在當今社會生活中，人們運用到責任書的場合不斷增多，簽訂責任書有助於我們更好地履行職責。擬起責任書來就毫無頭緒？以下是小編精心整理的個人簽訂安全的責任書（通用6篇），僅供參考，大家一起來看看吧。
個人簽訂安全的責任書1
為認真落實“安全第一、預防為主”的安全生產方針，確保軋鋼廠年度安全生產目標，杜絕違規生產和各類安全事故的發生，實現安全生產，現將承擔本崗位安全監管責任，以“‘誰主管、誰負責’‘安全生產、人人有責’”的原則，層層分解，本人具體承擔如下安全管理責任，並接受指標考核：
一、採取得力措施，保障如下指標的完成：
1、死亡事故發生率為零；
2、重傷事故發生率為零；
3、本班組管轄範圍輕傷率為零；
4、各類突發事故為零；
5、員工廠內外責任性交通事故發生率為零；
6、幹部、職工入廠、上崗、轉崗職業健康安全培訓合格率100%；
7、勞動防護用品佩戴率100％；
8、隱患整改率100％；
9、違章指揮、違章作業率控制為零；
10、崗位危險告知及員工知情率、應急處置知識掌握率100％；
11、重大裝置事故為零。
二、明確本人是本崗位安全生產第一執行人，對個人的安全生產工作全面負責，做到在計劃、佈置、檢查、總結、評比中納入安全工作。
三、加強本崗位安全生產管理，落實全員安全生產責任制。
四、嚴格執行國家和上級有關安全生產的方針、政策、法律、法規制度，接受各級領導進行安全教育培訓，接受安全培訓考核，提高安全意識，增強責任。加強崗位“安全技術操作規程培訓教育、應知應會手冊教育、風險辨識教育、事故案例教育”的學習，遵章守紀、按章操作，努力增強識別崗位危險危害因素的能力，不斷提高崗位安全操作技能。
五、按照本班組安全生產目標，遵守安全技術規程和安全技術措施計劃，並認真實施，按照本班組事故應急救援預案，做到對突發事故有備、快捷、果斷方式應急處理，防止擴大曼延。
六、嚴格落實班組人員互聯互保制度，對互保對子做好相互提醒、相互監護，做到“三不傷害”。
七、對於本崗位範圍內的安全檢查，每班自查一次，配合車間和班組進行安全檢查，要求有文字記錄。對檢查中查出的安全隱患和問題，及時整改並做好複查整改結果。
八、接受車間和班組安全監管領導小組組織的會議，分析安全生產動態，及時參與研究、解決安全生產中存在的問題，參與各類事故的調查、分析、處理，並及時上報車間、厂部。
九、配合班組建立健全本班組的事故應急救援預案、現場處置方案，並定期進行演練。
十、做好新建、改擴建和技改工程專案安全設施的同時設計、同時施工、同時投入使用的安全“三同時”工作。
十一、加強防事故反三違安全學習，扼制或減少一般事故，杜絕重大事故的發生，若發生事故應嚴格執行事故處理“四不放過”原則處理事故隱患。
十二、配合車間、班組抓好《班組八項制度》、《危險作業安全管理制度》的落實，深化《較大風險作業崗位管理》，不斷完善車間、班組安全生產對標制度，嚴格對標考核，努力提高安全管理水平。
十三、安全工作實行責任追究制，事故班組和班組負責人負有連帶責任，如果發生重大傷亡事故或造成其他嚴重後果的，依法對第一責任人和主要責任人追究相應責任，直至刑事責任。
十四、安全管理工作是列入年度責任目標考核工作中的一項重要內容，凡在年度內發生重傷以上工傷事故和重大裝置事故實行一票否決。
十五、正確佩戴好個人防護用品，確保自我人身安全。
十六、與班組長簽訂年度安全生產責任狀，把安全責任層層分解落實。
十七、與車間、班組配合做好本車間職業衛生防治的協調、管理、落實等全面工作。
十八、根據冶金企業安全生產標準化和職業健康安全管理體系綜合要求，配合班組全面建立與完善安全標準化和職業健康管理體系，實現本班組安全管理的規範化、標準化，全面預防生產安全事故的發生。
十九、責任期限：20xx年1月1日—20xx年12月31日
因工作不力、失職或由於上述條款沒有落實到位，給公司安全工作造成後果、造成經濟損失，首先承擔責任，並按照公司興集[20xx]008號檔案及20xx年公司或厂部新出臺的檔案規定或公司研究決定的考核措施接受相應的行政處罰，並承擔相應的法律責任。
車間：
班別：
班長簽字：
班員簽字：
個人簽訂安全的'責任書2
甲方：
乙方：
搞好安全生產、文明施工的安全生產方針，是切實保障全體職工的生命安全，促進生產，提高安全生產管理水平，提高企業社會信譽和市場競爭力的重要工作，為明確安全生產、文明施工管理工作的責任落實，現經確定，訂立如下責任書：
一、甲方職責
1、甲方必須提供乙方在施工過程中必備的安全生產條件和良好的工作、生活環境；
2、保證職工收入不低於當地最低保障水平，平時保證每月發放個人生活費，農忙、學生開學保證一定費用的發放，年底一次性付清的承諾；
