在當下社會，需要使用制度的場合越來越多，制度對社會經濟、科學技術、文化教育事業的發展，對社會公共秩序的維護，有著十分重要的作用。擬定製度的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編精心整理的2021控菸禁煙管理制度（精選6篇），希望對大家有所幫助。
控菸禁煙管理制度1
1.積極開展禁菸宣傳教育活動，校園有醒目的禁菸標誌。吸菸教師應自覺戒菸。
2.學校內任何地方均不設煙具，禁止吸菸。
3.各部門對外接待不敬菸，不接受贈煙。
4.充分利用校班會課，校報、廣播、校園網等各種形式，開展吸菸有害健康的宣傳教育，使不吸菸成為師生員工的自覺行動。學校控煙知識知曉率達100%。
5.學校主動和學生家庭配合，積極宣傳吸菸有害健康的科學知識，開展學生“小手牽大手”活動，督促家長戒菸、禁菸。
6.學生家長來校吸菸，人人有責任勸阻吸菸。
7.校行政值班人員為日常禁菸監督員，在值班時發現有教職工違規或外來人員在校園內吸菸時進行教育勸阻，對不聽勸阻者要勸離校園，並作好記錄。
控菸禁煙管理制度2
為淨化校園環境，保障師生健康，建立“無煙學校”，為廣大學生建立一個健康的校園文化環境，按照無煙學校標準，我校特制定控煙規章制度如下：
1.學校將控煙工作納入學校工作計劃，將“遵守學校控煙規章”作為教職工評優的一項指標。
2.校園內實行全面禁菸，任何人（包括外來人員）都不得在校園內吸菸。
3.各處室及衛生責任區做到無煙頭，辦公室、校園內設定醒目的禁菸警示標誌。
4.按照“誰主管誰負責”的原則，各部門負責人、年級組長負責本部門、年級的禁菸工作。外來人員的禁菸工作，由負責接待的有關部門負責，進行逐級管理，責任到人。
5.大力宣傳吸菸的害處以及禁菸的好處，使之人人都知曉“吸菸可導致心腦血管疾病和癌症”的知識，人人都能自覺遵守本校的禁菸制度。
6.教職工在校園內吸菸的一經查實，將給予批評教育並做相應的經濟扣除。
7.對外來人員，讓其知曉學校禁菸規定，如有違反將追究責任。
8.學生的各級別評優將嚴格遵守控煙規章制度，否則一票否決；
9.積極參與禁菸活動，學習戒菸知識，掌握戒菸技巧，克服吸菸行為。
10.互相監督，積極配合，發現吸菸、勸煙、遞煙現象及時勸阻。
控菸禁煙管理制度3
第一條為倡導健康生活，提高身體健康指數，教育和引導師生確立健康生活的觀念，根據《南京市公共場所禁止吸菸暫行規定》，結合學校實際，特制定本細則。
第二條禁菸範圍：南京外國語學校仙林分校所屬公共區域，包括教室、公共辦公室、會議室、圖書（閱覽）室、實驗室、活動室、宿舍等室內外公共場所。
第三條適用人員：全校教職工、學生及其它人員。
第四條在公務接待活動中，除了不主動向領導和客人（含學生家長）敬菸外，要告知學校的禁菸規定並勸阻吸菸。
第四條校長辦公室為學校日常監督管理部門，各處室負責人為本部門監督管理責任人。
第五條醫務室每學期組織一次“吸菸有害健康、培養良好生活習慣”的宣傳教育或圖片展覽活動。
第六條在學校北大門、東大門、南大門及各主要建築物入口處設定明顯禁菸標誌，並根據需要設立2――3個吸菸室，禁菸區不提供菸缸等煙具。
第七條對違反本規定者，除批評教育外，處以人民幣50元/次罰款，由財務室從當事人當月工資中扣除，按捐款處理。
第八條此規定從4月10起執行。
控菸禁煙管理制度4
1、院質控小組人員進行每月抽查、每季檢查，重點檢查科室禁菸制度落實情況。
2、院質控小組須認真貫徹醫院禁菸制度，負責所屬區域內的禁菸工作，發現病人或家屬吸菸，及時勸阻，保證禁菸區內無人吸菸、無煙頭。
3、實施控煙目標責任制，若科室當年管轄範圍內發生違反禁菸規定的現象，則該科室不得參加本年度科室評優工作。
4、醫院全體職工應帶頭禁菸，不得在禁菸區內吸菸，違反者若被督查或舉報，名單交辦公室，月末給予扣發50—100元/次的處罰。
5、各科室所屬區域內禁菸區要做到無人吸菸、無煙頭，對於當月出現三次以上違規者及科室，扣除當月獎金。
控菸禁煙管理制度5
