光陰迅速，一眨眼就過去了，成績已屬於過去，新一輪的工作即將來臨，讓我們對今後的工作做個計劃吧。那麼我們該怎麼去寫工作計劃呢？下面是小編為大家整理的計劃生育工作制度範本，歡迎閱讀與收藏。
計劃生育工作制度1
一、計生工作職責與目標任務
1、計生服務所負責本鎮人口與計劃生育工作的檢查、督促、指導和管理。
2、搞好人口預測，制定並落實人口計劃，及時上報月報表、年報表。
3、審批、發放一胎生育指標；按程式稽核上報二胎或多胎生育指標；落實好當年有生育婦女的節育、避孕和生殖保健的服務工作；查驗流動人口婚育證明。
4、加強人口管理，及時核實變更帳卡，帳卡冊保持一致，夯實基礎、從嚴治理，積極推行計劃生育新機制。
5、做好計劃生育法律、法規、條例和計生知識宣傳貫徹，大力推進依法治計工作，禁止計劃外一孩、二孩及多孩生育，杜絕早婚、早孕和無證生育現象。
6、計生服務所負責人負責綜合情況，協助領導決策、制定年度計劃，組織落實、指導、督查、考評、記載等工作。
7、及時準確地完成計劃生育統計工作，統計員負責檢查核對帳卡、審報統計報表、指導計生業務工作、及時上報反饋本所計生工作情況的資訊。
8、當年的計劃生育率、環扎率、外流人口持驗證率、計生知識“知曉率”等各項指標，均達到上級下達的目標任務的要求標準，現孕、出生統計無誤差。
二、獎懲辦法
（一）懲罰辦法
1、鎮黨委組織人員每月抽取幾個村進行督查，每個村抽10%至15%的戶進行督查。計生所對各村的計生督查無資料、無記錄的，追究計生所負
責人的責任。
2、在平時的督查中，本村發現漏報1例計劃外一胎生育的，扣除計生包點人員當月30元計生津貼，鎮領導找談話；發現漏報2例以上計劃外一胎生育或發現1例計劃外二胎以上生育的，扣除計生包點人員當月50元計生津貼，計生包點人員要做出書面檢查。
3、帳卡變更不及時，統計報表、帳卡在限期內未上報，或發現漏報、錯報現象，應登而漏登、錯登的每次檢查超出5例的，扣除計生包點人員20元計生津貼。
4、計生所如有延誤和錯報、漏報，影響本服務所計生成績的，扣除統計員和計生所主任各50元計生津貼；在統計所需的各種表、簿、卡、冊提供上（特殊情況除外）延誤了時間，影響了本所正常工作，由計生所負責人負總責。
5、每季度開展一次計生賬、卡、簿檢查評比一次，被評為最差的一個要拿來與最好的一個進行橫向對比，連續兩次被評為最差的則限期整改，三次的鎮領導找談話。
6、在計生工作會議及突擊活動中，凡遲到一次的扣除計生崗位津貼30元；遲到兩次的，或曠工1次的，除扣除計生崗位津貼50元外，鎮領導找談話。無故不參加計生學習培訓及工作會議，無會議記錄和學習筆記，發現一次，按有關制度執行。
7、在上級計生檢查中，由於計生所工作的失誤，受到上級通報批評的，視情節輕重，扣除計生所負責人和分管領導100元計生津貼，並作出書面經驗教訓總結。
8、在市級以上檢查中出現問題，視情節輕重，給予處罰，如被抽對的村年終檢查受一票否決，則計生所包點人員年終考核降低一個等次，並扣發年終獎金，連續兩年考核不稱職，則作自動離職處理，包點領導及包點幹部負連帶責任。
以上各項所扣除的津貼全部用於相關的獎勵。
（二）獎勵辦法
1、在每季度開展的計生賬、卡、簿檢查評比中，被評為最好的，看錯漏情況給予50―100的獎勵。
2、對工作認真負責，圓滿完成各項計生指標任務，年度受到縣委表彰的分別獎勵計生人員100元；受到全市表彰的獎勵計生人員200元；受到自治區級以上表彰的獎勵計生人員300元。
3、計生工作有創新，給鎮黨委爭得榮譽受表彰的，如現場會在本鎮召開的，縣級的分別獎勵計生人員50元，市級的分別獎勵計生人員100元，區級以上的分別獎勵計生人員150元。
4、市級以上檢查中，如被抽對的村年終檢查能夠順利通過，給予計生所包點人員1000元獎勵，對包點領導及包點幹部則另行獎勵。
5、對工作認真負責，圓滿完成各項計生指標任務，對包點各項計生工作完成較好的，則給予表彰獎勵，年終評優優先考慮。
以上各項獎勵從鎮財政計生經費中給予解決。
三、相關制度會議制度
1、計劃生育工作會議，每年召開一次。會議中心內容：總結上年度工作，安排下年度任務，表彰先進單位和先進個人，交流工作經驗。
2、計劃生育聯席會議每年不少於兩次。會議中心內容：聽取各村彙報計劃生育指標和各項任務完成情況及存在問題；檢查計劃生育工作方針、政策落實情況；針對實際工作中存在的問題進行討論研究，提出解決的辦法和措施。
３、計劃生育工作人員例會，每月召開一次。會議中心內容：一是傳達上級有關指示精神，學習有關檔案、熟悉有關政策；二是總結上月工作、安排本月工作，進行政策和業務指導；三是檢查工作落實情況和帳、卡、冊的填寫及記錄，討論研究和處理存在問題。
４、設立會議記錄本，將會議時間、內容、參加人員所解決問題等記錄儲存。
宣傳工作制度：
