在我們平凡的日常裡，需要使用制度的場合越來越多，制度是國家法律、法令、政策的具體化，是人們行動的準則和依據。擬定製度的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是小編收集整理的疫情防控期間外來人員管理制度，希望對大家有所幫助。
疫情防控期間外來人員管理制度1
為切實加強新型冠狀病毒肺炎防控期間外省市來津人員的管理工作，堅決保障東麗區人民群眾生命安全和身體健康，防止疫情在我區蔓延，結合我區實際，制定本辦法。
一、工作原則
在東麗區疫情防控指揮部的統一指揮下，社會維穩組、群防群控組、農業農村組、企業防控組按照職責分工開展對外來人員的登記，加強對社群、老村臺、企業外來人員的管理。一是排查到位。利用多種手段全面排查，確保對我區外來人員資訊清、底數明、無遺漏。二是防控到位。嚴把各進出口，做到體溫檢測全覆蓋、車輛檢查全覆蓋、口罩佩戴全覆蓋。三是報送到位。發現存在疫情風險的外來人員要及時上報。四是處置到位。對於工作中發現的疫情風險，做到風險不排除，工作不中斷。
二、 職責分工
（一）外來人員登記
1.機場、車站、高速公路等卡口登記由社會維穩組負責。具體由公安部門逐車、逐人指引外來人員掃描二維碼登記，填報相關資訊。
2.社群外來人員登記由社會維穩組負責。組織街道、社群在小區出入口張貼二維碼，監督外來人員掃碼登陸填報資訊，社群民警通過社群微信群推薦二維碼，引導返津人員登陸填報。
3.老村臺外來人員登記由農業農村組負責。組織指導相關街道和村集體經濟組織在進村路口、檢查站張貼二維碼，監督外來人員登記填報。
4.企業中的外來人員登記由企業防控組負責。在各企業出入口張貼二維碼，監督企業逐人填報返津復工人員資訊。
（二）社群外來人員管理
由群防群控組依託網格化管理體系，以黨群網格綜合資訊平臺為支撐，組織網格員廣泛宣傳、挨家挨戶走訪排查，採集外來人員資訊，登記外來人員來津、隔離、解除隔離等疫情臺賬，監督外來人員居家隔離情況。落實疫情防控“四封”工作措施，即“封通道，合併小區道路；封門閘，核准居民出入；封車號，摸排業主車輛；封夜崗，監管午夜出入”，在居民社群出入口設立登記點，檢測來人體溫及個人防護情況，實現社群24小時防控不漏人。
社會維穩組要統籌公安部門強化對私房出租戶的管控，在各門棟口張貼《天津市公安局致廣大出租房屋出租人的告知書》，負責核查房屋出租人，要求出租人主動報備外來人員詳細情況並進行登記。對於存在明顯超出正常規模的群租行為，及時對相關租住人員和房屋業主進行規勸，限期分散居住，對不聽勸告者按有關規定處置。
（三）老村臺外來人員管理
農業農村組要按照“封控、執勤、宣傳、消毒、排查、隔離、服務、組織”八個方面要求，進一步規範落實各項防控措施。負責推動各老村臺人員監測排查全覆蓋，做好資訊登記，動態管理。對於已返津人員，嚴格落實居家隔離14天管控措施，安排專人服務，做到人員管控無遺漏，動態跟蹤外來人員健康情況，詳細登記外來人員來津、隔離、解除隔離臺賬。
（四）企業外來人員管理
企業防控組要推動落實《東麗區企業復工復產指導意見》，監督企業建立疫情防控工作組，制定企業防控工作方案，建立疫情防控應急預案，落實人員職責，實現返津人員排查全覆蓋。優化工作流程，化小工作單元，倡導遠端辦公，嚴格落實疫情防控各項要求。
推動企業落實對湖北籍職工暫緩返津的政策。監督企業對其他外省市的返津人員及時登記並隨訪其健康情況，安排居家隔離或在宿舍隔離，觀察期14天。
要監督企業落實職工建檔篩查、一人一檔，全面掌握職工動向、身體狀況、是否與發熱病人有過密切接觸、是否接觸過野生動物等情況。
三、保障機制
（一）資訊共享機制
加強工作聯動，及時溝通共享各類資料資訊。對於敏感、緊急資訊，各組要隨時溝通研判，由社會穩控組彙總上報區疫情防控指揮部。為方便資訊共享，由社會維穩組、群防群控組、農業農村組、企業防控組各指定一名聯絡員，於2020年2月12日中午12點前將聯絡員的姓名、職務、工作部門及聯絡方式報送社會維穩組。
