在現實社會中，很多情況下我們都會接觸到制度，制度是在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規範。那麼制度的格式，你掌握了嗎？下面是小編為大家收集的職工休息室管理制度範本，希望對大家有所幫助。
職工休息室管理制度1
1、員工休息室是提供給員工工作之餘休息之用，日常管理由人力資源部負責。
2、員工應自覺維護休息室衛生，嚴禁在休息室內亂貼亂畫;必須保持桌椅清潔與整齊，嚴禁吐痰或亂扔廢棄物。
3、愛護公物，不得將桌椅、報刊等物品帶出休息室挪作他用，違者將給予相應的處罰。
4、禁止在休息室人打架、鬥毆、賭博等法律法規不允許的行為。
5、休息室內禁止大聲喧譁、製造噪音等影響他人休息的行為。
6、節約用電，最後一人離開時隨手關閉燈、空調等裝置。
7、舉止文明，禁止出現躺在桌上等不雅行為。
8、衣冠整齊，禁止穿拖鞋、背心進入休息室。
9、非人為原因造成桌椅損壞時，員工應及時報告人力資源部，由人力資源部報工程部維修。
10、本規定至頒佈之日起試行，未盡事宜由人力資源部負責解釋，望各位員工自覺遵守。
職工休息室管理制度2
為了使員工有更好的休息環境，員工獲得充分的休息，以提高工作效率，特訂立如下規章制度，望全體員工遵照執行。
一、衛生環境
1、自覺養成良好的社會公德和衛生習慣，保持休息室內外環境衛生清潔，每天中午及晚上吃完的剩菜、飯自覺打掃收拾乾淨。不隨地吐痰，亂丟果皮、紙屑等。
2、自覺愛護公物，不在休息室內外牆壁上亂張貼字畫，塗寫刻劃，室內打釘及粘接掛鉤，休息室內由公司提供的所有器具、設施。
3、保潔員必須在每日兩次用餐時間結束後將休息室衛生打掃乾淨。
二、禁止規定
1、自覺將自己的物品按規定存放在自己的儲物櫃裡，嚴禁亂放。
2、易燃、易爆等危險品、違禁品嚴禁攜帶入休息室內。
3、休息室的所有器具，不得損壞。如有惡意破壞者，由其負擔維修費或賠償，並視情節嚴重給予處罰。
4、室內線路、設施不得隨便移動、拆卸。如發現有裝置設施損壞時，全體員工都有義務在第一時間通知一樓樓面管理人員或報總檯做登記。
三、行為規範
1、保持休息室內安靜，不得大聲喧譁，同事之間應和睦相處，不得在休息室內爭吵、打架、酗酒、打牌。
2、貴重物品應存放妥當，儘量不要放在休息室內，否則出現丟失情況後果自負。任何人在未經主人同意不得擅自動用他人物品。
四、開關閉時間
1、休息室的開門時間段是中午12：00—13：30。
2、全體員工上班後，即非休息時間段由經理將休息室關閉。
職工休息室管理制度3
為調劑工作節奏，方便員工在緊張的工作之餘得到適當的放鬆，公司特在車間設立員工休息室。除了規劃出獨立的休息空間，同時配備了良好的設施。為了維持休息室的正常運轉，保障每位員工的利益，方便管理工作的開展，特制定本制度：
一、員工休息室的.所有配置物品均屬於公司財產，每個人都應珍惜愛護，如有惡意破壞的現象，一經發現將按員工手冊規定的處罰制度嚴格執行，如未能發現肇事者，將追究車間主任的連帶管理責任。
二、車間應設休息室職責劃分：(責任人：潘道遠、吳芳、張昌家)
1)管理及監督休息室設施的安全使用並及時排除故障
2)指定休息室衛生清潔人員對衛生狀況進行日常監督
3)培訓、指導員工正確使用電器、設施等
4)對損壞行為進行追查並向行政部提出處理建議;
5)區域責任劃分到個人：略
三、車間員工應學習正確使用休息室公共設施(包括桌子、椅子、櫃子)的方法，對因使用不當造成的損壞將予以追究，並由相關責任人賠償損失。
四、員工在休息室期間不得成群喧譁、打鬧、抽菸等;需維護專營店形象。
五、任何對休息室有益的建議都可通過車間主任反饋到行政部，經公司領導稽核確認後予以施行。
六、本制度自公佈之日起施行，所有員工需嚴格遵守，違者嚴懲。