隨著社會不斷地進步，人們運用到責任書的場合不斷增多，責任書是寫明責任範圍、職責的文書。什麼樣的責任書才是有效的呢？下面是小編整理的供應部安全生產責任書，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。
供應部安全生產責任書1
一、所管轄部門各類事故及傷亡控制目標：
1、因工死亡、失蹤、因工重傷 0 目標。
2、中毒、中暑、觸電事故 0 目標。
3、千元以上責任（包括車輛駕駛）事故 0 目標。
二、所管轄條線職工的安全教育責任目標：
1、新職工入廠崗前“三級”安全教育率100%。
2、部屬人員外出公幹人身安全教育率100%。
三、所管轄條線的安全生產管理工作要求：
1、嚴格執行國家《安全生產法》和公司《安全生產管理制度》。
2、根據本部門管理工作的職責範圍，建立安全生產責任制，逐級簽訂安全責任書，所屬員工安全生產責任書籤訂率達100%。有完成責任書規定的各項指標的有效措施，確保各項安全指標的完成。
3、監督和檢查部屬人員安全職責履行，和各項規章制度的執行情況，及時糾正業務工作中的失職和違章行為。
4、負責本部門人員的安全教育培訓和考核工作。
5、在主持召開本部門採購業務工作會議的同時，強調安全工作，及時解決 存在的問題。年度安全生產會議不少於5次。每月向安全分管領導書面彙報本部門的安全生產工作。
6、加強對採購有毒、有害、易燃易爆等化工化學物品的`安全管理工作，制定採購作業制度和安全操作規程。
7、發生安全事故，嚴重的取消全年全部獎金（發基本工資，確保月工資1000元），並追究責任，甚至開除出廠。
8、本責任書籤字人工作變動，接任人自然簽字。
9、本責任書一式二份，公司安監會、部門各執一份。
公司代表人 :供應部
供應部安全生產責任書2
為做好安全生產工作，落實安全生產責任制，控制和減少生產安全事故，促進公司經濟發展，現與你部門簽訂如下責任書。
一、20xx年安全生產控制指標
（一）死亡、急性中毒、重傷、責任火災事故為0，輕傷事故發生數0，職業病發生率為0；
（二）部門特種作業人員安全教育培訓持證率100%，其他人員安全教育培訓率100%。
二、安全生產工作目標
（一）認真貫徹執行國家、行業、地方政府關於安全生產的一些列方針政策、法律、法規和各項規章制度，不斷完善本部門的安全生產規章制度和操作規程並嚴格執行。
（二） 認真落實本部門各崗位人員的安全生產責任制，建立健全安全生產管理體系。
（三）堅持安全生產例會制度，分析研究工作中存在的問題，提出解決意見並督促各項工作和防範措施的落實。
（四）開展多種形式的安全檢查活動。嚴格危險點、危險作業、重點部位、重要設施和裝置的控制管理，加強特種裝置的檢驗、檢查與維護，確保處於安全狀態。加強庫房管理，堅決糾正“三違”“三超”現象。
（五）組織開展經常性的安全教育培訓，認真開展三級教育、轉崗復崗教育、安全告知、安全承諾等工作。
（六）制定各類危險點應急預案，健全、完善生產事故應急預案，並有計劃的組織開展演練，提高響應和救援能力。
（七）嚴格事故報告與調查處理制度。不瞞報、謊報或者故意拖延不報；嚴格按照“四不放過”原則，嚴肅查處各類事故。
三、獎懲
凡發生輕傷、責任火災等事故，將按照公司《安全生產獎懲制度》規定進行相應行政與經濟處罰；如發生重大安全生產責任事故，依照《中華人民共和國安全生產法》等法律、法規的有關規定，承擔相應的法律責任。
承諾時間：
公司領導： 部門負責人：
供應部安全生產責任書3
一、安全生產職責：
1、認真貫徹安全第一，預防為主的安全生產方針，深化安全生產的雙基工作。
2、嚴格遵守國家及各級政府、主管部門制定的安全生產法律、法規並自覺接受監督。
3、加強對相關方施加SHE方面的影響，將公司SHE方面的制度、規定向客戶傳達。
4、積極參加公司組織的各類安全檢查、培訓工作，不斷提高安全技能。
二、目標：
1、重大危險源按要求辨識率100%。
2、危險廢棄物按規定處置率100%。
三、獎懲辦法：
1、年內公司將對以上目標進行考核，達到目標要求的，進行表彰獎勵，達不到目標要求的，公司視情節給予處罰。
2、自覺履行法定義務，完成年度目標；本部門未發生安全事故；無重大安全隱患，一般隱患整改及時；可評為消防安全工作先進集體。
3、對未達標的部門及發生安全事故的部門和個人，實行一票否決，公司給予取消其評比先進的資格。
4、對於玩忽職守，工作不負責任造成一定後果的人員，公司將根據情節輕重嚴肅處理，直至追究刑事責任。
5、因管理不力致使區域記憶體在的重大安全隱患不能及時整改或造成重大安全事故的，對有關責任人員按照國務院《關於特大安全事故行政責任追究的規定》給予行政處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。
責任部門簽字：日期：
總經理簽字：日期：