（二）應急處置機制
1.拒不配合人員的處置。在外來人員管理過程中對於拒不配合工作人員履行登記管理、故意謊報瞞報資訊，影響疫情防控工作正常秩序的，各組要及時聯絡屬地公安派出所或社群民警進行處置，社會維穩組跟進指揮，依法追究當事人法律責任。
2.發現疫情風險的處置。工作中發現外來人員存在疫情風險的，要立即上報疫情監測處置組。對不配合防疫工作，拒絕接受隔離治療或者居家觀察的，由社會維穩組依法進行處置。
（三）聯動協調機制
對疫情期間的工作銜接問題，由社會維穩組負責統籌協調，牽頭完成外來人員管理的各項工作，各組要相互配合，形成合力。
四、責任追究
（一）對玩忽職守、失職、瀆職，不服從統一指揮、排程，不履行工作職責，組織協調不力，推諉扯皮，措施落實不到位，以及工作中出現重大失誤，造成嚴重後果的，將依據黨紀、政紀有關規定，追究相關領導和相關人員的.責任。
（二）對隱瞞、緩報、謊報或授意他人隱瞞、緩報、謊報疫情的，將依法追究相關人員責任。
疫情防控期間外來人員管理制度2
1、禁止一切非工作性來訪人員入校。
2、因公來訪人員需經工作對接部門負責人認可方可進校園。
3、嚴格落實符合條件入校人員安康碼查驗和紅外提問檢測制度。
4、嚴格落實來訪登記制度，符合前述條件入校人員經安康碼查驗和體溫檢測正常後再門崗處如實詳細填寫資訊後方可進入校園。
5、上學期間嚴禁車輛進校園，執法、救護等特需車輛除外。
6、快遞員送快遞經安康碼查驗和體溫檢測正常後只能進入傳達室快遞包裹存放處，不得進入校園其他場所。其他外賣人員不得進入校內任何場所。
7、疫情防控期間原則上不接待家長來訪，有問題可以通過其他渠道與老師溝通聯絡。住校生家長如需給學生送生活用品可通過班主任轉交。
8、所有符合條件批准進入校園的外來人員必須佩戴口罩並服從管理。
疫情防控期間外來人員管理制度3
為保障全體師生員工的生命安全與身體健康，根據上級有關疫情防控的要求，嚴控外來人員、車輛進入校園，結合我校實際情況，特制定本制度，具體如下:
一、嚴格落實校園封閉式管理。校外人員禁止進入校園，確因工作原因需要入校須先報告，經批准後方可進入。
二、嚴格落實符合條件入校人員安康碼查驗和紅外體溫檢測制度。
三、嚴格落實來訪登記制度，符合前述條件入校人員經安康碼查驗和體溫檢測正常後，在門崗處如實詳細填寫資訊後方可進入校園。
四、上學期間嚴禁車輛進校園，執法、救護等特需車輛除外。
五、外來人員進入學校前要主動出示安康碼供門衛查驗。若有發燒、咳嗽等不適症狀者，近兩週內出入過高風險疫情地區、與確診病例或疑似病例接觸史者，拒絕進入校園。
六、外來人員進入學校前要嚴格執行查驗身份、體溫測量、入校資訊登記等流程，落實個人衛生防護等措施。
七、外來人員入校後儘量減少在校逗留時間。
八、本制度解釋權歸蒙城縣七星學校，疫情解除後自行終止。
疫情防控期間外來人員管理制度4
為做好疫情防控工作，保障師生生命安全和身體健康，根據寧夏應對新冠肺炎疫情工作指揮部學校工作組《關於建立同疫情相適應的教育教學秩序紮實做好2020年春季學期開學工作的通知》要求，現就疫情防控期間外來人員入校管理通告如下：
一、嚴格落實校園封閉式管理。原則上校外人員不得進入校園，確因工作原因需要入校須先報告，經批准後方可進入。
二、外來人員申請入校，實行雙審批制度。先由對接部門負責人稽核，報請主管校領導審批後，由黨委書記和執行校長同時籤批，方可入校。
三、自治區內外來人員進入學校前要主動出示健康碼供門衛查驗；自治區以外返寧復課師生員工及外來人員進入校園前要主動出示7日內新冠病毒核酸檢測報告。若有發燒、咳嗽等不適症狀者，近兩週內出入過高風險疫情地區、與新冠肺炎確診病例或疑似病例接觸史者，拒絕進入校園。
四、外來人員進入學校前要嚴格執行查驗身份、體溫測量、入校資訊登記等流程，落實個人防護、手衛生等措施。
五、外來人員入校後的活動場所主要是教師辦公室、行政樓、室外等人員稀疏場所，教室、食堂等人員密集場所外來人員不得隨意進入。
六、外來人員入校後儘量減少在校逗留時間。