隨著社會不斷地進步，很多情況下我們都會接觸到制度，制度具有合理性和合法性分配功能。那麼制度怎麼擬定才能發揮它最大的作用呢？以下是小編精心整理的疫情值班管理制度（通用9篇），供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。
疫情值班管理制度1
第一條為進一步加強我院疫情防控期間的安全穩定工作，完善孝義校區的三級值班執行機制，規範值班制度，結合學院實際情況，特制訂本制度。
第二條疫情防控期間孝義校區實行院領導、中層幹部、重點部門工作人員（保衛部1崗、後勤部1崗、學工部1崗、公寓中心1崗、校醫務室1崗）三級值班制。
第三條實行24小時值班制，值班時間為當日早9：00至次日早9:00；
第四條所有值班人員在值班期間不得離開孝義校區校園，保證出現特殊情況時第一時間趕到現場；值班人員必須保持手機24小時暢通；
第五條疫情防控期間值班安排由黨政辦公室統一負責，原則上不允許隨意調換，如遇特殊情況需要調換的，重點部門值班人員必須提前報本部門負責人和當天值班的中層幹部同意方可調換；中層幹部必須提前報當天值班的院領導同意方可調換；
第六條院領導及中層幹部值班要求：
1、每日上午、下午、夜間（晚上21:00-22:00之間）進行三次校園巡查，並做好相關記錄；
2、巡查地點至少包括公寓、食堂、校門口、監控室等重點區域；
3、值班人員於次日早9:00之後填寫值班期間情況登記表，並與次日的值班人員進行工作交接之後方可算值班結束；
4、值班結束之後將情況登記表交回監控室。
第七條重點部門工作人員值班要求：
1、值班期間必須嚴守崗位，不可擅離職守；
2、值班人員於次日早9:00之後，與次日的值班人員進行工作交接之後方可算值班結束；
3、如出現緊急情況在做好妥善處理的同時，必須第一時間上報當日值班的中層幹部和院領導；
第八條疫情防控期間的值班時限，自學生開學當天開始，結束時間由黨政聯席會議決定；
第九條值班人員有以下情形之一的，視為脫崗，因脫崗造成責任事故的，按有關規定追究其責任：
1、安排值班，但值班人員未在崗，且未與他人調班的；
2、未經允許擅自調班、換班的；
3、出現特殊情況，消極懈怠，沒有及時上報的；
4、未與次日值班人員進行交接班和重點情況交流的；
5、未按規定進行校園巡查的。
疫情值班管理制度2
為進一步加強和規範值班工作，完善值班制度，保證學校各項工作正常執行，根據上級安全保衛工作精神，結合我校實際，制訂本制度。
1、值班工作的宗旨：
值班工作旨在保證學校上下聯絡暢通，下情及時上達，上情及時下傳，及時掌握校內外動態，提高辦事效率，為學校發展服務。
2、值班工作的任務：
實行24小時晝夜值班，確保週末、節假日、晚間有專職人員值班；負責上下公務電話聯絡；處理急文要電和突發事件；辦理重要內外活動報告、主要領導幹部外出請假報告；受理領導交辦事項。
3、值班工作處理問題的原則：
（1）嚴肅認真，迅速準確，實事求是，符合政策。
（2）屬應該辦理的，要及時辦理,較大的事項應及時向領導彙報。
（3）各種自然災害、重大事故等突發事件，按照預案做好各項應急處理工作。
4、值班工作程式：
（1）做好記錄。對來往的電話、接待的公務、校內情況和領導交辦的事項等，要在《值班記錄》上認真記錄。記錄應簡明扼要，重點突出，文字通順，字跡清晰。對來電的重要情節，應逐句核實。
（2）彙報請示。對上級機關的'電話指示、通知應填寫《電話記錄》，並根據規定程式辦理。遇有突發性事件，應及時報告值班領導，並按值班領導指示，抓緊做好應急處理工作。
（3）督促催辦。對重大、緊急事項的辦理情況，承辦部門要及時彙報辦理結果，值班人員也應督促催辦，並將瞭解的情況及時向主管領導報告。