3、對困難職工應優先安排生活費發放等措施；
二、乙方職責
1、乙方必須自覺遵守公司、專案部制定的各項規章制度，嚴格執行各項操作規程和分部分項工程安全技術交底；
2、進入施工現場必須服從建設方、總包方、專案部、甲方的嚴格管理，未經培訓合格不得上崗；
3、進入施工區域必須穿戴好安全防護用品；
4、對違反專案部勞動紀律和違反本工種操作規程的將按照專案部制定的有關條款進行處罰。
4、本責任書一式二份，雙方各執一份，從簽訂之日起至本工程竣工有效。
甲方班組長簽名：乙方：
年月日年月日
個人簽訂安全的責任書3
為認真貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針，全面落實安全生產責任制，提高員工的安全意識，達到人人講安全，人人保證安全，人人以強烈的責任心和高度的責任感，做好安全生產工作之目的，維護員工的合法權益和保證機械裝置等財產安全，圓滿完成各項生產任務，特簽訂安全生產責任書：
一、值長在安全生產過程中為本值安全生產第一責任人，對本值的安全生產負直接領導責任，還應對生產過程中裝置以及人身安全做出保障。
二、認真貫徹執行上級有關安全生產方針、政策和指示，並在班前會時能夠督促班組佈置安全工作的情況。
三、在正常生產過程中負責本值均衡生產及安全生產和文明生產，並負責檢查崗位及裝置的不安全因素，發現問題及時處理，把隱患消滅在萌芽之中。
四、組織和領導班組安全活動，強化勞動紀律，阻止違章作業、違章指揮、違反勞動紀律的“三違”現象。
五、發生事故時，應立即向部門領導和有關人員彙報，按實事求是和“四不放過”原則查明原因，分清責任。制定對策並認真執行。決不允許隱瞞各類事故和弄虛作假。
六、督促班組貫徹執行本廠制定的各項規章制度，掌握和分析生產裝置的執行狀態，確保機組安全執行。
七、及時糾正本值人員違章操作和違反勞動紀律現象。
八、對本值員工進行經常性的安全思想教育，協助做好崗位安全技術培訓，新入廠工人，變換工種人員的安全教育培訓。
九、在安全生產過程中出現違章作業、違反勞動紀律的職工，制止後，按照厂部制定《文明生產管理制度》進行處罰，對於在巡迴檢查過程中能及時發現裝置缺陷避免事故發生的員工，應按制度給予獎勵和表揚。
十、在本職工作中，因工作中玩忽職守造成人身、生產、裝置事故，按電廠《事故調查規程》進行處罰，並否決當月工資。
十一、發生一般人身和裝置事故，接受當月工資的30%的罰款，同時等待上級主管部門的處理。
發電車間_____________
值長簽字_____________
個人簽訂安全的責任書4
為確保萬達廣場居住專案用電安全，防止因用電不當而造成的安全事故，根據《中華人民共和國電力法》及《電力供應與使用條例》等規定，我公司特與萬達廣場居住專案辦公及經營戶制定安全用電管理責任書，其內容如下：
一、使用者必須認真學習和貫徹《中華人民共和國電力法》及《電力供應與使用條例》等規定，規範用電，安全操作。
二、山東萬達地產有限公司作為萬達廣場居住專案管理單位，有權根據以上規定對萬達廣場居住專案各用電單位的用電情況隨時進行監督、檢查、制止，對違章用電單位和個人有權參照有關規定進行處理。
三、山東萬達地產有限公司管理人員，發現用電單位違章用電或存在用電安全隱患，有權督促使用者及時整改。
四、用電安全管理責任分界點以高壓計量裝置出線開關下端頭為界點。電房至此空開的設施、線路用電安全及日常管理由山東萬達地產有限公司負責；從空開的出線點開始至各使用者（或用電處）的用電設施及線路、裝置等，用電安全及日常管理由相應的使用者負責。
五、各使用者應瞭解各自的用電容量，合理使用各類用電裝置不得自行增容、更改、搭接線路等，如因使用者用電不當造成用電事故，其責任由用電單位承擔，並依法賠償因此造成的損失。
六、使用者用電責任區域：強電專線出線開關至施工區配電總箱及分箱等其他用電部位。
管理責任人：
____年____月____日
使用者簽署/蓋章
安全用電責任人：
____年____月____日
個人簽訂安全的責任書5
為了切實加強企業安全生產監督管理，明確安全生產責任，堅持以人為本、樹立全面、協調、可持續的科學發展觀，堅持標本兼治、綜合治理，強化雙基工作。認真貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針，確保人身和裝置安全，保障電廠生產秩序安全持續，穩定進行，特簽訂此安全責任書：
一、認真貫徹和執行國家有關安全生產法律、法規、政策，落實本單位的安全生產規章制度、管理制度，並嚴格執行各項操作規程、操作程式。
