根據《安全生產法》等有關法律法規規定，結合本公司的生產實際狀況，公司與員工簽訂《安全生產職責書》，把安全職責落實到每位員工，與其簽訂安全職責書。
一。務必做到安全生產，始終堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，努力學習業務、安全知識，提高自我的操作技能。
二、安全生產要求
1。 員工自覺對本單位安全工作進行檢查，決定和處理生產過程中的'異常狀況，發現不安全隱患要及時處理。不能處理的事故隱患或者其他不安全因素，應當立即向現場安全生產管理人員或者車間負責人報告。
2。職工發現直接危及人身安全的緊急狀況時，有權停止作業或者在採取可能的應急措施後撤離作業場所。
3。職工在作業過程中，應當嚴格遵守公司的各項規章制度和操作規程，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護用品。
4。職工應當理解安全生產教育和培訓和安全應急演練，掌握本職工作所需的安全生產知識，提高安全生產技能，增強事故預防和應急處理潛力。
5。 職工對車間安全生產工作中存在的問題提出批評、檢舉;有權拒絕違章指揮和強令冒險作業。
6。認真執行交接班制度，接班前務必認真檢查本崗位的裝置和安全設施是否完好。 7。不違反勞動紀律，不違章作業，對本崗位的安全生產負直接職責。因違反公司規定、忽視安全生產、違章指揮、違章作業、玩忽職守而造成安全事故的，違反者負相應職責。
三、考核與獎懲
1、違反操作規程，給公司造成經濟損失的，由職責人按實際損失金額賠償。
2、發現事故隱患及時處理和上報者，給予20-200元的獎勵。
3、違反操作規程，給本人和他人造成身體傷害或傷亡者，根據國家有關法律法規及公司有關規章制規定度負相應職責。
xx公司(簽字)：
職 工(簽字)：
20XX年 月 日