5、值班工作人員守則：
（1）值班人員，採用專職和中層幹部輪流值班相結合，休息日和國定節假日白天由學校安排人員輪流值班，並有領導帶班。
（2）值班人員應具備良好的政治、業務素質，保持飽滿的工作熱情，樹立良好的服務意識，熟悉學校日常工作，會熟練使用所配備的各種通訊工具和辦公自動化裝置。
（3）承辦值班工作事項，必須按照工作程式，做到有報告、有登記、有落實、有反饋，特別是對領導交辦的事項，要認真及時地辦理，不折不扣地完成，件件落到實處。
（4）遵守值班制度，堅守值班崗位，做好交接班，不擅自離崗，如有急事離開值班崗位，應由其他值班人員替班，並報值班領導同意。
（5）工作要勤勤懇懇，埋頭苦幹，任勞任怨，充分發揮積極性、主動性和創造性，遇到突發事件，要發揚不怕疲勞、連續作戰的精神。
（6）對經辦的事要認真負責，一絲不苟。對受理的工作要迅速準確地完成，注重質量，講究效率，不推委扯皮，不拖延，不積壓，不遺漏，避免差錯。
（7）處理重大突發事件，要反映靈敏，做到快速、高效、及時、準確。
（8）要嚴格遵守保密規則，不準向無關人員洩露值班工作中的機密事項。
6、值班工作領導：
（1）為加強對值班工作的領導，學校要有一位領導分管值班室工作，並做到值班工作“五落實”(值班人員、時間、地點、電話和制度落實)。
（2）建立領導幹部值班制度。在節假日，領導值班應排出名單和值班地點、聯絡電話、傳呼或手機號碼。遇有突發事件，各級領導要在各自職責範圍內認真進行應急處理，值班領導特別要堅守值班崗位，落實防範措施，組織搶險救災工作，保持上下聯絡，及時掌握全面情況。如發生通訊中斷，與上級失去聯絡時，應採取應急措施，主動派人及時向上級請示彙報。
（3）要從政治上、思想上、工作上、生活上關心值班幹部，讓他們參加必要的會議和閱讀有關檔案，儘可能幫助他們解決生活上的實際困難，調動他們的積極性。並使值班人員既相對穩定，又及時交流。
疫情值班管理制度3
1、傳染病疫情和突發公共衛生事件應急處理實行24小時值班。
2、疫情電話值班人員應嚴格按照值班表值班，準時到崗。如需請假或調班，事先報告辦公室批准。
3、疫情值班人員應堅守崗位，不得擅自離崗。
4、值班時做好電話(傳真)記錄與處理工作。
（1）工作聯絡和諮詢電話，應記錄時間、來電單位和內容，並及時報告主管人員。
（2）對於疫情報告電話，應填寫《招遠市疾病預防控制中心傳染病疫情報告記錄簿》，詳細記錄報告者姓名、身份、電話、疫情內容，並立即通知主管人員處理。
（3）值班過程中遇到不能解決的問題，及時報告分管領導，並做好處理。
5、做好交班記錄，說明值班情況和疫情電話暢通狀況。待接班人員到崗接班後，方可離開值班室。
6、疫情電話值班實行責任追究制度，凡因工作失誤造成漏報、錯報、延誤疫情處理等不良後果者，中心根據相關制度追究責任。
疫情值班管理制度4
一、 傳染病疫情管理及突發公共衛生事件實行24小時值班制，無論正常工作時間或節假日必須安排專人實行24小時值班。
二、 值班人員在值班時負責：
1、接聽值班電話。同時做好電話詳細記錄。
2、負責收集整理當日的疫情資料及公共衛生突發事件材料。
3、值班人24小時內必須上報或上報疫情卡片及公共衛生突發事件資料，以便上級部門採取對應措施。
三、值班人員負責轄區內各醫療機構及院內各科室傳染病疫情的收集、彙總、填卡、上傳工作。同時指導相關機構及人員採取相應措施，杜絕傳染病的傳播與流行。
四、疫情值班嚴格實行責任到人，如因玩忽職守，發生一例漏報、瞞報、誤報、謊報，院辦根據情節輕重給予當事人50-100元經濟處罰，同時寫出書面檢查。凡情節嚴重造成傳染病疫情流行及公共事件發生按《傳染病防治法》或相關法律法規追究當事人的法律責任。