為了減少吸菸的危害，保障醫院職工和患者的身體健康，保護環境，根據《公共場所衛生管理條例》、世界衛生組織《菸草控制框架公約》及衛生部和全國愛衛辦聯合印發的《無煙醫療衛生機構標準(試行)》，結合我院實際，制定本制度。
1、在醫院控煙領導小組的領導下，由醫院控煙工作小組具體負責本制度的實施。實行院、科兩級管理，責任明確。
2、本院職工、患者及家屬一律不得在院內所有診療區域、辦公室等公共場所吸菸。
3、吸菸者只能在設有吸菸標誌的固定場所(吸菸區)內吸菸。
4、醫務人員禁止穿工作服吸菸(無論是否上班時間)。
5、醫務人員不得接受來訪者的敬菸，同時告知就診者及家屬不要在醫院內吸菸，也不得向他人敬菸。
6、在有明顯的禁止吸菸標誌的辦公室、會議室等工作場所，不得擺放煙具及與菸草有關的物品。
7、院內無煙草廣告，不接受菸草廠商的贊助，不購買、不使用和不接受標有菸草廣告標誌的物品。
8、院內小賣部及自動售貨機不銷售香菸。
9、全院控煙監督員(保潔員、保安員)，要求掛牌上崗，分工明確，責任到人，做到經常檢查巡視，及時勸阻和糾正違規行為。
10、參與控煙、勸阻他人吸菸，全院職工人人有責。
11、利用多種形式，在院內開展吸菸有害健康的宣傳教育活動。
12、醫務人員要掌握控煙的方法和技巧，並能鼓勵和幫助吸菸者戒菸，使全院的吸菸率逐年下降。
13、把控煙工作納入到相關的臨床診療或防治工作中，醫務人員能指導患者戒菸，並能為患者推薦適宜的戒菸藥物和控煙用品。
14、控煙工作列入科室質量管理評比內容。控煙辦公室對全院各科控煙情況做定期檢查考核，控煙不力的職工個人不得參加文明職工評比，控煙工作不好的科室不得參加文明科室評比。15、嚴格執行獎懲制度。發現在非吸菸區吸菸，發現第一次吸菸行為，扣發當事人50元績效工資，扣發當事人科室200元績效工資。科室和個人不得參與文明科室和個人的.評比。發現第二次同類行為，處罰力度為上述的三倍。發現第三次同類行為，處罰力度為上述的5倍，同時扣發當事人年終獎1000元，並進行全院通報。在非吸菸區發現菸頭或/和擺放煙具等與香菸有關的物品，扣發發現地科室的績效工資100元，再次發現處以三倍和五倍的處罰。發現地在兩個或多個科室之間，則所有相關科室都處以相同的處罰。醫院每年舉辦一次控煙文明個人和科室的評比活動，對文明個人和科室進行表彰和獎勵。扣發的費用用以作為獎勵的費用。
醫院控煙領導小組職責
1、執行衛生部和全國愛衛辦關於全面禁菸的規定。
2、為促進我院建立“無煙醫院”活動的開展，醫院領導小組定期召開控煙工作會議，對全院控煙工作進行總結、指導和監督。
3、負責制訂控煙年度計劃。
4、根據控煙年度計劃，落實各項計劃工作。強化控煙意識，正確引導全院職工主動參與控煙，自覺遠離菸草。
5、強化監督檢查，嚴格控煙制度，定期對全院各科室控煙工作進行檢查、督促。
6、指導控煙工作小組和控煙監督員工作，協調各科室控煙工作。
7、考核各科室控煙工作，並根據檢查和考核結果做出獎懲決定。
控菸禁煙管理制度6
一、總則
1.1為了強化安全生產、職業健康和環境保護等方面的管理和監督工作，保證安全生產，根據國家法律法規和上級部門有關規定，結合我公司實際，特制定本制度。
1.1本制度適用於公司生產車間、各部門。
二、內容
2.1為進一步貫徹落實《危險化學品安全標準化規範》和廠有關的規章制度，切實加強對本單位安全和健康教育工作，同時加大對禁火、禁菸的宣傳和管理力度，結合本公司生產特點和實際情況，特制定本制度。
2.2單位職工和外來施工人員要自覺遵守規章制度，按照規定辦理“用火作業許可證”，在廠內進行用火作業。
2.3嚴禁穿帶鐵釘的鞋進入易燃、易爆裝置。
2.4各種機動車輛進入生產裝置、罐區及易燃易爆區必須掛防煙防火裝置。
2.5易燃易爆區嚴禁用黑色金屬或易產生火花的工具敲打、撞擊和作業。
2.6單位職工和外來人員嚴禁在生產區內吸菸及攜帶火種和易燃、易爆物品進入生產區。
2.7每位員工有義務有責任宣傳吸菸對健康及公司安全的危害。
2.8公司安全檢查小組不定期對廠區及辦公場所抽檢，檢查出的問題納入績效考核。
三、附則
3.1本制度如與國家法律、法規及公司相關規定不一致時，按上級規定執行。
2.2本制度由生產部負責解釋。
3.3本制度自下發之日起施行。