在生活中，很多地方都會使用到制度，制度是指要求大家共同遵守的辦事規程或行動準則。什麼樣的制度才是有效的呢？以下是小編為大家收集的公共衛生科管理制度，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
公共衛生科管理制度1
一、在院長與分管院長領導下組織實施開展公共衛生工作。
二、認真貫徹執行有關公共衛生工作的方針政策，法律法規，為人民健康服務。
三、加強對醫院公共衛生工作規範化建設和管理，致力於疾病預防控制“強基工程”建設，完成主管局下達的建立國家衛生縣城、開展愛國衛生運動等指令性工作任務。
四、制定相關公共衛生制度，明確各類公共衛生工作職責。
五、認真貫徹執行《傳染病防治法》，加強傳染病管理。對傳染病人做到早發現、早診斷、早隔離、早治療、早登記、早報告，為疾控部門提供可靠的疫情資訊。協助疾控部門做好重點傳染病防控與監測工作，包括艾滋病監測、AFP監測、結核病歸口管理、新發傳染病監測等。
六、完善公共衛生應急管理體系，依法及時報告重大傳染病疫情和突發公共衛生事件，並協助處理按規定互通訊息。
七、做好慢病監測、食源性疾病監測、傷害監測、死因監測等各項監測報告工作。對死因不明患者報請專家組織討論認定，對死於重大傳染病可疑患者，不得瞞報，立即向上級有關部門報告。
八、做好健康教育和健康促進工作，保持省“健康促進醫院”榮譽。組織、協調開展多種形式的健教社會公益活動，如走村入戶，開展健康扶貧義診、地方病查治；深入機關、學校鄉鎮開辦健康教育大課堂等。利用處方、醫囑、電子螢幕、宣傳欄、牆報、報刊、網路等形式向大眾開展健康教育。
九、做好婦幼衛生管理工作，完成婦幼衛生達標工作任務。依法上報孕產婦死亡和7歲以下兒童死亡病例，督導做好新生兒疾病篩查工作，按要求取樣、送檢、登記和填報；做好預防接種工作等。
十、完善各項工作實施方案，建立健全公共衛生專案考評體系，不斷檢查、督導和考核。科學評估，規範管理。
公共衛生科管理制度2
一、公共衛生工作人員在本單位的領導下，必須以高度的`責任心，按照分工，認真抓好基本公共衛生服務專案工作的落實。
二、全體工作人員必須遵守規章制度，按照工作安排深入村（居）工作，上班時間不得玩遊戲，外出有事需向院長或科組長請假。
三、每月召開一次公共衛生工作分析會，對當月的工作進行講評，安排下一個月的工作，並對村（居）級公共衛生管理員進行業務培訓。
四、按時上報各種資料報表，不得延誤。凡上級有關部門要求上報的各種資料，報表填好後，須經主要領導稽核簽字後方可上報。
五、轄區內發生重大突發公共衛生事件，所有人員必須服從安排，積極配合做好調查處理工作，並及時向上級有關部門報告處置情況。
六、堅持學習、考核制度。組織衛生服務團隊等相關人員進行業務學習，不斷提高公共衛生服務水平，定期對公共衛生服務人員的工作進行考評，根據工作完成情況兌現獎金和補助。