五、疫情值班電話
疫情值班管理制度5
落實以社群防控為主的綜合防控措施，指導社群科學有序地開展新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控工作，及早發現病例，有效遏制疫情擴散和蔓延，減少新型冠狀病毒感染對公眾健康造成的危害，依據《中華人民共和國傳染病防治法》《中華人民共和國基本醫療衛生與健康促進法》《突發公共衛生事件應急條例》《突發公共衛生事件應急預案》《新型冠狀病毒感染的肺炎病例監測方案》等相關檔案規定，特制定本工作方案。
一、工作要求
(一)黨政牽頭、社群動員，實施網格化、地毯式管理，把各項防控措施落到實處。
(二)落實“早發現、早報告、早隔離、早診斷、早治療”原則，做好社群新型冠狀病毒感染的肺炎疫情發現、防控和應急處置工作。
二、相關定義
(一)社群。本方案中“社群”是指街道辦事處或鄉鎮人民政府所轄的城鄉社群(即城市社群和村)。
(二)社群疫情劃分
1.社群未發現病例。指在社群居民中，未發現新型冠狀病毒感染的肺炎確診病例。
2.社群出現病例或暴發疫情。社群出現病例，是指在社群居民中，出現1例確診的新型冠狀病毒感染的肺炎，尚未出現續發病例。
暴發疫情是指14天內在小範圍(如一個家庭、一個工地、一棟樓同一單元等)發現2例及以上確診病例，病例間可能存在因密切接觸導致的人際傳播或因共同暴露感染的可能性。
3.社群傳播疫情。指在社群居民中，14天內出現2例及以上感染來源不清楚的散發病例，或暴發疫情起數較多且規模較大，呈持續傳播態勢。
(三)疫點、疫區的劃分
1.疫點。如果社群出現病例或暴發疫情，將病例可能汙染的範圍確定為疫點。原則上，病人發病前3天至隔離治療前所到過的場所，病人停留時間超過1小時、空間較小且通風不良的場所，應列為疫點進行管理。疫點一般以一個或若干個住戶、一個或若干個辦公室、列車或汽車車廂、同一航班、同一病區、同一棟樓等為單位。
2.疫區。如果出現了社群傳播疫情，可根據《中華人民共和國傳染病防治法》相關規定將該社群確定為疫區。
(四)密切接觸者
與病例發病後有如下接觸情形之一，但未採取有效防護者：
1.與病例共同居住、學習、工作，或其他有密切接觸的人員，如與病例近距離工作或共用同一教室或與病例在同一所房屋中生活；
2.診療、護理、探視病例的醫護人員、家屬或其他與病例有類似近距離接觸的人員，如直接治療及護理病例、到病例所在的密閉環境中探視病人或停留，病例同病室的其他患者及其陪護人員；
3.與病例乘坐同一交通工具並有近距離接觸人員，包括在交通工具上照料護理過病人的人員，該病人的同行人員(家人、同事、朋友等)，經調查評估後發現有可能近距離接觸病人的其他乘客和乘務人員；
4.現場調查人員調查後經評估認為符合其他與密切接觸者接觸的人員。
三、社群防控策略及措施
(一)社群未發現病例
實施“外防輸入”的策略，具體措施包括組織動員、健康教育、資訊告知、疫區返回人員管理、環境衛生治理、物資準備等。
1.組織動員：社群要建立新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控工作組織體系，以街道和社群幹部、社群衛生服務中心和家庭醫生為主，鼓勵居民和志願者參與，組成專兼職結合的工作隊伍，實施網格化、地毯式管理，責任落實到人，對社群、樓棟、家庭進行全覆蓋，落實防控措施。
2.健康教育：充分利用多種手段，有針對性地開展新型冠狀病毒感染肺炎防控知識宣傳，積極倡導講衛生、除陋習，摒棄亂扔、亂吐等不文明行為，營造“每個人是自己健康第一責任人”“我的健康我做主”的良好氛圍。使群眾充分了解健康知識，掌握防護要點，養成手衛生、多通風、保持清潔的良好習慣，減少出行，避免參加集會、聚會，乘坐公共交通或前往人群密集場所時做好防護，戴口罩，避免接觸動物(尤其是野生動物)、禽類或其糞便。