1、有宣傳陣地、有宣傳組織。以計生服務所為主，協調文化站、婦聯、共青團等開展計劃生育宣傳活動。每年要組織一至二次大規模宣傳教育活動。
2、宣傳內容：以《人口和計劃生育法》、《計劃生育條例》、《廣西壯族自治區計劃生育條例》等為經常性宣傳教育內容，完成集中宣傳任務和社會宣傳任務。
3、充分利用廣播、刊物、板報、知識競賽和有關會議等形式開展宣傳教育活動。
4、宣傳教育工作要設有全年計劃，每次活動有記錄和總結。
培訓工作制度：
1、對計劃生育工作人員每年進行不少於4次培訓。
2、年初制定培訓計劃，落實培訓內容、時間、物件和授課人。
3、培訓內容：計劃生育政策法規、《人口和計劃生育法》、《計劃生條例》、統計報表和相關的業務知識。
4、培訓形式：每月計劃生育例會為固定學習日；不定期邀請上級有關部門人員對計劃生育工作人員進行集中培訓。
育齡婦女管理制度：
1、按育齡婦女戶口、孩次、避孕措施等分類建立育齡婦女卡，育齡婦女卡的年齡為20—49週歲。
2、各種帳簿、卡片和計劃生育手冊要認真填寫、字跡清楚、不漏項，帳、卡、冊內容和數字一致。
統計工作制度：
1、建立計劃生育情況報告單和月統計報表制度。各村每月2日前將月統計報表報給統計員。
2、建立季統計報表制度。各點每年3月、6月、9月、12月的25日前將季度統計報表上報統計員。
3、建立年統計報表制度。各點每年6月、10月的15日前將年度統計報表上報統計員。
4、有關要求：各種報表、統計工作必須實事求是地反映情況，資料準確無瞞報、漏報、錯報現象，字跡清楚。
5、認真建立和儲存人口和計劃生育統計資料，每年初將計劃生育報表歸檔立卷。
孕情檢查制度：
1、規範孕檢工作，落實《孕檢工作責任追究制度》，定期分析孕情，嚴把孕檢關，最大限度減少意外妊娠，增進育齡群眾的'生殖健康。
2、對上節育環婦女每年透環一次，對使用藥具避孕的育齡婦女每年三月、九月進行兩次孕情普查，對重點人要每月進行一次孕情檢查。
3、每年5月份組織育齡婦女進行查體，將孕情檢查、生殖健康檢查、防癌普查並舉，邊普查邊跟蹤治療，邊宣傳預防和治療措施。
訪視制度：
（一）婚後訪視
1、對結婚後未有生育指標的育齡婦女，要及時送避孕藥具使用知識和避孕藥具等。
2、對結婚後有生育指標的育齡婦女，要送孕期保健知識和優生知識等。
（二）產後視訪
1、對產後的育齡婦女，要指導哺乳期如何避孕，上門送避孕藥具等。
2、對產後的育齡婦女，指導如何自我保健、母乳餵養和優育等。
（三）術後訪視
1、 對上節育環的，要登門指導上環後應注意事項，做好服務工作。
包含各類專業文獻、外語學習資料、各類資格考試、文學作品欣賞、中學教育、應用寫作文書、高等教育、專業論文、34XXX計劃生育工作管理制度等內容。
計劃生育工作制度2
XX年我們繼續按照上級部門的指示精神，抓好社群計生服務工作。做好育齡婦女的宣傳工作，提倡關愛女孩教育活動，以人為本，服務到人，積極為育齡婦女排憂解難。
一、為了使社群計生工作管理規範化、制度化、科學化，我將不斷完善卡、表、冊及相關資料，使其相關資料詳細、準確，無一人一戶遺漏。並進一步對社群的卡、表、冊進行核對，使報表人數和實有人數相符合。（補充部分不完善的育齡婦女資訊，清理重複錄入、重複管理的人口，對於結婚外出多年的未做遷出的進行改正；流動人口及時更新，確保資料的真實性、可靠性、可用性。）
二、通過各種渠道，在鞏固提高以有的協會基礎上，充分發揮樓門長、志願者、計生協會會員的作用與優勢，志願者隊伍，調動起志願者積極性參與到協會工作中來。利用各種形式組織多樣的娛樂活動，向廣大育齡群眾宣傳計劃生育政策、法規。例如：部落格、社群櫥窗。開展為民服務，計生政策知識宣傳、醫療諮詢、避孕藥具發放；組織婦女健康培訓等，營造計劃生育的濃厚氛圍。
三、為社群育齡婦女提供生殖健康優質服務，創造方便條件。以人為本，關心育齡婦女生殖健康。為育齡婦女提供生殖健康服務，定期開展生殖保健體檢。同時完善必要的設施建設，對育齡婦女登記造冊建檔。優化婚、孕、產、節育和保健全程服務，對新婚夫婦進行"優生、優育、優教"宣傳，積極穩妥地開展以"知情選擇" 為重點的避孕節育措施，搞好節育服務工作。
四、做好隨訪工作，服務到人，積極為育齡婦女排憂解難，提供優質服務工作，做到邊隨訪邊記錄民情及在計劃生育工作中需要解決的實際情況。平時，重點做好孕期孕情服務走訪。對新婚人員進行新婚期保健教育，生育婦女進行新生兒撫育及婦科病檢查等工作。
五、開展幫扶困難育齡家庭的活動，對貧困計生家庭的無業、失業人員提供幫助，特別是獨生子女殘疾家庭特別扶助工作，為他們擺脫貧困出主意、想辦法。把育齡群眾的關愛融入於計生工作服務之中，在工作中做到親情、關愛、服務到人。
以上是我社群在新的一年中的工作思路，群眾的需求度和滿意度，將成為我們工作的尺子，我們將以優質的服務滿足社群居民的精神文明需要，使社群計生工作開展的更好！