析做出的責任處罰決定。
（十一）本人所在班員工發生工傷事故，本人當月不得安全獎
（十二）發生輕傷事故或嚴重違章，在個人技能賬戶中扣除互保聯保責任人互保聯保工資200元。
（十三）發生重傷事故，扣除互保聯保責任人互保聯保工資600元，發生死亡事故，扣除互保聯保責任人互保聯保工資1200元。
（十四）作業現場凡觸犯 “安全紅線”發生事故，負主要責任的解除勞動合同。 （十五）本隊全年安全無事故，按20XX年安全一號檔案進行兌現獎勵。
（十六）如違反本責任規定造成事故，本人應該承擔重要責任，並自願接受我隊及礦各項管理制度對我的處罰。
（十七）本責任書從簽訂之日起生效。
員工（蓋章）：
年月日