3.資訊告知：向公眾釋出就診資訊，出現呼吸道症狀無發熱者到社群衛生服務中心(衛生院)就診，發熱患者到發熱門診就診，新型冠狀病毒感染者到定點醫院就診。每日釋出本地及本社群疫情資訊，提示出行、旅行風險。
4.疫區返回人員管理：社群要釋出告示，要求從疫區返回人員應立即向所在社群報告登記，每天上午9點，下午3點自測體溫兩次，並將體溫和健康狀況每天下午4點前向社群報告，主動居家隔離14天。街道辦事處每天下午5點前將彙總報表(附件2、3)報嶗山區新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控指揮部疫情防控組金巨集。
體溫超過37.3℃立即電話報告社群，社群要立即向街道辦事處、所屬社群衛生服務中心(衛生院)報告。由社群衛生服務中心(衛生院)安排120救護車轉運到發熱門診就診，並將資訊立即報告區疾病預防控制中心。
5.環境衛生治理：社群開展以環境整治為主、藥物消殺為輔的病媒生物綜合防制，對居民小區、垃圾中轉站、建築工地等重點場所進行衛生清理，處理垃圾汙物，消除鼠、蟑、蚊、蠅等病媒生物孳生環境。及時組織開展全面的病媒生物防制與消殺，有效降低病媒生物密度。
6.物資準備：社群和家庭備置必需的防控物品和物資，如體溫計、口罩、消毒用品等。
(二)社群出現病例或暴發疫情
採取“內防擴散、外防輸出”的策略，具體包括上述6項措施，以及密切接觸者管理、加強消毒。
1.密切接觸者管理：充分發揮社群預防保健醫生、家庭簽約醫生、社群幹部等網格管理員的作用，對新型冠狀病毒感染肺炎確診病例的密切接觸者開展排查並實施居家或集中醫學觀察，有條件的應明確集中觀察場所。每日隨訪密切接觸者的健康狀況，指導觀察物件更加靈敏的監測自身情況的變化，並隨時做好記錄。做好病人的隔離控制和轉送定點醫院等準備工作。
2.消毒：社群要協助疾控機構，做好病例家庭、樓棟單元、單位辦公室、會議室等疫點的消毒，以及公共場所清潔消毒。
(三)社群傳播疫情
採取“內防蔓延、外防輸出”的策略，具體包括上述8項措施，以及疫區封鎖、限制人員聚集等2項措施。
1.疫區封鎖：對劃為疫區的社群，必要時可採取疫區封鎖措施，限制人員進出，臨時徵用房屋、交通工具等。
2.限制人員聚集：社群內限制或停止集市、集會等人群聚集的活動，關閉公共浴池、溫泉、影院、網咖、KTV、商場等公共場所。必要時停工、停業、停課。
疫情值班管理制度6
根據當前國內外疫情防控形勢的新變化和上級有關要求，為統籌做好疫情防控和學校事業發展工作，經學校新冠肺炎疫情防控指揮部研究決定，自20xx年4月1日起，全校各單位要進一步加強值班值守工作，嚴格落實值班制度，確保疫情防控期間學校各項工作平穩有序開展。具體要求通知如下：
一、各學院須安排2名值班人員到本單位值班，其中帶班領導1名、值班人員1名;各職能部門和直屬、附屬單位安排工作人員到本單位值班，值班人數根據工作需要安排。
二、各單位要進一步提升政治站位，細化值班工作要求，建立健全值班應急機制。值班人員要堅守崗位，認真履行值班職責，如遇突發事件，要按規定及時報告並妥善處置。
三、各單位要確保值班人員資訊準確，並堅決杜絕擅離職守、私自換班和找人代班等現象。學校將嚴格執行校園管控有關要求，按照各單位上報的值班表，僅准許當天值班人員進出校園。
四、各單位須於3月31日16：00前將本單位4月1日至4月30日的值班表通過OA系統“報送兩辦材料流程”報送至“黨委辦公室”。
疫情值班管理制度7
當前，我省已啟動新型冠狀病毒感染的肺炎疫情Ⅰ級響應，加強疫情防控刻不容緩，根據省委省政府、市委市政府、區委區政府部署要求，各級各部門要進一步健全完善疫情值班值守制度。現命令如下：