二、在制定佈置生產目標任務、執行操作程式時，必須將安全生產放在首位，並在生產過程中認真貫徹落實，切實做到生產必安全，安全才生產。
三、對新進廠員工進行三級安全教育培訓，經考核合格才能上崗。經常對職工進行安全思想教育，安全技能培訓，不斷提高員工安全意識。班前班後碰頭會要結合實際、結合生產、及時總結、獎懲分明。
四、定期進行全員安全考核，不合格者不得上崗，接受安全再培訓。在危險區域作業嚴格執行規章制度，不得獨立工作。必須執行監護制度、照章作業。
五、定期召開安全生產會，定期進行安全隱患排查，對發現的安全隱患，制定整改措施，限期整改，無法立即整改的專案應有預防措施及應急預案。
六、嚴格執行工作票制度、操作票制度、巡迴檢查制度、裝置定期切換制度。杜絕違章作業、違章指揮、冒險作業。確保各項檢修工作有票進行，安全措施到位。
七、要使每位員工養成厲行節約、節能降耗的好習慣，愛護自己和他人的生產裝置和附件，防止丟失和損壞。做到放置合理有序，保持作業場所清潔正規，對所用裝置經常進行維護和保養。發現問題及時解決，使之始終保持良好的執行狀態。
八、發生安全生產事故時，要保護好現場，對傷員積極搶救，立即上報上級主管部門。按“四不放過”原則召開事故分析會，認真分析事故原因，制定防範措施，避免事故擴大和次生事故發生。對事故責任人進行處罰，並使廣大員工接受事故教訓，採取改進措施。
九、定期對安全生產工作進行檢查、評比、總結；對安全工作不力者進行處罰，為安全工作先進者進行獎勵。按公司《安全獎罰細則》執行。
十、工作中玩忽職守，造成人身、生產、裝置事故，按公司《生產事故管理規定》執行。違章作業而發生事故，否決本月工資。接受公司處理。
十一、發生裝置事故，接受月工資30%的罰款，同時接受上級相關部門處理。
發電車間____________
科長簽字____________
個人簽訂安全的責任書6
為執行國家“安全第一，預防為主”的方針，切實保護每個員工勞動中的安全與健康，杜絕或減少國家財產損失。按《勞動法》規定，每個員工享有勞動安全衛生保障權力的同時，必須嚴格履行各自對安全生產應盡的義務。根據“各級人員安全生產責任制”，各工種（崗位）人員，必須與所在單位簽訂“安全生產責任書”，現將權力和義務明確如下：
一、員工在安全生產方面擁有的權力
1、享有參加社會和單位組織的各類安全技術、專業技術培訓和參與各種安全生產活動的權力。
2、女工及從事有毒有害作業的工種，享有特殊保護或按規定定期體檢的權力。
3、有按工種領用個人勞動防護用品的權力。
4、有權制止他人違章作業，有權拒絕執行強令冒險作業和違反勞動安全衛生規定及操作規程的指令。
5、對危害生命安全和健康的行為，有權提出批評檢舉和控告。
二、員工在安全生產方面必須履行的義務
1、嚴格執行國家安全生產法規、標準及單位安全生產規程、規定，服從單位領導和安技人員的管理和指揮。
2、遵守本工種安全操作規程，不違章作業、違章指揮、違反勞動紀律；發現事故隱患必須即時整改或反映；按設計或計劃安排，積極主動的搭設和安裝好作業點（面）符合規定要求的各種安全防護設施。
3、按不同工種的需要，正確佩戴好個人勞動防護用品。各工種進入施工現場必須戴安全帽，穿防滑（絕緣）鞋；在無法設定安全防護設施的“高處”、“水上”作業，必須系安全帶或穿救生衣。
4、嚴禁酒後作業和未持“特種作業人員操作證”從事特殊工種作業。
5、嚴格勞動紀律，不得私自串崗；工作時不得嬉戲打鬧或干與工作無關的其它事情；禁止在施工區域游泳。
三、對不履行安全生產義務，造成事故責任者的處罰
凡違反本“安全生產責任書”二項1—5款規定的人員和違反安全生產紀律的，按所在單位的處罰規定執行。因個人違章行為發生的工傷事故或造成自身和他人被傷害的，除對事故負全部責任外，給予一次性經濟處罰和處分：
1、凡輕傷1人（次）：處主要責任者一次性罰款300元，處次要責任者一次性罰款150元至200元，以此類推，並處以批評教育；
2、凡重傷1人（次）：處主要責任者一次性罰款800元，處次要責任者500元至600元，以此類推，並處書面檢查或在單位職工大會作檢查；
3、凡致死亡1人（次）：處主要責任者一次性罰款1500元，處次要責任者800元至1200元，以此類推，並將主要責任者予以辭退，次要責任者向處安全環保部作書面檢查。〈檢查報職工所在單位後轉處〉。
以上處罰權在責任職工所在單位。觸犯刑律的，交司法機關執行。
四、凡在安全生產方面作出突出成績的個人，按所在單位獎勵辦法予以獎勵。
五、新工人凡未經安全教育和考試合格者，未簽訂“安全生產責任書”者，一律不準安排上崗作業。
此安全生產責任書一式兩份，甲、乙雙方各執一份，簽字後生效。
甲方：乙方：
年月日年月日