一、加強值班值守
1.疫情防控期間，各鄉鎮街道、區直及省市駐區相關單位及下屬機構、各村(社群)等要嚴格落實24小時在崗值班制度，每輪值班均須安排領導班子成員帶班，加強值班應急力量，隨時待命、全力以赴，確保出現各種突發情況都能有效應對。
2.在滬昆高速邵陽南收費站、邵陽火車站、湘運汽車南站等交通要道設定檢測站，當地街道、公安、衛健等單位部門人員要進行24小時值守，嚴格落實旅客體溫檢測等防控措施，重點加強對來自中高風險地區人員的體溫檢測並建立健康卡制度，登記相關健康資訊和聯絡方式，做好健康提醒，對出現發熱、咳嗽等相關症狀的人員落實留觀、轉運等應急處置措施。
3.各鄉鎮街道、村(社群)、區直及省市駐區有關單位要督促指導轄區內各農貿市場、大型超市、酒店賓館、書店、大型養殖場、養老機構等人員密集場所，嚴格落實每日消毒、清查工作，並做好登記，及時上報。
4.各鄉鎮街道、村(社群)要紮實開展20xx年1月10日以來涉中高風險地區人員走訪摸排工作，對其中疑似發熱等症狀人員由當地醫療機構上門進行體溫測量，如確屬發熱，送至市中心醫院做進一步檢查，同時在1小時內上報至區公安分局和區防控辦，並要求其配合醫務人員開展調查、隔離和消毒等處置措施。
5.各鄉鎮街道、村(社群)要配合區疾控中心對疑似感染新型冠狀病毒肺炎的患者進行流行病學調查、抽樣檢測等處置措施。
二、嚴明工作紀律
1.值班值守相關工作記錄要詳細準確，嚴禁非本單位工作人員頂崗值班，嚴禁值班人員擅離崗位，確保通訊24小時暢通、反應迅速、落實有力。
2.嚴格落實帶班值班請假制度。要認真執行《重大事項請示報告條例》和值班值守有關規定，嚴格落實政治紀律和組織紀律，加強值班值守和資訊報送，做到底數清、情況明、應對快，不得遲報虛報、敷衍拖拉。值班領導若因事因病等原因不能帶班的，需提前向主要領導請假，並自行做好與其他領導協調換班。值班人員因事因病等原因不能值班的，需提前向帶班領導請假，並與其他值班人員協調換班，確保值班人員不減少，確保交接班無縫銜接。
三、做好應急響應
1.第一時間報告突發事件情況。疫情防控期間發生的突發事件，各相關部門要立即核實掌握情況，並按規定和程式及時報告。報告情況要明確事件發生時間、地點、資訊來源和基本過程、影響範圍、已造成的後果、事件發展趨勢、已採取的措施等關鍵因素。未完全掌握情況的要在規定時間內報告初步情況、處置過程及事態進展。
2.做好疫情應急處置工作。要進一步完善疫情應急預案，特別是要做好疫情的防控監測工作，不斷提升快速響應、妥善應付、高效處置的能力。一旦發生疫情突發事件，各有關部門帶班領導、應急人員必須第一時間現場處置，確保社會大局穩定。
四、強化責任落實
1.加強督查檢查。成立由區委常委、區委辦主任王振波任組長，區委辦常務副主任徐日新、區紀委常務副書記、監委常務副主任陳春華、區督查室專員肖志勤任副組長，區委辦、區紀委監委、區委組織部相關人員任成員的督查檢查組，對各單位相關防控工作進行督查檢查，以確保各項工作落到實處。
2.嚴格責任追究。各單位要把疫情防控作為當前壓倒一切的中心工作，按照突發公共衛生事件Ⅰ級響應的要求各司其職、各負其責，絕不能麻痺大意和僥倖懈怠。如發現在疫情防控值班值守存在人員不到位、電話不暢通、責任不落實、失察失職、資訊上報遲緩、不服從指揮排程安排等情況的單位，系領導幹部者一律先免職後處理，系一般幹部職工者一律給予黨紀政務處分。
疫情值班管理制度8
為貫徹落實上級決策部署，加強我街肺炎疫情防控工作，切實保障人民群眾身體健康和生命安全，結合我街實際，特制定本制度。
一、實行領導帶班，全體幹部輪流值班制度
為提高應急指揮能力，及時應對各類突發事件，根據市、區有關檔案要求，街道機關、各社群實行24小時值班，街道主要領導負總責。職責如下：
機關值班領導由街道領導班子成員輪流擔任，各社群值班人員由“兩委”委員輪流擔任。主要職責：
1.認真履行實行24小時值班值守帶班職責，保持通訊聯絡暢通，督促值班員堅守崗位、履職盡責。
2.帶班期間，對應急情況及時進行先期協調處理，並上報。
3.及時報告和傳達上級應急工作的指示、指令和部署，對應急事項提出處置意見，協調督促有關部門抓好貫徹落實，並做好資訊報送工作。
4.審定、呈送或簽發應急文電和應急處置情況的上傳下達和下情上報。
二、值班室工作流程
值班人員要嚴格按照有關要求及規定執行應急處置工作。
（一）應急事件處置流程。
1.值班人員接到應急事件資訊要及時記錄，將有關資訊報當日值班領導，並按領導批示快速傳達到有關單位進行處置。
2.值班人員按照領導批示對應急事件資訊處置之後，必須與派出人員或發生應急事件的單位保持聯絡，詳細瞭解和掌握應急事件的發展勢態和處置情況，按照時間順序記錄清楚並及時上報。
（二）資訊報送流程。
在值守期間，如發生影響安全等事件應在緊急處置的同時及時報告。
1.報告程式：值班人員要及時填寫報告單，報請帶班領導或負責事件處置業務部門負責人稽核同意後按規定報街道主要領導。
2.報告時限：必須在半小時之內報告。
3.報告內容：主要應包含事發時間、地點、事件性質、影響範圍、事件發生趨勢和已經採取的措施等。
三、值班要求
1.機關及社群必須全部執行24小時值班值宿並設專用電話一部。專用電話及值班人員必須24小時保證聯絡暢通。
2.機關及社群要制定值班表，嚴格按照值班表排班，無特殊情況不準隨意串班。如若串班，提前向當日值班領導報備
3.值班人員認真做好值班記錄，發現問題及時處理、彙報。緊急情況及時報告值班領導，值班領導按要求報告主要領導。
4.任何單位和個人對突發事件和傳染病疫情，不得隱瞞、緩報、謊報或者授意他人隱瞞、緩報、謊報，否則將依法追究責任。
5.街道紀工委將對各社群值班值宿情況進行抽查，對於執行值班值宿制度不力的社群及個人進行通報。
疫情值班管理制度9
一、疫情值班人員要認真學習《傳染病防治法》、《突發公共衛生事件應急處理條例》等法律、法規和傳染病防治基本知識，熟悉單位工作流程，掌握傳染病疫情及突發公共衛生事件報告流程。
二、疫情值班直接關係到疫情的報告與處置，責任重大，值班人員必須明確值班職責，接到突發事件和傳染病疫情，不得隱瞞、緩報、謊報或者授意他人隱瞞、緩報、謊報，否則將依法依規追究責任。
三、當班人員必須嚴格按照中心排定的值班表按時到崗值班，有事必須提前一天嚮應急辦請假，經批准後方可換班。
中心實行24小時疫情值班制度，值班人員按時交接班（上班時間8:30，節假日9:00），做好值班交接並簽字（包括值班記錄、電視、電話、傳真及其他物品），同時做好值班室清潔。
四、值班人員必須堅守崗位。
值班期間嚴禁飲酒，值班時不許空崗或進行娛樂活動。保持通訊通暢，值班用電話、傳真做到專機專用，禁止使用值班電話撥打私人電話，以免延誤疫情報告。
五、做好日常值班記錄。
凡接到傳染病疫情或突發公共衛生事件報告時，要仔細詢問事件發生的時間、地點、人群、聯絡方式等，並做好詳細記錄，接到電話後立即嚮應急辦報告，說明事件發生基本情況。
六、接聽疫情電話時需用規範語言，如“您好、這裡是值班室”等等，對於接到本人不能解答的問題，要引導對方找相關科室解決，並告之聯絡方式，並做好記錄。
七、嚴格獎懲。
對於值班人員未按照上述規章制度執行的情況，發現一次實行經濟處罰50元，因值班人員問題，造成疫情擴散和蔓延及重大影響的，將依法依歸追究當事人員的責任。